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Documents disponibles dans cette catégorie (4804)
Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Vernon, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publ[...]Article : Texte officiel
La garantie jeunes, qui se compose d'un accompagnement par les missions locales et d'une garantie de ressources, fait l'objet d'une expérimentation depuis le second semestre 2013. Le décret n° 2015-1890 du 30 décembre 2015 modifiant le décret n°[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 21/12/2015Fin octobre 2015, les effectifs intérimaires haut-normands augmentent de 3,9% par rapport à septembre. Cette augmentation est plus marquée dans l'Eure.Article
L’administration pénitentiaire peine à recruter et, surtout, à retenir ses gardiens. En cause, des conditions de travail très dégradées. Depuis la vague de suicides de 2009, elle s’est attaquée aux risques psychosociaux. Très timidement.Document
Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux (CGAAER) // IGAS // 16/12/2015Ce rapport réalisé conjointement par l'Igas et le Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux formule 16 recommandations pour la formation des exploitants agricoles.Document
XXIIes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail, Lille, 10-11 décembre 2015 Ces 22èmes Journées du Longitudinal (JDL) ont abordé la question de la professionnalisation des formations, particulièrement [...]Document : Texte officiel
Le pacte de la deuxième chance a pour objet la mise en place de cellules restreintes opérationnelles, présidées par un préfet ou un sous-préfet afin de réaliser un suivi personnalisé et renforcé des jeunes habitants des quartiers prioritaires de[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 04/12/2015Fin septembre 2015, les effectifs intérimaires haut-normands augmentent de 3,6 % par rapport à août. Cette augmentation est plus marquée en Seine-Maritime.Article
Les jeunes issus de l’immigration maghrébine ont plus de difficultés pour accéder à l’emploi que les Français d’origine. Une fois qu’ils y parviennent, ils occupent des emplois de moins bonne qualité et semblent pâtir d’une pénalité liée à leurs[...]Article : Etude
Sous l’effet du vieillissement de la population, la demande haut-normande en matière de soins de proximité va augmenter ces prochaines années. Déjà faiblement dotée en professionnels de santé, la Haute-Normandie va en plus devoir faire face à de[...]Article
Basée sur une méthode aléatoire, l’évaluation des clubs destinés aux jeunes résidant en zone urbaine sensible, confrontés à d’importantes difficultés d’accès à l’emploi, met en évidence les effets positifs du recours à un accompagnement intensif[...]Document : Etude
Ce document, point d’étape et constat partagé de la relation emploi formation, présente la thématique selon trois grands angles de l’environnement formation-emploi-économie de la Haute-Normandie : 1. Des données de cadrage autour de la démograp[...]Article
Pôle emploi et l’Ecole 42 s’associent pour la formation des seniors.Article
Les étudiants de l’Institut du développement social de Canteleu peinent à trouver des stages, indispensables pour valider leur formation.Article
Le réseau Cap emploi, qui favorise le retour à l’emploi des travailleurs en situation de handicap, affiche des résultats positifs.Article
L’une des priorités portées par ce budget de la mission « Travail et emploi » est l’insertion des jeunes, « avec 78 millions d’euros supplémentaires », a souligné Myriam El Khomri, ministre du Travail. Les Missions locales, a-t-elle ajouté, « so[...]Article
Pourquoi des salariés à temps plein restent-ils inscrits à Pôle emploi ? L’opérateur public interroge les principaux intéressés dans trois régions.Article
Psychomotriciens, sages-femmes, kinésithérapeutes, infirmiers et ergothérapeutes, ce ne sont pas moins de cinq fédérations étudiantes qui montent au créneau pour dénoncer ce qu’ils estiment être une inégalité croissante dans l’accès aux formatio[...]Article
Le GEIQ BTP Environnement 76 a été créé à l’initiative de la FFB du Havre, il y a 20 ans. La mission de cette structure présente sur trois départements normands consiste à former et qualifier du personnel éloigné de l’emploi pour les entreprises[...]Article
Ce numéro de La lettre de l’Ovefip présente un premier état des inscriptions à l’université de Rouen à la rentrée 2015-2016. Il rend compte des informations retenues dans le cadre de la remontée ministérielle SISE du 20 octobre 2015 (enquête n°2[...]Document
Créée voici dix-neuf ans par l’Adapt (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), la Semaine pour l’emploi des personnes handicapée se tient cette année du 16 au 22 novembre 2015. De nombreux événements e[...]Document
Cet ouvrage présente les principaux résultats de l'étude-action tout en intégrant l'analyse et les enjeux globaux des politiques publiques de l'emploi et du rapport au travail des jeunes, dont la connaissance est essentielle pour mobiliser les l[...]Document
Commissariat général au Développement durable ; François RAGEAU // Commissariat général au Développement durable // Chiffres et statistiques, ISSN 21026378 // 27/10/2015En 2014, le temps de service des conducteurs de poids lourds salariés des secteurs du transport routier de marchandises est de 45 heures et 20 minutes en moyenne pour les semaines complètes et de 8 heures et 50 minutes par jour travaillé. Il rec[...]Actualité
Depuis le 25 septembre dernier, des célébrations ont eu lieu dans chacun des 18 centres EPIDE. L’éducation à la citoyenneté, pierre angulaire de la pédagogie de l’établissement a été placée au cœur de ces évènements.Document
Travail à temps partiel des jeunes en début de carrière : évaluation de l'impact de la crise de 2008
Le temps partiel subi marque les débuts de carrière des sortants du système éducatif. Pour évaluer l’impact de la crise de 2008 sur cet indicateur, les auteurs comparent les trajectoires d’entrée dans la vie active de deux générations : la Géné[...]Article
Deux nouveaux dispositifs, à destination des demandeurs d’emploi sourds ou malentendants, sont testés en cette fin d’année 2015 au sein de 6 agences Pôle emploi en Ile-de-France, Poitou-Charentes et Nord-Pas-de-Calais.Actualité
Jean-Yves Cribier, directeur général adjoint ressources humaines et relations sociales de Pôle Emploi et Jean-Charles Watiez, directeur de l’Etablissement public FIPHFP , ont signé le mardi 20 octobre 2015 à 18 heures, une première convention pl[...]Article
13 % des diplômés d’école d’ingénieurs le sont par la voie de l’apprentissage. C’est l’un des enseignements d’une enquête présentée par Évelyne Bouchon, déléguée générale du Centre d’études sur les formations et l’emploi des ingénieurs (CEFI) lo[...]Actualité
Chaque année, les rencontres Handisup mettent en relation les entreprises et les étudiants handicapés.Article
La ministre des Affaires sociales Marisol Touraine l’annonce sur son blog : « Tous les stages de formation professionnelle effectués par les travailleurs précaires seront désormais comptabilisés dans le calcul de leur retraite. » Le décret a été[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 19/10/2015En août 2015, plus de 24 100 intérimaires travaillent en Haute-Normandie. Leur nombre augmente de 1,8% par rapport au mois de juillet (+420 intérimaires), alors que la tendance est à la baisse en France métropolitaine (-1,8%).Article
La feuille de route de la Conférence sociale de 2015 aborde la question des jeunes sortis sans qualification du système scolaire.Article
Des milliers de parents sans solutions face au manque de places dans les structures adaptées.Article
Analyse des effets sur les parcours professionnels des bénéficiaires "sortants de formation". Quels sont les effets nets du passage par la formation sur l’accès à l’emploi.Article
Martine Carrillon-Couvreur, députée de la Nièvre, présidente du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), a ouvert le 14 octobre la 4ème Conférence sur l’emploi et le handicap à Paris. Le handicap, « constitue la 2ème caus[...]Article
Une conférence pour l’emploi dans le spectacle s’est tenue les 15 et 16 octobre à la cité des sciences et de l’industrie. Nouvelle étape d’une démarche — associant étroitement le ministère de la Culture et de la Communication à celui du Travail [...]Article
Le rapport d’activité 2014 de l’Union pour la Méditerranée (UpM) s’appuie sur le « succès du modèle pédagogique de l’ "école de la deuxième chance" » pour évoquer MedNC, le Réseau méditerranéen nouvelle chance.Actualité
Pour la période 2015-2017, 15 000 jeunes entreront en apprentissage dans le cadre de l’Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ).Document
Sondage de l’Institut CSA pour le Conseil d’orientation pour l’emploi, réalisé à l’occasion du colloque « Emploi et territoires », auprès des salariés et des demandeurs d’emploi sur leur perception concernant les perspectives de l’emploi dans le[...]Actualité
Jeudi 8 octobre, la Direccte d’Île-de-France, Prism’emploi (Professionnels du recrutement et de l’intérim) et l’Association régionale des Missions locales ont signé un accord de coopération pour renforcer l’accès à l’emploi des jeunes peu ou pas[...]Document
Cette édition des Tendances mondiales de l’emploi des jeunes présente une description actualisée des marchés du travail des jeunes dans le monde, et met l’accent tant sur l’instabilité persistante du marché du travail que sur les questions struc[...]Article
Les assises nationales de la professionnalisation des métiers des assistants maternels et des assistants de vie du particulier employeur (Paris, 6 octobre 2015) ont voulu démontrer qu’au-delà des fausses représentations, tout le monde sortait ga[...]Document : Etude
Crefor ; INSEE Haute-Normandie ; Guillaume FOLLEA ; Vinciane BAYARDIN ; Bruno BLAZEVIC ; Etienne SILVESTRE // Crefor // Les Etudes // 01/10/2015En Haute-Normandie, 199 000 actifs ont un bas niveau de formation soit près d’un quart de la population active âgée de 15 ans ou plus. Les générations plus âgées sont les plus concernées car elle ont été scolarisées moins longtemps en moyenne qu[...]Document
En 2011, le cabinet Technologia, spécialiste de la prévention des risques liés au travail, publiait une étude en partenariat avec le syndicat national des journalistes (SNJ) : « Travail réel des journalistes, qualité de l’information et démocrat[...]Article
Dans les Côtes d’Armor, Pôle emploi et Renault lancent Mobiliz.Document
Sophie MARGONTIER ; Eric PAUTARD // Commissariat général au Développement durable // Etudes et documents // 01/10/2015Même si les chances d’insertion sont légèrement plus faibles pour les « formés » en environnement par rapport aux autres sortants de formation, l’évolution des indicateurs d’insertion sur trois générations d’enquêtés (2004, 2007 et 2010) indique[...]Article
Dans quelle mesure le handicap salarial des femmes dans la vie professionnelle relève-t-il de leur condition ou renvoie-t-il à la pénibilité salariale attachée au degré de féminisation des professions ?Actualité
Une prochaine table ronde consacrée à la négociation collective sur le handicap sera organisée au sein du ministère du Travail, à la suite de la conférence sociale du 19 octobre prochain.Document
La Découverte 01/10/2015En ces temps troubles de crise économique, être diplômé de l’enseignement supérieur demeure le meilleur rempart contre le chômage. Malheureusement, trop nombreux encore sont les étudiants qui sortent du système universitaire les mains vides. Les[...]Document
Ce guide de l’Unapei prétend lever les idées reçues : la formation professionnelle des personnes handicapées mentales, c’est possible. Ce guide propose des conseils pratiques et présente les bonnes pratiques professionnelles à destination des pr[...]Article
Après un rapport parlementaire remis au Premier ministre le 21 septembre dernier sur le fonctionnement du régime social des indépendants (RSI), c’est le Conseil économique, social et environnemental (CESE) qui a publié un avant-projet d’avis le [...]Article
Le nouvel accord de Pôle emploi avec les Missions Locales vise à accompagner tous les jeunes en recherche d’emploi. Interview de Nicole Brejou, responsable du département partenariats de Pôle emploi.Article
L’accord-cadre national « pour que le Championnat d’Europe de football 2016 serve la croissance et l’emploi » a été signé par le président de la République, François Hollande, et huit signataires en juillet dernier. Ces derniers [1] considèrent [...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 17/09/2015Fin juillet 2015, les effectifs intérimaires haut-normands augmentent de 2,9 % par rapport à juin. Cette augmentation est plus marquée dans l’Eure. Le nombre d’intérimaires augmente dans l’ensemble des secteurs, plus particulièrement dans la con[...]Article
Afin de faciliter l’entrée des jeunes dans la monde du travail, la mission locale anime depuis de nombreuses années un réseau de parrainage.Document
Les pays de l’OCDE doivent adopter une approche différente pour exploiter les possibilités offertes par les nouvelles technologies à l’école. D’après la première évaluation des compétences numériques menée dans le cadre du programme PISA de l’O[...]Document
Créé en 2013 pour accompagner les Entreprises Adaptées dans leur démarche de professionnalisation de leurs ressources et de leur organisation, l’Observatoire des métiers et des Compétences en Entreprise Adaptée se veut être un outil privilégié d[...]Article
La ministre du Travail Myriam El Khomri était à Rouen hier pour sa première sortie ministérielle en province. Objectif : mettre l’accent sur la formation de la jeunesse.Actualité
Le groupe de travail mandaté par le Conseil régional de Lorraine et l’État a publié le 4 septembre, sur le site Lor’Jeunes, un tutoriel, et un guide sur la valorisation des compétences formelles et non formelles.Article
L’Association d’aide à domicile en milieu rural de Seine-Maritime est en cessation de paiement. Un coup très rude pour les salariés.Article
Une boîte à outils compilant 110 mesures pour soutenir l’emploi et la formation de la jeunesse des DOM. Voilà en quelques mots le contenu du Plan jeunesse outre-mer présenté le 3 septembre par le ministère des Outre-mer et le ministre de la Vill[...]Article
Jeudi 3 septembre, le Sycfi, premier syndicat des consultats-formateurs indépendants a déposé une série de propositions auprès de la mission d’information du Sénat sur la commande publique. Leur ambition : faciliter l’accès des indépendants aux [...]Article
La députée (PS) du Pas-de-Calais, Brigitte Bourguignon, a remis au Premier ministre, Manuel Valls, le 2 septembre, son rapport « Reconnaître et valoriser le travail social ». Ce rapport fait suite au Plan de lutte contre la pauvreté et pour l’in[...]Document
Agefiph 04/09/2015En 2014, le Conseil d’Administration de l’Agefiph a tenu à poursuivre et à intensifier ses actions en mobilisant des moyens importants à chaque étape clé du parcours professionnel des personnes handicapées : un effort significatif a par exemple [...]Article
20 000 chômeurs attendus sur des actions de formation en 2015-2016.Actualité
La demande simplifiée (validation d’un formulaire pré rempli) est disponible en ligne sur le portail de l’alternance. Les employeurs sont invités à se connecter sur leur espace personnel pour y indiquer le numéro de contrat d’apprentissage. La [...]Document
Le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 48 k€, la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur. De plus, les salaires des cadres sont très disp[...]Article
Les technologies de l’information et de la communication se déploient massivement dans toutes les fonctions et dans les secteurs des organisations. Elles transforment profondément l’activité des salariés, en particulier celle des cadres. Dans ce[...]Document
Les recrutements en CDI restent largement majoritaires sur le marché de l’emploi cadre, toutefois le poids des CDD de moins d’un an est significatif.Document
Avec chaque année environ 10 000 embauches de cadres, la santé-action sociale est l’un des cinq plus gros secteurs recruteurs de cadres. De plus, ce secteur est largement ouvert aux cadres issus d’autres secteurs.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 19/08/2015Fin juin 2015, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,1% par rapport à mai. Cette diminution est plus marquée en Seine-Maritime. Le nombre d’intérimaires diminue dans l’ensemble des secteurs, plus particulièrement dans l’industr[...]Article : Etude
Pour le suivi à 12 mois de la cohorte 2014, le constat d’une reprise de l’emploi pour les sortants de l’apprentissage se confirme, davantage de jeunes sont en situations stables avec un accès à l’emploi rapide. La part des jeunes en emploi dans [...]Article
Un premier cursus informatique destiné à des jeunes sans diplôme.Document
Dans son rapport d’activité 2014, l’Unedic aborde l’évolution des règles d’assurance chômage , leur mise en oeuvre et les priorités 2015. Au sommaire : - Le chômage et son indemnisation - Faire évoluer l’assurance chômage - Gérer l’assuranc[...]Actualité
La liste des formations éligibles au Compte personnel de formation pour les demandeurs d’emploi présentée par le Coparef Aquitaine a été réduite de quelques formations par la Caisse des dépôts et consignations. Si cette dernière invoque la stric[...]Actualité
Prise en charge totale de la formation des éleveurs en production de viande bovine, porcine et en production laitière, qu’elle soit collective ou individuelle, purement technique ou stratégique, telle est la décision prise par le conseil d’admin[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 27/07/2015Fin mai 2015, les effectifs intérimaires haut-normands progressent de 1,9% par rapport à avril. Cette hausse s’observe uniquement en Seine- Maritime. Dans les secteurs tertiaire et industriel, le nombre d’intérimaires progresse (respectivement +[...]Article
Parmi les principales difficultés rencontrées par les expatriés qui tentent une réinsertion professionnelle lors de leur retour en France figure le manque de formation des conseillers de Pôle emploi pour valoriser l’expérience à l’étranger acqui[...]Article
Dans un premier temps, l’organisme souhaite que, pour l’année 2015, les salariés puissent bénéficier d’un abondement supplémentaire au titre du compte afin de permettre une prise en charge totale de l’action de formation jusqu’à 600 heures, incl[...]Article
Selon une étude MMA/Opinion Way, 8 dirigeants sur 10 de PME/TPE normandes estiment être en bonne santé, même si plus de la moitié connaissent des journées stressantes.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 17/07/2015Au cours du premier trimestre 2015, 25 200 reprises d’emploi de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A ou B (n’exerçant aucune activité ou une activité de moins de 78h dans le mois) ont eu lieu dans la région. Ce nombre augmente de 1,5 % pa[...]Article
En 2014, avec le concours de l’Agence Défense Mobilité, 8 891 militaires ont été reclassés dans le secteur privé et 2 435 dans la fonction publique.Article
À mi-chemin de la Stratégie Europe 2020 pour une croissance intelligente, durable et inclusive, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) pointe un bilan « mitigé, tout particulièrement dans les domaines de l’emploi et de la lutte [...]Document
Des voies alternatives ont été mises en place, financées d’une part par la Région elle-même, et par d’autres acteurs d’autre part. Ces dispositifs " 2ème chance " sont riches d’enseignements, mais peuvent être encore mieux adaptés pour tenir com[...]Actualité
L’« Emploi Store » : une plateforme proposant des applications personnalisées et contextualisées (pouvant être utilisées sur mobiles, tablettes, ou interfaces web…) aux demandeurs d’emploi et entreprises, sera lancé le 2 juillet 2015.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 17/06/2015Fin avril 2015, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,0 % par rapport à mars. Ce recul s’observe uniquement en Seine-Maritime. Dans les secteurs tertiaire et industriel, le nombre d’intérimaires diminue (respectivement -1,7 % e[...]Actualité
Lillebonne, le président du Conseil régional a remis des Pass Région Mobilité Emploi à 5 personnes suivies par la Mission locale.Article
Interviewé par David Abiker dans son émission hebdomadaire sur Europe 1 (à 17’30’’), le président du Conseil national du numérique Benoît Thieulin, a dressé une balance des atouts de l’économie française en matière de numérique. Selon lui, si Fa[...]Actualité
Ce dispositif d’aide au recrutement d’apprentis par les petites structures de moins de 11 salariés entrera rétroactivement en vigueur pour tous les contrats d’apprentissage signés à partir du 1er juin 2015.Article
Embauche. Avec "Apec Connect", l’agence pour l’emploi des cadres innove dans la mise en relation des demandeurs d’emploi et des cadres. Illustration à Rouen sur un bateau.Article
Insertion. Déjà soutien et relais pour les Emplois d’Avenir, les Missions locales de Haute-Normandie lancent la « Charte jeunes destination entreprises Normandie ».Article
A l’occasion de la Conférence européenne organisée le 2 juin au Comité économique et social européen (CESE) sur l’Europe des talents, la Fédération de la Plasturgie et des Composites a témoigné de son engagement pour la mobilité des apprentis da[...]Document
OPCA de la fonction publique hospitalière, l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) publie son rapport d’activité : En 2014, l’ANFH a financé : + d’1 millions de départs en formation (dans le cadre [...]Document
Toutes les régions ne cherchent pas à attirer les mêmes compétences : des recrutements d’informaticiens en Bretagne, des commerciaux en Nord-Pas-de Calais et en Auvergne ou encore des cadres d’études R&D en Limousin... passage en revue des 21 ré[...]Document
Bien connaître les métiers du marketing digital pour recruter les meilleurs profils. L’Apec publie un nouveau référentiel décrivant 12 métiers cadres se situant au cœur de la stratégie marketing des entreprises. Ils nécessitent à la fois de bien[...]Document
Mieux comprendre les mobilités professionnelles : cadres expatriés ou pendulaires, mobilités sectorielles, verticales, horizontales... rôle du réseau, subjectivité... Quinze chercheurs livrent leurs regards sur la mobilité.Document
En 2015, 2 cadres sur 3 envisagent une mobilité professionnelle dans les trois ans à venir 44 % d’entre eux pensent à changer de poste par mobilité interne ; 39 % songent à changer d’entreprise, une proportion en très légère baisse (- 2 points),[...]Document
France Stratégie ; Béligh NABLI ; Marie-Cécile NAVES ; Alice KARAKACHIAN // France Stratégie // 01/06/2015Patrick KANNER, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, a demandé à France Stratégie d’enquêter auprès des jeunes et auprès des structures d’engagement (associations, syndicats, partis politiques) pour comprendre et pour mesurer la r[...]Document
Recrutements dans la fonction RH : orientation mitigée en 2015. L’amélioration de la situation du marché de l’emploi cadre RH en 2014 devrait laisser la place à une stabilité en 2015, selon les derniers indicateurs Apec.Document
Plus de la moitié des recrutements de cadres sont pourvus grâce à la diffusion d’une offre d’emploi. Utilisée dans 85 % des recrutements de cadres, l’offre d’emploi est plus que jamais le moyen le plus efficace pour recruter un cadre même si les[...]