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4 - Thésaurus formation > EMPLOI 41055 > MARCHE TRAVAIL 41034 > BESOIN MAIN-D'OEUVRE 41025
BESOIN MAIN-D'OEUVRE 41025Synonyme(s)41025 Pénurie main-d'oeuvreVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (195)
Document : Etude
Plus de 169 300 professionnels exercent aujourd’hui un métier du sanitaire et social en Normandie. La question du renouvellement des emplois se pose dès à présent : au vieillissement des métiers et aux difficultés actuelles de recrutement, s’ajo[...]Article
La Communauté d’agglomération Caux Seine agglo est confrontée à un vieillissement de sa population active, malgré une sortie plus précoce du marché du travail pour les séniors que dans des territoires comparables. Cette situation résulte, en pa[...]Article
La reprise économique qui se confirme renforce les problématiques de pénurie de main d'oeuvre dans certains secteurs. Face à cet enjeu, les acteurs de la formation continuent à tenir un rôle essentiel. Mais leur mission va désormais au-delà de l[...]Article
Fin 2015, 17 % des recrutements sont jugés difficiles a posteriori par les recruteurs. Trois types de difficultés sont mis en avant par les recruteurs : l’inadéquation entre le profil des candidats et leurs attentes, le manque de candidatures re[...]Document : Etude
Pour la 3e année consécutive, l’enquête sur les « besoins en main-d’œuvre » souligne une hausse des projets de recrutement pour les entreprises normandes sur 2019. Près de 112 000 projets de recrutements sont exprimés soit une augmentation en fo[...]Article
Puisqu'il existe des bassins d'emploi à forts taux de chômage et d'autres à faibles taux d'inactivité avec quantité de postes non pourvus, il suffirait donc aux individus de se déplacer pour fluidifier le fonctionnement du marché du travail. Seu[...]Article
Le taux de chômage dans l’Orne est à un niveau historiquement élevé à 9,2 %. Selon les chiffres de l’Insee parus en mai, 8,9 % de la population active française se trouve aujourd’hui au chômage (2,6 millions de personnes). Mais certains secteurs[...]Article
C'est le plus grand chantier de France. Un plan à 20 milliards d'euros sur dix ans visant à apporter la fibre optique sur tout le territoire d'ici 2022.Article
La fédération, l'Alliance du commerce, qui regroupe 500 entreprises de l'habillement et de la chaussure, et du grand commerce de centre ville, soit environ 200 000 emplois, veut mieux faire connaître tous ses métiers aux jeunes afin de faciliter[...]Article
Les métiers du bâtiment sont en tension. Certaines entreprises ont du mal à recruter. Le 28 mai, deux sous-préfets, des élus et des représentants de ce secteur ont visité le Ceref BTP à Grand-Bourgtheroulde.Article
Marché-Privé a pour ambition de devenir en France "l'alternative à Amazon pour le commerce de proximité". Marché-Privé annonce son intention de recruter entre 20 et 30 collaborateurs dans les 12 mois qui viennent.Article
23,1 % des établissements normands envisagent de recruter en 2018, 92 200 intentions d’embauche selon l’enquête annuelle de Pôle emploi « Besoins en main d’œuvre ». Par département : Avec 34 190 projets, la Seine-Maritime concentre 37 % des in[...]Actualité
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Le résultat de cette enquête est publié sur le site BMO où on[...]Article
Au sommaire du dossier : - Le paradoxe des emplois non pourvus : Dans un contexte de chômage élevé, l'existence d'emplois non pourvus constitue un sacré paradoxe, sinon une aberration. Mais, au-delà de termes et de volumes souvent imprécis, qu[...]Article
La formation et le recrutement sont des éléments indispensables pour améliorer la situation et l'accompagnement des personnes âgées.Article
Des embauches en CDI et CDD prévues pour 2018 : "environ 20 à 40 nouveaux collaborateurs en CDI et de 50 à 100 en CDD".Actualité
Le cluster d'entreprise Dieppe Méca Energies avec la collaboration de la Région Normandie, de Pole Emploi et de l'Etat a organisé une réunion d'information mardi 27 à destination des chefs d'entreprise du secteur dieppois et brayon. 56 emplois i[...]Actualité
22/03/2018Le 6 avril, à La Cité de la Mer, Orano (ex-Areva) proposera un forum emploi avec de très nombreuses offres à pourvoir : 350 CDI, 250 CDD et 250 alternant.Article
Renault Trucks annonce la commercialisation d'une gamme de véhicules électriques en 2019. Ils seront fabriqués à Blainville-sur-Orne, aux portes de Caen, qui recrute.Article
Machines Pagès, une PME jurassienne de haute technologie, va recruter quatre chômeurs aux profils atypiques pour des postes de monteurs-câbleurs industriels.Actualité
La rencontre régionale des géomètres-experts de Normandie s'est tenu le 5 décembre à Honfleur.Article
Installée à Avranches, le premier fabricant européen spécialisé dans la conception et la fabrication de carrosseries frigorifiques pour poids lourds propose 50 postes de carrossiers, monteurs, machinistes, électriciens.Actualité
L'agence Pôle emploi de Bayeux a été chargé de recruter sur le secteur du Bessin. Des dizaines de postes sont à pourvoir. Un numéro de téléphone a été mis en place : 02.31.92.68.71Article
Le secteur paie son déficit d'attractivité et ne peut pas suivre la hausse de l'activité faute de recrutements.Article
Longtemps vu comme une filière d'excellence, le nucléaire ne fait plus recette auprès des étudiants. Ingénieurs, chercheurs et techniciens s'orientent vers d'autres industries, faisant planer le risque d'une pénurie de compétences.Article
En Auvergne-Rhône-Alpes, les industriels, réunis autour du géant du pneu, apportent une réponse territoriale au défi de la pénurie de main-d’œuvre dans les métiers de l'industrie.Actualité
Qu'est-ce qu'un métier porteur ? Définition et informations dans notre vidéo.Document
Pour améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement, il importe de comprendre la manière dont les postes sont pourvus et de renforcer les capacités de recrutement des e[...]Actualité
Armée : après Dieppe et Le Havre, le car-podium de la Légion étrangère poursuit sa tournée et fait halte à Rouen.Article
Pour remédier aux difficultés récurrentes de recrutement des entreprises industrielles du bassin virois, la sous-préfète de Vire a bousculé les habitudes de travail "en silo" des administrations.Article
Distributeur de gaz naturel sur l'ensemble du territoire, GRDF recrute pour la rentrée 2017-2018 une vingtaine d'alternants en Normandie.Article
Pôle emploi livre son enquête annuelle sur les "Besoins en main-d'oeuvre 2017" en Normandie. Ce qu'il faut retenir : 20,9 % des établissements normands envisagent de recruter cette année. 64 % des projets sont liés à des activités de services. 4[...]Brève
Elle est l’archétype de ces PME industrielles qui ont résisté à la concurrence du low cost en misant obstinément sur des marchés de niche... Pour conforter son développement, elle recrute une dizaine de cadres intermédiaires.Document
Les besoins de main-d’œuvre en nette augmentation. En 2017, les intentions d’embauche sont à la hausse. Et dans des proportions jamais vues depuis 15 ans. C’est ce que montre l’enquête annuelle de Pôle emploi sur les besoins en main-d’œuvre.Document
La présente étude doit permettre d’observer les pratiques de recrutement des entreprises et les besoins en emploi et en compétences découlant des évolutions touchant l’industrie, aujourd’hui et demain. Il s’agit d’objectiver et de comprendre les[...]Article
Le forum des emplois en Seine a mis en avant une industrie embauchant de nouveau en Normandie. Des alternants sont recherchés, des contrats en CDI proposés.Article
Formation, les besoins de recrutement des entreprises du secteur de l'informatique et du numérique sont là. Le public à former, pas toujours...Article
Près de 300 postes seront proposés pour la saison estivale lors du salon de l'hôtellerie-restauration qui se déroulera le 7 mars à Deauville et le 14 mars à Honfleur.Actualité
Sans attendre les offres qui seront proposées, le centre de marque ouvre son site aux candidatures. Au plus tard le 20 novembre, le site internet pourra recevoir les CV des postulants.Actualité
Le forum SNCF a attiré 3000 candidats, pour la plupart motivés par la sécurité de l'emploi.Actualité
Le CESE a rendu son avis. "La transition écologique est un projet commun qui a vocation à rassembler tous les secteurs de l’économie et de la société. Préserver et reconquérir la biodiversité est l’un des grands défis de cette transition : le d[...]Brève
Le transporteur caennais vient de créer une joint-venture avec le logisticien francilien Safar. (...) Le groupe envisage 600 nouveaux recrutements.Brève
Déjà présent à Rouen, Elbeuf, Dieppe et depuis juin à Caen, le courtier gratuit en crédit immobilier fait grossir son réseau. Le groupe annonce l'ouverture de 4 nouvelles agences à Yvetot, Evreux, Vernon et Lisieux et le recrutement d'une dizain[...]Actualité
La filiale DCNS, spécialisé dans l'hydrolien, vient d'inaugurer ses locaux à Cherbourg. Pour la fin de l'année, une usine devrait être construite sur la zone de Mielles avec d'ici un an, une quarantaine de personnes employées dans l'atelier d'as[...]Actualité
Acticall recherche 130 conseillers clients en CDD pour le compte d'un assureur rouennais.Document : Etude
Issu d’un partenariat entre la Direccte, Pôle emploi, le Conseil régional, le Crefor et l’Errefom, l’outil « Les métiers en tension en Normandie » a pour objectif principal de repérer sur chaque territoire les métiers susceptibles de connaître d[...]Article
Les préparateurs qui travaillent aux cotés des pharmaciens ont connu la plus forte hausse en cinq ans. Les infirmiers anesthésistes subissent les contraintes de gestion de l'hôpital public.Article
Pour satisfaire les besoins de recrutement des employeurs et accroître les chances d’insertion des demandeurs d’emploi, des actions de formation sont parfois nécessaires en amont.Article
Pôle emploi livre les résultats de son enquête auprès des entreprises normandes. En décembre 2015, Pôle emploi a renouvelé son enquête annuelle sur les besoins en main d’œuvre des entreprises normandes. Elle mesure les intentions de recrutement[...]Article
Entre les attentats de l’année 2015 et l’Euro de football qui arrive, le secteur de la sécurité privée est confronté à d’importants besoins ponctuels de main-d’œuvre. Et ce, alors que le cadre réglementaire d’entrée dans la profession s’est durc[...]Actualité
Aircelle prévoit pour accompagner son développement et remplacer les départs à la retraite de recruter 150 personnes dans les 3 ans à venir.Article
L’enquête « Besoins en main-d’oeuvre » (BMO) est réalisée chaque année depuis 2002, à l’initiative de Pôle emploi avec le concours du Crédoc. Outil d’aide à la décision, cette enquête apporte un éclairage inédit sur les attentes et les difficult[...]Article
Le gouvernement vient de labelliser 171 nouvelles formations aux métiers du numérique. Un secteur en tension dans lequel les besoins sont nombreux, notamment dans les PME.Article
Au 4e trimestre 2015, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi en catégories A, B et C, progresse légèrement (+1 %). Sur un an, la tendance est nettem[...]Article
Difficile encore pour les RH de repérer les spécialistes du big data dont ils ont besoin. Les métiers sont mouvants, les profils atypiques et les diplômes quasi inexistants.Article
Régleurs, soudeurs, tricoteurs, ingénieurs, développeurs : notre industrie ne trouve plus les profils qu'elle recherche. Malgré les débouchés, les bons salaires et les horaires réguliers. L'échec de tout un système de formation.Article
Les PME de la métallurgie ne le crient pas sur les toits mais, même dans une région de tradition industrielle, il leur arrive de devoir refuser des commandes faute de pouvoir compter sur des tourneurs fraiseurs en nombre suffisant.Article
Sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, les entreprises du secteur du numérique disposent d’une plate-forme Internet pour organiser entre elles du prêt de main-d’œuvre et des mobilités.Article
Quelles sont les perspectives d’emploi dans la région Ile-de-France à l’horizon 2022 ? L’objectif de l’exercice prospectif réalisé par Défi métiers, le Carif-Oref francilien, était bien de répondre à cette question afin de fournir aux acteurs de[...]Article
Le groupe Acticall recrute 120 personnes à Rouen en CDD et CDIà pourvoir pour le 20 août 2015.Document : Etude
Dans le cadre de la session CPRDF 2014-2015, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre mars et avril 2015. L’objectif de ces rencontres avec chacune des branches professionnelles signataires d’un Contra[...]Article
Les industries aéronautiques soucieuses de trouver des compétences dans les métiers de la production
Pour 2015, un volume significatif d’embauches de l’ordre de 8 000 sera maintenu dans le périmètre des entreprises membres du Gifas, correspondant à une compensation des départs prévus. Pour le Gifas, la priorité actuelle est d’assurer la montée[...]Document
Ce document porte sur la prospective des métiers et qualifications à l’horizon 2022. Il présente un panorama général de l’emploi et des postes à pourvoir par métiers à l’horizon 2022. Pour chacun des 19 domaines professionnels sont décrits les é[...]Document
France Stratégie et la Dares présentent les grandes tendances pour l’emploi à l’horizon 2022 et propose des pistes de réflexion et d’actions. Ce rapport met en perspective les grandes évolutions qui contribueront à façonner l’emploi et le march[...]Article
De quels talents la filière de la plasturgie et des composites aura-t-elle besoin en 2030 ? Quelles transformations industrielles et organisationnelles sont à venir et comment adapter la formation et l’accompagnement des jeunes au regard des bes[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 795 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Bernay concentre 2,9% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 2 709 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Caux-Maritime concentre 10% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de projets augmente de 17% (+391).Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 511 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin d’Elbeuf concentre le plus faible nombre d’intentions d’embauche de la région. Les recrutements prévus sont moins nombreux qu’en 2014 (614) et 2013 (838).Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 3 036 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin d’Évreux concentre 11% des intentions d’embauche de la région. C’est le troisième bassin de la région, en volume d’intentions d’embauche, le premier dans l’Eure.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 840 projets de recrutement émis pour l’année 2015, soit 39% de plus qu’en 2014, le bassin de Fécamp est le bassin le plus dynamique en matière d’intentions d’embauche. Il rassemble 3,1% des projets de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 660 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Forges-les-Eaux concentre 2,4% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de recrutements est stable par rapport à 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 559 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Gisors concentre 2,0% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 3 825 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Havre concentre 14% des intentions d’embauche de la région. En un an, le nombre d’intentions d’embauche a augmenté de 7% (+263), soit une hausse plus importante qu’en région [...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 851 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Lillebonne concentre 3,1% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 218 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Louviers concentre 4,5% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 342 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Pays de Caux concentre 4,9% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de projets diminue de 6% par rapport à 2014 tandis qu’il augmente de 5% en région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 628 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Pont-Audemer concentre 2,3% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 8 638 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Rouen concentre 32 % des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 554 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Tréport concentre 2,0% des intentions d’embauche de la région, soit la deuxième plus petite proportion de la région. Ce nombre de projets augmente 8% par rapport à 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 149 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Vernon concentre 4,2% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 7 385 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le département de l’Eure concentre 27% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 19 930 projets de recrutement émis pour l’année 2015, la Seine-Maritime concentre 73% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de projets est en progression de 5% par rapport à 2014 ( +988 projets).Article : Etude
Ce document permet d’avoir une vision synthétique du secteur du commerce et de son importance pour l’économie haut-normande. En complément, une enquête a été réalisée auprès de 1 000 chefs d’entreprise afin de recueillir leurs besoins et leurs a[...]Article
En 2014, le secteur social et médico-social pèse près d’1,7 million d’emplois en France. Il recrute, mais il peine à attirer à lui les hauts profils, particulièrement issus de formations médicales ou paramédicales. Médecins, infirmiers, kinési[...]Document
Un Appui Technique prospectif - initié par l’Etat avec le concours de la plateforme Objectif fibre (filière fibre optique regroupant la FFIE, la FIEEC, la FFTélécoms et le SERCE) et de Constructys l’OPCA de la Construction – relatif aux besoins[...]Article
Cet article part d’un débat concernant l’impact éventuel de la mise en œuvre du RSA sur la demande de travail et les pratiques des entreprises : le dispositif est-il neutre ou risque-t-il d’inciter les employeurs à développer des emplois de mauv[...]Document
Les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie ont décidé d’actualiser l’étude prospective sur l’évolution des emplois et des métiers dans la métallurgie de septembre 2012. Il s’agit en effet de mesurer les impacts possibles du Pacte de[...]Document : Etude
Ce document présente l’enquête BMO 2014 de Haute-Normandie, les projets de recrutement par secteur, les métiers faisant l’objet de projets de recrutement, les principaux résultats par bassin d’emploi ainsi que l’’enquête complémentaire.Article
Chiffres clés sur les offres non pourvues en 2012* 466 200 offres annulées, dont 359 200 offres retirées (offres non pourvues en interne ou externe) * 2/3 des offres retirées l’ont été faute de besoin des employeurs* 1/3 des offres retirées l’on[...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Article
Cet article présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour le bassin de Bolbec. Les 10 métiers les plus recherchés sont : Conducteurs routiers et grands routiers 55Employés de l’hôtellerie 42Agents de [...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Article
Cet article présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour le bassin de Fécamp. Les 10 métiers les plus recherchés sont : Conducteurs routiers et grands routiers 55Employés de l’hôtellerie 42Agents de [...]Article
Cet article présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région du Havre. Les 10 métiers les plus recherchés dans le bassin du Havre sont : Agents d’entretien de locauxAides à domicile, aides ména[...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Article
Fini, la ferme familiale. Pour rester compétitives, les exploitations s’agrandissent. Et recherchent des salariés permanents. Un défi pour les agriculteurs, qui peinent à recruter et à fidéliser leurs troupes.