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4 - Thésaurus formation > INGENIERIE FORMATION 21055 > BESOIN FORMATION 21008
BESOIN FORMATION 21008Synonyme(s)21008Voir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (147)
Document : Etude
En Normandie, la part des seniors représente 29,3 % de la population active. Cette étude présente une série d'indicateurs destinée à caractériser les actifs seniors en emploi. Elle s'intéresse particulièrement aux familles de métiers les plus vi[...]Document : Etude
Plus de 169 300 professionnels exercent aujourd’hui un métier du sanitaire et social en Normandie. La question du renouvellement des emplois se pose dès à présent : au vieillissement des métiers et aux difficultés actuelles de recrutement, s’ajo[...]Article
L'analyse montre que les salariés promus dans leur entreprise sont aussi les plus formés. Mais tous les salariés ne vivent pas des évolutions de carrière positives. Comment la formation intervient-elle dans le cadre de parcours stables, bloqués,[...]Article
Le taux de chômage dans l’Orne est à un niveau historiquement élevé à 9,2 %. Selon les chiffres de l’Insee parus en mai, 8,9 % de la population active française se trouve aujourd’hui au chômage (2,6 millions de personnes). Mais certains secteurs[...]Article
Le Département de la Manche fait l'objet d'importants investissements portés par le groupe franco-nééerlandais Les Maraîchers du Mont Saint Michel. Ces projets vont nécessiter la formation d'une centaine salariés et la création d'une centaine d'[...]Document
Dans la perspective de la rentrée sociale liée à l’emploi et à la formation professionnelle, la Direction de la communication de l’Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (Afpa), a sollicité Ipsos dans le but de réaliser [...]Article
Le sondage réalisé par l’Ifop auprès des salariés (hors fonctionnaires) dans cette perspective révèle "que la décision de se former est bien souvent le fruit d’une construction multipartite, entre un salarié, en quête d’une meilleure compétitivi[...]Document : Etude
Les ambassadeurs emploi-formation présentent le fruit de leurs travaux, sous la forme d’un livre blanc constitué de fiches recensant les besoins par territoire : synthèse des diagnostics de territoires réalisés par les animateurs territoriaux de[...]Article
Avec près de 2,5 millions de nouveaux demandeurs d’asile enregistrés dans l’Union européenne en deux ans, la problématique du repérage de leurs compétences et besoins en formation est devenue massive. Un nouvel “outil de profilage des compétenc[...]Article
Alors que les territoires vivent d’importantes mutations économiques, se positionnent sur de nouveaux secteurs d’activité ou s’adaptent à la révolution numérique, des initiatives associant étroitement les entreprises permettent, autour des Maiso[...]Article
Neuf métiers en tension vont bénéficier de nouvelles formations, afin de répondre aux besoins des entreprises.Article
Alors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation. Comment expliquer ce décalage ? Si le souhait de se former [...]Article
Les formations dispensées ont mal ciblées les besoins des employeurs potentiels; En cause : l'absence de diagnostics partagés.Actualité
Dans le contexte stratégique que sont les RH pour les entreprises – en particulier les PME – Agefos-PME lance une gamme d’outils en ligne de gestion des ressources humaines et de la formation, différenciée par taille d’entreprises.Article
Le cercle de réflexion Astrées a lancé son site 'Dessine-moi le travail !' pour sonder les jeunes sur leur rapport à l’emploi, jeudi 11 mai.Actualité
44 % des recrutements dans le secteur alimentaire en 2016 ont été réalisés en CDI, 46 % en CDD et 10 % en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation). C’est ce que souligne l’enquête annuelle réalisée par les observat[...]Document
Cette enquête porte sur les dépenses de formation, le plan de formation, le développement des compétences et les modalités de formation des collectivités territoriales. Il en ressort que les collectivités attendent en priorité un développement [...]Article
Le CNFPT vient de publier une enquête réalisée auprès de 1 332 collectivités territoriales (communes, intercommunalités, métropoles, Départements, Régions) pour identifier leurs besoins en formation.Article
Formation, les besoins de recrutement des entreprises du secteur de l'informatique et du numérique sont là. Le public à former, pas toujours...Article
L'expression des besoins en formation et en compétences dans les entreprises change : l'entretien professionnel et le CPF augmentent le poids des demandes individuelles. Ce qui explique peut-être que certains experts constatent une baisse de tec[...]Article
Doublement impactées par la révolution numérique et la redéfinition de leur modèle économique, les banques voient l'avenir avec pessimisme. a moins d'un effort conséquent sur la formation, les syndicats craignent une vague de plans sociaux.Actualité
Pris en étau entre les innovations technologiques et les nouvelles habitudes de consommation des gamers, les employeurs du jeu vidéo français font face à un besoin urgent de développement des compétences pour leurs 5000 salariés. Problème : le s[...]Article
Le secteur aérien peine à suivre la demande. Un gros effort de formation s'avère nécessaire.Article
Pour satisfaire les besoins de recrutement des employeurs et accroître les chances d’insertion des demandeurs d’emploi, des actions de formation sont parfois nécessaires en amont.Article
Qu'il soit certifiant, professionnalisant ou les deux à la fois, le parcours de formation occupe aujourd'hui dans le paysage de la formation professionnelle une place significative. Les entreprises s'en emparent pour accompagner leur transformat[...]Document
Le développement des technologies numériques et de leurs usages nécessite du personnel qualifié, qui manque sur le marché du travail, et des enseignants compétents dans ce domaine. Après avoir proposé une définition des métiers du numérique, la [...]Article
L’objectif : évaluer leur impact et définir un plan d’action pour mettre en adéquation les besoins avec l’offre de formation. Le rapport prédit qu’il y aura 211 000 emplois liés au cloud dans la branche d’ici 2018, soit une croissance de 16 % pa[...]Article
Quelles sont les perspectives d’emploi dans la région Ile-de-France à l’horizon 2022 ? L’objectif de l’exercice prospectif réalisé par Défi métiers, le Carif-Oref francilien, était bien de répondre à cette question afin de fournir aux acteurs de[...]Article
La Conférence nationale sur la logistique (CNL), qui s’est déroulée à Paris le 8 juillet, constituait une nouvelle étape d’une large consultation menée ces derniers mois avec tous les acteurs concernés par la logistique et la supply chain (chaîn[...]Document : Etude
Dans le cadre de la session CPRDF 2014-2015, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre mars et avril 2015. L’objectif de ces rencontres avec chacune des branches professionnelles signataires d’un Contra[...]Document
Observatoire des métiers et des qualifications du personnel des agences générales d’assurance // Agéa // 05/06/2015Le 3 juin, Agéa (Fédération nationale des syndicats d’agents généraux d’assurances) a présenté les résultats de l’étude 2015 de l’Observatoire des Métiers et des Qualifications du personnel des agences générales d’assurance sur les attentes en m[...]Document
Cette étude a été réalisée dans le but de proposer des formations, tant en termes de thématiques, dispositifs et modalités pédagogiques et organisationnels, les plus adaptées aux besoins des différents types d’activités et tailles d’[...]Article
Ce sont les préconisations d’une enquête menée par son observatoire pour recueillir leurs besoins et rendue publique le 13 avril. Cette initiative prend place dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et du renforcement des mis[...]Article
Des élus et administrateurs de coopératives agricoles qui plébiscitent la formation... mais en bénéficient peu. C’est ce que révèle la première enquête dédiée aux besoins en compétences des agriculteurs coopératifs dévoilée le 24 février à l’occ[...]Document
Quel accompagnement formation est nécessaire pour épauler les filières économiques les plus impactées par la transition écologique ? Comment prendre en charge ces besoins dans le cadre de la construction des plans régionaux pour le développement[...]Article
Avec la professionnalisation croissante des associations ces dernières années, toujours plus nombreuses (1,3 million en 2013), les fonctions de plus en plus chronophages de dirigeant bénévole requièrent plus de compétences. Par ailleurs, seuls 2[...]Document
Un Appui Technique prospectif - initié par l’Etat avec le concours de la plateforme Objectif fibre (filière fibre optique regroupant la FFIE, la FIEEC, la FFTélécoms et le SERCE) et de Constructys l’OPCA de la Construction – relatif aux besoins[...]Article
« Le débat actuel relatif à la formation professionnelle donne la priorité aux chômeurs et aux salariés peu qualifiés. Mais certains cadres, les plus âgés et les moins diplômés, bénéficient peu de la formation continue. En réalité, le statut de [...]Article
Un groupe de travail missionné par Bercy a établi une liste d’indicateurs pouvant aboutir à un "crédit d’impôt innovation".Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]Article
L’accès des demandeurs d’emploi à la formation représente un enjeu de premier plan pour Pôle emploi. Menée au début de l’année 2010, l’évaluation du processus d’orientation et d’accèsà la formation a montré qu’un certain nombre de handicaps rest[...]Document : Ouvrage
EDITIONS DEMOS 01/01/2011L'objectif de cet ouvrage est d'apporter une aide concrète aux formateurs lors de la préparation et l'animation de leurs formations. Il s'articule en 4 parties : - Recueil de l'information et analyse du besoin - Conception d'un module - Anima[...]Article
ou la rencontre durable de plus en plus improbable entre l’apprenant et ses formateurs, et, donc , vers des responsabilités nouvelles à partager.Article
L’organisme paritaire chargé de l’emploi de ces fonds a décidé d’utiliser cette somme pour toutes les catégories de personnel.Document : Ouvrage
Le monde de la formation exige toujours plus de réponses concrètes, d'individualisation des programmes et d'offres simples et pratiques pour optimiser l'investissement consacré aux stages. La conception des outils pédagogiques est ainsi devenue [...]Article
Parmi les formateurs, rares sont les ergonomes ou les psychologues du travail (...) Pourtant, l’ ensemble des acteurs de la formation professionnelle tient le discours d’une formation au plus proche des compétences donc du travail. (...) Ce doss[...]Document
Document
Ce numéro présente un questionnement autour de l’anticipation. Au sommaire :- Penser l’anticipation dans sa (ses) crises- Cadre pour une clinique de l’anticipation- S’orienter dans le transitoire au fil de l’âge : de l’anticipation à l’opportuni[...]Document
Cet ouvrage retrace deux années consacrées au thème du travail à travers des conférences et des ateliers. L’objectif du CREFOR et de ses partenaires était d’aider les professionnels à mieux se positionner et de faire évoluer leurs pratiques. Les[...]