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Documents disponibles dans cette catégorie (4804)
Article
Zoom sur les filières de formation, en Haute-Normandie, qui conduisent au métier d’assistant social, un profil recherché en Normandie.Article
L’Opéra de Rouen officialise sa collaboration avec le lycée de la coiffure du Petit-Quevilly, qui forme au métier de perruquier.Article
Faire évoluer les mentalités face aux représentations et préjugés liés à l’employabilité des seniors, c’est le défi que s’est lancée l’agence Pôle emploi Reims Mont d’Arène en organisant une exposition itinérante mettant en scène 14 demandeurs d[...]Article
Les visages neufs de l’expatriation. Fini, l’expat classique ! L’heure est au travailleur mobile, pas forcément français, se déplaçant au sein de grandes régions du monde. Une tendance qui oblige les groupes à remettre à plat leur gestion des ho[...]Article
Les autoentrepreneurs font recette.Article
Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D’autant que les méthodes de management se doivent d’être respectueuses du bien-être des salariés.Document
Cette étude plaide pour un aménagement du dispositif de soutien à la formation continue, en faveur des salariés de plus de 50 ans. il s’agirait de stimuler un supplément de dépenses par les employeurs, à destination de leurs salariés seniors, po[...]Actualité
En déplacement à Alençon (Orne) le 27 avril, François Hollande a confirmé qu’il porterait de 3 500 à 4 500 le nombre de jeunes accueillis dans ces établissements qui offrent une seconde chance à des jeunes sans diplôme ni qualification. [voir[...]Actualité
C’est hier, à Alençon, que le président a annoncé la création de 7 centres de "Service militaire volontaire"Actualité
Lieu de création et d’échange récemment créé par Pôle emploi, le Lab est un outil particulièrement innovant. Il permet de concevoir des projets destinés à améliorer les services proposés aux demandeurs d’emploi et aux entreprises. Aujourd’hui, l[...]Actualité
« En 2015, six nouveaux sites sont prévus et les effectifs accueillis devraient alors atteindre 15 155 jeunes », précise le rapport d’activité 2014 du réseau.Article
Au lendemain de la présentation du projet de loi sur le dialogue social en Conseil des ministres du 22 avril, l’éligibilité de la prime d’activité à ces publics sème la division entre les différentes organisations patronales et syndicales.Article
Le Guide Simon, édité il y a tout juste un an, permet aux entreprises de mieux accueillir de jeunes autistes au travail pour une intégration préparée et réussie.Article
Afin de permettre aux demandeurs d’emploi de se former aux métiers émergents et pour se donner plus de chances de retrouver rapidement un emploi, François Hollande propose d’offrir à tous des formations en ligne de la plateforme de MOOC OpenClas[...]Article : Etude
Ce numéro de La lettre de l’Ovefip présente un premier état des inscriptions à l’université de Rouen à la rentrée 2014-2015. Il rend compte des informations retenues dans le cadre de la remontée ministérielle SISE du 20 octobre 2014 (enquête n°2[...]Actualité
Le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef) a validé le projet d’accord-cadre avec l’Association des régions de France (ARF) pour le paiement des heures de compte personnel de formation (CPF) mobilisée[...]Document : Etude
Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) // Université de Rouen // 01/04/2015Ce document, sous forme de plaquette présente les effectifs étudiants à la date du 15 janvier : les primo-arrivants (nouveaux bacheliers) par filière et baccalauréat d’origine ainsi que tous les inscrits par filière et par niveau.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015En février 2015, le nombre d’intérimaires haut-normands augmente de 3,3% soit 826 intérimaires de plus par rapport au mois de janvier 2015. En France métropolitaine, ce nombre augmente de 0,7%. En région, cette hausse prévaut dans les deux dépar[...]Document
Camille SIGNORETTO ; Mickaël PORTELA // Centre d'Etudes de l'Emploi // Document de travail // 01/04/2015L’objectif de l’article est de montrer qu’au-delà des caractéristiques des individus et des entreprises, la nature volontaire des mobilités professionnelles peut être expliquée par la qualité des emplois occupés et par les aspirations profession[...]Article
Envoyer ses cadres novices à l’usine pour connaître la réalité du métier… La pratique, autrefois répandue, se perd. Sauf chez quelques irréductibles, soucieux des liens entre la base et la hiérarchie.Document : Etude
Jeunesse singulière, jeunesses plurielles : la jeunesse est le temps d’une construction sociale avec ses multiples situations vécues, qui requiert l’attention de nombre de politiques publiques. Les 350 000 jeunes haut-normands entre 15 et 30 ans[...]Article
Une expérimentation a été menée en Europe dans le cadre du projet Carer + afin de développer les compétences digitales des assistants de vie dans leur démarche d’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées et lutter contre l’isolement [...]Document : Etude
L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent. La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi [...]Document
Même en neutralisant certaines caractéristiques, une étude de l’Apec mesure une différence de 8,5 % entre les salaires fixes des hommes et des femmes.Actualité
Les Conseils d’administration de Pôle emploi et du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) qui se sont tenus le 25 mars 2015 ont mandaté leurs présidences respectives pour signer la convention définissant les conditio[...]Document : Etude
Pour 2015, environ 2 600 recrutements de cadres sont prévus en Haute-Normandie, soit un niveau parmi les plus bas enregistré dans la région ces cinq dernières années. Les opportunités d’embauches de cadres se présenteraient plus fréquemment dans[...]Document
Basées sur un scénario de croissance économique modérée, les prévisions de recrutements de cadres établies par l’Apec laissent entrevoir une nouvelle légère hausse en 2015 et une amélioration plus franche en 2016 et 2017 pour revenir au niveau d[...]Actualité
25/03/2015Le CESE rappelle ainsi l’urgence d’une véritable politique de jeunesse qui apporte une réponse aux difficultés d’insertion et de protection sociale des jeunes en matière de logement, de santé et de mobilité sociale. (...) En abordant ses travau[...]Actualité
24/03/2015Les dernières estimations diffusées par la Commission font état d’une dotation globale (ressources de l’UE et ressources nationales) de 16,7 milliards d’euros pour financer le dispositif pendant la période 2014-2020. Or, d’après l’Organisation i[...]Article
Le dispositif gouvernemental Garantie Jeunes accompagne les 18-25 ans en grande précarité vers l’insertion professionnelle.Actualité
Les 29 millions d’euros prélevés par l’État à l’Agefiph devraient permettre de financer 10 000 contrats aidés en 2015.Article
Zoom sur la filière de formation, en Haute-Normandie, qui conduit au métier d’infirmier(ère). Un profil recherché.Document
Brigitte GRESY ; Marie BECKER ; Conseil supérieur de l'égalité professionnelle // Conseil supérieur de l'égalité professionnelle // 06/03/2015Le 6 mars 2015, le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP), représenté par sa Secrétaire générale et rapporteure Brigitte GRESY et la co-rapporteure Marie BECKER, a remis un rapport relatif à la lutte[...]Actualité
Sept jeunes Haut-Normands (trois formés en seine-Maritime et quatre dans l’Eure) ont été reçu le 5 mars au Sénat pour recevoir leur médaille d’or de Meilleur apprentis de France.Document
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en France. Il fait le point sur les la DOETH & la contribution, la mobilisation des entreprises, l’alternance, l’insertion dans l’emploi et le maintien [...]Document
Commission chargée des Affaires européennes ; Philip CORDERY // Assemblée nationale // Rapport d'information, ISSN 978-2-11-134 // 01/03/2015Si l’Union européenne a longtemps ignoré le chômage des jeunes, celui-ci a atteint de tels niveaux qu’il n’était plus possible de ne pas réagir. C’est chose faite, sous l’impulsion notamment de la France, avec le « paquet emploi jeunes » de l’Un[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/03/2015En janvier 2015, le nombre d’intérimaires haut-normands augmente de 1,7% soit 431 intérimaires de plus par rapport au mois de décembre 2014. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 0,9%. En région, cette hausse prévaut dans les deux départ[...]Document
Il ressort de ce travail 3 points majeurs qui font l’unanimité : - La formation est un réel sujet de préoccupation pour tous les professionnels. - A quelques nuances près, la profession souhaite que le CNAPS puisse intervenir dans le domaine [...]Article
Depuis les attentats, la demande d’agents de sécurité s’envole. Pas simple pour les employeurs.Document
En 2014, le volume des offres destinées aux ingénieurs est reparti à la hausse avec une croissance de +10 % après un léger recul (– 5 %) en 2013. Avec un volume de 210 000 offres, les offres d’emploi cadre dédiées aux profils d’ingénieurs ont re[...]Document
Pour 2015, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 162 000 et 186 000 cadres soit une évolution entre -4 % et +10 %. Les situations seraient contrastées entre les différents secteurs d’activité. Certains poursuivraient le ra[...]Article
Les priorités nationales pour la formation continue doivent être fixées de façon quadripartite.Document : Etude
Fin décembre 2014, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,3% par rapport à novembre 2014.Actualité
20/02/2015Signé le 16 février 2015, les métiers de la petite enfance constituant "un gisement d’emplois", cet accord doit favoriser l’accès à la qualification des salariés et accompagner les employeurs en matière de recrutement et de GRH.Document
41 préconisations, ainsi se décompose le rapport sur la protection des sportifs : réaffirmer la nécessité du double-projet construire un projet professionnel adapté optimiser l’accompagnement socio-professionnel des sportifs protéger les spo[...]Actualité
16/02/2015François Hollande a annoncé qu’ environ 1000 jeunes en plus pourraient être accueillis dans les Epide.Actualité
Le partenariat a pour objet le renforcement aux niveaux local et national de la coordination des actions pour optimiser leurs actions. Les deux partenaires souhaitent accroître leur complémentarité en matière d’offre de services.Article
Dans le cadre du Projet de loi Egalité citoyenneté qui devrait être présenté en avril prochain, le Cnefop a rédigé une note portant sur le Titre I Citoyenneté et émancipation des jeunes, Chapitre II Accompagner les jeunes dans leur parcours vers[...]Document
Selon les 11 000 entreprises interrogées par l’Apec, le nombre d’embauches de cadres en 2015 devrait s’élever à 174 000, soit une hausse de 3% par rapport à 2014. Au niveau sectoriel, le marché de l’emploi cadre hexagonal devrait être un march[...]Article
Les entreprises haut-normandes prévoient de recruter entre 2 430 et 2 820 cadres cette année. Les explications de Marc Lesueur, le délégué régional de l’Apec en Normandie.Article
Région, Départements, Métropole et Ville de Rouen s’engagent à faire progresser l’égalité hommes-femmes dans le cadre d’une convention de partenariat avec le CNFPT pour la formation de leurs agents.Article
Dans la continuité d’une reconnaissance du langage des signes comme langue à part entière, le label européen des projets innovants en matière d’apprentissage des langues a souhaité mettre en avant le projet E-Space Campus. Parmi les cinq projets[...]Document
Ce numéro de la collection « Insee Références » offre un nouveau regard sur les travailleurs indépendants, catégorie réunie par l’absence de lien de subordination à l’égard d’un donneur d’ordre. Le document est présenté sous forme de fiches thém[...]Document
Ce document dresse un panorama de l’activité formation de la branche du travail temporaire dans les régions et les départements. Ces informations sont mises en perspectives avec les données macro-économiques de l’intérim dans les régions : nomb[...]Document
Le 6 février, la DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) a mis à jour le "Questions/Réponses" consacré aux emplois d’avenir. Elle y précise de nombreux points relatifs à l’orientation et à la formation.Actualité
05/02/2015A l’occasion de la 5e conférence de presse de son quinquennat, jeudi 5 février 2015 à l’Élysée, François Hollande a pris plusieurs engagements envers les jeunes : - créer d’une agence nationale de développeemnt économique sur les territoires, [...]Article
Zoom sur la filière de formation, en Haute-Normandie, qui conduit au métier d’auxiliaire de puériculture.Document
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 01/02/2015Le Conseil de l’Union européenne - dans une recommandation du 22 avril 2013 - a instauré l’établissement d’une garantie pour la jeunesse qui vise à ce que tous les jeunes de moins de 25 ans se voient proposer une offre de qualité pour un emploi,[...]Article
Une brasserie, un pressing écolo, une pension pour chats... Ils étaient chômeurs et ont créé leur entreprise. Une piste de reconversion aujourd’hui considérée comme sérieuse. Mais qui réclame des aides spécifiques.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Après la progression de novembre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands diminue de 1,3% en décembre 2014, soit 310 intérimaires de moins par rapport au mois précédent. Cette baisse contraste avec la hausse observée dans l’ensemble de la Fr[...]Document
Ce rapport formule des recommandations sur les questions de discrimination pour les enfants et les adolescents. Il suggère : "Le renforcement de l’éducation à la citoyenneté, avec l’introduction de l’enseignement du droit dans les collèges et l[...]Document
La période de la thèse est une opportunité pour démarrer la constitution d’un réseau utile un jour pour accéder à des postes et évoluer professionnellement. Cette étude détaille l’accès à l’emploi et la recherche d’emploi de ces jeunes docteurs,[...]Document
La notion de métiers en émergence revêt des réalités multiples et nécessite une analyse nuancée. Il y a en réalité assez peu de création ex-nihilo de nouveaux métiers dans les entreprises, mais davantage des métiers qui changent, se transforment[...]Document
En 2013, seuls 6 % des cadres ont connu une mobilité externe. Quelles sont les raisons qui les ont amenés à partir ? Sur quels critères ont-ils choisi leur nouveau poste ? En 2013, 6 % des cadres ont connu une mobilité externe. Parmi ceux-ci, 5[...]Document
La mobilité interne touche essentiellement les cadres occupant un emploi dans de grandes entreprises où les opportunités internes sont plus nombreuses. Les cadres ayant fait le choix d’évoluer en interne sont, en proportion, plus nombreux parmi [...]Document
Hautement qualifiés, plus jeunes, moins souvent hiérarchiques que les cadres des autres fonctions des entreprises du secteur privé, les informaticiens présentent néanmoins des différences sensibles selon qu’ils exercent en Entreprises de Service[...]Document
Les entreprises des industries chimiques ont recruté plus de 3 000 cadres en 2014. Les profils très qualifiés et expérimentés sont privilégiés et la moitié des recrutements concerne trois familles de métiers : commercial, R&D et ingénieriemainte[...]Article
Le 4 février 2015 verra une première promotion de quinze « jeunes des quartiers » achever leur formation à l’entrepreneuriat. Une initiative du Medef baptisée "Entreprendre : passer de l’envie au projet", réalisée en collaboration avec Agir Pour[...]Document
Le présent rapport vise à établir le bilan de plusieurs mois de concertation et à présenter des propositions pour sortir durablement de la crise réactivée à l’occasion de la signature et de l’entrée en vigueur de la convention d’assurance chômag[...]Article
Zoom sur les filières de formation, en haute-Normandie, qui conduisent au métier de masseur kinésithérapeute.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/01/2015Après le repli en octobre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands progresse de 1,9% en novembre 2014, soit 460 intérimaires de plus par rapport au mois précédent. Cette hausse est cependant moins marquée que celle observée dans l’ensemble d[...]Article
Salariés avant tout, les apprentis, en majorité mineurs, sont mis à rude épreuve. Et tentés de décrocher. Pour limiter la casse, les CFA doivent les épauler.Actualité
Article
Former les demandeurs d’emploi aux besoins identifiés des entreprises pour leur assurer une insertion durable… En cinq ans, la « préparation opérationnelle à l’emploi » a fait son nid. Non sans abus.Article
Afin de mieux appréhender la diversité des parcours au chômage et le rôle important joué par les activités réduites, l’analyse de la population des demandeurs d’emploi est élargie aux personnes ayant connu des discontinuités d’inscription mais q[...]Article
S’orienter vers une spécialité ou une école peut relever de la gageure pour l’aspirant ingénieur. Pour choisir parmi les innombrables secteurs d’activité, L’Usine Nouvelle détaille quarante-cinq fonctions, de l’agronome au spécialiste du spatial.Article
Au plan national, le suivi de ces sorties et le retour dans l’emploi des ex-emplois d’avenir fera l’objet d’un pilotage spécifique au sein d’un comité présidé par le ministère du Travail au sein duquel siégeront la DGEFP, l’Union nationale des M[...]Document
Ce rapport de Terra Nova, issu d’un groupe de travail pluridisciplinaire présidé par Martin Richer, est une réponse à une note de l’Institut Montaigne portant sur un grand nombre de sujets touchant au marché du travail et à l’emploi. Il pointe d[...]Document
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales // Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales // 01/12/2014Dans un contexte de transformation rapide du système de santé, les partenaires sociaux de la branche des cabinets médicaux ont souhaité engager une réflexion prospective sur l’emploi, les métiers et les compétences des salariés. La présente étu[...]Document : Etude
Si l’implication des conjoints d’artisans se place souvent comme un déterminant crucial de la réussite des entreprises artisanales, la nature précise des tâches effectuées par les conjoints demeure assez méconnue. Réalisée en partenariat entre l[...]Article
Malgré le recul de l’âge de départ à la retraite et un chômage élevé, le taux d’emploi des seniors français s’améliore. Le tarissement des préretraites n’y est pas étranger. Mais le retour à l’emploi des chômeurs âgés stagne.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/12/2014En octobre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands recule de 3,2%, soit 800 intérimaires de moins par rapport au mois de septembre. Cette baisse est plus marquée que celle observée dans l’ensemble de la France métropolitaine (-0,2% à la mêm[...]Document
Face à l’absence de données nationales sur l’apprentissage artisanal, l’Institut Supérieur des Métiers a, grâce à un partenariat avec la Direction de l’Evaluation de la Prospective et de la Performance (DEPP), pu analyser les caractéristiques et[...]Article
La région Rhône-Alpes est concernée par de nombreux départs en retraite depuis le début des années 2010, résultant, comme ailleurs, d’une part importante d’actifs âgés de plus de 50 ans dans sa population active. Dans l’hypothèse d’un contexte l[...]Document
Les filières professionnelles véritablement mixtes sont encore rares et le déséquilibre entre les femmes et les hommes dans les métiers concerne principalement les qualifications d’ouvrier et d’employé. Or, la mixité apparait comme une dimension[...]Article
Avec la professionnalisation croissante des associations ces dernières années, toujours plus nombreuses (1,3 million en 2013), les fonctions de plus en plus chronophages de dirigeant bénévole requièrent plus de compétences. Par ailleurs, seuls 2[...]Article
Le 12 novembre, le Sycfi, principal syndicat professionnel des formateurs-consultants indépendants (CFI) tenait ses deuxièmes assises à Paris. Il y présentait un premier Répertoire professionnel des consultants-formateurs indépendants (RPCFI). [...]Document
Cette étude suggère qu’il serait souhaitable de mettre en oeuvre un dispositif d’incitation à la formation professionnelle continue non monotone avec l’âge.Document : Etude
Collectif d'auteurs ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) // Université de Rouen // 01/11/2014Cette enquête a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master 2 de l’Université de Rouen. En 2012, 1 497 étudiants ont obtenu un master 2 à l’université de Rouen, effectif comparable à celui de l’an passé (-104 étudiants).Outil pédagogique
Un jeu et des activités pédagogiques pour découvrir et approfondir la connaissance des métiers. Faire un choix d’orientation aujourd’hui à partir d’un seul nom de métier apparait bien réducteur. Toutefois, pour explorer le monde du travail, s’i[...]Document
Chafik HBILA ; Institut Bertrand Schwartz ; Julie ERCEAU ; Anne LE BISSONNAIS // Institut Bertrand Schwartz // 01/11/2014L’Institut Bertrand Schwartz, soutenu par l’Union Nationale des Missions Locales (UNML), a lancé en octobre 2013 une étude-action sur les Emplois d’avenir, comportant deux volets. L’objectif du premier volet est de connaitre la réalité des Empl[...]Article
- Les entreprises musclent leurs accords : Si une majorité d’entreprises se contentent encore de verser une contribution à l’Agefiph, 11 % ont négocié un accord sur le handicap. Avec une vraie volonté et, à la clé, une hausse du taux d’emploi d[...]Document
Christine ABROSSIMOV ; François CHEREQUE ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) // IGAS // 01/11/2014Le Premier ministre a confié le 11 mars 2014 à l’IGAS une mission pour déterminer les liens entre handicap et difficultés dans l’accès aux droits et aux ressources des personnes handicapées. Cette mission fait partie des engagements du Gouvernem[...]Document
Réalisé en partenariat avec l’Observatoire des métiers, des qualifications, et de la diversité des industries chimiques (l’OPIC), l’Apec publie le référentiel des métiers des industries chimiques. Les 15 principaux métiers cadres y sont présenté[...]Article
Une nouvelle pomme de discorde est apparue, début octobre entre le gouvernement et l’Union professionnelle artisanale (UPA).Il s’agit de l’article 15 du projet de loi de finances 2015 dont l’une des lignes budgétaire prévoit de plafonner à 54 mi[...]Document
Une récente étude menée par Opcalia auprès des Experts Comptables montre que les OPCA et la Formation Professionnelle Continue (FPC) s’inscrivent de façon marginale dans le quotidien des Experts Comptables. Doit-on s’inquiéter des conséquences s[...]Article
La première table ronde de la conférence sociale se donnait pour objectif de débattre de l’amplification de l’action pour l’emploi, en particulier pour les seniors. La nouvelle feuille de route sociale pour l’année à venir indique les priorités[...]Article
L’Union nationale des centres communaux d’action sociale (Unccas) a mis en ligne sur son site une étude sur le profil de ses agents. Elle révèle que 90 % d’entre eux ont au moins suivi une formation professionnelle depuis leur prise de poste. Le[...]Article
Créé par la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites, le compte personnel de prévention de la pénibilité dispose désormais de ses décrets d’application. Parmi les six décrets destinés à permettre l’entré[...]Document
Le gouvernement et les partenaires sociaux, dans le cadre de la grande conférence sociale 2014, ont annoncé leur intention d’agir dans cette direction. Comme il l’avait fait avec son Diagnostic sur l’emploi des jeunes en 2011 en amont de la négo[...]