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3 - Thésaurus géographique > France > Normandie > Seine-Maritime
Seine-Maritime |
Documents disponibles dans cette catégorie (1243)
Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Forges‐les‐Eaux, le nombre de retours à l’emploi au 4ème trimestre 2014 est de 647. Ce nombre est en baisse de 4,4%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin du Havre, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 3 520. Ce nombre est en hausse de 3,2 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Lillebonne, le nombre de retours à l’emploi au 4ème trimestre 2014 est de 880. Ce nombre est en hausse de 2,3 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Louviers, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 1 333. Ce nombre est en hausse de 11,6%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin du Pays de Caux, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 1 474. Ce nombre est en hausse de 6,4 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Rouen, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 6 542. Ce nombre est en hausse de 7,4%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin du Tréport, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 517. Ce nombre est en baisse de 2,1%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le département de Seine‐Maritime, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 16 902. Ce nombre est en hausse de 3,8%.Actualité
La Seine-Maritime et ses partenaires s’engagent dans un nouveau plan de 6 ans, en faveur de l’insertion des publics les plus fragiles et les plus éloignés de l’emploi.Document
Ce livre réalisé à l’occasion des 40 ans du réseau des Greta offre une vision artistique des adultes en formation continue et réflète l’investissement des acteurs de l’éducation nationale à leur coté.Actualité
Suite à la démarche de labellisation pilotée par l’APapp et l’audit sur site réalisé par Afnor Certification, l’équipe pédagogique du GRETA d’Elbeuf a réactivé l’Atelier de Pédagogie Personnalisée de son territoire et a rejoint, ainsi, le réseau[...]Article : Etude
Ce document présente l’essentiel de la conjoncture économique locale, a savoir : le bilan économique 2ème semestre 2014, les perspectives économiques 1er sem. 2015 ainsi que diverses questions d’actualité.Document : Etude
Collectif d'auteurs ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) // Université de Rouen // 01/11/2014Cette enquête a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master 2 de l’Université de Rouen. En 2012, 1 497 étudiants ont obtenu un master 2 à l’université de Rouen, effectif comparable à celui de l’an passé (-104 étudiants).Article : Etude
Ce document présente l’essentiel de la conjoncture économique locale, à savoir : le bilan économique 2ème semestre 2014, les perspectives économiques 1er sem. 2015 ainsi que diverses questions d’actualité.Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Article
Comme chaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et de l’Insertion Professionnelle a interrogé les diplômés de l’Université non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur insertion pr[...]Document : Etude
Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Collectif d'auteurs // Université de Rouen // 01/07/2014Enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle à l’Université de Rouen en 2012.Document
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 06/06/2014L’activité de la Maison de l’Emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire est présentée dans ce document selon différents axes : - Développer une stratégie partagée : du diagnostic au plan d’actions - Participer à l’anticipation des mutations écon[...]Article : Etude
Ce numéro de l’année économique présente le bilan économique 2014, les perspectives économiques 2015, un regard sur le commerce, l’attractivité des agglos et des informations sur les routes et le ferroviaire .Document : Etude
AURH // AURH - Agence d'urbanisme de la région du Havre et de l'estuaire de la Seine // Conjoncture économique de la région du Havre // 01/03/2014Ce document synthétique fair un point statistique sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, l’évolution de l’emploi salarié, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises et le marché du logement sur l[...]Article
On trouvera dans ce document les données concernant l’évolution des effectifs étudiants au 15 janvier 2013. Elles correspondent à la remontée officielle SISE à cette date et restent à valider par la DEPP (Direction de l’évaluation, de la prospec[...]Document : Etude
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // 2014Cet atlas a pour objectif de mettre en lumière un certain nombre de constats sur la base d’indicateurs structurés et suivis dans le temps par l’AURBSE. Ces indicateurs constituent un panorama non exhaustif des données socio-démographiques mobili[...]Document
Ce document synthétique fait le point sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, l’évolution de l’emploi salarié, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises ainsi que sur le marché du logement.Article
présentation de l’évolution des DEFM, structure par sexe, par tranche d’âges, par ancienneté au chômage. Présentation du marché du travail : les offres en Fin de Mois par types de contrats, par secteur d’activité.Document : Etude
Les données clés de l’Estuaire de la Seine, publié par l’AURH illustre à travers des cartes, données chiffrées, graphiques et tableaux, 6 grandes thématiques étudiées : la population, les mobilités, l’habitat, l’emploi/économie, le tourisme et l[...]Document
AURH ; Université du Havre // AURH - Agence d'urbanisme de la région du Havre et de l'estuaire de la Seine // 2014Publiée par l’Agence d’urbanisme de la région du Havre et de l’Estuaire de la Seine, le Livre Blanc Du décrochage à la réussite est la conclusion du projet Le décrochage des jeunes dans le pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire -initié en 2009 p[...]Document : Etude
Les CCI de l’Estuaire publient pour la troisième année consécutive une note de conjoncture. Cette publication livre des repères indispensables pour analyser les mutations actuelles. A partir de données recueillies auprès des partenaires économiq[...]Document : Etude
Julien DELAMARE ; INSEE Haute-Normandie ; Jérôme FOLLIN ; Marie-Hélène COUSIN ; AURH // Insee // Dossier d'Aval // 2014Le recul démographique de la ville du Havre et de son agglomération constitue un enjeu majeur pour les politiques locales d’aménagement et de développement de ce territoire. Comment caractériser ce recul démographique ? Quels sont les principaux[...]Document : Etude
Ce document présente les différents métiers du bâtiment avec les formations disponibles en Seine-Maritime. Il s’agit de la mise à jour de l’édition de 2012 contenant de nouvelles formations.Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois ; CCI de Dieppe // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2014Ce tableau de bord réunit un ensemble d’indicateurs socio économiques sur la région dieppoise (démographie, activité économique, demande d’emploi, insertion,etc.). Il est présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques.Document : Etude
AURH // AURH - Agence d'urbanisme de la région du Havre et de l'estuaire de la Seine // Conjoncture économique de la région du Havre // 01/05/2013Ce document synthétique fair un point statistique sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises et le marché du logement sur le territoire de la région Havraise.Article
Face aux mutations sociales et économiques en cours et à venir, et aux impacts qu’elles auront sur le marché de l’emploi local dans les prochaines années, la communauté de communes Caux vallée de Seine a fait le choix d’anticiper en engageant un[...]Article
Cet article présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour le bassin de Bolbec. Les 10 métiers les plus recherchés sont : Conducteurs routiers et grands routiers 55Employés de l’hôtellerie 42Agents de [...]Article
Cet article présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour le bassin de Fécamp. Les 10 métiers les plus recherchés sont : Conducteurs routiers et grands routiers 55Employés de l’hôtellerie 42Agents de [...]Article
Cet article présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région du Havre. Les 10 métiers les plus recherchés dans le bassin du Havre sont : Agents d’entretien de locauxAides à domicile, aides ména[...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Document
Les acteurs de l’arrondissement de Dieppe ont souhaité se doter d’une Plateforme Territoriale Emploi - Compétences (PTEC) Préalablement, la Maison de l’Emploi et de la Formation, ses partenaires et consultants, ont réalisé une analyse fine des [...]Document : Etude
Ce rapport synthétise dans un premier chapitre les éléments statistiques produits par l’Insee. Il contient également des fiches sectorielles basées sur des chiffres clés, les témoignages des participants aux groupes de travail organisés en mars [...]Document : Etude
2 652 demandeurs d’emploi inscrits en décembre 2012 dans le bassin de Forges-Les-Eaux sont sans activité (catégorie A), soit 57% de la demande d’emploi du bassin. Ils sont 337 de plus qu’en décembre 2011, soit une progression de 14,6%, plus fort[...]Document
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // 2013L’agence d’urbanisme de Rouen et des Boucles de Seine et Eure a réalisé une étude complète et originale sur la mobilité des habitants des espaces périurbains du bassin de vie de Rouen. Une première phase quantitative d’administration des questio[...]Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois ; CCI de Dieppe // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2013Ce tableau de bord réunit un ensemble d’indicateurs socio économiques sur la région dieppoise (démographie, activité économique, demande d’emploi, insertion,etc.). Il est présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques.Document : Etude
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 01/11/2012Les services à la personne (SAP) emploient près de 2500 salariés sur le bassin d ’emploihavrais. Dans les cinq prochaines années les études sur ce secteur, prévoient une augmentation du nombre de personnes âgées de plus de 60 ans, ce qui aura un[...]Article
Dans le cadre de son cahier des charges, la Maison de l’emploi du Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire a initié en 2011 son premier diagnostic territorial avec l’ensemble des acteurs de l’emploi-formation du bassin havrais afin d’élaborer une s[...]Document
Ce document présente les chiffres de l’emploi du Pays de Caux Maritime canton par canton.Document
Yohann MAUGER ; Maison de l'Emploi et de la Formation de Louviers // Maison de l'emploi et de la formation de Louviers // Mai 2012Ce document présente les caractéristiques de la population de Pont de l’Arche, les différents publics « jeunes », les ressources des habitants, les caractéristiques de l’activité économique, les caractéristiques des demandeurs d’emploi de ce ter[...]Document
Ce guide est divisé en deux parties. La première, consacrée aux compétences, fait le point sur les compétences Havraises en production d’éléments et de sous ensembles, en logistique et installation, en maintenance, en études - recherche et dével[...]Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]Document
Dans un but de GPECT dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration du bassin Havrais, la Maison de l’emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire a missionné HEC Entrepreneurs pour réaliser une enquête. L’objectif principal de cette missio[...]Document : Etude
CCI de Dieppe ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2012Cet outil réunit un ensemble d’indicateurs socio-économiques sur la région dieppoise, présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques. Enrichit de nouveaux indicateurs sur la démographie, le chômage, et le tourisme cette seconde éditio[...]Article
La Maison de l’emploi du Pays du Havre-Pointe de Caux-Estuaire a été labellisée le 12 juillet 2005. Elle sera opérationnelle au cours du premier trimestre 2006. Présentation de l’élaboration du projet et de sa mise en oeuvre.Article
Alors que, sur l’ensemble des inscriptions, on observe un léger recul des effectifs (22948 en 2005 contre 23129 en 2004), on constate pour le flux entrant un accroissement de 3,6 % des étudiants s’inscrivant pour la première fois à l’université [...]Article
Un ordinateur portable par élève... Luxe inutile ? Ineptie pédagogique ? Délire de technophiles ? Négation des enseignants ? Toutes ces questions s’évanouissent devant les élèves de première S du lycée Camille-Saint-Saëns à Rouen. Leur professeu[...]Article
Ce numéro fait un état de la rentrée universitaire à la date du 20 octobre, alors que les inscriptions concernant le flux entrant sont à priori terminées, cette étude indique une tendance.Article
Flexibilité du contrat de travail, TVA sociale, mobilité des ménages... les propositions abondentArticle
Cette étude conduite dans le cadre du Pôle universitaire Normand, en collaboration avec les universités de Caen et du Havre et les Rectorats de Caen et de Rouen présente le parcours des bacheliers 2002 inscrits à la renterée 2002-2003 en 1ère an[...]Article
Ce document présente des données récentes concernant l’évolution des effectifs étudiants, on y trouve une approche géographique et sociologique. Des fiches descriptives de série de baccalauréat permettent de découvrir dans quelles filières ou dé[...]Article
Alors que s’ouvre, lundi 15 novembre, la Semaine pour l’emploi des handicapés, les assocations s’émeuvent des répercussions du ralentissement économique à leur endroit. Leur taux de chômage atteint 27 %. Pour eux, la recherche d’un emploi est u[...]Article
Le Conseil de Développement "Le Havre - Pointe de Caux - Estuaire" a choisi d’approfondir la question de l’insertion, de la formation et de l’emploi. Un groupe de travail s’est penché sur le parrainage qui favorise le lien entre le monde du trav[...]Article
La mise en place d’un parcours novateur en Seine-Maritime permet de travailler sur la politique de formation pour les intérimaires en utilisant la Validation des Acquis de l’Expérience.Article
Ce document met en évidence l’évolution de la population étudiante, la professionnalisation de l’offre de formation et l’insertion professionnelle des diplômés au cours des 11 dernières années universitaires.Article
Depuis plusieurs années, le groupe ESC Rouen a développé une série de jeux d’entreprise, qu’il utilise aussi bien dans son cursus initial qu’en formation continue.Article
Cette lettre présente les effectifs statistiques des entrants à l’université de Rouen en 2003, on y trouve une évolution sur 5 ans selon les diplômes et les cursus préparés.Article
Ce dossier donne des repères sur le profil cadre aujourd’hui, leurs attentes, leurs besoins. L’accent est mis sur le transfert de compétences dans des fonctions de plus en plus complexes, et sur l’importance de l’accompagnement dans les situatio[...]Article
La Mission Egalité des chances entre les femmes et les hommes et l’Observatoire de la Vie Etudiante ont collaboré dans l’analyse d’états des lieux statistiques de la répartition " femmes-hommes " au sein de l’Université de Rouen. Cette lettre pr[...]Article
La question de la place et des compétences de l’encadrement dans les établissements de soins est aussi ancienne que l’hôpital lui-même. Au terme d’une longue évolution, les cadres de santé, issus des rangs de soignants, sont aujourd’hui titulair[...]Document
Les perspectives nouvelles offertes par la création de la Communauté d’agglomération havraise et l’impulsion attendue avec Port 2000 ont suscité la création d’un outil de connaissance des territoires. A partir du recensement 1999, un atlas rend [...]Document
Asdo Etudes ; DDTEFP Seine-Maritime ; Association du Pays des hautes falaises ; Contrat de ville de Fécamp // 2002L’étude porte sur les difficultés rencontrées par les publics en voie d’exclusion afin de valider l’opportunité d’un PLIE de Pays ou d’une démarche similaire et, quelque soit la décision, contribuer à l’amélioration de l’existant et à la mise en[...]Document
L’affiliation au Régime d’Assurance chômage est obligatoire pour tout établissement du secteur privé industriel et commercial employant au moins un salarié en vertu d’un contrat de travail écrit ou verbal, quelle que soit sa branche d’activité. [...]Document
Les déplacements quotidiens qu’effectuent les actifs entre leur résidence et leur lieu de travail, appelés aussi navettes " domicile-travail ", servent à déterminer des zones géographiques cohérentes pour étudier l’emploi. Ainsi, entre deux rece[...]Document
Zohra BOUKABOUS ; Quat'alyse ; Karine TIREL ; Communauté d'agglomération de Rouen ; DRTEFP Haute-Normandie // 2000Au 1er mars 2000, pour ce qui est du premier PLIE de l’agglomération rouennaise, 800 personnes ont été accueillies dont 44,4% de jeunes. Le public accueilli a pour 90% un niveau de formation inférieur ou égal au niveau V dont un tiers un niveau [...]Document
Les emplois liés directement ou indirectement aux ports représentent près de 8% de l’emploi salarié haut-normand. L’emploi direct des ports représente près de 15 000 salariés. L’emploi indirect concerne plus de 30 000 personnes, essentiellement [...]Document : Etude
Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en Seine-Maritime en novembre 2015
Fin novembre 2015, en Seine-Maritime, 74 487 personnes sont inscrites à Pôle emploi en catégorie A. Ce nombre diminue de 0,2 % par rapport à fin octobre 2015 (soit – 119). Sur un an, il est en hausse de 3,1 %.Document : Etude
Fin février 2015, en Seine-Maritime, 71 940 personnes sont inscrites à Pôle emploi en catégorie A. Ce nombre diminue de 0,5 % par rapport à fin janvier 2015 (soit – 336). Sur un an, il est en hausse de 1,5 %.Actualité
Actualité
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Brève
Document : Ouvrage
Le contrat de plan régional de développement de l’orientation des formations professionnelles (CPRDOFP) a pour objet de définir la stratégie des différents acteurs régionaux en matière de formation professionnelle des jeunes et des adultes : - [...]Document : Etude
Fin décembre 2015, en Seine-Maritime, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s'établit à 74 656. Ce nombre augmente de 0,2 % sur un mois (soit +169 personnes), de 1,2 % sur trois mois et de [...]Article
Fin juillet 2017, en Normandie, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 172 050. Ce nombre augmente de 0,9 % sur trois mois (soit +1 490 personnes). Il progresse de 0,1 % sur un m[...]Actualité
Actualité
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Document : Etude
Cette étude présente les résultats d’une enquête sur la place de la formation professionnelle dans les stratégies de développement des entreprises de la région havraise.Brève
Article
Des jeunes, sans emploi et sans solution de formation, vont passer six semaines entre stage de coaching et stage chez un artisan. Le tout doit déboucher sur un contrat d'apprentissage. Aider les jeunes à trouver leur voie et mettre en avant les[...]Actualité
Actualité
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