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Documents disponibles dans cette catégorie (4804)
Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Vernon, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publ[...]Article : Texte officiel
La garantie jeunes, qui se compose d'un accompagnement par les missions locales et d'une garantie de ressources, fait l'objet d'une expérimentation depuis le second semestre 2013. Le décret n° 2015-1890 du 30 décembre 2015 modifiant le décret n°[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 21/12/2015Fin octobre 2015, les effectifs intérimaires haut-normands augmentent de 3,9% par rapport à septembre. Cette augmentation est plus marquée dans l'Eure.Article
L’administration pénitentiaire peine à recruter et, surtout, à retenir ses gardiens. En cause, des conditions de travail très dégradées. Depuis la vague de suicides de 2009, elle s’est attaquée aux risques psychosociaux. Très timidement.Document
Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux (CGAAER) // IGAS // 16/12/2015Ce rapport réalisé conjointement par l'Igas et le Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux formule 16 recommandations pour la formation des exploitants agricoles.Document
XXIIes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail, Lille, 10-11 décembre 2015 Ces 22èmes Journées du Longitudinal (JDL) ont abordé la question de la professionnalisation des formations, particulièrement [...]Document : Texte officiel
Le pacte de la deuxième chance a pour objet la mise en place de cellules restreintes opérationnelles, présidées par un préfet ou un sous-préfet afin de réaliser un suivi personnalisé et renforcé des jeunes habitants des quartiers prioritaires de[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 04/12/2015Fin septembre 2015, les effectifs intérimaires haut-normands augmentent de 3,6 % par rapport à août. Cette augmentation est plus marquée en Seine-Maritime.Article
Les jeunes issus de l’immigration maghrébine ont plus de difficultés pour accéder à l’emploi que les Français d’origine. Une fois qu’ils y parviennent, ils occupent des emplois de moins bonne qualité et semblent pâtir d’une pénalité liée à leurs[...]Article : Etude
Sous l’effet du vieillissement de la population, la demande haut-normande en matière de soins de proximité va augmenter ces prochaines années. Déjà faiblement dotée en professionnels de santé, la Haute-Normandie va en plus devoir faire face à de[...]Article
Basée sur une méthode aléatoire, l’évaluation des clubs destinés aux jeunes résidant en zone urbaine sensible, confrontés à d’importantes difficultés d’accès à l’emploi, met en évidence les effets positifs du recours à un accompagnement intensif[...]Document : Etude
Ce document, point d’étape et constat partagé de la relation emploi formation, présente la thématique selon trois grands angles de l’environnement formation-emploi-économie de la Haute-Normandie : 1. Des données de cadrage autour de la démograp[...]Article
Pôle emploi et l’Ecole 42 s’associent pour la formation des seniors.Article
Les étudiants de l’Institut du développement social de Canteleu peinent à trouver des stages, indispensables pour valider leur formation.Article
Le réseau Cap emploi, qui favorise le retour à l’emploi des travailleurs en situation de handicap, affiche des résultats positifs.Article
L’une des priorités portées par ce budget de la mission « Travail et emploi » est l’insertion des jeunes, « avec 78 millions d’euros supplémentaires », a souligné Myriam El Khomri, ministre du Travail. Les Missions locales, a-t-elle ajouté, « so[...]Article
Pourquoi des salariés à temps plein restent-ils inscrits à Pôle emploi ? L’opérateur public interroge les principaux intéressés dans trois régions.Article
Psychomotriciens, sages-femmes, kinésithérapeutes, infirmiers et ergothérapeutes, ce ne sont pas moins de cinq fédérations étudiantes qui montent au créneau pour dénoncer ce qu’ils estiment être une inégalité croissante dans l’accès aux formatio[...]Article
Le GEIQ BTP Environnement 76 a été créé à l’initiative de la FFB du Havre, il y a 20 ans. La mission de cette structure présente sur trois départements normands consiste à former et qualifier du personnel éloigné de l’emploi pour les entreprises[...]Article
Ce numéro de La lettre de l’Ovefip présente un premier état des inscriptions à l’université de Rouen à la rentrée 2015-2016. Il rend compte des informations retenues dans le cadre de la remontée ministérielle SISE du 20 octobre 2015 (enquête n°2[...]Document
Créée voici dix-neuf ans par l’Adapt (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), la Semaine pour l’emploi des personnes handicapée se tient cette année du 16 au 22 novembre 2015. De nombreux événements e[...]Document
Cet ouvrage présente les principaux résultats de l'étude-action tout en intégrant l'analyse et les enjeux globaux des politiques publiques de l'emploi et du rapport au travail des jeunes, dont la connaissance est essentielle pour mobiliser les l[...]Document
Commissariat général au Développement durable ; François RAGEAU // Commissariat général au Développement durable // Chiffres et statistiques, ISSN 21026378 // 27/10/2015En 2014, le temps de service des conducteurs de poids lourds salariés des secteurs du transport routier de marchandises est de 45 heures et 20 minutes en moyenne pour les semaines complètes et de 8 heures et 50 minutes par jour travaillé. Il rec[...]Actualité
Depuis le 25 septembre dernier, des célébrations ont eu lieu dans chacun des 18 centres EPIDE. L’éducation à la citoyenneté, pierre angulaire de la pédagogie de l’établissement a été placée au cœur de ces évènements.Document
Travail à temps partiel des jeunes en début de carrière : évaluation de l'impact de la crise de 2008
Le temps partiel subi marque les débuts de carrière des sortants du système éducatif. Pour évaluer l’impact de la crise de 2008 sur cet indicateur, les auteurs comparent les trajectoires d’entrée dans la vie active de deux générations : la Géné[...]Article
Deux nouveaux dispositifs, à destination des demandeurs d’emploi sourds ou malentendants, sont testés en cette fin d’année 2015 au sein de 6 agences Pôle emploi en Ile-de-France, Poitou-Charentes et Nord-Pas-de-Calais.Actualité
Jean-Yves Cribier, directeur général adjoint ressources humaines et relations sociales de Pôle Emploi et Jean-Charles Watiez, directeur de l’Etablissement public FIPHFP , ont signé le mardi 20 octobre 2015 à 18 heures, une première convention pl[...]Article
13 % des diplômés d’école d’ingénieurs le sont par la voie de l’apprentissage. C’est l’un des enseignements d’une enquête présentée par Évelyne Bouchon, déléguée générale du Centre d’études sur les formations et l’emploi des ingénieurs (CEFI) lo[...]Actualité
Chaque année, les rencontres Handisup mettent en relation les entreprises et les étudiants handicapés.Article
La ministre des Affaires sociales Marisol Touraine l’annonce sur son blog : « Tous les stages de formation professionnelle effectués par les travailleurs précaires seront désormais comptabilisés dans le calcul de leur retraite. » Le décret a été[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 19/10/2015En août 2015, plus de 24 100 intérimaires travaillent en Haute-Normandie. Leur nombre augmente de 1,8% par rapport au mois de juillet (+420 intérimaires), alors que la tendance est à la baisse en France métropolitaine (-1,8%).Article
La feuille de route de la Conférence sociale de 2015 aborde la question des jeunes sortis sans qualification du système scolaire.Article
Des milliers de parents sans solutions face au manque de places dans les structures adaptées.Article
Analyse des effets sur les parcours professionnels des bénéficiaires "sortants de formation". Quels sont les effets nets du passage par la formation sur l’accès à l’emploi.Article
Martine Carrillon-Couvreur, députée de la Nièvre, présidente du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), a ouvert le 14 octobre la 4ème Conférence sur l’emploi et le handicap à Paris. Le handicap, « constitue la 2ème caus[...]Article
Une conférence pour l’emploi dans le spectacle s’est tenue les 15 et 16 octobre à la cité des sciences et de l’industrie. Nouvelle étape d’une démarche — associant étroitement le ministère de la Culture et de la Communication à celui du Travail [...]Article
Le rapport d’activité 2014 de l’Union pour la Méditerranée (UpM) s’appuie sur le « succès du modèle pédagogique de l’ "école de la deuxième chance" » pour évoquer MedNC, le Réseau méditerranéen nouvelle chance.Actualité
Pour la période 2015-2017, 15 000 jeunes entreront en apprentissage dans le cadre de l’Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ).Document
Sondage de l’Institut CSA pour le Conseil d’orientation pour l’emploi, réalisé à l’occasion du colloque « Emploi et territoires », auprès des salariés et des demandeurs d’emploi sur leur perception concernant les perspectives de l’emploi dans le[...]Actualité
Jeudi 8 octobre, la Direccte d’Île-de-France, Prism’emploi (Professionnels du recrutement et de l’intérim) et l’Association régionale des Missions locales ont signé un accord de coopération pour renforcer l’accès à l’emploi des jeunes peu ou pas[...]Document
Cette édition des Tendances mondiales de l’emploi des jeunes présente une description actualisée des marchés du travail des jeunes dans le monde, et met l’accent tant sur l’instabilité persistante du marché du travail que sur les questions struc[...]Article
Les assises nationales de la professionnalisation des métiers des assistants maternels et des assistants de vie du particulier employeur (Paris, 6 octobre 2015) ont voulu démontrer qu’au-delà des fausses représentations, tout le monde sortait ga[...]Document : Etude
Crefor ; INSEE Haute-Normandie ; Guillaume FOLLEA ; Vinciane BAYARDIN ; Bruno BLAZEVIC ; Etienne SILVESTRE // Crefor // Les Etudes // 01/10/2015En Haute-Normandie, 199 000 actifs ont un bas niveau de formation soit près d’un quart de la population active âgée de 15 ans ou plus. Les générations plus âgées sont les plus concernées car elle ont été scolarisées moins longtemps en moyenne qu[...]Document
En 2011, le cabinet Technologia, spécialiste de la prévention des risques liés au travail, publiait une étude en partenariat avec le syndicat national des journalistes (SNJ) : « Travail réel des journalistes, qualité de l’information et démocrat[...]Article
Dans les Côtes d’Armor, Pôle emploi et Renault lancent Mobiliz.Document
Sophie MARGONTIER ; Eric PAUTARD // Commissariat général au Développement durable // Etudes et documents // 01/10/2015Même si les chances d’insertion sont légèrement plus faibles pour les « formés » en environnement par rapport aux autres sortants de formation, l’évolution des indicateurs d’insertion sur trois générations d’enquêtés (2004, 2007 et 2010) indique[...]Article
Dans quelle mesure le handicap salarial des femmes dans la vie professionnelle relève-t-il de leur condition ou renvoie-t-il à la pénibilité salariale attachée au degré de féminisation des professions ?Actualité
Une prochaine table ronde consacrée à la négociation collective sur le handicap sera organisée au sein du ministère du Travail, à la suite de la conférence sociale du 19 octobre prochain.Document
La Découverte 01/10/2015En ces temps troubles de crise économique, être diplômé de l’enseignement supérieur demeure le meilleur rempart contre le chômage. Malheureusement, trop nombreux encore sont les étudiants qui sortent du système universitaire les mains vides. Les[...]Document
Ce guide de l’Unapei prétend lever les idées reçues : la formation professionnelle des personnes handicapées mentales, c’est possible. Ce guide propose des conseils pratiques et présente les bonnes pratiques professionnelles à destination des pr[...]Article
Après un rapport parlementaire remis au Premier ministre le 21 septembre dernier sur le fonctionnement du régime social des indépendants (RSI), c’est le Conseil économique, social et environnemental (CESE) qui a publié un avant-projet d’avis le [...]Article
Le nouvel accord de Pôle emploi avec les Missions Locales vise à accompagner tous les jeunes en recherche d’emploi. Interview de Nicole Brejou, responsable du département partenariats de Pôle emploi.Article
L’accord-cadre national « pour que le Championnat d’Europe de football 2016 serve la croissance et l’emploi » a été signé par le président de la République, François Hollande, et huit signataires en juillet dernier. Ces derniers [1] considèrent [...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 17/09/2015Fin juillet 2015, les effectifs intérimaires haut-normands augmentent de 2,9 % par rapport à juin. Cette augmentation est plus marquée dans l’Eure. Le nombre d’intérimaires augmente dans l’ensemble des secteurs, plus particulièrement dans la con[...]Article
Afin de faciliter l’entrée des jeunes dans la monde du travail, la mission locale anime depuis de nombreuses années un réseau de parrainage.Document
Les pays de l’OCDE doivent adopter une approche différente pour exploiter les possibilités offertes par les nouvelles technologies à l’école. D’après la première évaluation des compétences numériques menée dans le cadre du programme PISA de l’O[...]Document
Créé en 2013 pour accompagner les Entreprises Adaptées dans leur démarche de professionnalisation de leurs ressources et de leur organisation, l’Observatoire des métiers et des Compétences en Entreprise Adaptée se veut être un outil privilégié d[...]Article
La ministre du Travail Myriam El Khomri était à Rouen hier pour sa première sortie ministérielle en province. Objectif : mettre l’accent sur la formation de la jeunesse.Actualité
Le groupe de travail mandaté par le Conseil régional de Lorraine et l’État a publié le 4 septembre, sur le site Lor’Jeunes, un tutoriel, et un guide sur la valorisation des compétences formelles et non formelles.Article
L’Association d’aide à domicile en milieu rural de Seine-Maritime est en cessation de paiement. Un coup très rude pour les salariés.Article
Une boîte à outils compilant 110 mesures pour soutenir l’emploi et la formation de la jeunesse des DOM. Voilà en quelques mots le contenu du Plan jeunesse outre-mer présenté le 3 septembre par le ministère des Outre-mer et le ministre de la Vill[...]Article
Jeudi 3 septembre, le Sycfi, premier syndicat des consultats-formateurs indépendants a déposé une série de propositions auprès de la mission d’information du Sénat sur la commande publique. Leur ambition : faciliter l’accès des indépendants aux [...]Article
La députée (PS) du Pas-de-Calais, Brigitte Bourguignon, a remis au Premier ministre, Manuel Valls, le 2 septembre, son rapport « Reconnaître et valoriser le travail social ». Ce rapport fait suite au Plan de lutte contre la pauvreté et pour l’in[...]Document
Agefiph 04/09/2015En 2014, le Conseil d’Administration de l’Agefiph a tenu à poursuivre et à intensifier ses actions en mobilisant des moyens importants à chaque étape clé du parcours professionnel des personnes handicapées : un effort significatif a par exemple [...]Article
20 000 chômeurs attendus sur des actions de formation en 2015-2016.Actualité
La demande simplifiée (validation d’un formulaire pré rempli) est disponible en ligne sur le portail de l’alternance. Les employeurs sont invités à se connecter sur leur espace personnel pour y indiquer le numéro de contrat d’apprentissage. La [...]Document
Le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 48 k€, la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur. De plus, les salaires des cadres sont très disp[...]Article
Les technologies de l’information et de la communication se déploient massivement dans toutes les fonctions et dans les secteurs des organisations. Elles transforment profondément l’activité des salariés, en particulier celle des cadres. Dans ce[...]Document
Les recrutements en CDI restent largement majoritaires sur le marché de l’emploi cadre, toutefois le poids des CDD de moins d’un an est significatif.Document
Avec chaque année environ 10 000 embauches de cadres, la santé-action sociale est l’un des cinq plus gros secteurs recruteurs de cadres. De plus, ce secteur est largement ouvert aux cadres issus d’autres secteurs.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 19/08/2015Fin juin 2015, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,1% par rapport à mai. Cette diminution est plus marquée en Seine-Maritime. Le nombre d’intérimaires diminue dans l’ensemble des secteurs, plus particulièrement dans l’industr[...]Article : Etude
Pour le suivi à 12 mois de la cohorte 2014, le constat d’une reprise de l’emploi pour les sortants de l’apprentissage se confirme, davantage de jeunes sont en situations stables avec un accès à l’emploi rapide. La part des jeunes en emploi dans [...]Article
Un premier cursus informatique destiné à des jeunes sans diplôme.Document
Dans son rapport d’activité 2014, l’Unedic aborde l’évolution des règles d’assurance chômage , leur mise en oeuvre et les priorités 2015. Au sommaire : - Le chômage et son indemnisation - Faire évoluer l’assurance chômage - Gérer l’assuranc[...]Actualité
La liste des formations éligibles au Compte personnel de formation pour les demandeurs d’emploi présentée par le Coparef Aquitaine a été réduite de quelques formations par la Caisse des dépôts et consignations. Si cette dernière invoque la stric[...]Actualité
Prise en charge totale de la formation des éleveurs en production de viande bovine, porcine et en production laitière, qu’elle soit collective ou individuelle, purement technique ou stratégique, telle est la décision prise par le conseil d’admin[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 27/07/2015Fin mai 2015, les effectifs intérimaires haut-normands progressent de 1,9% par rapport à avril. Cette hausse s’observe uniquement en Seine- Maritime. Dans les secteurs tertiaire et industriel, le nombre d’intérimaires progresse (respectivement +[...]Article
Parmi les principales difficultés rencontrées par les expatriés qui tentent une réinsertion professionnelle lors de leur retour en France figure le manque de formation des conseillers de Pôle emploi pour valoriser l’expérience à l’étranger acqui[...]Article
Dans un premier temps, l’organisme souhaite que, pour l’année 2015, les salariés puissent bénéficier d’un abondement supplémentaire au titre du compte afin de permettre une prise en charge totale de l’action de formation jusqu’à 600 heures, incl[...]Article
Selon une étude MMA/Opinion Way, 8 dirigeants sur 10 de PME/TPE normandes estiment être en bonne santé, même si plus de la moitié connaissent des journées stressantes.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 17/07/2015Au cours du premier trimestre 2015, 25 200 reprises d’emploi de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A ou B (n’exerçant aucune activité ou une activité de moins de 78h dans le mois) ont eu lieu dans la région. Ce nombre augmente de 1,5 % pa[...]Article
En 2014, avec le concours de l’Agence Défense Mobilité, 8 891 militaires ont été reclassés dans le secteur privé et 2 435 dans la fonction publique.Article
À mi-chemin de la Stratégie Europe 2020 pour une croissance intelligente, durable et inclusive, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) pointe un bilan « mitigé, tout particulièrement dans les domaines de l’emploi et de la lutte [...]Document
Des voies alternatives ont été mises en place, financées d’une part par la Région elle-même, et par d’autres acteurs d’autre part. Ces dispositifs " 2ème chance " sont riches d’enseignements, mais peuvent être encore mieux adaptés pour tenir com[...]Actualité
L’« Emploi Store » : une plateforme proposant des applications personnalisées et contextualisées (pouvant être utilisées sur mobiles, tablettes, ou interfaces web…) aux demandeurs d’emploi et entreprises, sera lancé le 2 juillet 2015.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 17/06/2015Fin avril 2015, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,0 % par rapport à mars. Ce recul s’observe uniquement en Seine-Maritime. Dans les secteurs tertiaire et industriel, le nombre d’intérimaires diminue (respectivement -1,7 % e[...]Actualité
Lillebonne, le président du Conseil régional a remis des Pass Région Mobilité Emploi à 5 personnes suivies par la Mission locale.Article
Interviewé par David Abiker dans son émission hebdomadaire sur Europe 1 (à 17’30’’), le président du Conseil national du numérique Benoît Thieulin, a dressé une balance des atouts de l’économie française en matière de numérique. Selon lui, si Fa[...]Actualité
Ce dispositif d’aide au recrutement d’apprentis par les petites structures de moins de 11 salariés entrera rétroactivement en vigueur pour tous les contrats d’apprentissage signés à partir du 1er juin 2015.Article
Embauche. Avec "Apec Connect", l’agence pour l’emploi des cadres innove dans la mise en relation des demandeurs d’emploi et des cadres. Illustration à Rouen sur un bateau.Article
Insertion. Déjà soutien et relais pour les Emplois d’Avenir, les Missions locales de Haute-Normandie lancent la « Charte jeunes destination entreprises Normandie ».Article
A l’occasion de la Conférence européenne organisée le 2 juin au Comité économique et social européen (CESE) sur l’Europe des talents, la Fédération de la Plasturgie et des Composites a témoigné de son engagement pour la mobilité des apprentis da[...]Document
OPCA de la fonction publique hospitalière, l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) publie son rapport d’activité : En 2014, l’ANFH a financé : + d’1 millions de départs en formation (dans le cadre [...]Document
Toutes les régions ne cherchent pas à attirer les mêmes compétences : des recrutements d’informaticiens en Bretagne, des commerciaux en Nord-Pas-de Calais et en Auvergne ou encore des cadres d’études R&D en Limousin... passage en revue des 21 ré[...]Document
Bien connaître les métiers du marketing digital pour recruter les meilleurs profils. L’Apec publie un nouveau référentiel décrivant 12 métiers cadres se situant au cœur de la stratégie marketing des entreprises. Ils nécessitent à la fois de bien[...]Document
Mieux comprendre les mobilités professionnelles : cadres expatriés ou pendulaires, mobilités sectorielles, verticales, horizontales... rôle du réseau, subjectivité... Quinze chercheurs livrent leurs regards sur la mobilité.Document
En 2015, 2 cadres sur 3 envisagent une mobilité professionnelle dans les trois ans à venir 44 % d’entre eux pensent à changer de poste par mobilité interne ; 39 % songent à changer d’entreprise, une proportion en très légère baisse (- 2 points),[...]Document
France Stratégie ; Béligh NABLI ; Marie-Cécile NAVES ; Alice KARAKACHIAN // France Stratégie // 01/06/2015Patrick KANNER, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, a demandé à France Stratégie d’enquêter auprès des jeunes et auprès des structures d’engagement (associations, syndicats, partis politiques) pour comprendre et pour mesurer la r[...]Document
Recrutements dans la fonction RH : orientation mitigée en 2015. L’amélioration de la situation du marché de l’emploi cadre RH en 2014 devrait laisser la place à une stabilité en 2015, selon les derniers indicateurs Apec.Document
Plus de la moitié des recrutements de cadres sont pourvus grâce à la diffusion d’une offre d’emploi. Utilisée dans 85 % des recrutements de cadres, l’offre d’emploi est plus que jamais le moyen le plus efficace pour recruter un cadre même si les[...]Article
Zoom sur les filières de formation, en Haute-Normandie, qui conduisent au métier d’assistant social, un profil recherché en Normandie.Article
L’Opéra de Rouen officialise sa collaboration avec le lycée de la coiffure du Petit-Quevilly, qui forme au métier de perruquier.Article
Faire évoluer les mentalités face aux représentations et préjugés liés à l’employabilité des seniors, c’est le défi que s’est lancée l’agence Pôle emploi Reims Mont d’Arène en organisant une exposition itinérante mettant en scène 14 demandeurs d[...]Article
Les visages neufs de l’expatriation. Fini, l’expat classique ! L’heure est au travailleur mobile, pas forcément français, se déplaçant au sein de grandes régions du monde. Une tendance qui oblige les groupes à remettre à plat leur gestion des ho[...]Article
Les autoentrepreneurs font recette.Article
Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D’autant que les méthodes de management se doivent d’être respectueuses du bien-être des salariés.Document
Cette étude plaide pour un aménagement du dispositif de soutien à la formation continue, en faveur des salariés de plus de 50 ans. il s’agirait de stimuler un supplément de dépenses par les employeurs, à destination de leurs salariés seniors, po[...]Actualité
En déplacement à Alençon (Orne) le 27 avril, François Hollande a confirmé qu’il porterait de 3 500 à 4 500 le nombre de jeunes accueillis dans ces établissements qui offrent une seconde chance à des jeunes sans diplôme ni qualification. [voir[...]Actualité
C’est hier, à Alençon, que le président a annoncé la création de 7 centres de "Service militaire volontaire"Actualité
Lieu de création et d’échange récemment créé par Pôle emploi, le Lab est un outil particulièrement innovant. Il permet de concevoir des projets destinés à améliorer les services proposés aux demandeurs d’emploi et aux entreprises. Aujourd’hui, l[...]Actualité
« En 2015, six nouveaux sites sont prévus et les effectifs accueillis devraient alors atteindre 15 155 jeunes », précise le rapport d’activité 2014 du réseau.Article
Au lendemain de la présentation du projet de loi sur le dialogue social en Conseil des ministres du 22 avril, l’éligibilité de la prime d’activité à ces publics sème la division entre les différentes organisations patronales et syndicales.Article
Le Guide Simon, édité il y a tout juste un an, permet aux entreprises de mieux accueillir de jeunes autistes au travail pour une intégration préparée et réussie.Article
Afin de permettre aux demandeurs d’emploi de se former aux métiers émergents et pour se donner plus de chances de retrouver rapidement un emploi, François Hollande propose d’offrir à tous des formations en ligne de la plateforme de MOOC OpenClas[...]Article : Etude
Ce numéro de La lettre de l’Ovefip présente un premier état des inscriptions à l’université de Rouen à la rentrée 2014-2015. Il rend compte des informations retenues dans le cadre de la remontée ministérielle SISE du 20 octobre 2014 (enquête n°2[...]Actualité
Le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef) a validé le projet d’accord-cadre avec l’Association des régions de France (ARF) pour le paiement des heures de compte personnel de formation (CPF) mobilisée[...]Document : Etude
Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) // Université de Rouen // 01/04/2015Ce document, sous forme de plaquette présente les effectifs étudiants à la date du 15 janvier : les primo-arrivants (nouveaux bacheliers) par filière et baccalauréat d’origine ainsi que tous les inscrits par filière et par niveau.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015En février 2015, le nombre d’intérimaires haut-normands augmente de 3,3% soit 826 intérimaires de plus par rapport au mois de janvier 2015. En France métropolitaine, ce nombre augmente de 0,7%. En région, cette hausse prévaut dans les deux dépar[...]Document
Camille SIGNORETTO ; Mickaël PORTELA // Centre d'Etudes de l'Emploi // Document de travail // 01/04/2015L’objectif de l’article est de montrer qu’au-delà des caractéristiques des individus et des entreprises, la nature volontaire des mobilités professionnelles peut être expliquée par la qualité des emplois occupés et par les aspirations profession[...]Article
Envoyer ses cadres novices à l’usine pour connaître la réalité du métier… La pratique, autrefois répandue, se perd. Sauf chez quelques irréductibles, soucieux des liens entre la base et la hiérarchie.Document : Etude
Jeunesse singulière, jeunesses plurielles : la jeunesse est le temps d’une construction sociale avec ses multiples situations vécues, qui requiert l’attention de nombre de politiques publiques. Les 350 000 jeunes haut-normands entre 15 et 30 ans[...]Article
Une expérimentation a été menée en Europe dans le cadre du projet Carer + afin de développer les compétences digitales des assistants de vie dans leur démarche d’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées et lutter contre l’isolement [...]Document : Etude
L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent. La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi [...]Document
Même en neutralisant certaines caractéristiques, une étude de l’Apec mesure une différence de 8,5 % entre les salaires fixes des hommes et des femmes.Actualité
Les Conseils d’administration de Pôle emploi et du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) qui se sont tenus le 25 mars 2015 ont mandaté leurs présidences respectives pour signer la convention définissant les conditio[...]Document : Etude
Pour 2015, environ 2 600 recrutements de cadres sont prévus en Haute-Normandie, soit un niveau parmi les plus bas enregistré dans la région ces cinq dernières années. Les opportunités d’embauches de cadres se présenteraient plus fréquemment dans[...]Document
Basées sur un scénario de croissance économique modérée, les prévisions de recrutements de cadres établies par l’Apec laissent entrevoir une nouvelle légère hausse en 2015 et une amélioration plus franche en 2016 et 2017 pour revenir au niveau d[...]Actualité
25/03/2015Le CESE rappelle ainsi l’urgence d’une véritable politique de jeunesse qui apporte une réponse aux difficultés d’insertion et de protection sociale des jeunes en matière de logement, de santé et de mobilité sociale. (...) En abordant ses travau[...]Actualité
24/03/2015Les dernières estimations diffusées par la Commission font état d’une dotation globale (ressources de l’UE et ressources nationales) de 16,7 milliards d’euros pour financer le dispositif pendant la période 2014-2020. Or, d’après l’Organisation i[...]Article
Le dispositif gouvernemental Garantie Jeunes accompagne les 18-25 ans en grande précarité vers l’insertion professionnelle.Actualité
Les 29 millions d’euros prélevés par l’État à l’Agefiph devraient permettre de financer 10 000 contrats aidés en 2015.Article
Zoom sur la filière de formation, en Haute-Normandie, qui conduit au métier d’infirmier(ère). Un profil recherché.Document
Brigitte GRESY ; Marie BECKER ; Conseil supérieur de l'égalité professionnelle // Conseil supérieur de l'égalité professionnelle // 06/03/2015Le 6 mars 2015, le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP), représenté par sa Secrétaire générale et rapporteure Brigitte GRESY et la co-rapporteure Marie BECKER, a remis un rapport relatif à la lutte[...]Actualité
Sept jeunes Haut-Normands (trois formés en seine-Maritime et quatre dans l’Eure) ont été reçu le 5 mars au Sénat pour recevoir leur médaille d’or de Meilleur apprentis de France.Document
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en France. Il fait le point sur les la DOETH & la contribution, la mobilisation des entreprises, l’alternance, l’insertion dans l’emploi et le maintien [...]Document
Commission chargée des Affaires européennes ; Philip CORDERY // Assemblée nationale // Rapport d'information, ISSN 978-2-11-134 // 01/03/2015Si l’Union européenne a longtemps ignoré le chômage des jeunes, celui-ci a atteint de tels niveaux qu’il n’était plus possible de ne pas réagir. C’est chose faite, sous l’impulsion notamment de la France, avec le « paquet emploi jeunes » de l’Un[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/03/2015En janvier 2015, le nombre d’intérimaires haut-normands augmente de 1,7% soit 431 intérimaires de plus par rapport au mois de décembre 2014. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 0,9%. En région, cette hausse prévaut dans les deux départ[...]Document
Il ressort de ce travail 3 points majeurs qui font l’unanimité : - La formation est un réel sujet de préoccupation pour tous les professionnels. - A quelques nuances près, la profession souhaite que le CNAPS puisse intervenir dans le domaine [...]Article
Depuis les attentats, la demande d’agents de sécurité s’envole. Pas simple pour les employeurs.Document
En 2014, le volume des offres destinées aux ingénieurs est reparti à la hausse avec une croissance de +10 % après un léger recul (– 5 %) en 2013. Avec un volume de 210 000 offres, les offres d’emploi cadre dédiées aux profils d’ingénieurs ont re[...]Document
Pour 2015, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 162 000 et 186 000 cadres soit une évolution entre -4 % et +10 %. Les situations seraient contrastées entre les différents secteurs d’activité. Certains poursuivraient le ra[...]Article
Les priorités nationales pour la formation continue doivent être fixées de façon quadripartite.Document : Etude
Fin décembre 2014, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,3% par rapport à novembre 2014.Actualité
20/02/2015Signé le 16 février 2015, les métiers de la petite enfance constituant "un gisement d’emplois", cet accord doit favoriser l’accès à la qualification des salariés et accompagner les employeurs en matière de recrutement et de GRH.Document
41 préconisations, ainsi se décompose le rapport sur la protection des sportifs : réaffirmer la nécessité du double-projet construire un projet professionnel adapté optimiser l’accompagnement socio-professionnel des sportifs protéger les spo[...]Actualité
16/02/2015François Hollande a annoncé qu’ environ 1000 jeunes en plus pourraient être accueillis dans les Epide.Actualité
Le partenariat a pour objet le renforcement aux niveaux local et national de la coordination des actions pour optimiser leurs actions. Les deux partenaires souhaitent accroître leur complémentarité en matière d’offre de services.Article
Dans le cadre du Projet de loi Egalité citoyenneté qui devrait être présenté en avril prochain, le Cnefop a rédigé une note portant sur le Titre I Citoyenneté et émancipation des jeunes, Chapitre II Accompagner les jeunes dans leur parcours vers[...]Document
Selon les 11 000 entreprises interrogées par l’Apec, le nombre d’embauches de cadres en 2015 devrait s’élever à 174 000, soit une hausse de 3% par rapport à 2014. Au niveau sectoriel, le marché de l’emploi cadre hexagonal devrait être un march[...]Article
Les entreprises haut-normandes prévoient de recruter entre 2 430 et 2 820 cadres cette année. Les explications de Marc Lesueur, le délégué régional de l’Apec en Normandie.Article
Région, Départements, Métropole et Ville de Rouen s’engagent à faire progresser l’égalité hommes-femmes dans le cadre d’une convention de partenariat avec le CNFPT pour la formation de leurs agents.Article
Dans la continuité d’une reconnaissance du langage des signes comme langue à part entière, le label européen des projets innovants en matière d’apprentissage des langues a souhaité mettre en avant le projet E-Space Campus. Parmi les cinq projets[...]Document
Ce numéro de la collection « Insee Références » offre un nouveau regard sur les travailleurs indépendants, catégorie réunie par l’absence de lien de subordination à l’égard d’un donneur d’ordre. Le document est présenté sous forme de fiches thém[...]Document
Ce document dresse un panorama de l’activité formation de la branche du travail temporaire dans les régions et les départements. Ces informations sont mises en perspectives avec les données macro-économiques de l’intérim dans les régions : nomb[...]Document
Le 6 février, la DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) a mis à jour le "Questions/Réponses" consacré aux emplois d’avenir. Elle y précise de nombreux points relatifs à l’orientation et à la formation.Actualité
05/02/2015A l’occasion de la 5e conférence de presse de son quinquennat, jeudi 5 février 2015 à l’Élysée, François Hollande a pris plusieurs engagements envers les jeunes : - créer d’une agence nationale de développeemnt économique sur les territoires, [...]Article
Zoom sur la filière de formation, en Haute-Normandie, qui conduit au métier d’auxiliaire de puériculture.Document
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 01/02/2015Le Conseil de l’Union européenne - dans une recommandation du 22 avril 2013 - a instauré l’établissement d’une garantie pour la jeunesse qui vise à ce que tous les jeunes de moins de 25 ans se voient proposer une offre de qualité pour un emploi,[...]Article
Une brasserie, un pressing écolo, une pension pour chats... Ils étaient chômeurs et ont créé leur entreprise. Une piste de reconversion aujourd’hui considérée comme sérieuse. Mais qui réclame des aides spécifiques.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Après la progression de novembre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands diminue de 1,3% en décembre 2014, soit 310 intérimaires de moins par rapport au mois précédent. Cette baisse contraste avec la hausse observée dans l’ensemble de la Fr[...]Document
Ce rapport formule des recommandations sur les questions de discrimination pour les enfants et les adolescents. Il suggère : "Le renforcement de l’éducation à la citoyenneté, avec l’introduction de l’enseignement du droit dans les collèges et l[...]Document
La période de la thèse est une opportunité pour démarrer la constitution d’un réseau utile un jour pour accéder à des postes et évoluer professionnellement. Cette étude détaille l’accès à l’emploi et la recherche d’emploi de ces jeunes docteurs,[...]Document
La notion de métiers en émergence revêt des réalités multiples et nécessite une analyse nuancée. Il y a en réalité assez peu de création ex-nihilo de nouveaux métiers dans les entreprises, mais davantage des métiers qui changent, se transforment[...]Document
En 2013, seuls 6 % des cadres ont connu une mobilité externe. Quelles sont les raisons qui les ont amenés à partir ? Sur quels critères ont-ils choisi leur nouveau poste ? En 2013, 6 % des cadres ont connu une mobilité externe. Parmi ceux-ci, 5[...]Document
La mobilité interne touche essentiellement les cadres occupant un emploi dans de grandes entreprises où les opportunités internes sont plus nombreuses. Les cadres ayant fait le choix d’évoluer en interne sont, en proportion, plus nombreux parmi [...]Document
Hautement qualifiés, plus jeunes, moins souvent hiérarchiques que les cadres des autres fonctions des entreprises du secteur privé, les informaticiens présentent néanmoins des différences sensibles selon qu’ils exercent en Entreprises de Service[...]Document
Les entreprises des industries chimiques ont recruté plus de 3 000 cadres en 2014. Les profils très qualifiés et expérimentés sont privilégiés et la moitié des recrutements concerne trois familles de métiers : commercial, R&D et ingénieriemainte[...]Article
Le 4 février 2015 verra une première promotion de quinze « jeunes des quartiers » achever leur formation à l’entrepreneuriat. Une initiative du Medef baptisée "Entreprendre : passer de l’envie au projet", réalisée en collaboration avec Agir Pour[...]Document
Le présent rapport vise à établir le bilan de plusieurs mois de concertation et à présenter des propositions pour sortir durablement de la crise réactivée à l’occasion de la signature et de l’entrée en vigueur de la convention d’assurance chômag[...]Article
Zoom sur les filières de formation, en haute-Normandie, qui conduisent au métier de masseur kinésithérapeute.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/01/2015Après le repli en octobre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands progresse de 1,9% en novembre 2014, soit 460 intérimaires de plus par rapport au mois précédent. Cette hausse est cependant moins marquée que celle observée dans l’ensemble d[...]Article
Salariés avant tout, les apprentis, en majorité mineurs, sont mis à rude épreuve. Et tentés de décrocher. Pour limiter la casse, les CFA doivent les épauler.Actualité
Article
Former les demandeurs d’emploi aux besoins identifiés des entreprises pour leur assurer une insertion durable… En cinq ans, la « préparation opérationnelle à l’emploi » a fait son nid. Non sans abus.Article
Afin de mieux appréhender la diversité des parcours au chômage et le rôle important joué par les activités réduites, l’analyse de la population des demandeurs d’emploi est élargie aux personnes ayant connu des discontinuités d’inscription mais q[...]Article
S’orienter vers une spécialité ou une école peut relever de la gageure pour l’aspirant ingénieur. Pour choisir parmi les innombrables secteurs d’activité, L’Usine Nouvelle détaille quarante-cinq fonctions, de l’agronome au spécialiste du spatial.Article
Au plan national, le suivi de ces sorties et le retour dans l’emploi des ex-emplois d’avenir fera l’objet d’un pilotage spécifique au sein d’un comité présidé par le ministère du Travail au sein duquel siégeront la DGEFP, l’Union nationale des M[...]Document
Ce rapport de Terra Nova, issu d’un groupe de travail pluridisciplinaire présidé par Martin Richer, est une réponse à une note de l’Institut Montaigne portant sur un grand nombre de sujets touchant au marché du travail et à l’emploi. Il pointe d[...]Document
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales // Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales // 01/12/2014Dans un contexte de transformation rapide du système de santé, les partenaires sociaux de la branche des cabinets médicaux ont souhaité engager une réflexion prospective sur l’emploi, les métiers et les compétences des salariés. La présente étu[...]Document : Etude
Si l’implication des conjoints d’artisans se place souvent comme un déterminant crucial de la réussite des entreprises artisanales, la nature précise des tâches effectuées par les conjoints demeure assez méconnue. Réalisée en partenariat entre l[...]Article
Malgré le recul de l’âge de départ à la retraite et un chômage élevé, le taux d’emploi des seniors français s’améliore. Le tarissement des préretraites n’y est pas étranger. Mais le retour à l’emploi des chômeurs âgés stagne.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/12/2014En octobre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands recule de 3,2%, soit 800 intérimaires de moins par rapport au mois de septembre. Cette baisse est plus marquée que celle observée dans l’ensemble de la France métropolitaine (-0,2% à la mêm[...]Document
Face à l’absence de données nationales sur l’apprentissage artisanal, l’Institut Supérieur des Métiers a, grâce à un partenariat avec la Direction de l’Evaluation de la Prospective et de la Performance (DEPP), pu analyser les caractéristiques et[...]Article
La région Rhône-Alpes est concernée par de nombreux départs en retraite depuis le début des années 2010, résultant, comme ailleurs, d’une part importante d’actifs âgés de plus de 50 ans dans sa population active. Dans l’hypothèse d’un contexte l[...]Document
Les filières professionnelles véritablement mixtes sont encore rares et le déséquilibre entre les femmes et les hommes dans les métiers concerne principalement les qualifications d’ouvrier et d’employé. Or, la mixité apparait comme une dimension[...]Article
Avec la professionnalisation croissante des associations ces dernières années, toujours plus nombreuses (1,3 million en 2013), les fonctions de plus en plus chronophages de dirigeant bénévole requièrent plus de compétences. Par ailleurs, seuls 2[...]Article
Le 12 novembre, le Sycfi, principal syndicat professionnel des formateurs-consultants indépendants (CFI) tenait ses deuxièmes assises à Paris. Il y présentait un premier Répertoire professionnel des consultants-formateurs indépendants (RPCFI). [...]Document
Cette étude suggère qu’il serait souhaitable de mettre en oeuvre un dispositif d’incitation à la formation professionnelle continue non monotone avec l’âge.Document : Etude
Collectif d'auteurs ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) // Université de Rouen // 01/11/2014Cette enquête a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master 2 de l’Université de Rouen. En 2012, 1 497 étudiants ont obtenu un master 2 à l’université de Rouen, effectif comparable à celui de l’an passé (-104 étudiants).Outil pédagogique
Un jeu et des activités pédagogiques pour découvrir et approfondir la connaissance des métiers. Faire un choix d’orientation aujourd’hui à partir d’un seul nom de métier apparait bien réducteur. Toutefois, pour explorer le monde du travail, s’i[...]Document
Chafik HBILA ; Institut Bertrand Schwartz ; Julie ERCEAU ; Anne LE BISSONNAIS // Institut Bertrand Schwartz // 01/11/2014L’Institut Bertrand Schwartz, soutenu par l’Union Nationale des Missions Locales (UNML), a lancé en octobre 2013 une étude-action sur les Emplois d’avenir, comportant deux volets. L’objectif du premier volet est de connaitre la réalité des Empl[...]Article
- Les entreprises musclent leurs accords : Si une majorité d’entreprises se contentent encore de verser une contribution à l’Agefiph, 11 % ont négocié un accord sur le handicap. Avec une vraie volonté et, à la clé, une hausse du taux d’emploi d[...]Document
Christine ABROSSIMOV ; François CHEREQUE ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) // IGAS // 01/11/2014Le Premier ministre a confié le 11 mars 2014 à l’IGAS une mission pour déterminer les liens entre handicap et difficultés dans l’accès aux droits et aux ressources des personnes handicapées. Cette mission fait partie des engagements du Gouvernem[...]Document
Réalisé en partenariat avec l’Observatoire des métiers, des qualifications, et de la diversité des industries chimiques (l’OPIC), l’Apec publie le référentiel des métiers des industries chimiques. Les 15 principaux métiers cadres y sont présenté[...]Article
Une nouvelle pomme de discorde est apparue, début octobre entre le gouvernement et l’Union professionnelle artisanale (UPA).Il s’agit de l’article 15 du projet de loi de finances 2015 dont l’une des lignes budgétaire prévoit de plafonner à 54 mi[...]Document
Une récente étude menée par Opcalia auprès des Experts Comptables montre que les OPCA et la Formation Professionnelle Continue (FPC) s’inscrivent de façon marginale dans le quotidien des Experts Comptables. Doit-on s’inquiéter des conséquences s[...]Article
La première table ronde de la conférence sociale se donnait pour objectif de débattre de l’amplification de l’action pour l’emploi, en particulier pour les seniors. La nouvelle feuille de route sociale pour l’année à venir indique les priorités[...]Article
L’Union nationale des centres communaux d’action sociale (Unccas) a mis en ligne sur son site une étude sur le profil de ses agents. Elle révèle que 90 % d’entre eux ont au moins suivi une formation professionnelle depuis leur prise de poste. Le[...]Article
Créé par la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites, le compte personnel de prévention de la pénibilité dispose désormais de ses décrets d’application. Parmi les six décrets destinés à permettre l’entré[...]Document
Le gouvernement et les partenaires sociaux, dans le cadre de la grande conférence sociale 2014, ont annoncé leur intention d’agir dans cette direction. Comme il l’avait fait avec son Diagnostic sur l’emploi des jeunes en 2011 en amont de la négo[...]