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4 - Thésaurus formation > REGION/TERRITOIRE 92000 > HAUTE-NORMANDIE 92016
HAUTE-NORMANDIE 92016Synonyme(s)92016 |
Documents disponibles dans cette catégorie (3953)
Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone du Tréport à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone du bassin du Pays de Caux à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone du Havre à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Fécamp à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail du bassin de Caux-Maritime à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Lillebonne à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Rouen à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Forges-Les-Eaux à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone d’Elbeuf à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail en Seine-Maritime à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Au cours du 4è trimestre 2012, 1 626 demandeurs d’emploi ont achevé une formation financée par Pôle emploi. 6 mois après leur sortie de formation, 31% d’entre eux ne sont plus inscrits à Pôle emploi, 18% restent inscrits tout en exerçant une act[...]Document : Etude
Au cours du 1er trimestre 2013, 1 356 demandeurs d’emploi ont achevé une formation financée par Pôle emploi. 6 mois après leur sortie de formation, 40% d’entre eux ne sont plus inscrits à Pôle emploi, 18% restent inscrits tout en exerçant une ac[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/12/2014En octobre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands recule de 3,2%, soit 800 intérimaires de moins par rapport au mois de septembre. Cette baisse est plus marquée que celle observée dans l’ensemble de la France métropolitaine (-0,2% à la mêm[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/01/2015Après le repli en octobre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands progresse de 1,9% en novembre 2014, soit 460 intérimaires de plus par rapport au mois précédent. Cette hausse est cependant moins marquée que celle observée dans l’ensemble d[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Après la progression de novembre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands diminue de 1,3% en décembre 2014, soit 310 intérimaires de moins par rapport au mois précédent. Cette baisse contraste avec la hausse observée dans l’ensemble de la Fr[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/03/2015En janvier 2015, le nombre d’intérimaires haut-normands augmente de 1,7% soit 431 intérimaires de plus par rapport au mois de décembre 2014. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 0,9%. En région, cette hausse prévaut dans les deux départ[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015En février 2015, le nombre d’intérimaires haut-normands augmente de 3,3% soit 826 intérimaires de plus par rapport au mois de janvier 2015. En France métropolitaine, ce nombre augmente de 0,7%. En région, cette hausse prévaut dans les deux dépar[...]Document : Etude
En Haute-Normandie, 18 886 demandeurs d’emploi sont inscrits en catégories A, B et C dans un métier relevant du secteur Bâtiment et Travaux Publics, soit 13% de la demande d’emploi haut-normande. Leur nombre progresse de 10,7% en un an, soit 1 8[...]Document : Etude
889 intermittents du spectacle sont inscrits au 31 décembre 2012 en Haute-Normandie, soit 1,1% des intermittents du spectacle de France Métropolitaine. Cette proportion reste stable dans le temps.Document : Etude
Cette étude est basée uniquement sur les renseignements fournis par les attestations d’inscription à un stage des demandeurs d’emploi entrés en formation et ayant perçu une rémunération de Pôle emploi. Ainsi, en 2012, 11 800 demandeurs d’emploi [...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/12/2014L’enquête sur les sortants de Pôle emploi en Haute-Normandie, en décembre 2013, mars, juin et septembre 2014 révèle que la reprise d’emploi est le véritable motif de sortie du chômage pour 40,0% des demandeurs d’emploi durant ces quatre périodes[...]Document : Etude
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique // 01/11/2014Ce document présente le bilan 2014 des activités de l’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la logistique (OPTL) en Haute-Normandie.Document : Etude
Stéphanie QUEVAL ; Caroline COGET // Maison de lʼEmploi et de lʼEntreprise du bassin dʼÉvreux (MD3E) // 01/06/2014Malgré la parution de différents guides pour favoriser le dispositif, il est observé que le nombre de clauses sociales dans les marchés publics demeure limité. L’un des premiers obstacles, un manque de volonté politique suivi d’une méconnaissanc[...]Document : Etude
La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie effectue un diagnostic sur le profil des entrant en formation dans le champ de l’animation et du sport.Document : Etude
La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie effectue chaque année un diagnostic relatif à l’insertion des diplômés du champ de l’animation et du sport 7 mois après l’obtention de leur diplôme. L[...]Document : Etude
Afin de mieux appréhender l’insertion professionnelle des diplômés de la filière sociale, la DRJSCS de Haute-Normandie a mis en œuvre une enquête de suivi à 7 mois de ces diplômés, en lien avec les organismes de formation : ces derniers ont pour[...]Document : Etude
Avec un objectif de 281 EAV pour les champs de l’animation et du sport sur l’année 2013, la Haute Normandie a réalisé 350 contrats soit 124,6 % de l’objectif quantitatif. Afin d’avoir un premier regard sur le suivi qualitatif des jeunes en empl[...]Document : Etude
Dans le cadre des activités du Dispositif Régional d’Observation (DRO), la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie publie une lettre d’information « Infos DRO » présentant les diplômes et forma[...]Document : Etude
L’objectif de cette enquête, réalisée entre le 15 décembre 2014 au 15 janvier 2015, est de procéder à un état des lieux de la situation des apprenants depuis la rentrée de septembre 2014 et d’obtenir une meilleure visibilité sur la gestion de l’[...]Document : Etude
Ce document présente les données décrivant le poids de l’économie touristique en Normandie.Document : Etude
Ce document regroupe les indicateurs du tourisme en normandie : l’offre en hébergement, la fréquentation hôtelière, la fréquentation dans l’hôtellerie de plein air, la fréquentation dans les gîtes, la clientèle française, les clientèles étrangèr[...]Article : Etude
Ce numéro de l’année économique présente le bilan économique 2014, les perspectives économiques 2015, un regard sur le commerce, l’attractivité des agglos et des informations sur les routes et le ferroviaire .Article : Etude
Ce numéro de l’année économique présente le bilan économique 2014, les perspectives économiques 2015, un regard sur les activités portuaires, l’attractivité des agglos et des pays et une comparaison des métropoles françaises.Article : Etude
Ce document présente l’essentiel de la conjoncture économique locale, à savoir : le bilan économique 2ème semestre 2014, les perspectives économiques 1er sem. 2015 ainsi que diverses questions d’actualité.Article : Etude
Ce document présente l’essentiel de la conjoncture économique locale, a savoir : le bilan économique 2ème semestre 2014, les perspectives économiques 1er sem. 2015 ainsi que diverses questions d’actualité.Document : Etude
Ce document présente les chiffres clé de la région du littoral Normand-Picard.Document
Ce document dresse en quelques chiffres le portrait économique de la Normandie…Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois ; CCI de Dieppe // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2014Ce tableau de bord réunit un ensemble d’indicateurs socio économiques sur la région dieppoise (démographie, activité économique, demande d’emploi, insertion,etc.). Il est présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques.Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois ; CCI de Dieppe // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2013Ce tableau de bord réunit un ensemble d’indicateurs socio économiques sur la région dieppoise (démographie, activité économique, demande d’emploi, insertion,etc.). Il est présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques.Article
Les commandes d’Airbus atteignent un niveau record depuis le 1er janvier dernier. La filière normande de l’aéronautique et du spatial (NAE) attend les retombées.Article
Depuis plusieurs semaines, la construction de la nouvelle Normandie se focalise sur un débat : celui de la répartition des institutions entre Rouen (futur chef-lieu de la région), Caen et Le Havre. Mais est-ce là un vrai projet pour la Normandie[...]Article
Le collectif des géographes normands termine son cycle de conférences "La Normandie en débat" auquel Paris-Normandie s’est associé. "Quelle métropole en réseau ?" est le thème du séminaire du mardi 12 mai à l’université populaire de Caen. A l’he[...]Document : Etude
Ce document présente les métiers de l’hôtellerie, de la restauration et des activités de loisirs en Haute-Normandie. Après une synthèse sectorIelle régionale, sont détaillés : les établissements, les salariés, la formation première et enfin l’e[...]Document : Etude
Résultat d’une enquête qualitative menée au deuxième semestre 2014, cette étude permet d’expliquer les raisons pour lesquelles le recours au dispositif de la VAE demeure très faible dans le BTP, en s’appuyant notamment sur l’examen du rôle des d[...]Document : Etude
Dans le but d’évaluer l’offre de formation de la filière, l’UNICEM NORMANDIE (L’Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction),a produit cette étude sectorielle visant à faire une analyse quantitative et prospective de[...]Document
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 06/06/2014L’activité de la Maison de l’Emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire est présentée dans ce document selon différents axes : - Développer une stratégie partagée : du diagnostic au plan d’actions - Participer à l’anticipation des mutations écon[...]Document : Etude
Cette étude est un diagnostic des emplois et compétences dans les métiers de l’assemblage des nacelles d’éoliennes offshore. Elle est composée de quatre parties : Environnement et contexte, diagnostics sur site, référentiels et organismes de fo[...]Document : Etude
Jeunesse singulière, jeunesses plurielles : la jeunesse est le temps d’une construction sociale avec ses multiples situations vécues, qui requiert l’attention de nombre de politiques publiques. Les 350 000 jeunes haut-normands entre 15 et 30 ans[...]Article
Première réunion de débat public ce soir au Tréport.Actualité
Schneider Electric ferme son usine au Petit Quevilly.Article
Les collectivités sont mises au pain sec par l’Etat. Problème, l’effort demandé est loin d’être le même pour toutes les communes. Les maires les plus lésés cherchent désespérément à comprendre.Article
Avant la fusion des directions de Haute et Basse-Normandie programmée au 1er janvier 2016, Pôle emploi Haute-Normandie livre son plan d’actions pour l’année en cours.Document : Etude
Fin 2014, Pôle emploi a renouvelé, pour la 14ème année et avec le concours du Crédoc, son enquête annuelle sur les besoins en main-d’œuvre des entreprises de la région Haute-Normandie pour l’année 2015. L’ objectif de l’enquête est de : - Conn[...]Actualité
A la papeterie de la chapelle d’Arblay de Grand Couronne, les salariés ont négocié un plan de sauvegarde de l’emploi.Actualité
De nouveaux locaux plus fonctionnels et des services numériques pour accompagner les demandeurs d’emploi.Actualité
Il y aura bien 38 fermetures et 29 ouvertures de classes à la rentrée dans l’Eure.Actualité
La première recette régionale de France située au Havre risque de disparaître au profit de Rouen.Article
L’association voit ses moyens réduits.Article
Interview du président du BTP CFA de Haute-Normandie depuis 2014.Actualité
Egalité des chances : le Président de Région a annoncé la création d’un internat d’excellence au lycée Blaise Pascal.Actualité
Depuis 2005, le lycée Marcel Sembat à Sotteville les Rouen prépare les candidats du bac pro aéronautique. Une formation d’un an en alternance au sein d’entreprises de pointe de la région.Actualité
Le groupe a officialisé le recrutement de 100 contrats à durée indéterminée.Actualité
Des bénévoles se sont regroupés pour offrir une aide personnalisée sur Dieppe et ses environs aux personnes rencontrant des difficultés de lecture et d’écriture dans la vie courante. Pour plus d’information contacter le 02-35-97-27-42 ou le [...]Actualité
Le préfet de Haute-Normandie chargé par le gouvernement d’organiser la nouvelle Normandie. [voir aussi p.42]Article
Fabien Liéval dirige l’incubateur régional de Haute-Normandie, rattaché à Seinari, l’ agence régionale de l’innovation.Article
Déchets : installée il y a un an, la filière Eco-Mobilier se met en place doucement en s’appuyant sur les recycleries et entreprises d’insertion pour la valorisation des mobiliers usagers.Article
Les salariés de l’organisme de formation professionnelle comptent interpeller l’Etat sur ses difficultés budgétaires.Article
Fermeture des Maisons, du Département, audit financier, nomination de "vice-présidents d’arrondissements"...La nouvelle majorité engage ses premières actions.Article
Le Guide Simon, édité il y a tout juste un an, permet aux entreprises de mieux accueillir de jeunes autistes au travail pour une intégration préparée et réussie.Article
Le programme du 2ème conseil de la Métropole illustre sa montée en puissance : une participation importante aux projets structurants et au développement économique...Actualité
Les éléments d’une éolienne destinés au chantier-école du lycée Descartes-Maupassant ; celui-ci sera dédié à la formation pour l’exploitation et la maintenance des éoliennes.Actualité
La plateforme téléphonique AssurOne-DM , installée depuis 2001 à Pont-Audemer, vise l’embauche de 30 à 40 nouveaux salariés cette année.Document : Etude
Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Collectif d'auteurs // Université de Rouen // 01/07/2014Enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle à l’Université de Rouen en 2012.Document : Etude
Collectif d'auteurs ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) // Université de Rouen // 01/11/2014Cette enquête a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master 2 de l’Université de Rouen. En 2012, 1 497 étudiants ont obtenu un master 2 à l’université de Rouen, effectif comparable à celui de l’an passé (-104 étudiants).Brève
Sur la carte, seule une région fait exception : la Normandie. Caen tient la corde pour devenir la future capitale régionale - ou chef-lieu selon un mot un tantinet suranné retenu dans la loi du 16 janvier dernier sur la délimitation des nouvelle[...]Actualité
Le groupe Acticall, présent dans l’agglomération depuis 9 ans, ouvre un 3ème site à Saint Etienne du Rouvray.Document
Région Haute-Normandie 07/04/2015Les Régions Haute et Basse-Normandie ont lancé un plan de soutien au secteur. L’objectif pour les 2 collectivités, se mobiliser à l’échelle normande pour accompagner les PME et TPE du BTP. Mettre la commande publique au service de l’économie loc[...]Document
Région Haute-Normandie 07/04/2015Le Conseil régional de Haute-Normandie réuni en séance plénière le mardi 7 avril a adopté une prime de 1.000 euros destinée aux petites entreprises embauchant des apprentis. Les PME de moins de onze salariés pourront la cumuler avec une autre ai[...]Actualité
Véritable extension de la fête de l’Europe du 9 mai, le Joli mois de l’Europe permet de fédérer des partenaires et de labelliser des actions, aux niveaux national et régional, afin d’améliorer la visibilité de l’Europe et des fonds européens pou[...]Article : Etude
Une présentation du niveau de formation des actifs de Haute-Normandie et de ses évolutions montre que, bien qu’étant plus bas que la moyenne nationale, ce niveau augmente quels que soient la catégorie sociale et le secteur d’activité. En 12 ans,[...]Document : Etude
Observatoire régional de l'artisanat - CRMA Haute-Normandie ; Loïc MINOUFLET // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 31/01/2015Cette étude thématique sur les métiers de bouche est un premier état des lieux de l’information statistique disponible dans ce secteur. Elle présente les caractéristiques du secteur de l’Alimentation dans le paysage économique régional, les gran[...]Document
Cet Eclairage n° 36 sur l’économie sociale et solidaire présente : les différentes définitions le portrait du secteur le poids de l’ESS en Haute-Normandie la politique de l’emploi dans l’ESS les apports de la loi du 31 juillet 2014. Les[...]Article
Une expérimentation sur la Validation des Acquis d’Expérience (VAE) visant à simplifier l’accès des demandeurs d’emploi à ce dispositif et à accélérer leurs parcours est mise en œuvre, sous l’égide du Ministère de l’emploi, par Pôle emploi et l’[...]Document : Etude
Pour 2015, environ 2 600 recrutements de cadres sont prévus en Haute-Normandie, soit un niveau parmi les plus bas enregistré dans la région ces cinq dernières années. Les opportunités d’embauches de cadres se présenteraient plus fréquemment dans[...]Document : Etude
L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent. La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi [...]Article
Comme tous les secteurs d’activité, le bâtiment évolue. si les fondamentaux ne bougent pas, les profils de poste s’adaptent aux nouveaux besoins du marché. Dans la région, il existe une palette de formation.Article
Tableau plutôt sombre de la situation économique.Article
Le dispositif gouvernemental Garantie Jeunes accompagne les 18-25 ans en grande précarité vers l’insertion professionnelle.Article
Dans le cadre de sa stratégie de développement à l’international, la Cosmétic Valley (cosmétique, parfumerie) vient de recevoir 15 patrons du Japan Cosmetic center.Article
147 étudiants vont recevoir leur doctorat. Un diplôme d’excellence qui vient couronner 3 années de recherche, mais qui, aussi, est souvent associé au manque de débouchés professionnels.Actualité
L’ARACT donne rendez-vous pour 2h d’informations et d’échanges sur le sujet. Au programme : • Comment s’y prendre, quelles sont les méthodes qui marchent ? • Comment anticiper l’impact sur les conditions de travail ? • Pourquoi et comment [...]Article
C’est dans l’air du temps, mais le Medef a anticipé. Haute et Basse-Normandie fusionnent et l’organisation patronale devient Medef Normandie. A sa tête, Arnauld Daudruy.Document : Etude
Fin décembre 2014, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,3% par rapport à novembre 2014.Actualité
26/02/2015Dans le cadre de la Foire de Rouen qui a lieu du 27 mars au 06 avril au Parc Expo, la Chambre des Métiers et de l’Artisanat organise une journée consacrée à l’apprentissage.Actualité
1,3 millions de subvention en faveur du projet BioénAIRgy dans le cadre de l’appel à projets Energies.Actualité
24/02/2015Le CPER de Haute-Normandie prévoit 19,01 millions d’euros. Pour la Basse-Normandie, il s’élève à 12,6 millions d’euros.Actualité : Etude
Dans le cadre de sa mission d’outillage du CPRDFP se traduisant par la réalisation d’un dispositif d’observation et d’analyse prospective des territoires et des métiers, le Crefor publie au titre de la session 2013-2014, 6 Cahiers territoires ([...]Actualité
Les conseillers d’orientations psychologues rejettent un plan qui vise à concentrer à Rouen les CIO.Article
La Banque de France livre pour la Haute-Normandie une enquête annuelle de conjoncture, balayant les secteurs de l’industrie, de la construction et des services.Actualité
A Rouen hier, Carole Delga, secrétaire d’Etat chargée du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Economie sociale et solidaire, louer l’économie de proximité.Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée les 12 et 13 février . Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratiques.Document : Etude
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 01/02/2015La Maison de l’Emploi du Havre propose un guide des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) à l’attention des acteurs économiques et au service des structures d’insertion afin de faire connaître leurs activités et leurs offres de[...]Actualité
Le premier conseil communautaire depuis le passage en métropole se tenait lundi 9 février. Quelques heures avant le lancement du premier conseil de la Métropole Rouen Normandie, France 3 Haute-Normandie a enregistré une émission spéciale.Article : Etude
Les métiers de l’international évoquent le voyage, les échanges culturels et commerciaux, l’aide humanitaire… Ils peuvent s’exercer dans des domaines très variés comme le commerce, le transport et la logistique, le tourisme et les loisirs, la re[...]Actualité
Depuis 2014, la Maison de l’Emploi s’engage aux côtes des acteurs de l’alternance pour mener une réflexion sur l’alternance dans les métiers de la construction et de la maintenance industrielle et tertiaire. De cet engagement est né le Club de l[...]Document
Ce livre réalisé à l’occasion des 40 ans du réseau des Greta offre une vision artistique des adultes en formation continue et réflète l’investissement des acteurs de l’éducation nationale à leur coté.Article : Etude
Ce numéro de CCI Observatoires (réalisé en partenariat avec les Direccte et les services des Douanes de Haute et de Basse-Normandie) présente la Normandie sous l’angle du commerce international, et de l’export plus particulièrement. Les particu[...]Article
L'Europe, levier pour les compétences ? : Retour sur la Journée Emploi Formation du 11 décembre 2014
La liberté de circulation des individus est l’un des fondements de l’Union européenne. Faire en sorte qu’il soit facile pour les citoyens de l’UE de changer de pays quelle qu’en soit la raison (parcours de formation, parcours professionnel, pers[...]Actualité
Directeur de Pôle emploi en Haute-Normandie, Thierry Lemerle évoque les principaux axes de travail pour lutter contre le chômage.Actualité
Les Haut-Normands du conseil économique social et environnemental régional (Ceser) ont approuvé les résultats des travaux sur la fusion.Actualité
Le cinquantième numéro du bulletin d’informations sur l’offre de formation gérée par le Crefor fait un zoom sur les contributions financières liées à la réforme de la formation.Actualité
45 collèges et 223 écoles de la région intègrent le nouveau réseau d’éducation prioritaire. 35 en sortent.Actualité
La Seine-Maritime et ses partenaires s’engagent dans un nouveau plan de 6 ans, en faveur de l’insertion des publics les plus fragiles et les plus éloignés de l’emploi.Actualité
Suite à la démarche de labellisation pilotée par l’APapp et l’audit sur site réalisé par Afnor Certification, l’équipe pédagogique du GRETA d’Elbeuf a réactivé l’Atelier de Pédagogie Personnalisée de son territoire et a rejoint, ainsi, le réseau[...]Document : Etude
Si l’implication des conjoints d’artisans se place souvent comme un déterminant crucial de la réussite des entreprises artisanales, la nature précise des tâches effectuées par les conjoints demeure assez méconnue. Réalisée en partenariat entre l[...]Document : Etude
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 01/11/2012Les services à la personne (SAP) emploient près de 2500 salariés sur le bassin d ’emploihavrais. Dans les cinq prochaines années les études sur ce secteur, prévoient une augmentation du nombre de personnes âgées de plus de 60 ans, ce qui aura un[...]Document : Etude
Les CCI de l’Estuaire publient pour la troisième année consécutive une note de conjoncture. Cette publication livre des repères indispensables pour analyser les mutations actuelles. A partir de données recueillies auprès des partenaires économiq[...]Document : Etude
Le "Repères pour l’orientation, 2013-2014" est composé de quatre parties. La première est consacrée au bilan de l’orientation 2014. La deuxième partie s’intéresse aux résultats de l’affectation après la classe de 3ème et à l’entrée en classe de [...]Document
Lors de la réunion du 19 novembre 2014, du comité directeur de la vallée de la Seine, l’Etat a confirmé son engagement dans un Contrat de plan interrégional Etat-Région, le plus ambitieux de France, supérieur à 300 M€ en faveur du déplacement, d[...]Document
Crefor - Pôle information ; Dominique ROUSSELIN-LEGRAND // Crefor // Point d'actualité Hors-série // 18/12/2014Ce Hors-série #11 présente en quoi consiste le Service Public de l’Orientation (SPRO), la genèse, son évolution en lien avec l’acte III de décentralisation, la signature de l’accord-cadre et les attentes vis à vis du conseil en évolution profess[...]Document : Etude
Fabien CARRE ; Laila BENTOUDJA ; Loïc MINOUFLET // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 15/12/2014Cette étude sur le marché de l’emploi dans l’Artisanat haut-normand, réalisée conjointement par l’Observatoire régional de l’Artisanatde Haute-Normandie et le Service Etudes, Statistiques et Evaluation (SESE) de la DIRECCTE Haute-Normandie, a po[...]Document : Etude
Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 01/09/2014Le guide « Insertion dans la Vie Active (IVA) des jeunes formés dans l’académie de Rouen » met à la disposition de chacun des indicateurs sur l’insertion professionnelle des jeunes au 1er février 2014, soit 7 mois après leur sortie du système sc[...]Document : Etude
Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 01/09/2014Le guide « Insertion dans la Vie Active (IVA) des jeunes formés dans l’académie de Rouen » met à la disposition de chacun des indicateurs sur l’insertion professionnelle des jeunes au 1er février 2013, soit 7 mois après leur sortie du système sc[...]Article : Etude
Les métiers de l’artisanat et de la vente comprennent des formations distinctes : les métiers de bouche, formant majoritairement des hommes au niveau V ; les métiers de la coiffure et de l’esthétique et les fleuristes, très féminisés et comprena[...]Document : Etude
Ce document présente les effectifs recensés par l’Observatoire de l’hôtellerie et la restauration en Haute-Normandie en formation initiale, contrats de professionnalisation, salariés, établissements et formation continue des salariés.Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée le 20 novembre 2014 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratiqu[...]Article : Etude
A travers l’exploitation de données recueillies par l’ensemble des CCI du territoire depuis plusieurs années, un portrait-robot du porteur de projet d’entreprise normand a été dressé : homme de 37 ans, c’est un demandeur d’emploi qui envisage de[...]Article : Etude
Pour ce 2ème numéro de CCI Observatoires, CCI Normandie, avec les agences régionales de l’innovation Miriade et Seinari, a souhaité dresser un portrait de la région en matière d’innovation afin de la positionner dans le paysage français et europ[...]Document : Etude
Martine TRUYENS ; Loïc MINOUFLET ; Dominique MERLEVEDE // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 2014Cette étude a pour objectif de quantifier les établissements employeurs et les effectifs salariés de l’Artisanat haut-normand au 31 décembre 2013. Les données ont été affinées par zones géographiques (département, zone d’emploi, etc.) et par gr[...]Document : Etude
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // 2014Cet atlas a pour objectif de mettre en lumière un certain nombre de constats sur la base d’indicateurs structurés et suivis dans le temps par l’AURBSE. Ces indicateurs constituent un panorama non exhaustif des données socio-démographiques mobili[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion du Vendredi du Crefor sur ce thème qui s’est déroulée le 25 janvier 2013 . Elle a été remise aux participants.Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion du Vendredi du Crefor sur ce thème qui s’est déroulée le 19 septembre 2014 . Elle a été remise aux participants.Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée en novembre 2013 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratiques.[...]Document : Etude
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en Haute-Normandie. Il fait le point sur les demandeurs d’emploi, les entreprises et l’emploi, la formation, l’insertion, la création d’activité et le m[...]Document
Ce document dresse un panorama de la qualité en orientation : initiatives régionales, nationales, européennes susceptibles de s’inscrire dans le nouveau service public de l’emploi. Il présente les avancées depuis la loi du 24 novembre 2009.Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur de la santé et de l’action sociale recouvre un ensemble d’établissements1 dont les activités sont relatives à la santé humaine mais qui comprend également les activités vétérinaires. Le secteur intègre aussi les activités relatives à [...]Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur des transports recouvre un ensemble d’établissements1 dont les activités sont relatives au transport, c’est-à-dire le déplacement de marchandises ou de voyageurs par l’intermédiaire de plusieurs modes de transport (ferroviaire, routie[...]Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur de l’industrie des composants électriques et électroniques recouvre un ensemble d’établissements1 dont l’activité consiste soit à produire des matériels électriques, soit à fabriquer des composants électroniques. Ces biens intermédiai[...]Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009L’industrie des équipements électriques et électroniques recouvre un ensemble d’établissements1 dont l’activité consiste soit à fabriquer des équipements informatiques ou de téléphonie, soit à fabriquer des moteurs, génératrices et transformateu[...]Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur de l’industrie automobile recouvre un ensemble d’établissements1 dont l’activité consiste soit à fabriquer des automobiles (véhicules particuliers, de loisirs, mais aussi tracteurs routiers, remorques), soit à fabriquer des équipement[...]Document : Etude
Pierre LECLERC ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Les cahiers sectoriels // 01/01/2014Fleuron de l’industrie française, ce secteur a la particularité d’être aujourd’hui en plein essor. Représenté par seulement neuf entreprises et plus de 4 800 salariés dans notre région, il combine un niveau de recrutement élevé, une ouverture fo[...]Document
Les facteurs d’échec scolaire et tout particulièrement de sortie précoce de l’enseignement secondaire sont à la fois nombreux et intriqués. S’il est admis qu’ils peuvent se cumuler ou se combiner tout au long du cursus scolaire (Afsa, 2013), d[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion d’un Vendredi du Crefor qui s’est déroulée le 8 novembre 2013 . Les ouvrages recensés sont des ressources pratiques qui permettent d’aller plus loin sur le sujet.Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée le 12 septembre 2013 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources qui co[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée le 22 mai 2014 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratiques. [...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée le 2 octobre 2014 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratiques[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée le 30 janvier 2014 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratique[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée le 20 mars 2014 2014 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratiq[...]Article
La situation des jeunes sur le marché du travail est préoccupante, tout particulièrement, pour les jeunes qui ne disposent pas de qualification. Les emplois d’avenir reposent sur une ambition collective et mobilisatrice : offrir une insertion à [...]Document
Cet Eclairage n° 34 sur le décrochage scolaire présente : les différentes significations du décrochage scolaire et les causes les évolutions politiques à ce sujet les dispositifs de repérage et de remédiation les ruptures en alternance et d[...]Article
Créé en 2004, l’observatoire régional emploi formation du BTP s’inscrit dans une dynamique partenariale dans le but de répondre aux attentes du secteur en particulier dans le cadre d’une bonne connaissance de l’évolution des métiers.Article
L’Aract Haute-Normandie et le Crefor Haute-Normandie ont partagé l’intérêt de réaliser une étude spécifique sur les parcours professionnels, à partir des « Baromètre des conditions de travail en Haute-Normandie» mis en place par l’Aract. L’objec[...]Article
Dans le cadre du Contrat pour le plan régional de développement de la formation, la Région et l’État (Direccte et autorités académiques) ont confié au Crefor, la réalisation d’un outillage généraliste d’observation et d’analyse prospective par t[...]Article
Les collectivités locales, les associations, les services de l’Etat, représentant tous une très grande variété d’activités, ont répondu à l’appel pour “Agir ensemble !” dans le cadre des Assises qui se sont tenues à Rouen à l’initiative de l’Age[...]Article
Le secteur des Services apporte aux entreprises une valeur ajoutée, que cela concerne la réalisation d’un produit ou d’une prestation intellectuelle ; Il représente en Haute-Normandie en termes d’emploi une croissance de 21% sur dix années. Deux[...]Article
La fédération de la formation professionnelle investie dans le développement durable des compétences
La fédération de la formation professionnelle (FFP) a animé à la demande du Ministère du redressement productif un groupe de travail dont a été produit un outil permettant de mieux connaître l’investissement de l’entreprise en matière de formati[...]Article
Cette aide mise en place en septembre est destinée aux jeunes engagés dans un parcours d’accompagnement vers l’emploi. C’est un contrat d’un an renouvelable entre le jeune et Pôle Emploi avec un accompagnement soutenu, un projet d’insertion, un[...]Article
Symbole d’innovation, les nouveaux véhicules sont l’occasion pour un constructeur d’embarquer les technologies les plus récentes. Ce qui est vrai pour les voitures, l’est également pour les métiers du secteur du Commerce et de la Réparation Auto[...]Article
Dans le cadre de son champ d’expertise couvrant les questions de formation, d’insertion, d’emploi, d’orientation, le Crefor informe,outille, alimente et accompagne l’ensemble des instances et des acteurs concernés par ces questions : conseillers[...]Article
Sésame est un outil en ligne permettant d’accéder facilement et librement à des informations statistiques sur les familles de métiers. Cette interface rassemble de façon dynamique des données statistiques provenant de différentes sources. Son o[...]Article
Pour le nouveau marché Compétences Clés, la Direccte s’est appuyée sur les résultats de l’enquête qualitative conduite au premier semestre 2013 qui mesurait les résultats de la période 2010-2013. Les changements dans la mise en œuvre de ce disp[...]Article
« Dans le cadre de la lutte contre le décrochage scolaire, le Rectorat de l’académie de Rouen renforce son action sur le plan de la prévention du décrochage scolaire mais également au niveau des réponses qui peuvent être apportées aux jeunes en [...]Article
Le contexte économique et ses paramètres évoluant, il faut pour tous les acteurs concernés se mobiliser collectivement et faire preuve d’initiatives et d’innovation. C’est ce que la Maison de l’emploi Le Havre Pays Pointe-de-Caux Estuaire, en pa[...]Article
En plein essor au niveau national comme régional, la construction aéronautique et spatiale recrute. Cette industrie de pointe est caractérisée par des emplois particulièrement qualifiés qui bénéficient d’une stabilité importante. Fortement tourn[...]Article
L’année 2014 s’est ouverte sur la mise en place d’une Cellule qualité tripartite réunissant Pôle emploi, le Conseil régional et le Crefor sur la question de l’information sur l’offre de formation en Haute-Normandie. Elle découle d’une volonté pa[...]Article
Mise en place fin 2013, la plateforme LISEMAR (LIttoral SEine-MARitime) est une des 13 grandes plateformes de mutations économiques intégrées dans le Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi. Son objectif unique est l’empl[...]Article
Présents depuis les années 1980 dans le paysage haut-normand, la démarche et les outils « portefeuille de compétences » ont été revisités par un groupe de professionnelles de l’orientation et de la formation issues de plusieurs institutions , qu[...]Article
Une récente étude publiée en septembre 2012 par l’observatoire de la branche Métallurgie met en évidence les enjeux des prochaines années. La Haute-Normandie, dont la part du secteur est conséquente dans l’industrie, doit relever le défi en mati[...]Article
L’Adress est une agence de développement économique qui a pour mission de créer un environnement favorable au développement des entreprises sociales et solidaires en Haute-Normandie. Depuis sa création en 2005, suite à la mobilisation des acteur[...]Article
Réalisé par la Cellule d’Analyse des Difficultés de Recrutement (Cadre), actuellement fruit de la collaboration entre la Direccte (Service Etudes, Statistiques et Evaluation - ESE) et le Crefor (Pôle Observation et Prospective - Oref), l’outil [...]Document : Etude
Loïc MINOUFLET ; Observatoire régional de l'artisanat - CRMA Haute-Normandie // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 2014L’Artisanat haut-normand, dont ce premier atlas de l’Observatoire Régional de l’Artisanat présente un panorama complet et inédit, constitue un acteur majeur et une part prépondérante de l’économie de Haute-Normandie. Ce sont ainsi 27 300 entrepr[...]Article : Etude
Seine Chiffres-clés est une collection présentant les chiffres importants pour chaque vague d’enquête de l’insertion professionnelle des apprentis sortis des CFA de Haute-Normandie. Le taux d’emploi augmente à nouveau après une baisse important[...]Article : Etude
Les apprentis ayant suivi une formation dans un CFA et sortis en juin 2012 vers le marché du travail sont un peu plus de 68 % à être en emploi un an après leur sortie. Ce taux d’emploi est inférieur à celui des cohortes précédentes interrogées a[...]Article : Etude
Plus de 38 000 emplois sont recensés en Haute-Normandie dans les métiers de la formation. Ces emplois recouvrent les métiers de la formation continue et ceux de la formation initiale. Ce document distingue deux groupes de métiers : - Les métie[...]Article : Etude
On recense en Haute-Normandie environ 2 200 emplois dans le secteur de l’eau, pour surveiller et entretenir les milieux, gérer la ressource ou épurer les eaux usées. Les métiers liés à l’eau sont vastes et nombreux. Certains sont spécifiques au[...]Article : Etude
Les métiers du droit et de la justice sont omniprésents dans notre quotidien, tant sur le plan privé que sur le plan professionnel. Un grand nombre de ces métiers est soumis à un numerus clausus fixé par l’État, que se soit par le biais des conc[...]Article : Etude
Focus en Haute-Normandie est une nouvelle collection réalisée par le Crefor et éditée par la cité des Métiers. C’est une synthèse documentaire destinée à permettre l’appropriation des données économiques sur un groupe de métiers (groupe formatio[...]Article : Etude
Ce document de la Collection Repères présente la synthèse des résultats de la troisième vague du suivi d’insertion des apprentis sortis des CFA de Haute-Normandie en juin 2009. Dix-huit mois après leur sortie, 71,3% des apprentis sont en emploi[...]Article : Etude
L’objectif de ce document est de présenter une synthèse des résultats et des enjeux issus du diagnostic sur l’emploi et la formation des personnes handicapées en Haute-Normandie. Ce diagnostic, produit par le CREFOR dans le cadre d’une conventio[...]Article : Etude
Démarrée en février 2010, l’enquête SEINE est une enquête longitudinale, permettant d’accompagner une cohorte de sortants 7, 12 et 18 mois après la fin de leur apprentissage. Ce document présente les résultats de la première vague d’interrogati[...]Article : Etude
Le dispositif SEINE, démarré en février 2010, est une enquête longitudinale ; il permet d’accompagner une cohorte de sortants dans les mois qui suivent la fin de leur apprentissage. Ce document présente un zoom sur les jeunes apprentis ayant pa[...]Article : Etude
Cette étude nous permet d’avoir les premiers éléments de l’enquête téléphonique menée en octobre 2012 sur l’impact de la VAE sur les parcours professionnels après le passage en jury. Pour le compte de la Direccte HN le Crefor a mené une enquêt[...]Article : Etude
Ce document présente les principaux indicateurs relatifs au dispositif de la VAE en Haute Normandie et notamment les effectifs des candidats présents lors des trois grandes étapes du parcours VAE (l’entretien conseil, la recevabilité et le passa[...]Article : Etude
A partir des données des sortants 2012 interrogés 7 mois après leur sortie d’apprentissage, ce document présente un zoom sur la population qui rencontre les plus grandes difficultés d’insertion en apprentissage : les niveaux V. Tous niveaux con[...]Article : Etude
A partir des données de l’insertion des apprentis haut-normands recueillies depuis le début de l’enquête Seine, c’est-à-dire de 2009 à 2012, ce document retrace l’évolution de l’apprentissage dans les métiers du bâtiment. L’offre de formation a [...]Document : Etude
Crefor ; Aract Haute-Normandie ; Assia ZIATI ; Guillaume FOLLEA // Aract Haute-Normandie // Les Cahiers de l'Observatoire régional des pratiques sociales et des conditions de travail // 01/09/2014Depuis 2010, l’ARACT Haute-Normandie (Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail) dispose d’un "Baromètre régional des conditions de travail". Cette enquête, renouvelée en 2013, permet de suivre l’évolution des condition[...]Article
L’aide à la décision est à la croisée de deux logiques : celle des décideurs, qui est d’agir sur le réel dans un univers sous contraintes multiples (politiques, budgétaires, temporelles) assorties d’une responsabilité sociale souvent lourde ; ce[...]Article
Le tableau de bord régional de l’emploi et de la formation professionnelle (TBREF) dans les transports routiers et les activités auxiliaires du transport est le support indispensable à l’élaboration du bilan annuel régional de l’évolution qualit[...]Article
La consommation énergétique du secteur du bâtiment représente actuellement plus de 42% de la dépense totale en France. En toute logique, une politique visant à économiser l’énergie doit cibler prioritairement ce secteur. Ainsi, les objectifs du[...]Article
Pour la deuxième année consécutive, le Crefor a proposé son programme de professionnalisation aux acteurs de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi de Haute-Normandie. Un peu plus d’actions qu’en 2010, plus de participan[...]Article
L’Agefiph met fin à l’automaticité de ses aides et recentre son action sur les publics les plus fragiles. Ce recentrage se positionne sur « les publics les plus éloignés de l’emploi » et une plus grande « mobilisation du droit commun » pour la f[...]Article
Les restructurations des entreprises sont les effets de la crise économique et financière les plus visibles sur l’emploi : Elles se traduisent le plus souvent par des plans de licenciements et ont des impacts sur l’emploi , sur le contenu des [...]Article
Le réseau des missions locales et des PAIO dispose d’un système d’information capable de dialoguer avec d’autres systèmes d’information et adaptable aux situations locales. L’outil est au service des conseillers et du pilotage, interne et extern[...]Article
Subanor produit des informations éclairant sur le devenir, les attentes et les projets des bacheliers haut-normands. Il contribue à la construction et à l’actualisation d’une culture partagée, alimentant la réflexion collective et servant de poi[...]Article
La Direccte Haute-Normandie a menée en 2011 une enquête sur le contrat de professionnalisation dans notre région en s’appuyant sur les chiffres de l’année 2010. Premières constatations : le recours au «contrat de professionnalisation » reste en [...]Article
Le Centre d’Analyse Stratégique (CAS) a lancé depuis 2009 un nouvel exercice de prospective sur les métiers et les qualifications – PMQ à l’horizon 2020 -, il y associe étroitement une démarche d’appui méthodologique conduite à l’échelon sector[...]Article
Le Pôle Observation et Prospective, au sein du Crefor, a mis en place, dans le cadre d’une convention avec l’Agéfiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) et l’Etat (Direccte), une mission d[...]Article
Avec les objectifs du Grenelle de l’Environnement (diminution des gaz à effets de serre, volonté de devenir l’économie la plus efficiente en carbone de l’Union Européenne d’ici 2020, plan de rénovation thermique des logements sociaux et des bâti[...]Article
La filière Energie regroupe environ 41000 emplois en région, ils se concentrent pour les 2/3 d’entre eux sur les bassins rouennais et havrais. Plus prégnants dans le bâtiment et en diminution dans l’industrie, les emplois concernent des personne[...]Article
Le Centre Ressources Illettrisme (Cri) est désormais pleinement intégré dans les missions du Crefor et en constitue un pôle d’activités. En plus des trois champs d’intervention existants, la prévention de l’illettrisme tient une place essentiel[...]