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Documents disponibles dans cette catégorie (4158)
Document : Etude
Le mois d’août n’a pas été à la hauteur des attentes : l’activité globale a stagné dans l’industrie et s’est inscrite en baisse sensible dans les services marchands. Ces évolutions d’ensemble recouvrent toutefois des mouvements très disparates s[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 17/09/2015Fin juillet 2015, les effectifs intérimaires haut-normands augmentent de 2,9 % par rapport à juin. Cette augmentation est plus marquée dans l’Eure. Le nombre d’intérimaires augmente dans l’ensemble des secteurs, plus particulièrement dans la con[...]Document
L’objectif de cette étude est de proposer un outil de prospective des emplois et de la formation dans la filière numérique en Basse-Normandie. Elle décrit les emploi actuels et prospectifs de la filière numérique (électronique, micro-électroniqu[...]Article : Etude
L’insertion professionnelle des apprentis de l’hôtellerie-restauration est favorable aux sortants de BP et aux hommes de niveau V. La tendance est à la hausse pour le secteur des services en restauration, avec toutefois des conditions d’emploi d[...]Article
Jean-Pierre Désormeaux, déjà président de la CCI Normandie, veut officialiser le mariage consulaire entre la Haute et la Basse-Normandie. En attendant, les régions font comme si...Article : Etude
Ce document présente pour les trois étapes d’un parcours VAE, le volume des candidats qui ont eu recours au dispositif de la Validation des Acquis de l’Expérience sur le territoire haut-normand pendant l’année 2014. Cette nouvelle année d’observ[...]Article
L’Association d’aide à domicile en milieu rural de Seine-Maritime est en cessation de paiement. Un coup très rude pour les salariés.Article
Apprendre un métier tout en préparant un diplôme, c’est le principe de l’alternance, un mode de formation auquel ERDf contribue activement.Actualité
Le site d’informations économiques "Normandieonline" cède sa place à "EcoNormandie".Document : Etude
Fin juillet 2015, dans l’Eure, 32 331 personnes sont inscrites à Pôle emploi en catégorie A. Ce nombre diminue de 0,4 % par rapport à fin juin 2015 (soit – 126). Sur un an, il est en hausse de 1,8 %.Document : Etude
Fin juillet 2015, en Seine-Maritime, 73 686 personnes sont inscrites à Pôle emploi en catégorie A. Ce nombre augmente de 0,4 % par rapport à fin juin 2015 (soit + 302). Sur un an, il est en hausse de 3,0 %.Document : Etude
Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en Haute-Normandie en juillet 2015
Fin juillet 2015, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi en catégorie A s’établit à 106 017 en Haute- Normandie. Ce nombre augmente de 0,2 % par rapport à la fin juin 2015 (soit + 176). Sur un an, il est en hausse de 2,7 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 19/08/2015Fin juin 2015, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,1% par rapport à mai. Cette diminution est plus marquée en Seine-Maritime. Le nombre d’intérimaires diminue dans l’ensemble des secteurs, plus particulièrement dans l’industr[...]Document : Etude
Malgré un repli saisonnier, la tendance reste correctement orientée dans l’industrie, tandis que l’amélioration se poursuit dans les services marchands. Les carnets restent globalement stables, encore un peu faibles dans quelques unités. Les per[...]Article : Etude
Pour le suivi à 12 mois de la cohorte 2014, le constat d’une reprise de l’emploi pour les sortants de l’apprentissage se confirme, davantage de jeunes sont en situations stables avec un accès à l’emploi rapide. La part des jeunes en emploi dans [...]Document : Etude
Troisième édition du baromètre trimestriel bâtiment durable. Cette version courte en douze pages permet de suivre les principaux indicateurs en lien avec l’actualité du bâtiment durable. Ce numéro met donc davantage l’accent sur la rénovation é[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 27/07/2015Fin mai 2015, les effectifs intérimaires haut-normands progressent de 1,9% par rapport à avril. Cette hausse s’observe uniquement en Seine- Maritime. Dans les secteurs tertiaire et industriel, le nombre d’intérimaires progresse (respectivement +[...]Document
Ce document synthétique présente l’évolution de la production et du commerce extérieur, la situation actuelle de l’état du carnet des commandes et des stocks de produits finis, le taux moyen d’utilisation des capacités de production accompagné d[...]Article
L’IAU d’Ile-de-France a réalisé un panorama régional des emplois et professions de la transition écologique.Article
Selon une étude MMA/Opinion Way, 8 dirigeants sur 10 de PME/TPE normandes estiment être en bonne santé, même si plus de la moitié connaissent des journées stressantes.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 17/07/2015Au cours du premier trimestre 2015, 25 200 reprises d’emploi de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A ou B (n’exerçant aucune activité ou une activité de moins de 78h dans le mois) ont eu lieu dans la région. Ce nombre augmente de 1,5 % pa[...]Document : Etude
Dans le cadre de la session CPRDF 2014-2015, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre mars et avril 2015. L’objectif de ces rencontres avec chacune des branches professionnelles signataires d’un Contra[...]Article
L’Etat et la Région s’engagent en faveur de la filière bois en Haute-Normandie. Au programme : valorisation forestière, emploi, formation, exportation...Document
Des voies alternatives ont été mises en place, financées d’une part par la Région elle-même, et par d’autres acteurs d’autre part. Ces dispositifs " 2ème chance " sont riches d’enseignements, mais peuvent être encore mieux adaptés pour tenir com[...]Document : Etude
Ce document dresse un bilan des entreprises haut-normandes. En 2013,l’industrie régionale a enregistré des résultats mitigés et souvent contrastés par rapport aux prévisions formulées en début d’année. Après une présentation du contexte régiona[...]Document : Etude
Le mois de juin est caractérisé par une amélioration de l’activité, modérée dans l’industrie et plus sensible dans les services marchands. Les prévisions pour les prochains mois sont prudentes, voire attentistes, dans l’industrie, alors que les [...]Document
Cette étude présente l’activité des organismes de formation en Basse-Normandie en 2012 et 2013 : leur nombre, leur chiffre d’affaire, les financements, les stagiaires... Les éléments présentés sont issus des bilans pédagogiques et financiers é[...]Document : Etude
Pierre LECLERC ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Les cahiers sectoriels // 10/07/2015Le secteur de la propreté proposait 11 089 emplois à la fin de l’année 2013 dans 228 établissements en Haute-Normandie, ce qui représente 1,6 % de l’ensemble des actifs en emploi de la région. C’est un secteur à forte intensité de main d’œuvre, [...]Document
Ce document fait le bilan de l’année 2014 pour les CCI de l’estuaire.Document : Etude
Loïc MINOUFLET ; Observatoire régional de l'artisanat - CRMA Haute-Normandie // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 01/07/2015L’Observatoire Régional de l’Artisanat édite sont deuxième atlas de l’artisanat haut-normand, offrant une approche économique renouvelée et des analyses détaillées des 28 400 entreprises artisanales de la région. Après une présentation des carac[...]Actualité
L’Insee Haute-Normandie dresse, sur son site internet, un tableau des indicateurs clés de la région sur l’emploi et marché du travail, les entreprises, la construction neuve et le tourisme.Article
Le conseil économique, social et environnemental régional (Ceser) de Poitou-Charentes a publié sur son site Internet un rapport intitulé Vers la nouvelle région. Enjeux et politiques publiques avec plusieurs propositions pour élaborer une politi[...]Article
La gauche n’apprécie pas du tout l’enterrement du dispositif de coopération haut-normand par la droite. Son premier fossoyeur, Sébastien Lecornu, revient à la charge. [voir aussi Paris-Normandie du 30 juin, p. 4 et La Chronique de Normandie n°[...]Document
Dans sa 2ème édition, la lettre de l’Animation Territoriale en Basse-Normandie présente les initiatives prises sur les territoires bas-normands et notamment en faveur du développement de l’apprentissage.Actualité
Lillebonne, le président du Conseil régional a remis des Pass Région Mobilité Emploi à 5 personnes suivies par la Mission locale.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 17/06/2015Fin avril 2015, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,0 % par rapport à mars. Ce recul s’observe uniquement en Seine-Maritime. Dans les secteurs tertiaire et industriel, le nombre d’intérimaires diminue (respectivement -1,7 % e[...]Document : Etude
Le projet Seine Gateway® est né du constat que l’essor de Paris et de la région Île-de-France a atteint ses limites dans les périmètres qui sont actuellement les leurs. La vallée de la Seine et le littoral normand peuvent permettre à Paris de bé[...]Document : Etude
Les données clés de l’Estuaire de la Seine, publié par l’AURH illustre à travers des cartes, données chiffrées, graphiques et tableaux, 6 grandes thématiques étudiées : la population, les mobilités, l’habitat, l’emploi/économie, le tourisme et l[...]Document : Etude
L’activité du mois a été médiocre dans les services marchands et mieux orientée dans l’industrie. Les perspectives sont relativement prudentes, mais tablent néanmoins sur une évaluation globalement favorable pour juin, en partie pour des raisons[...]Article
Après une année 2014 plutôt noire, le secteur reste déstabilisé mais les professionnels comptent sur les décisions des collectivités pour reprendre espoir.Actualité
Les assemblées régionales de Haute et Basse-Normandie vont être invitées dès la semaine prochaine à valider des projets communs et à harmoniser les aides dispensées.Document : Etude
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Infolio // 26/03/2015Les indicateurs comparés présentés dans ce document ne prétendent pas refléter les multiples aspects de la métropolisation ni opérer de classements. Mais au travers de quelques indicateurs de cadrage ciblés par thématique (démographie, économie,[...]Document : Etude
L’atlas 2015 de la DREAL Haute-Normandie se propose d’illustrer les caractéristiques du territoire régional et ses enjeux pour visualiser et mieux situer les projets du territoire.Document : Etude
Observatoire régional des transports et des mobilités (ORTEM) ; Dreal - Haute-Normandie // DREAL Haute-Normandie // 01/03/2012Les déplacements « domicile - travail » sont un des éléments structurants du fonctionnement des territoires et du bien-être des populations. Les impacts économiques, environnementaux et sociaux des déplacements professionnels sont pris en compte[...]Document : Etude
L’ARACT Haute-Normandie publie la synthèse du Forum Régional organisé par la CARSAT, la DIRECCTE, l’ARACT, Seinari et le réseau Grandde le 21 novembre 2013 à St Etienne du Rouvray. Edité par la CARSAT Normandie, la DIRECCTE Haute-Normandie, l’A[...]Article
Honfleur : investisseur et aménageur ont levé le voile sur le projet architectural et les ambitions du centre de marques qui ouvrira au printemps 2017 au pied du pont de Normandie... Motif de satisfaction, les 500 emplois créés sur le centre "qu[...]Article
Le contexte économique et les évolutions législatives majeures que représentent la loi du 4 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et le dialogue social, et les fusions entre régions, constituent de grands défis pour les acteurs de[...]Document : Etude
Etude initiée par Opcalia dans le cadre du projet expérimental "VITAM’IN". Ce rapport expose les résultats du premier volet de ce projet, visant à approfondir la connaissance du public TAM ayant un niveau de qualification 4 et infra 4 et âgé de [...]Document : Etude
Le Marché de l’Emploi en Basse-Normandie : après une année 2014 difficile, la conjoncture devrait encore se tendre d’ici 2015 avec une baisse des prévisions de recrutement, notamment en CDI.Document : Etude
Des signaux positifs : léger rebond de la confiance, sentiment d’une conjoncture un peu moins dégradée, difficultés de recrutement en baisse… dans un contexte toutefois où le CDI est moins privilégié (au profit des CDD et des contrats aidés).Document : Etude
Le Céreq s’est engagé aux côtés du ministère de l’Ecologie, du Développement durable et de l’Energie (CGDD) dans un programme d’étude sur l’impact des problématiques environnementales et de développement durable sur les métiers et les formatio[...]Document : Etude
Ce document présente les chiffres-clés de la région Basse-Normandie à travers une synthèse complétant le Panorama économique normand.Document : Etude
Ce document présente les chiffres-clés de la région Haute-Normandie à travers une synthèse complétant le Panorama économique normand.Document : Etude
1er département producteur de lin en France et terre d’accueil d’entreprises leaders dans la transformation du lin, la Seine-Maritime a les atouts et le potentiel pour devenir le chef de file de la filière. Depuis le début des années 2000, la fi[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 149 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Vernon concentre 4,2% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 628 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Pont-Audemer concentre 2,3% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 218 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Louviers concentre 4,5% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 559 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Gisors concentre 2,0% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 3 036 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin d’Évreux concentre 11% des intentions d’embauche de la région. C’est le troisième bassin de la région, en volume d’intentions d’embauche, le premier dans l’Eure.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 795 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Bernay concentre 2,9% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 7 385 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le département de l’Eure concentre 27% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin de Vernon à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin de Pont-Audemer à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin de Louviers à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin de Gisors à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin d’Evreux à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin de Bernay à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans l’Eure à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Vernon, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 1 370. Ce nombre est en hausse de 14,0%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Pont‐Audemer, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 908. Ce nombre est en hausse de 8,9%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Louviers, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 1 333. Ce nombre est en hausse de 11,6%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Gisors, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 676. Ce nombre est en hausse de 3,4%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin d’Évreux, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 2 990. Ce nombre est en hausse de 4,7%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Bernay, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 887. Ce nombre est en hausse de 3,7%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le département de l’Eure, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 8 164. Ce nombre est en hausse de 7,5%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin de Vernon à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin de Pont-Audemer à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin de Louviers à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin de Gisors à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin d’Evreux à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin de Bernay à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans l’Eure à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 554 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Tréport concentre 2,0% des intentions d’embauche de la région, soit la deuxième plus petite proportion de la région. Ce nombre de projets augmente 8% par rapport à 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 342 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Pays de Caux concentre 4,9% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de projets diminue de 6% par rapport à 2014 tandis qu’il augmente de 5% en région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 3 825 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Havre concentre 14% des intentions d’embauche de la région. En un an, le nombre d’intentions d’embauche a augmenté de 7% (+263), soit une hausse plus importante qu’en région [...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 840 projets de recrutement émis pour l’année 2015, soit 39% de plus qu’en 2014, le bassin de Fécamp est le bassin le plus dynamique en matière d’intentions d’embauche. Il rassemble 3,1% des projets de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 2 709 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Caux-Maritime concentre 10% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de projets augmente de 17% (+391).Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 851 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Lillebonne concentre 3,1% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 8 638 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Rouen concentre 32 % des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 660 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Forges-les-Eaux concentre 2,4% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de recrutements est stable par rapport à 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 511 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin d’Elbeuf concentre le plus faible nombre d’intentions d’embauche de la région. Les recrutements prévus sont moins nombreux qu’en 2014 (614) et 2013 (838).Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 19 930 projets de recrutement émis pour l’année 2015, la Seine-Maritime concentre 73% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de projets est en progression de 5% par rapport à 2014 ( +988 projets).Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin du Tréport à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin du Pays de Caux à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin du Havre à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin de Fécamp à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin de Caux-Maritime à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassinde Lillebonne à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin de Rouen à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin de Forges-les-Eaux à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin d’Elbeuf à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail en Seine-Maritime à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin du Tréport, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 517. Ce nombre est en baisse de 2,1%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin du Pays de Caux, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 1 474. Ce nombre est en hausse de 6,4 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin du Havre, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 3 520. Ce nombre est en hausse de 3,2 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Fécamp, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 822. Ce nombre est en hausse de 4,8 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Caux‐Maritime, le nombre de retours à l’emploi au 4ème trimestre 2014 est de 1 590. Ce nombre est en hausse de 0,8%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Lillebonne, le nombre de retours à l’emploi au 4ème trimestre 2014 est de 880. Ce nombre est en hausse de 2,3 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Rouen, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 6 542. Ce nombre est en hausse de 7,4%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Forges‐les‐Eaux, le nombre de retours à l’emploi au 4ème trimestre 2014 est de 647. Ce nombre est en baisse de 4,4%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin d’Elbeuf, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 910. Ce nombre est en baisse de 6,8%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le département de Seine‐Maritime, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 16 902. Ce nombre est en hausse de 3,8%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone du Tréport à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone du bassin du Pays de Caux à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone du Havre à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Fécamp à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail du bassin de Caux-Maritime à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Lillebonne à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Rouen à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Forges-Les-Eaux à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone d’Elbeuf à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail en Seine-Maritime à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Au cours du 4è trimestre 2012, 1 626 demandeurs d’emploi ont achevé une formation financée par Pôle emploi. 6 mois après leur sortie de formation, 31% d’entre eux ne sont plus inscrits à Pôle emploi, 18% restent inscrits tout en exerçant une act[...]Document : Etude
Au cours du 1er trimestre 2013, 1 356 demandeurs d’emploi ont achevé une formation financée par Pôle emploi. 6 mois après leur sortie de formation, 40% d’entre eux ne sont plus inscrits à Pôle emploi, 18% restent inscrits tout en exerçant une ac[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/12/2014En octobre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands recule de 3,2%, soit 800 intérimaires de moins par rapport au mois de septembre. Cette baisse est plus marquée que celle observée dans l’ensemble de la France métropolitaine (-0,2% à la mêm[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/01/2015Après le repli en octobre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands progresse de 1,9% en novembre 2014, soit 460 intérimaires de plus par rapport au mois précédent. Cette hausse est cependant moins marquée que celle observée dans l’ensemble d[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Après la progression de novembre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands diminue de 1,3% en décembre 2014, soit 310 intérimaires de moins par rapport au mois précédent. Cette baisse contraste avec la hausse observée dans l’ensemble de la Fr[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/03/2015En janvier 2015, le nombre d’intérimaires haut-normands augmente de 1,7% soit 431 intérimaires de plus par rapport au mois de décembre 2014. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 0,9%. En région, cette hausse prévaut dans les deux départ[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015En février 2015, le nombre d’intérimaires haut-normands augmente de 3,3% soit 826 intérimaires de plus par rapport au mois de janvier 2015. En France métropolitaine, ce nombre augmente de 0,7%. En région, cette hausse prévaut dans les deux dépar[...]Document : Etude
En Haute-Normandie, 18 886 demandeurs d’emploi sont inscrits en catégories A, B et C dans un métier relevant du secteur Bâtiment et Travaux Publics, soit 13% de la demande d’emploi haut-normande. Leur nombre progresse de 10,7% en un an, soit 1 8[...]Document : Etude
889 intermittents du spectacle sont inscrits au 31 décembre 2012 en Haute-Normandie, soit 1,1% des intermittents du spectacle de France Métropolitaine. Cette proportion reste stable dans le temps.Document : Etude
Cette étude est basée uniquement sur les renseignements fournis par les attestations d’inscription à un stage des demandeurs d’emploi entrés en formation et ayant perçu une rémunération de Pôle emploi. Ainsi, en 2012, 11 800 demandeurs d’emploi [...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/12/2014L’enquête sur les sortants de Pôle emploi en Haute-Normandie, en décembre 2013, mars, juin et septembre 2014 révèle que la reprise d’emploi est le véritable motif de sortie du chômage pour 40,0% des demandeurs d’emploi durant ces quatre périodes[...]Document : Etude
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique // 01/11/2014Ce document présente le bilan 2014 des activités de l’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la logistique (OPTL) en Haute-Normandie.Document
Depuis plusieurs années, les entreprises de la métallurgie sont confrontées, comme l’ensemble du secteur industriel en France, à un défi majeur de compétitivité dans un environnement de concurrence internationale exacerbée, en particulier de la [...]Document : Etude
Stéphanie QUEVAL ; Caroline COGET // Maison de lʼEmploi et de lʼEntreprise du bassin dʼÉvreux (MD3E) // 01/06/2014Malgré la parution de différents guides pour favoriser le dispositif, il est observé que le nombre de clauses sociales dans les marchés publics demeure limité. L’un des premiers obstacles, un manque de volonté politique suivi d’une méconnaissanc[...]Document : Etude
La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie effectue un diagnostic sur le profil des entrant en formation dans le champ de l’animation et du sport.Document : Etude
La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie effectue chaque année un diagnostic relatif à l’insertion des diplômés du champ de l’animation et du sport 7 mois après l’obtention de leur diplôme. L[...]Document : Etude
Afin de mieux appréhender l’insertion professionnelle des diplômés de la filière sociale, la DRJSCS de Haute-Normandie a mis en œuvre une enquête de suivi à 7 mois de ces diplômés, en lien avec les organismes de formation : ces derniers ont pour[...]Document : Etude
Avec un objectif de 281 EAV pour les champs de l’animation et du sport sur l’année 2013, la Haute Normandie a réalisé 350 contrats soit 124,6 % de l’objectif quantitatif. Afin d’avoir un premier regard sur le suivi qualitatif des jeunes en empl[...]Document : Etude
Dans le cadre des activités du Dispositif Régional d’Observation (DRO), la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie publie une lettre d’information « Infos DRO » présentant les diplômes et forma[...]Document : Etude
L’objectif de cette enquête, réalisée entre le 15 décembre 2014 au 15 janvier 2015, est de procéder à un état des lieux de la situation des apprenants depuis la rentrée de septembre 2014 et d’obtenir une meilleure visibilité sur la gestion de l’[...]Document : Etude
Ce document présente les données décrivant le poids de l’économie touristique en Normandie.Document : Etude
Ce document regroupe les indicateurs du tourisme en normandie : l’offre en hébergement, la fréquentation hôtelière, la fréquentation dans l’hôtellerie de plein air, la fréquentation dans les gîtes, la clientèle française, les clientèles étrangèr[...]Article : Etude
Ce numéro de l’année économique présente le bilan économique 2014, les perspectives économiques 2015, un regard sur le commerce, l’attractivité des agglos et des informations sur les routes et le ferroviaire .Article : Etude
Ce numéro de l’année économique présente le bilan économique 2014, les perspectives économiques 2015, un regard sur les activités portuaires, l’attractivité des agglos et des pays et une comparaison des métropoles françaises.Article : Etude
Ce document présente l’essentiel de la conjoncture économique locale, à savoir : le bilan économique 2ème semestre 2014, les perspectives économiques 1er sem. 2015 ainsi que diverses questions d’actualité.Article : Etude
Ce document présente l’essentiel de la conjoncture économique locale, a savoir : le bilan économique 2ème semestre 2014, les perspectives économiques 1er sem. 2015 ainsi que diverses questions d’actualité.Document : Etude
Ce document présente les chiffres clé de la région du littoral Normand-Picard.Document
Ce document dresse en quelques chiffres le portrait économique de la Normandie…Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois ; CCI de Dieppe // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2014Ce tableau de bord réunit un ensemble d’indicateurs socio économiques sur la région dieppoise (démographie, activité économique, demande d’emploi, insertion,etc.). Il est présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques.Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois ; CCI de Dieppe // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2013Ce tableau de bord réunit un ensemble d’indicateurs socio économiques sur la région dieppoise (démographie, activité économique, demande d’emploi, insertion,etc.). Il est présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques.Document
L’édition 2014 des fiches emploi par domaine d’activité, réalisées par l’Apecita présente les chiffres-clés, des exemples d’offres d’emploi, les caractéristiques des offres confiées à l’Apecita, dans les domaines : de l’agroalimentaire, l’agrofo[...]Document : Etude
Ce document présente les métiers de l’hôtellerie, de la restauration et des activités de loisirs en Haute-Normandie. Après une synthèse sectorIelle régionale, sont détaillés : les établissements, les salariés, la formation première et enfin l’e[...]Document : Etude
Résultat d’une enquête qualitative menée au deuxième semestre 2014, cette étude permet d’expliquer les raisons pour lesquelles le recours au dispositif de la VAE demeure très faible dans le BTP, en s’appuyant notamment sur l’examen du rôle des d[...]Document : Etude
Dans le but d’évaluer l’offre de formation de la filière, l’UNICEM NORMANDIE (L’Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction),a produit cette étude sectorielle visant à faire une analyse quantitative et prospective de[...]Document
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 06/06/2014L’activité de la Maison de l’Emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire est présentée dans ce document selon différents axes : - Développer une stratégie partagée : du diagnostic au plan d’actions - Participer à l’anticipation des mutations écon[...]Document : Etude
Cette étude est un diagnostic des emplois et compétences dans les métiers de l’assemblage des nacelles d’éoliennes offshore. Elle est composée de quatre parties : Environnement et contexte, diagnostics sur site, référentiels et organismes de fo[...]Document : Etude
En avril, la production industrielle a enregistré une amélioration modérée, tirée essentiellement par le renforcement des exportations, alors que dans les services marchands, l’activité s’est sensiblement redressée après le recul observé en mars[...]Document : Etude
Jeunesse singulière, jeunesses plurielles : la jeunesse est le temps d’une construction sociale avec ses multiples situations vécues, qui requiert l’attention de nombre de politiques publiques. Les 350 000 jeunes haut-normands entre 15 et 30 ans[...]Article
Avant la fusion des directions de Haute et Basse-Normandie programmée au 1er janvier 2016, Pôle emploi Haute-Normandie livre son plan d’actions pour l’année en cours.Document : Etude
Fin 2014, Pôle emploi a renouvelé, pour la 14ème année et avec le concours du Crédoc, son enquête annuelle sur les besoins en main-d’œuvre des entreprises de la région Haute-Normandie pour l’année 2015. L’ objectif de l’enquête est de : - Conn[...]Actualité
Il y aura bien 38 fermetures et 29 ouvertures de classes à la rentrée dans l’Eure.Article
L’association voit ses moyens réduits.Article
Interview du président du BTP CFA de Haute-Normandie depuis 2014.Actualité
Le groupe a officialisé le recrutement de 100 contrats à durée indéterminée.Article
Fermeture des Maisons, du Département, audit financier, nomination de "vice-présidents d’arrondissements"...La nouvelle majorité engage ses premières actions.Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Pierre LECLERC // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Collectif d'auteurs // Université de Rouen // 01/07/2014Enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle à l’Université de Rouen en 2012.Document : Etude
Collectif d'auteurs ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) // Université de Rouen // 01/11/2014Cette enquête a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master 2 de l’Université de Rouen. En 2012, 1 497 étudiants ont obtenu un master 2 à l’université de Rouen, effectif comparable à celui de l’an passé (-104 étudiants).Document : Etude
Le mois de mars est marqué par une embellie, qui pourrait perdurer, dans l’industrie, et par une dégradation marquée de l’activité dans les services marchands, qui ne devrait pas se poursuivre. Par ailleurs, au cours du trimestre écoulé, la prod[...]Actualité
La chambre régionale des comptes publie un nouveau rapport sur l’activité Transmanche assurée par un syndicat mixte du conseil général de la Seine-Maritime. La question de son avenir est clairement posée.Article : Etude
Une présentation du niveau de formation des actifs de Haute-Normandie et de ses évolutions montre que, bien qu’étant plus bas que la moyenne nationale, ce niveau augmente quels que soient la catégorie sociale et le secteur d’activité. En 12 ans,[...]Document : Etude
Observatoire régional de l'artisanat - CRMA Haute-Normandie ; Loïc MINOUFLET // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 31/01/2015Cette étude thématique sur les métiers de bouche est un premier état des lieux de l’information statistique disponible dans ce secteur. Elle présente les caractéristiques du secteur de l’Alimentation dans le paysage économique régional, les gran[...]Document : Etude
Après le léger redressement de 2013, le climat des affaires s’est à nouveau tassé en 2014 dans tous les grands secteurs de l’économie française. L’activité est ainsi restée éloignée de son niveau moyen de longue période, notamment dans le secteu[...]Document : Etude
L’activité industrielle a globalement enregistré un nouveau repli, même s’il est moins marqué qu’en janvier. Malgré des plans de charge qui n’offrent pas une visibilité suffisante, un rebond modéré est espéré à brève échéance. La situation d’ens[...]Document : Etude
Pour 2015, environ 2 600 recrutements de cadres sont prévus en Haute-Normandie, soit un niveau parmi les plus bas enregistré dans la région ces cinq dernières années. Les opportunités d’embauches de cadres se présenteraient plus fréquemment dans[...]Document : Etude
L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent. La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi [...]Document : Etude
Fin février 2015, dans l’Eure, 31 793 personnes sont inscrites à Pôle emploi en catégorie A. Ce nombre diminue de 0,2 % par rapport à fin janvier 2015 (soit – 75). Sur un an, il est en hausse de 1,2 %.Document : Etude
Fin février 2015, en Seine-Maritime, 71 940 personnes sont inscrites à Pôle emploi en catégorie A. Ce nombre diminue de 0,5 % par rapport à fin janvier 2015 (soit – 336). Sur un an, il est en hausse de 1,5 %.Document : Etude
Fin décembre 2014, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,3% par rapport à novembre 2014.Actualité : Etude
Dans le cadre de sa mission d’outillage du CPRDFP se traduisant par la réalisation d’un dispositif d’observation et d’analyse prospective des territoires et des métiers, le Crefor publie au titre de la session 2013-2014, 6 Cahiers territoires ([...]Actualité
La réindustrialisation de l’ancien site M-Real, à Alizay, se poursuit avec des projets, dont la création d’une plateforme fluviale.Document : Etude
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 01/02/2015La Maison de l’Emploi du Havre propose un guide des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) à l’attention des acteurs économiques et au service des structures d’insertion afin de faire connaître leurs activités et leurs offres de[...]Article : Etude
Les métiers de l’international évoquent le voyage, les échanges culturels et commerciaux, l’aide humanitaire… Ils peuvent s’exercer dans des domaines très variés comme le commerce, le transport et la logistique, le tourisme et les loisirs, la re[...]Article
La région Rhône-Alpes est concernée par de nombreux départs en retraite depuis le début des années 2010, résultant, comme ailleurs, d’une part importante d’actifs âgés de plus de 50 ans dans sa population active. Dans l’hypothèse d’un contexte l[...]