-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (3754)
Article
Un milieu exclusivement masculin ? Pas tout à fait. Hélène Coquin codirige avec son mari, l’entreprise de maçonnerie Rubuano-Coquin au Havre. Un milieu dans lequel elle évolue avec bonheur et réussite.Article
Confrontées à des difficultés, les entreprises du secteur des TP font des propositions pour relancer les investissement publics.Actualité
L’INBP (Institut national de boulangerie-pâtisserie) de Rouen accueille la finale nationale du Meilleur ouvrier de France en boulangerie. Douze candidats confectionnent pains et viennoiseries dans l’espoir de décrocher le col tricolore.Article
« Le compte personnel de formation peut fonctionner à condition qu’il soit couplé à d’autres dispositifs comme la période de professionnalisation ou le plan de formation » selon Jean-François Foucard, membre du bureau d’Opcaim au titre de la CFE[...]Document
Ce document présente les résultats du baromètre IFOP sur l’emploi et l’apprentissage dans les exploitations agricoles.Document
Pôle interministériel de prospective et d'anticipation des mutations économiques (PIPAME) // Pôle Interministériel de Prospective et d'Anticipation des Mutations Economiques (PIPAME) // 01/03/2015Cette étude, conduite dans le cadre du Pipame, porte sur les « mutations économiques du secteur de l’industrie des métaux non ferreux ». Elle procède à un diagnostic de cette industrie afin, d’une part, d’analyser les facteurs qui ont conduit à [...]Document : Etude
Le projet Seine Gateway® est né du constat que l’essor de Paris et de la région Île-de-France a atteint ses limites dans les périmètres qui sont actuellement les leurs. La vallée de la Seine et le littoral normand peuvent permettre à Paris de bé[...]Document
Il ressort de ce travail 3 points majeurs qui font l’unanimité : - La formation est un réel sujet de préoccupation pour tous les professionnels. - A quelques nuances près, la profession souhaite que le CNAPS puisse intervenir dans le domaine [...]Article
Parent pauvre des politiques agricoles,cette productionpeine à se maintenir dans les territoires. La Haute-Normandie n’échappe pas à cette règle.Article
Certiphyto, le certificat individuel pour les produits phytopharmaceutiques, obligatoire depuis le premier octobre 2014 pour les agriculteurs, a été l’occasion de sensibiliser ces derniers à l’intérêt de la formation professionnelle. Mis en plac[...]Article
Des élus et administrateurs de coopératives agricoles qui plébiscitent la formation... mais en bénéficient peu. C’est ce que révèle la première enquête dédiée aux besoins en compétences des agriculteurs coopératifs dévoilée le 24 février à l’occ[...]Document
Pour la deuxième année, AGEFOS PME publie les résultats du portrait statistique de la branche des entreprises d’installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes.Actualité
20/02/2015Signé le 16 février 2015, les métiers de la petite enfance constituant "un gisement d’emplois", cet accord doit favoriser l’accès à la qualification des salariés et accompagner les employeurs en matière de recrutement et de GRH.Document
Florence PERRIN // Ministère des Affaires sociales, de la Santé et du Droit des femmes // 18/02/2015Le rapport remis par Florence PERRIN, Conseillère déléguée aux formations sanitaires et sociales du conseil régional Rhône-Alpes, le 18 février 2015 comporte 21 propositions et 4 axes de réflexion.Article
Les contrats de professionnalisation dans la branche des services automobiles offrent une meilleure insertion professionnelle comparée à de nombreuses autres branches, principalement parce que près de 53 % des contrats débouchent sur un certific[...]Article
En complément du tableau de bord national de conjoncture N°15 publié en février 2015, cet extrait présente des comparaisons inter-régionales pour certains indicateurs.Article
Normandie AeroEspace lance trois projets de performance industrielle pour les PME avec Aircelle, TE Connectivity et Thales.Article
Zoom sur les filières de formation, en Haute-Normandie, qui conduisent au métier d’ébénisteArticle : Etude
Les métiers de l’international évoquent le voyage, les échanges culturels et commerciaux, l’aide humanitaire… Ils peuvent s’exercer dans des domaines très variés comme le commerce, le transport et la logistique, le tourisme et les loisirs, la re[...]Document
Alexandra ALBENQUE ; Commissariat général au Développement durable // Commissariat général au Développement durable // Chiffres et statistiques, ISSN 21026378 // 06/02/2015Au troisième trimestre 2014, l’emploi salarié des établissements du secteur des transports et de l’entreposage hors intérim se contracte légèrement (-0,1%). L’emploi intérimaire mobilisé par le secteur diminue (-2,5%) après la nette amélioration[...]Document
Ministère de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de la Forêt // Ministère de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de la Forêt // 01/02/2015Le pacte de responsabilité et de solidarité poursuite deux objectifs : accélérer les créations d’emplois des entreprises et augmenter le pouvoir d’achat des foyers modestes. Pour donner aux entreprises les moyens d’embaucher et d’investir, le Pa[...]Document
Fortes attentes des demandeurs d’emploi et des salaries face au nouveau compte personnel de formation (cpf), notamment en agriculture. Connaissance du tout nouveau CPF par rapport au DIF qui disparaît, volonté ou non de faire l’effort de se for[...]Document
En 2013, un contrat aidé sur trois est un emploi d’avenir dans la fonction publique territoriale.Document : Etude
Dans le cadre des activités du Dispositif Régional d’Observation (DRO), la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie publie une lettre d’information « Infos DRO » présentant les diplômes et forma[...]Document : Etude
Observatoire régional de l'artisanat - CRMA Haute-Normandie ; Loïc MINOUFLET // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 31/01/2015Cette étude thématique sur les métiers de bouche est un premier état des lieux de l’information statistique disponible dans ce secteur. Elle présente les caractéristiques du secteur de l’Alimentation dans le paysage économique régional, les gran[...]Article
Au troisième trimestre 2014, la production de services de transport, corrigée des variations saisonnières et des jours ouvrables, diminue pour le quatrième trimestre consécutif (-1,1% après -0,6% au deuxième trimestre et -0,8% au premier trimest[...]Document
Hautement qualifiés, plus jeunes, moins souvent hiérarchiques que les cadres des autres fonctions des entreprises du secteur privé, les informaticiens présentent néanmoins des différences sensibles selon qu’ils exercent en Entreprises de Service[...]Actualité
Un accord de branche pour développer l’apprentissage et l’employabilité dans la restauration rapide.Actualité
Vidéos de témoignages et courtes fiches descriptives y soutiennent un message simple : avec six CQP et une offre diplômante de CAP à bac + 5, le secteur recrute et forme à tous niveaux.Actualité
L’accord liste les nouveautés introduites par la loi de mars 2014, comme la création d’un nouvel entretien professionnel. Les partenaires sociaux ont cherché à en faire un outil disjoint de l’entretien périodique, il est ainsi proposé à une list[...]Document
Le travail présenté dans ce rapport a été réalisé par le Cereq à la demande de l’Observatoire de l’OPCA Fafih hôtellerie restauration. Il s’inscrit dans la poursuite d’une étude déjà réalisée par le Céreq en 2010 avec une mise à jour des donn[...]Article
Zoom sur les filières de formation, en Haute-Normandie, qui conduisent au métier de carrossier.Article
L’appel à projets de la Métropole sur l’ouverture d’une recyclerie expérimentale interpelle les associations du secteur.Document
Le présent rapport vise à établir le bilan de plusieurs mois de concertation et à présenter des propositions pour sortir durablement de la crise réactivée à l’occasion de la signature et de l’entrée en vigueur de la convention d’assurance chômag[...]Actualité : Texte officiel
07/01/2015Publication de la circulaire n° DS/DS.C2/2015/1 du 7 janvier 2015 relative à la relance de l’apprentissage dans les métiers du sport et de l’animation. L’objectif est le doublement du nombre d’apprentis dans les domaines de l’animation et du spo[...]Actualité
Depuis le 1er janvier 2015, Opcalia est, pour 3 ans, l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) des fonds de la formation professionnelle continue pour les entreprises relevant de la Convention collective nationale du caoutchouc (CCNC).Document
À la demande de l’Observatoire du Fafih, OPCA du tourisme, de l’hôtellerie, la restauration, et des activités de loisirs, le cabinet MKG Hospitality a réalisé une étude sur les comportements et les attentes des clientèles françaises et étrangère[...]Article
Dans le contexte d’hyperspécialisation de la médecine, comment sont formés les soignants-e-s ? Comment appréhender le travail médical comme activité et le travail de telle spécialité médicale par rapport à telle autre ? Comment devient-on soigna[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Pierre LECLERC // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document
À la demande de l’Observatoire du Fafih, OPCA du tourisme, de l’hôtellerie, la restauration, et des activités de loisirs, le cabinet MKG Hospitality a réalisé une étude sur les comportements et les attentes des clientèles étrangères de l’hôtelle[...]Document
Chaque année, l’Observatoire Emploi Formation de la branche des acteurs du lien social et familial propose une photographie des associations, des salariés et des formations suivies sur l’année précédente. Cette étude permet de faire connaître le[...]Article : Etude
Ce numéro de CCI Observatoires (réalisé en partenariat avec les Direccte et les services des Douanes de Haute et de Basse-Normandie) présente la Normandie sous l’angle du commerce international, et de l’export plus particulièrement. Les particu[...]Document : Etude
Fabien CARRE ; Laila BENTOUDJA ; Loïc MINOUFLET // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 15/12/2014Cette étude sur le marché de l’emploi dans l’Artisanat haut-normand, réalisée conjointement par l’Observatoire régional de l’Artisanatde Haute-Normandie et le Service Etudes, Statistiques et Evaluation (SESE) de la DIRECCTE Haute-Normandie, a po[...]Article : Etude
Les métiers de l’artisanat et de la vente comprennent des formations distinctes : les métiers de bouche, formant majoritairement des hommes au niveau V ; les métiers de la coiffure et de l’esthétique et les fleuristes, très féminisés et comprena[...]Article
En complément du tableau de bord national de conjoncture N°13 publié en décembre 2014, cet extrait présente des comparaisons inter-régionales pour certains indicateurs.Document
Depuis plusieurs années, les entreprises de la métallurgie sont confrontées, comme l’ensemble du secteur industriel en France, à un défi majeur de compétitivité dans un environnement de concurrence internationale exacerbée, en particulier de la [...]Document
Commissariat général au Développement durable // Commissariat général au Développement durable // Références // 01/12/2014Le Bilan social annuel du transport routier de marchandises offre, pour le secteur des transports routiers de marchandises, un cadrage économique ainsi que des données et analyses sur l’évolution des emplois, du marché du travail, des revenus, d[...]Document : Etude
Si l’implication des conjoints d’artisans se place souvent comme un déterminant crucial de la réussite des entreprises artisanales, la nature précise des tâches effectuées par les conjoints demeure assez méconnue. Réalisée en partenariat entre l[...]Document
Face à l’absence de données nationales sur l’apprentissage artisanal, l’Institut Supérieur des Métiers a, grâce à un partenariat avec la Direction de l’Evaluation de la Prospective et de la Performance (DEPP), pu analyser les caractéristiques et[...]Article
Objet d’une matinée d’actualité Centre Inffo , la présentation des décrets d’application de la loi du 5 mars 2014 portant réforme de la formation professionnelle a été l’occasion de revenir sur les difficultés inhérentes à la transition entre le[...]Article
En complément du tableau de bord national de conjoncture N°12 publié en novembre 2014, cet extrait présente des comparaisons inter-régionales pour certains indicateurs.Article
En 2014, le secteur social et médico-social pèse près d’1,7 million d’emplois en France. Il recrute, mais il peine à attirer à lui les hauts profils, particulièrement issus de formations médicales ou paramédicales. Médecins, infirmiers, kinési[...]Document
Le poids économique du tourisme est important, puisqu’il représente 7,3 % du PIB et le principal poste excédentaire de la balance des paiements. Plus de 270 000 entreprises travaillent dans ce secteur en 2011 pour un effectif salarié représentan[...]Document : Etude
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique // 01/11/2014Ce document présente le bilan 2014 des activités de l’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la logistique (OPTL) en Haute-Normandie.Document
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // 01/11/2014Bilan 2013 des activités de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la logistique (OPTL).Article
« Pour qu’une entreprise soit efficace, il faut que ses hommes le soient. Si nous voulons garder notre place, nous devons former nos hommes » C’est en ces termes que Jérôme Calleau, élu responsable de la formation, a annoncé la création du tout [...]Article
« On n’a pas été brillants sur l’ICF. En la supprimant l’an dernier, on a créé un trouble… » Invité, le 23 octobre, à la deuxième édition du Lab UPA – le laboratoire d’expérimentations et d’échanges d’idées organisé par l’Union professionnelle a[...]Article
Une nouvelle pomme de discorde est apparue, début octobre entre le gouvernement et l’Union professionnelle artisanale (UPA).Il s’agit de l’article 15 du projet de loi de finances 2015 dont l’une des lignes budgétaire prévoit de plafonner à 54 mi[...]Article
Créé en 2004, l’observatoire régional emploi formation du BTP s’inscrit dans une dynamique partenariale dans le but de répondre aux attentes du secteur en particulier dans le cadre d’une bonne connaissance de l’évolution des métiers.Article
L’inspection générale de l’administration, l’IGA, a réalisé un rapport sur la formation des agents territoriaux mis en ligne le 14 octobre sur le site du ministère de l’Intérieur. Ce document dresse un bilan de la réforme quantitatif et financie[...]Article
L’Union nationale des centres communaux d’action sociale (Unccas) a mis en ligne sur son site une étude sur le profil de ses agents. Elle révèle que 90 % d’entre eux ont au moins suivi une formation professionnelle depuis leur prise de poste. Le[...]Document : Texte officiel
13/10/2014Décret n° 2014-1172 du 13 octobre 2014 relatif à la prise en charge financière du différé d’indemnisation applicable aux bénéficiaires des annexes VIII et X à la convention du 14 mai 2014 relative à l’indemnisation du chômage.Article
En complément du tableau de bord national de conjoncture N°9 publié en juillet 2014, cet extrait présente des comparaisons inter-régionales pour certains indicateurs. Les évolutions sur 12 et 24 mois et un comparatif par rapport à la moyenne na[...]Article
En complément du tableau de bord national de conjoncture N°11 publié en octobre 2014, cet extrait présente des comparaisons inter-régionales pour certains indicateurs. Les évolutions sur 12 et 24 mois et un comparatif par rapport à la moyenne n[...]Document
En complément de ces travaux d’experts, La Fabrique de l’industrie participe de manière originale au débat en donnant la parole aux acteurs de terrain. Les témoignages recueillis permettent de présenter un panorama des problèmes de la formation [...]Article
Preuve de l’excellence de l’expertise portuaire française : l’Organisation maritime internationale (OMI) vient de confier la formation de vingt hauts cadres portuaires internationaux à deux institutions françaises. En effet, l’Institut portuaire[...]Article
« La professionnalisation du secteur de l’animation est une priorité » d’autant plus qu’elle constitue « un des enjeux majeurs révélés par la réforme des rythmes éducatifs ». Dans une lettre ouverte du 9 septembre 2014, adressée au ministre de l[...]Article
Selon un rapport que vient de publier l’Observatoire national des emplois et des métiers de l’économie verte (Onemev), le secteur présente bien « une dynamique plus marquée que l’ensemble de l’économie ». Mais il s’agit bien plus souvent d’emplo[...]Article
Durant l’été, les partenaires sociaux des branches de la métallurgie et de la chimie sont parvenus à s’entendre sur des textes définissant leurs grandes orientations dans le cadre du pacte de responsabilité.Article
En complément du tableau de bord national de conjoncture N°10 publié en septembre 2014, cet extrait présente des comparaisons inter-régionales pour certains indicateurs. Les évolutions sur 12 et 24 mois et un comparatif par rapport à la moyenne[...]Document
Union nationale des entreprises de coiffure // Union nationale des entreprises de coiffure (UNEC) // 01/09/2014Les chiffres clés de la coiffure 2015 ont été rendus publics par l’Union nationale des entreprises de coiffure (données statistiques au 31 décembre 2013). A retenir : le secteur de la coiffure, c’est : - 82 700 établissements - 168 000 actif[...]Document
Les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie ont décidé d’actualiser l’étude prospective sur l’évolution des emplois et des métiers dans la métallurgie de septembre 2012. Il s’agit en effet de mesurer les impacts possibles du Pacte de[...]Article
En 2013, on a dénombré 23 826 salariés ayant bénéficié d’une formation, majoritairement en lien direct avec le cœur d’activité de l’immobilier. ». Ce résultat figure dans le bilan annuel 2013 de la branche de l’immobilier, publié le 23 juillet.Article : Etude
A partir des données de l’insertion des apprentis haut-normands recueillies depuis le début de l’enquête Seine, c’est-à-dire de 2009 à 2012, ce document retrace l’évolution de l’apprentissage dans les métiers du bâtiment. L’offre de formation a [...]Article
L’année 2014 sera une « année charnière » pour l’AFT (Association pour le développement de la formation professionnelle dans les transports). En effet, la réforme de la formation professionnelle va entraîner un rapprochement de cette association[...]Document : Etude
Afin de mieux appréhender l’insertion professionnelle des diplômés de la filière sociale, la DRJSCS de Haute-Normandie a mis en œuvre une enquête de suivi à 7 mois de ces diplômés, en lien avec les organismes de formation : ces derniers ont pour[...]Article
Le contexte économique et ses paramètres évoluant, il faut pour tous les acteurs concernés se mobiliser collectivement et faire preuve d’initiatives et d’innovation. C’est ce que la Maison de l’emploi Le Havre Pays Pointe-de-Caux Estuaire, en pa[...]Article
En plein essor au niveau national comme régional, la construction aéronautique et spatiale recrute. Cette industrie de pointe est caractérisée par des emplois particulièrement qualifiés qui bénéficient d’une stabilité importante. Fortement tourn[...]Article
Article : Etude
Utiliser un téléphone portable, une carte bancaire ou envoyer un email sont des gestes quotidiensnécessitant une technologie insoupçonnée et impliquant de faire appel à l’informatique etaux nouvelles technologies. Ainsi, les métiers de l’informa[...]Document : Etude
La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie effectue chaque année un diagnostic relatif à l’insertion des diplômés du champ de l’animation et du sport 7 mois après l’obtention de leur diplôme. L[...]Document : Etude
La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie effectue un diagnostic sur le profil des entrant en formation dans le champ de l’animation et du sport.Document : Etude
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // 2014Cet atlas a pour objectif de mettre en lumière un certain nombre de constats sur la base d’indicateurs structurés et suivis dans le temps par l’AURBSE. Ces indicateurs constituent un panorama non exhaustif des données socio-démographiques mobili[...]Document : Etude
Loïc MINOUFLET ; Observatoire régional de l'artisanat - CRMA Haute-Normandie // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 2014L’Artisanat haut-normand, dont ce premier atlas de l’Observatoire Régional de l’Artisanat présente un panorama complet et inédit, constitue un acteur majeur et une part prépondérante de l’économie de Haute-Normandie. Ce sont ainsi 27 300 entrepr[...]Document : Etude
Ce document d’une dizaine de pages publié chaque trimestre par le CERHN aborde les problématiques qui font l’actualité du secteur de la construction. Il consacre une part importante à la rénovation énergétique et met l’accent sur des dispositifs[...]Document : Etude
Ce document regroupe les indicateurs du tourisme en normandie : l’offre en hébergement, la fréquentation hôtelière, la fréquentation dans l’hôtellerie de plein air, la fréquentation dans les gîtes, la clientèle française, les clientèles étrangèr[...]Document : Etude
Les données clés de l’Estuaire de la Seine, publié par l’AURH illustre à travers des cartes, données chiffrées, graphiques et tableaux, 6 grandes thématiques étudiées : la population, les mobilités, l’habitat, l’emploi/économie, le tourisme et l[...]Article
Baisse dans la fonction publique de l’Etat, hausse dans les 2 autres versants de la fonction publique.Document
Observatoire prospectif des emplois, des métiers, des qualifications de la branche de l'hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial // Observatoire prospectif des emplois, des métiers, des qualifications de la branche de l'hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial // 2014Selon l’observatoire prospectif des emplois et métiers de la branche sanitaire et médico-sociale, il faudrait développer l’apprentissage pour favoriser l’embauche de salariés handicapés.Document
L’édition 2014 des fiches emploi par domaine d’activité, réalisées par l’Apecita présente les chiffres-clés, des exemples d’offres d’emploi, les caractéristiques des offres confiées à l’Apecita, dans les domaines : de l’agroalimentaire, l’agrofo[...]Document
L’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la Pêche, géré par la Section paritaire professionnelle Pêche et Cultures Marines d’AGEFOS PME dresse annuellement un état des lieux de l’emploi et mène des études ponctuelles visant[...]Document : Etude
Martine TRUYENS ; Loïc MINOUFLET ; Dominique MERLEVEDE // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 2014Cette étude a pour objectif de quantifier les établissements employeurs et les effectifs salariés de l’Artisanat haut-normand au 31 décembre 2013. Les données ont été affinées par zones géographiques (département, zone d’emploi, etc.) et par gr[...]Document
Le rapport dresse un bilan sous trois aspects : un bilan quantitatif et financier, une approche par les acteurs de la politique de formation, une analyse des principaux dispositifs de la loi. (...) Le rapport identifie des pistes d’amélioration [...]Document
Groupement des industrie françaises Aéronautiques et spaciales (GIFAS) // Groupement des industrie françaises Aéronautiques et spaciales (GIFAS) // 01/01/2014Actualisé tous les ans, ce document (48 pages) présente de façon détaillée les composantes de l’Industrie Française Aéronautique, Spatiale, de Défense et de Sécurité. Il comprend également : - un portrait du GIFAS et de l’industrie (avec les[...]Document
À l’été 2013, les 13 734 entrants dans une entreprise du BTP de la région, c’est-à-dire ayant signé un contrat entre le 1er avril 2011 et 31 mars 2012, ont été interrogés par l’intermédiaire d’un questionnaire composé de 4 parties : identité, f[...]Document
Le présent rapport retrace les principaux éléments de l’activité de l’opca-transports en 2013. Une année marquée par de nombreux chantiers impulsés par les partenaires sociaux des branches professionnelles.Document : Etude
Pierre LECLERC ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Les cahiers sectoriels // 01/01/2014Fleuron de l’industrie française, ce secteur a la particularité d’être aujourd’hui en plein essor. Représenté par seulement neuf entreprises et plus de 4 800 salariés dans notre région, il combine un niveau de recrutement élevé, une ouverture fo[...]Document : Etude
Ce document présente les différents métiers du bâtiment avec les formations disponibles en Seine-Maritime. Il s’agit de la mise à jour de l’édition de 2012 contenant de nouvelles formations.Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois ; CCI de Dieppe // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2014Ce tableau de bord réunit un ensemble d’indicateurs socio économiques sur la région dieppoise (démographie, activité économique, demande d’emploi, insertion,etc.). Il est présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques.Document
Chaque année, le Carif-Oref Réunion met à jour les données concernant son tableau de bord sur le BTP (Bâtiment et Travaux Publics). Ce tableau de bord permet d’avoir une photographie du secteur : les entreprises, les effectifs, la formation (ini[...]Article
Symbole d’innovation, les nouveaux véhicules sont l’occasion pour un constructeur d’embarquer les technologies les plus récentes. Ce qui est vrai pour les voitures, l’est également pour les métiers du secteur du Commerce et de la Réparation Auto[...]Document
L’objet de cette étude concerne le métier de crêpier en restauration commerciale indépendante. Le but de cette étude est de fournir une photographie détaillée de la population exerçant le métier de crêpier, qu’il s’agisse d’un poste salarié (em[...]Article : Etude
Si les secteurs de l’industrie et du BTP emploient une partie importante des actifs hauts normands, ils font également partie de ceux qui utilisent le moins le dispositif de la VAE. Ce document permet d’approfondir ce constat tout en présentant[...]Article : Etude
Avec deux raffineries de pétrole, deux centrales nucléaires et un des premiers sites français dédiés à l’éolien marin, la Haute-Normandie s’affiche comme l’une des grandes régions françaises productrices d’énergie. Le domaine regroupe 5 % des a[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisations "Image de soi et hygiène : comment l’aborder avec un public en insertion professionnelle". Elle a été remise aux participants. Session de professionnalisatio[...]Article
Le secteur des Services apporte aux entreprises une valeur ajoutée, que cela concerne la réalisation d’un produit ou d’une prestation intellectuelle ; Il représente en Haute-Normandie en termes d’emploi une croissance de 21% sur dix années. Deux[...]Article
Le CNFPT présente dans une synthèse la place -modeste- occupée par les jeunes au sein de la fonction publique territoriale. Peu de jeunes de moins de 25 ans et encore moins d’apprentis, tel est en effet le bilan qui s’affiche à la lecture des tr[...]Article
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie un document de travail « La formation aux professions de la santé en 2011 ». L’enquête a pour objectif de dénombrer et d’identifier les centres de forma[...]Article
L’ANFA, Association nationale pour la formation automobile a pour mission d’analyser l’appareil de formation et ses résultats, le marché à travers l’évolution des entreprises et du secteur ainsi que les emplois et les métiers. Cette édition 2013[...]Article
Le rapport de l’Igas « L’hôpital » de février 2013, diffusé le 29 mai, pointe à plusieurs reprises l’importance de la formation continue des personnels hospitaliers (administratifs et soignants) pour maintenir la qualité des soins et prévenir le[...]Article
Le nombre de contrats de sécurisation professionnelle devrait tripler d’ici fin 2013.Article
Les entreprises avaient jusqu’au 27 mai pour répondre au questionnaire. Ensuite, le cabinet mandaté assurera le dépouillement et le traitement des questionnaires sous forme de statistiques globales afin de faire part de la réalité la plus exacte[...]Article
28 intérimaires ont bénéficié de formations sur les métiers porteurs de l’aéronautique.Article
À ce jour, neuf établissements sur dix ont bénéficié d’un outil ou d’un accompagnementArticle
L’UMIH et la Fédération nationale Coorace partenaires pour faciliter l’accès à l’emploi des salariés en parcours d’insertion.Document : Etude
En Haute-Normandie, 18 886 demandeurs d’emploi sont inscrits en catégories A, B et C dans un métier relevant du secteur Bâtiment et Travaux Publics, soit 13% de la demande d’emploi haut-normande. Leur nombre progresse de 10,7% en un an, soit 1 8[...]Article : Etude
En Haute-Normandie, près de 3 % des actifs exercent un métier dans l’hôtellerie-restauration. Ce domaine se caractérise par de jeunes actifs en emploi. 36 % d’entre-eux ont moins de 30 ans (22 % pour l’ensemble des actifs haut-normands). Le CAP[...]Article
À partir d’une étude qualitative réalisée de 2009 à 2011, les auteur reviennent sur les enjeux du temps partiel dans les secteurs de services et sur les conséquences de la loi et de son appropriation par les acteurs à tous les niveaux de la régu[...]Article
Pour gagner en cohérence, ces formations accèdent peu à peu à un statut universitaire.Article
Les industriels ont retardé le moment de réduire les effectifs. La chute des marges les y contraint.Article
Les ventes du groupe sur le vieux continant reculent de 3 %. Il va supprimer 900 postes.[voir aussi les Echos du 20 février 2013 p. 16]Article
Fini, la ferme familiale. Pour rester compétitives, les exploitations s’agrandissent. Et recherchent des salariés permanents. Un défi pour les agriculteurs, qui peinent à recruter et à fidéliser leurs troupes.Article
Le groupe veut supprimer 7 500 emplois dans l’Hexagone et menace de fermer une usine en cas d’échec des négociations en cours sur la compétitivité avec les syndicats. Un mauvais signal 3 jours après l’accord sur l’zemploi.[ voir Les Echos du 16 [...]Document : Etude
Cette nouvelle édition de l’atlas s’appuie sur les résultats du recensement agricole pour montrer le nouveau visage de l’agriculture régionale. L’objectif est de donner au lecteur quelques clés pour mieux connaître et comprendre le monde agricol[...]Document
Ce document présente les résultats d’une enquête réalisé auprès des apprentis du BTP afin de mieux identifier leurs motivations, mais aussi leur sentiment sur leurs conditions de vie et leur aspiration à l’entrée, au cours et postérieurement à [...]Document
La Direction Régionale de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale(DRJSCS)de Haute-Normandie s’est fortement mobilisée pour développer ces contrats aidés qui favorisent le recrutement de jeunes dans un contexte économique difficile. Ains[...]Document
Enquête publiée tous les 5 ans par l’Unifaf, l’OPCA de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (BASS). L’enquête indique que les créations d’emplois dans la Branche marquent le pas depuis 2011 même si des différ[...]Document : Etude
Dans le but d’évaluer l’offre de formation de la filière, l’UNICEM NORMANDIE (L’Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction),a produit cette étude sectorielle visant à faire une analyse quantitative et prospective de[...]Article : Etude
Ce septième numéro de Focus est consacré aux activités fluviale, maritime et portuaire, qui représentent, en Haute-Normandie, plus de 7 000 emplois. Pour les besoins de l’analyse, les activités ont été répartis en deux groupes : les activités à [...]Document
90 fiches métiers : Cultures spécialisées (Arboriculture, Horticulture et Pépinières, Maraîchage...), Vigne et vin, Paysage Jardins & Espaces Verts, Forêt & Scierie, Grandes cultures, Elevage (Animaux d’élevage - Troupeaux, Animaux d’élevage - B[...]Document
Ce document présente le secteur rapidement, les différents métiers, les études , l’emploi et les débouchés. Il se termine par un guide pratique .Document
Ce document dresse un portrait statistique des entreprises et des salariés de la branche professionnelle des métiers du froid. Il décrit les caractéristiques des entreprises (taille, localisation ), de la branche ainsi que celles des salariés (â[...]Document
L’Observatoire empli formation de la Branche professionnelle des acteurs du lien social et familial a publié sa note de cadrage 2012. Ce document présente une photographie de la branche à travers : la composition de la branche : nombre d’asso[...]Document
2013En 2013, le développement de la filière Normandie AeroEspace et de ses 88 membres sera synonyme d’ouverture tant au niveau national qu’au niveau international.Document
2013L’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL) a publié son rapport 2012. Cet outil de diagnostic permet de repérer les évolutions de la branche en termes de qualifications professionnelle[...]Document
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // 2013Ce document présente le bilan 2013 des activités de l’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la logistique (OPTL).Document
2013Vade-mecum de la réglementation relative au Spectacle Vivant réalisé par la DIRECCTE et la DRAC Rhônes-Alpes.Document
Le taux de participation à cette enquête en Haute-Normandie est de 65 %, contre une moyenne de 65 % au niveau national. Globalement cette Enquête Emploi 2012 a moins mobilisé que la précédente, menée en 2007, et qui affichait une moyenne nationa[...]Document
Cette nouvelle édition du tableau de bord BTP de la Maison de l’emploi et de la formation du Bassin dieppois présente les caractéristiques principales des entreprises du BTP sur le territoire de la Maison de l’Emploi du Bassin Dieppois. Il est [...]Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois ; CCI de Dieppe // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2013Ce tableau de bord réunit un ensemble d’indicateurs socio économiques sur la région dieppoise (démographie, activité économique, demande d’emploi, insertion,etc.). Il est présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques.Document
Ce tableau de bord national réalisé annuellement mesure les principales évolutions du secteur du BTP dans les domaines qui ruchent à l’activité, l’emploi, la formation professionnelle initiale et continue, etc.Document : Etude
Depuis novembre 2011, la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Haute-Normandie s’est dotée d’un Observatoire régional de l’Artisanat. Outil indispensabled’évaluation de l’activité artisanale, il permet de cerner au mieux le contexte [...]Article
Mercredi 28 novembre, SFR a officialisé un plan de départs volontaires portant sur 856 postes....chez Bouygues Télécom, un plan de départ a aussi été décidé....Article
Aide ménagère, auxiliaire de vie, jardinier, professeur de mathématiques : depuis 2005, une bonne partie des heures de travail au noir ont rejoint le marché légal. Mais le secteur peine à se professionnaliser alors l’Etat menace de réduire les a[...]Article
Une récente étude publiée en septembre 2012 par l’observatoire de la branche Métallurgie met en évidence les enjeux des prochaines années. La Haute-Normandie, dont la part du secteur est conséquente dans l’industrie, doit relever le défi en mati[...]Article
Pouvoir d’achat en berne, nouvelles attentes des clients Le premier employeur de France aborde une cure d’amaigrissement sans précédent sur fond de conditions de travail et d’emploi déjà difficiles. Passage en revue des maux qui empoisonnent la [...]Document : Etude
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 01/11/2012Les services à la personne (SAP) emploient près de 2500 salariés sur le bassin d ’emploihavrais. Dans les cinq prochaines années les études sur ce secteur, prévoient une augmentation du nombre de personnes âgées de plus de 60 ans, ce qui aura un[...]Article : Etude
Ce sixième numéro de Focus est consacré aux métiers du commerce qui représentent, en Haute-Normandie, plus de 64 600 emplois. Pour les besoins de l’analyse, les métiers ont été répartis en deux groupes : les métiers de la vente et les métiers du[...]Article
La collecte 2011 se décompose ainsi : * professionnalisation : 32,3 millions d’euros (31,8 millions en 2010). * plan de formation : 81,5 millions d’euros (78,3 millions en 2010).Article
C’est côte à côte que l’Usgeres (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) et le Syneas (Syndicat des employeurs associatifs de l’action sociale et médico-sociale) s’étaient rendus au palais d’Iéna, l[...]Article
La CGT juge peu crédible les annonces de PSA en matière de formation « Nous devons proposer aux salariés la possibilité de se reconvertir sur des postes non industriels en interne », Christian Lafaye (FO)Article
Hausse de la collecte, baisse des départs en formation.Article
C’est ce qu’annonce l’organisme dans un communiqué de presse diffusé suite à la publication de son rapport d’activité.Article
Le groupe s’est engagé à supprimer 8000 postes sans licenciements secs mais n’a pas, pour l’heure, expliqué comment.[ voir aussi Les Echos du 18 juillet p. 16, du 16 juillet 2012, p. 16Paris-Normandie du 19 juillet 2012, pp. 2-3]Article
La Région Bretagne a signé, le 4 juillet dernier, avec l’État, le Rectorat, Pôle emploi et l’ensemble des organisations professionnelles et syndicales liées aux métiers du tourisme, un contrat d’objectifs emploi-formation dans ce secteur. Ce con[...]Article
Le tableau de bord régional de l’emploi et de la formation professionnelle (TBREF) dans les transports routiers et les activités auxiliaires du transport est le support indispensable à l’élaboration du bilan annuel régional de l’évolution qualit[...]Article
Créations d’emplois remise en question, renchérissement de l’énergie, impact sur les finances publiques....avec la crise, les certitudes sur la transition écologique ne sont plus de mise.[ Sur ce sujet, voir aussi L’économie verte déraille à Rio[...]Article
Exceptionnel par sa taille et sa situation, Seine Sud devrait fortement contribuer au développement équilibré et durable du territoire de l’agglomération rouennaiseArticle
La consommation énergétique du secteur du bâtiment représente actuellement plus de 42% de la dépense totale en France. En toute logique, une politique visant à économiser l’énergie doit cibler prioritairement ce secteur. Ainsi, les objectifs du[...]Article : Etude
Ce cinquième numéro de Focus présente les métiers du Bâtiment en Haute-Normandie dans son ensemble, ainsi que les enjeux auxquels ils sont confrontés. Le secteur du Bâtiment représente plus de 42 % de la dépense d’énergie en France. Pour réduire[...]Article
Selon un sondage, 73 % des 15-30 ans travailleraient pour l’Etat, les collectivités locales, les hôpitaux, " s’ils en avaient l’opportunité " L’austérité budgétaire, la baisse des effectifs, la détérioration des conditions de travail ont dégradé[...]Article
Dans son rapport annuel, la Cour des comptes pointe le déficit de 1 milliard d’euros du régime d’indemnisation des intermittents du spectacle qui concerne 100 000 bénéficiaires, et recommande d’augmenter les cotisations des employeurs et de dist[...]Article : Etude
Ce quatrième numéro de Focus en Haute-Normandie traite des métiers de la construction aéronautique et spatiale. Du fait de sa proximité avec l’Ile de France (première région française engagée dans l’industrie aéronautique), la Haute-Normandie af[...]Article
Dossier sur la filière "vin", sa capacité à s’inscrire dans le temps qui font que les métiers du vin sont perçus comme des métiers d’avenir.Document
Nouvelle édition Normandie de l’Observatoire Régional de l’Export (OREXPORT) - N°3 - Décembre 2012.Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2012Synthèse de l’enquête conditions de vie des étudiants rouennais réalisée par l’OVEFIP entre mars et mai 2012 auprès de 17770 étudiants (2213 réponses).Document
La DREAL Haute-Normandie a sollicité la Cellule Economique Régionale de la constructionde Haute-Normandie pour réaliser cette étude. Elle a pour but d’alimenter la stratégie de l’état et de ses partenaires publics et professionnels régionaux ver[...]Document
Edition annuelle du dossier statistique du secteur de l’hôtellerie, la restauration et les activités de loisirs pour l’année 2011.Document
En 2011, le nombre d’associations relevant du champ d’application de la convention collective des acteurs du lien social et familial tournait autour de 4 350, dont 60% étaient des établissements d’accueil de jeunes enfants. C’est l’un des princi[...]Document : Etude
ETUDE REGIONALE ANNUELLE - Portée géographique de l’étude : la région Haute-Normandie 1) les effectifs salariés et entreprises employeurs. 2) Les profils des salariés 3) Les caractéristiques de l’emploi- 4) La formation initiale.Document
Cette étude de Seine-Maritime Expansion, commandité par la maison de l’emploi du bassin dieppoisvise à étudier la structuration du secteur des Services A la Personne (SAP) en vue defaire bénéficier ce territoire d’un maximum de retombées en term[...]Document
Logistique Seine-Normandie s’est rapprochée de deux filières du territoire, l’emballage et l’industrie aéronautique. Transversale à tous les secteurs industriels, la logistique n’est pas toujours mise au premier rang des préoccupations. Les obje[...]Document
Une étude pour anticiper les besoins en compétences à horizon 2015-2020 Contexte économique et opportunités de développement Malgré une situation économique difficile et l’image d’une désindustrialisation en France, plusieurs secteurs disposent [...]Document
2012Une étude pour anticiper les besoins en compétences à horizon 2015-2020 Contexte économique et opportunités de développement Malgré une situation économique difficile et l’image d’une désindustrialisation en France, plusieurs secteurs disposent [...]Document
Dans ce numéro, 31 métiers sont regroupés en quatre grandes familles : Administrer, gérer (consultant/e en ingénierie culturelle, organisateur/trice d’événements culturels...) ; Evaluer, commercialiser (commissaire-priseur/euse, libraire...) ; P[...]Document
Ce document présente le marché de l’emploi dans ce secteur, les profils, les premiers pas (stage, intérim) dans le métier, les conditions de travail, les stratégies d’études, les spécificités des diplômes, une fiche descriptive des différents mé[...]Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi qu’une analyse par secteur et par département.Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi qu’une analyse par secteur.Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi que l’impact de la crise économique.Document
L’OCDE vient de terminer le dernier rapport de sa série consacrée aux Examens de l’OCDE sur la gouvernance publique qui évalue les réformes nationales en matière de gouvernance publique. Cette étude France : Une perspective internationale sur la[...]Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]Document
Le Fafih, l’Opca de l’industrie hôtelière, a collecté 138 millions d’euros en 2011. Le Fafih remplit efficacement sa mission avec près de 195000 salariés formés, soit 30 % des effectifs du secteur.Document
Selon plusieurs rapports, la France serait marquée par une insuffisante mobilité des salariés, que cette mobilité soit envisagée sous un angle professionnel, sectoriel ou géographique. Cette situation serait préjudiciable et susceptible, dans le[...]Document : Etude
Ce document présente les différents métiers du bâtiment avec les formations disponibles en Seine-Maritimehttp://www.calameo.com/read/00039869633f917f564edDocument
Cette nouvelle édition du tableau de bord BTP de la Maison de l’emploi et de la formation du Bassin dieppois présente les caractéristiques principales des entreprises du BTP sur le territoire de la Maison de l’Emploi du Bassin Dieppois. Il est [...]Document
Pour la 19ème édition de son étude « Tendances et perspectives du Bâtiment »*, KPMG a analysé les points clés économiques, sociaux et financiers de la filière en 2011, et interrogé 800 dirigeants du bâtiment sur leurs perspectives etleurs enjeux[...]Article
L’impossible bilan de la réforme. Un nouveau rapport dresse un tableau sévère de la "RGPP" et souligne la difficulté à mesurer les chiffres. Voir site de Terra Nova : http://www.tnova.fr/essai/cinq-ans-de-revue-g-n-rale-des-politiques-publiques[...]Article
Au contraire de leurs homologues de l’Etat, les trajectoires des agents des collectivités territoriales ont longtemps été marquées par la stabilité, plutôt que la mobilité spatiale. Cet article revient sur ce modèle de recrutement et de carrière[...]Article
Les emplois de catégorie B de la fonction publique sont aujourd’hui à l’aube de profondes transformations réglementaires et sociales. D’un côté, l’instauration d’un nouvel espace statutaire de la catégorie B risque de transformer progressivement[...]Article
Une étude sur la prise en charge de la précarité dans les collectivités territoriales propose, outre la titularisation des agents, de réduire les temps partiels et d’aménager les fins de carrière pour les métiers pénibles. Les cahiers de l’Obser[...]Article
La maroquinerie et l’horlogerie, dopées par la demande venue d’Asie, continuent d’embaucher.Article
Avec les objectifs du Grenelle de l’Environnement (diminution des gaz à effets de serre, volonté de devenir l’économie la plus efficiente en carbone de l’Union Européenne d’ici 2020, plan de rénovation thermique des logements sociaux et des bâti[...]