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Documents disponibles dans cette catégorie (4811)
Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET ; Christophe PIOCHELLEChaque année, l’Observatoire de la Vie Etudiante, des Formation et de l’Insertion Professionnelle interroge les diplômés de l’Université non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur insertion professionn[...]Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELETChaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et de l’Insertion Professionnelle a interrogé les diplômés de l’Université non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur insertion professi[...]Article
L’Adress est une agence de développement économique qui a pour mission de créer un environnement favorable au développement des entreprises sociales et solidaires en Haute-Normandie. Depuis sa création en 2005, suite à la mobilisation des acteur[...]Article
Réalisé par la Cellule d’Analyse des Difficultés de Recrutement (Cadre), actuellement fruit de la collaboration entre la Direccte (Service Etudes, Statistiques et Evaluation - ESE) et le Crefor (Pôle Observation et Prospective - Oref), l’outil [...]Article
L’aide à la décision est à la croisée de deux logiques : celle des décideurs, qui est d’agir sur le réel dans un univers sous contraintes multiples (politiques, budgétaires, temporelles) assorties d’une responsabilité sociale souvent lourde ; ce[...]Article
Le tableau de bord régional de l’emploi et de la formation professionnelle (TBREF) dans les transports routiers et les activités auxiliaires du transport est le support indispensable à l’élaboration du bilan annuel régional de l’évolution qualit[...]Article
10 académies se partageront 60 % de cette dotation. Rouen gagne 20 postes .[ voir article de Paris-Normandie, 21 juin 2012, p. 49]Article
Créations d’emplois remise en question, renchérissement de l’énergie, impact sur les finances publiques....avec la crise, les certitudes sur la transition écologique ne sont plus de mise.[ Sur ce sujet, voir aussi L’économie verte déraille à Rio[...]Article
Exceptionnel par sa taille et sa situation, Seine Sud devrait fortement contribuer au développement équilibré et durable du territoire de l’agglomération rouennaiseArticle
Cet article présente les résultats de la vague 2012 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région Haute-Normandie. Au sommaire de cet article :- Profil des entreprises qui recrutent- Dynamique de l’emploi par secteur d’activité- L[...]Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET ; Christophe PIOCHELLECe document accompagne la parution de l’OVE 2011. Il permet de visualiser rapidement quelques données statistiques de l’année universitaire 2010/2011 et leur mise en perspective avec les années précédentes.Article
La consommation énergétique du secteur du bâtiment représente actuellement plus de 42% de la dépense totale en France. En toute logique, une politique visant à économiser l’énergie doit cibler prioritairement ce secteur. Ainsi, les objectifs du[...]Article : Etude
Certaines spécialités de formation rencontrent-elles des difficultés d’insertion ? Quels sont les facteurs qui favorisent l’insertion ? Les sortants s’insèrent-ils dans les GFE dans lesquels ils ont été formés ? L’appareil de formation répond-t-[...]Article : Etude
Ce cinquième numéro de Focus présente les métiers du Bâtiment en Haute-Normandie dans son ensemble, ainsi que les enjeux auxquels ils sont confrontés. Le secteur du Bâtiment représente plus de 42 % de la dépense d’énergie en France. Pour réduire[...]Article : Etude
Le dispositif SEINE, démarré en février 2010, est une enquête longitudinale ; il permet d’accompagner une cohorte de sortants dans les mois qui suivent la fin de leur apprentissage. Ce document présente un zoom sur les jeunes apprentis ayant pa[...]Article
L’emploi salarié haut-normand progresse de 3,3 % au quatrième trimestre 2011. Au 31 décembre 2011, 462 858 salariés travaillent sur le territoire haut-normand. Ils sont 1 443 de plus qu’au trimestre précédent. L’emploi salarié haut-normand finit[...]Document : Etude
Observatoire régional des transports et des mobilités (ORTEM) ; Dreal - Haute-Normandie // DREAL Haute-Normandie // 01/03/2012Les déplacements « domicile - travail » sont un des éléments structurants du fonctionnement des territoires et du bien-être des populations. Les impacts économiques, environnementaux et sociaux des déplacements professionnels sont pris en compte[...]Article : Etude
Ce quatrième numéro de Focus en Haute-Normandie traite des métiers de la construction aéronautique et spatiale. Du fait de sa proximité avec l’Ile de France (première région française engagée dans l’industrie aéronautique), la Haute-Normandie af[...]Document
Nouvelle édition Normandie de l’Observatoire Régional de l’Export (OREXPORT) - N°3 - Décembre 2012.Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2012Cette enquête d’insertion présente le devenir des inscrits en Licence 2009 ainsi que les diplômés de Master et de Licences Professionnelles 2009.Document
Posséder pour un territoire un système de transport adapté n’induit pas forcément un dynamisme économique, néanmoins, un territoire mal desservi est un handicap pour son développement. Aujourd’hui, on peut considérer la question mobilité comme u[...]Document
Posséder pour un territoire un système de transport adapté n’induit pas forcément un dynamisme économique, néanmoins, un territoire mal desservi est un handicap pour son développement. Aujourd’hui, on peut considérer la question mobilité comme u[...]Document
Présentation du projet d’aménagement axe Seine par le CESER.Document
La phase 2 nous a permis d’identifier les besoins des consortiums en termes d’emploi et de compétences pour répondre aux enjeux de l’éolien offshore. L’objectif de ce rapport de phase 3 est d’identifier dans quelle mesure les ressourcesemploi et[...]Document
Cette nouvelle édition des chiffres clés de l’année 2012 pour la région Haute-Normandie propose les indicateurs traditionnels concernant les domaines de : l’emploi, la demande d’emploi, la formation professionnelle, le travail, l’économie des en[...]Document
Actes de la journée régionale du 2 février 2012 qui pose la question de la qualification, de l’employabilité et de la valorisation des personnes en situation de handicap. Comment repenser les critères d’employabilité, comment mieux prendre en co[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2012Synthèse de l’enquête conditions de vie des étudiants rouennais réalisée par l’OVEFIP entre mars et mai 2012 auprès de 17770 étudiants (2213 réponses).Document
Conseil économique, social et environnemental de Haute-Normandie // Conseil économique social et environnemental régional // 2012A travers un large panorama de la situation démographique, économique, sociale et sanitaire de la Haute-Normandie, le Ceser a souhaité créer un outil permettant de mieux appréhender les grands enjeux sociétaux de la région. Ce document, instrume[...]Document
La DREAL Haute-Normandie a sollicité la Cellule Economique Régionale de la constructionde Haute-Normandie pour réaliser cette étude. Elle a pour but d’alimenter la stratégie de l’état et de ses partenaires publics et professionnels régionaux ver[...]Document
Dans le cadre du projet CEP sur la zone Vernon-Gisors, la MD3E a réalisé un diagnostic territorial de ce territoire spécifique. Comme le veux tout exercice d’observation socio-économique, les différentes données regroupées et analysées dans ce p[...]Document
Diagnostic territorial MD3E - Focus salaire dans l'Eure selon le secteur d'activité et la profession
la Préfecture de l’Eure a effectué une commande spécifique auprès de l’Observatoire de la MD3E afin d’avoir un éclairage sur les niveaux de rémunération dans l’Eure. Le but de ce diagnostic est de cerner le niveau des salaires des différents sec[...]Article
Dans le cadre de son cahier des charges, la Maison de l’emploi du Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire a initié en 2011 son premier diagnostic territorial avec l’ensemble des acteurs de l’emploi-formation du bassin havrais afin d’élaborer une s[...]Document
Les mirages de la professionnalisation dans les services à la personne : Le cas de l’aide à domicile en Haute-NormandieAu sommaire : 1) Professionnaliser les services à la personne : les termes du débat.2) Que signifie «professionnalisation ?».3[...]Document
Edition annuelle du dossier statistique du secteur de l’hôtellerie, la restauration et les activités de loisirs pour l’année 2011.Document
La Direction régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion sociale de Haute-Normandie est organisée en 4 pôles : jeunesse et cohésion sociale, sport, formation-professions-emploi et ressources. A l’issue de deux années de fonctionnement[...]Document
2012Paris-Normandie publie son supplément annuel consacré à la formation. Au sommaire : Les clés du succès : les secteurs qui recrutent ; Stratégie : où s’installer en Haute-Normandie ; Service public : Pôle emploi sur la pistes des offres. Ce suppl[...]Document : Etude
ETUDE REGIONALE ANNUELLE - Portée géographique de l’étude : la région Haute-Normandie 1) les effectifs salariés et entreprises employeurs. 2) Les profils des salariés 3) Les caractéristiques de l’emploi- 4) La formation initiale.Document
Ce document présente les chiffres de l’emploi du Pays de Caux Maritime canton par canton.Document
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à près de 1,7 million établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Ce rapport présente les résultats de la vague 2012 de l’enquête[...]Document
Cette étude de Seine-Maritime Expansion, commandité par la maison de l’emploi du bassin dieppoisvise à étudier la structuration du secteur des Services A la Personne (SAP) en vue defaire bénéficier ce territoire d’un maximum de retombées en term[...]Document
Mémoire professionnel d’observation du bassin d’emploi de Louviers. La population des demandeurs d’emploi seniors augmente très fortement depuis quelques années. L’enjeu de cette étude est d’exprimer le chômage des seniors en tenant compte des c[...]Article
On trouvera dans ce document les données concernant l’évolution des effectifs étudiants au 15 janvier 2012. Elles correspondent à la remontée officielle SISE à cette date et restent à valider par la DEPP (Direction de l’évaluation,de la prospect[...]Document
Ce document est le fruit d’un travail collaboratif réalisé par la Maison de l’Emploi et de la Formation de Louviers en étroite collaboration avec les experts de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences oeuvrant sur le territoire.[...]Document
Ce guide est divisé en deux parties. La première, consacrée aux compétences, fait le point sur les compétences Havraises en production d’éléments et de sous ensembles, en logistique et installation, en maintenance, en études - recherche et dével[...]Document
La Maison de l’Emploi et de l’Entreprise du Bassin d’Evreux, en partenariat avec la plateforme mobilité du Grand Evreux Agglomération a le plaisir de vous présenter le « Guide des aides à la mobilité vers l’emploi», qu’elle a élaboré. Ce guide f[...]Document
Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 2012Le guide « Insertion dans la Vie Active (IVA) des jeunes formés dans l’académie de Rouen » met à la disposition de chacun desindicateurs sur l’insertion professionnelle des jeunes. Ceux-ci ont été interrogés 7 mois après leur sortie du système é[...]Document
Ce document fait un point statistique sur le contexte régional, les jeunes demandeurs d’emploi, les mouvement d’entrées et de sorties de pôle emploi dans jeunes en Haute-Normandie.Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi qu’une analyse par secteur et par département.Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi qu’une analyse par secteur.Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi que l’impact de la crise économique.Document
A l’initiative de la majorité des certificateurs publics de la région Haute-Normandie, un guide à l’attention des membres de jury pour la Validation des Acquis de l’Experience (VAE) a été édité. Il a pour objet de les sensibiliser quant a leur r[...]Document
Les troisièmes rencontres interrégionales Céreq - DARES - Réseau des CARIF OREF se sont tenues à Rouen le 22 septembre 2011. Cette manifestation qui s’adresse à l’ensemble des intervenants de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’i[...]Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]Document
Ce document propose de "Tout savoir sur sa zone de chalandise, mieux comprendre les caractéristiques sociaux économiques du territoire, découvrir l’offre commerciale..."Document
Dans un but de GPECT dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration du bassin Havrais, la Maison de l’emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire a missionné HEC Entrepreneurs pour réaliser une enquête. L’objectif principal de cette missio[...]Document
Un ensemble d’évènement politiques, économiques et sociaux ont modifié le sentier d’expansion de la Haute-Normandie ces dernières années. Ce rapport propose des scenarii probables pour la région et apporte des préconisations favorisant un dévelo[...]Document
Repères pour l’orientation est un outil utile au pilotage des établissements et à l’analyse de la carte des formations, Dans cette 8ème édition, le service académique d’information et d’orientation présente le bilan détaillé des procédures d’ori[...]Document
La Maison de l’emploi d’Evrexu présente une étude prospectuve sur l’horizon 2015 : A l’horizon 2015-2020, de nombreux secteurs seront soumis à des départs à la retraite massifs et certains métiers seront en évolution avec des compétences nouvelles.Document
Martial MAILLARD ; INSEE Haute-Normandie ; Jérôme FOLLIN ; Département de la Seine-Maritime ; François GITTON // 2012Le Département de Seine-Maritime s’est engagé en décembre 2010 dans l’élaboration d’un projet de territoire, intitulé « Seine-Maritime, imaginons 2020 » définissant les axes stratégiques de son action à l’horizon 2020. Fruit d’un partenariat ent[...]Document : Etude
Ce document présente les différents métiers du bâtiment avec les formations disponibles en Seine-Maritimehttp://www.calameo.com/read/00039869633f917f564edDocument
Ce document d’étude présente les termes du débat concernant la professionnalisation des services à la personne, il montre ce que signifie "la professionnalisation" dans ce secteur, les résistances et les obstacles.Document
Cette publication concerne la troisième étude du projet Subanor 2008 (Suivi des bacheliers haut-normands de juin 2008). Elle s’intéresse aux parcours de formation et d’insertion des bacheliers professionnels haut-normands, deux ans et demi après[...]Document
Cette nouvelle édition du tableau de bord BTP de la Maison de l’emploi et de la formation du Bassin dieppois présente les caractéristiques principales des entreprises du BTP sur le territoire de la Maison de l’Emploi du Bassin Dieppois. Il est [...]Document : Etude
CCI de Dieppe ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2012Cet outil réunit un ensemble d’indicateurs socio-économiques sur la région dieppoise, présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques. Enrichit de nouveaux indicateurs sur la démographie, le chômage, et le tourisme cette seconde éditio[...]Article : Etude
Plus de 38 000 emplois sont recensés en Haute-Normandie dans les métiers de la formation. Ces emplois recouvrent les métiers de la formation continue et ceux de la formation initiale. Ce document distingue deux groupes de métiers : - Les métie[...]Article : Etude
Démarrée en février 2010, l’enquête SEINE est une enquête longitudinale, permettant d’accompagner une cohorte de sortants 7, 12 et 18 mois après la fin de leur apprentissage. Ce document présente les résultats de la première vague d’interrogati[...]Article
Ce numéro dresse un état de la rentrée universitaire à la date du 20 octobre 2011, correspondant à l’enquête ministérielle SISE, sur les effectifs étudiants s’inscrivant pour la première fois à l’Université de Rouen en première année.Article : Etude
L’objectif de ce document est de présenter une synthèse des résultats et des enjeux issus du diagnostic sur l’emploi et la formation des personnes handicapées en Haute-Normandie. Ce diagnostic, produit par le CREFOR dans le cadre d’une conventio[...]Article
Ont été enquêtés l’ensemble des diplômés de licence promotion 2008, les diplômés de master 2, promotion 2009 et les diplômés de licence professionnelle promotion 2009.Article : Etude
Ce document de la Collection Repères présente la synthèse des résultats de la troisième vague du suivi d’insertion des apprentis sortis des CFA de Haute-Normandie en juin 2009. Dix-huit mois après leur sortie, 71,3% des apprentis sont en emploi[...]Article
Au 31 mars 2011,458 589 salariés sont recensés dans les établissements affiliés à l’Assurance Chômage. La Haute-Normandie enregistre une stabilité de l’emploi salarié (+0,0%) au 1er trimestre 2011 et se situe au dernier rang des régions français[...]Article
Un point sur le CPRDF désormais signé, sur son fonctionnement. les priorités de l’Etat pour le CPRDFl’avis de la COPIRE concernant le CPRDFl’expertise du CREFOR au service du CPRDF (http://www.crefor-hn.fr/publications/etudes/cprdf/diagnostic-t[...]Article : Etude
Cette étude permet d’avoir une lecture de l’activité des Points Relais Conseil sur le territoire haut-normand en 2010. Elle met en lumière les spécificités liées aux caractéristiques des personnes reçues par les conseillers dans le paysage régionale.Article
Avec les objectifs du Grenelle de l’Environnement (diminution des gaz à effets de serre, volonté de devenir l’économie la plus efficiente en carbone de l’Union Européenne d’ici 2020, plan de rénovation thermique des logements sociaux et des bâti[...]Article
La filière Energie regroupe environ 41000 emplois en région, ils se concentrent pour les 2/3 d’entre eux sur les bassins rouennais et havrais. Plus prégnants dans le bâtiment et en diminution dans l’industrie, les emplois concernent des personne[...]Article : Etude
Ce document de la Collection Repères présente la synthèse des résultats de la deuxième vague du suivi d’insertion des apprentis sortis des CFA de Haute-Normandie en juin 2009. Douze mois après leur sortie, 68,3% des apprentis sont en emploi. L’[...]Article
Le Centre d’Analyse Stratégique (CAS) a lancé depuis 2009 un nouvel exercice de prospective sur les métiers et les qualifications – PMQ à l’horizon 2020 -, il y associe étroitement une démarche d’appui méthodologique conduite à l’échelon sector[...]Article
Au niveau national, l’emploi salarié progresse de +0,2% ; l’emploi salarié haut-normands continue de diminuer au quatrième trimestre 2010 (- 0,2%).Article
Cet article présente les résultats de la vague 2011 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région Haute-Normandie. Au sommaire de cet article :- Profil des entreprises qui recrutent- Dynamique de l’emploi par secteur d’activité- L[...]Article : Etude
On recense en Haute-Normandie environ 2 200 emplois dans le secteur de l’eau, pour surveiller et entretenir les milieux, gérer la ressource ou épurer les eaux usées. Les métiers liés à l’eau sont vastes et nombreux. Certains sont spécifiques au[...]Article
La construction représente un peu plus de 10% des emplois de la région. Le secteur est accompagné par l’Association Régionale paritaire pour la Formation continue dans le Bâtiment et les Travaux Publics (Aref BTP) dont le but est d’être au plus [...]Article
Dans le cadre de l’élaboration du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnelles (CPRDF), le Comité de Coordination Régional Emploi Formation Professionnelle (CCREFP) s’est réuni le 24 janvier 2011 afin de valider les [...]Article : Etude
Les métiers du droit et de la justice sont omniprésents dans notre quotidien, tant sur le plan privé que sur le plan professionnel. Un grand nombre de ces métiers est soumis à un numerus clausus fixé par l’État, que se soit par le biais des conc[...]Document
Le 3 décembre 2010, s’est tenu à Rouen un colloque consacré à la lutte contre l’illettrisme dans le milieu professionnel. Ce colloque, organisé par le Festival du Livre de Jeunesse, en partenariat avec la Confédération Générale du Travail (CGT),[...]Document
L’ARACT Haute-Normandie publie un guide pratique pour aider les structures de services à la personne à améliorer les conditions de travail. Conseils pratiques, outils de diagnostic et témoignages de structures régionales.Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2011Cette enquête présente la licence au niveau régional et local. Une partie est consacrée aux réinscrits à l’Université de Rouen, une deuxième partie fait le détail des licences par domaine.Document
Enquête sur le devenir des inscrits en 3ème année de Licence à l’Université de Rouen .Document
Enquête sur le devenir des inscrits en 3ème année de Licence générale à l’Université de Rouen en 2008/2009. Elle concerne donc les étudiants ayant obtenu leur diplôme de licence à l’issue de cette année mais aussi ceux qui ne l’ont pas obtenu, a[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2011Cette enquête présente la licence professionnelle au niveau régional et local; la formation en elle-même et l’insertion professionnelle.Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle à l’Université de Rouen en 2009.Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle à l’Université de Rouen en 2010.Document
Cette enquête a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master 2 de l’Université de Rouen. La population cible de l’enquête est composée des étudiants de master non-réinscrits l’année suivante.Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Master 2 à l’Université de Rouen en 2009.Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Master 2 à l’Université de Rouen en 2010.Document
Connectée aux flux commerciaux et industriels mondiaux, l’économie de la Haute-Normandie est principalement orientée vers des fonctions productives. Une activité logistique d’envergure soutient localement des tissus industriels denses. Malgré un[...]Document
La présente publication fournit, comme les précédentes, des données sur le travail et l’emploi et la formation professionnelle. Elle s’est enrichie de données relatives à la démographie des entreprises, au commerce extérieur ainsi qu’au tourisme.Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2011Synthèse de l’enquête conditions de vie des étudiants rouennais réalisée par l’OVEFIP en 2011. L’étude se concentre sur 3 thèmes : les transport, le logement et le budget.Document : Etude
Dans le but de préparer les conditions de la mise en ½uvre du plan régional pour l’insertion des personnes handicapées et la poursuite de la mise en ½uvre de la politique régionale dans les conditions prévues par les textes, l’Etat par la Direcc[...]Document
Depuis la refonte des zones d’emplois en juin 2011, le territoire de la Maison de l’Emploiet de l’Entreprise du bassin d’Evreux MD3E s’est élargi et couvre dorénavant 37 % de lapopulation du département. Cette 2e édition du Diagnostic territor[...]Document : Etude
Par son Pôle Observation et Prospective, le CREFOR a réalisé, dans le cadre d’une convention avec la Maison de l’Emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire, une analyse sur le domaine de l’Hôtellerie-Restauration-Tourisme dans le Pays du Havre Poin[...]Document
le PIPAME a fait réaliser, avec le soutien financier de la DGCIS et de la DATAR, une étude portant sur les mutations économiques dans le secteur de l’automobile. L’objectif de cette étude, conduite au niveau national, était d’apporter des élémen[...]Document : Etude
Delphine DENOUAL ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Energies Haute-Normandie // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2011L’étude « La filière Energie en Haute-Normandie activités et emplois » a été réalisée par le pôle Observation et Prospective du Crefor pour l’association Énergies Haute-Normandie. Cette étude se compose de trois parties qui pour la première déc[...]Document : Etude
L’étude réalisée par le Pôle observation et prospective du Crefor présente et cartographie par zone d’emploi plus de 100 indicateurs sur l’emploi et sur la formation (enseignement secondaire, enseignement supérieur, formation professionnelle co[...]Document
2011L’ARACT Haute-Normandie publie un guide pratique pour aider les structures de services à la personne à améliorer les conditions de travail. Conseils pratiques, outils de diagnostic et témoignages de structures régionales. Accéder au guide pratiq[...]Document : Etude
Synthèse de l’étude régionale sur l’évolution des emplois et des compétences dans l’automobile conduite au cours du 1er semestre 2011 auprès de 284 entreprises industrielles implantées en Haute-Normandie, reprenant les "10 constats-clés pour agir".Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2011Chaque année l’observatoire de la vie étudiante de l’Université de Rouen produit les résultat d’une enquête sur le profil des étudiants inscrits. On trouvera, dans ce document, le descriptif sur les effectifs primo-arrivants, les effectifs étudi[...]Document
A travers ce document,le territoire de l’Eure, par la voix de ses acteurs économiques etinstitutionnels, a souhaité rappeler ses atouts et affirmer sa volonté de développement en proposant des projets ciblés, en cohérence avec ceux développés pa[...]Article
Le pôle observation et prospective a réalisé une série de portraits en déclinant les principaux indicateurs emploi, marché du travail et formation pour les principaux territoires haut-normands. Ce nouvel outil d’analyse à destination des acteurs[...]Document
Ce document présente l’activité socio-économique de la région de Dieppe. Présentation de la chambre de commerce et d’industriePopulation du territoireActivité économiqueInfrastructuresDocument
SAIO ; Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 2011Bilan académique de l’orientation, de l’affectation et de la Mission Générale d’Insertion pour 2010-2011 au collège et lycée. Données territoriales, par spécialités et sexuées permettent d’apporter un éclairage sur les grandes tendances.Document
L’UIC Normandie a proposé un programme d’accompagnement directement issu des besoins exprimés par les acteurs de l’industrie de la chimie normande, ce guide capitalise les différentes expériences et conseils pour l’action, .Document
Cette quatrième publication Subanor 2005 permet de découvrir les parcours de formation et d’insertion des jeunes après leur sortie de formation de niveau bac+2. Ce panorama est complété par un «arrêt sur image» de leur situation au moment de l’[...]Article : Etude
En 2009, le Conseil Régional de Haute-Normandie a sollicité le CREFOR pour la mise en place d’un dispositif destiné à évaluer l’entrée dans la vie active des apprentis dans les premières années suivant la fin du contrat d’apprentissage. L’enquêt[...]Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Séverine GROULT ; Christophe PIOCHELLEOnt été enquêtés l’ensemble des diplômés de licence, master 1, promotions 2006 et 2007 de l’UFR de sciences et techniques et l’UFR des Sciences de l’homme et de la société ainsi que les diplômés de mester 2, promotion 2008.Article
Environ 160 professionnels de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi ont participé à cette journée qui se tenait à la Maison de l’Université de Mont-Saint-Aignan. Les objectifs en étaient de resserrer les liens entre les a[...]Article
Depuis 2004, à l’initiative de la Direccte, un groupe de travail composé des partenaires sociaux régionaux, des représentants de la Direccte, de la Région, se réunit régulièrement pour travailler sur les questions de l’anticipation des mutations[...]Article
Certaines spécialités de formation rencontrent-elles des difficultés d’insertion ? Quels sont les facteurs qui favorisent l’insertion ? Les sortants s’insèrent-ils dans les GFE dans lesquels ils ont été formés ? L’appareil de formation répond-il[...]Article
Le Pôle Observation et Prospective, au sein du Crefor , a mis en place, dans le cadre d’uneconvention avec l’Agéfiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelledes Personnes Handicapées) et l’Etat (Direccte), une mission d’[...]Article
Ce numéro dresse un état de la rentrée universitaire à la date du 20 octobre 2010, correspondant à l’enquête ministérielle SISE, sur les effectifs étudiants s’inscrivant pour la première fois à l’Université de Rouen en première année.Article : Etude
Les orientations des candidats vers une certification divergent significativement en fonction du genre. De plus, la concentration des candidats par GFE est plus ou moins importante suivant la situation professionnelle (demandeurs d’emploi ou ac[...]Article
Dans un contexte en fortes mutations avec un impact conséquent sur la GPEC en entreprise et les transitions professionnelles choisies ou subies, les OPCA investissent un nouveau champ d’intervention dans le but prioritaire d’optimiser les dispos[...]Article
Qu’est ce que la qualité en formation ? Pour la commande publique c’est s’engager sur des principes d’égalité d’accès, de continuité territoriale. Pour les entreprises, investir dans une formation de qualité, c’est s’assurer de la performance, d[...]Article
Les Missions Locales ont une mission essentielle de service public pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes. Dans ce cadre, le travail des conseillers est avant tout de comprendre la personnalité du jeune et son environnement, ses [...]Article : Etude
L’objectif du premier numéro de cette publication est de présenter des résultats les plus significatifs d’une étude des parcours et de l’impact de la VAE en Haute-Normandie menée auprès de personnes ayant validé en 2007 un dossier de recevabilit[...]Article
Dans le cadre de la révision générale des politiques publiques, la DIRECCTE est en place depuis quelques mois en Haute Normandie avec notamment le souci de mettre en place une organisation et des partenariats efficaces pour faire face aux enjeux[...]Article
Parmi tous les sujets auxquels les membres de la filière ont décidé de s’attaquer, il en est deux qui constituent une priorité : l’emploi et la formation. En effet, depuis de très nombreuses années, un grand nombre d’études confirment que les em[...]Article
Aussi bien pour l’observation des questions emploi et formation, en particulier pour ce qui concerne l’outillage statistique du plan régional de développement des formations, que dans le cadre de l’anticipation des mutations économiques,le CREFO[...]Article
A la veille du Conseil européen, M. Zapatero espère rassurer les capitales et les marchés.Article : Etude
Focus en Haute-Normandie est une nouvelle collection réalisée par le Crefor et éditée par la cité des Métiers. C’est une synthèse documentaire destinée à permettre l’appropriation des données économiques sur un groupe de métiers (groupe formatio[...]Document
Cet Eclairage n° 20 décrit les différentes mesures de prévention et d’accompagnement des licenciements économiques et propose plus particulièrement un zoom sur l’expérimentation dans le bassin du Havre du dispositif CRP/CTP. Il est consultable [...]Article
Le penser induit l’idée qu’il existerait une catégorie de formateur à part. Représentationen soi plutôt gênante surtout si on la relie au public concerné, car cela reviendrait à le considérer à part également.http://www.crefor-hn.fr/sites/defaul[...]Article
Afin de mettre en oeuvre ses objectifs, la Politique Régionale Handicap a souhaité la miseen place d’une fonction Référent au sein des organismes de formation. Un programme deprofessionnalisation annuel adapté est développé dans le but principal[...]Article
La professionnalisation est l’objet de nombreux débats tant dans les milieux du travail que ceux de la formation. Pour mieux comprendre ce que recouvre ce vocable, l’article, dans un premier temps, présente et analyse les enjeux sociauxqui entou[...]Document
Cet Eclairage n° 19 porte sur la « reconnaissance » des certifications en France et Europe. Cette question s’inscrit dans un contexte de sécurisation des parcours, d’employabilité et de mobilité qui nécessite la mise en place de«cadres repères»[...]Article
La formation professionnelle relève parfois du casse-tête pour les chefs d’entreprise souvent effrayés par la lourdeur administrative du système français. Un système qui vient de faire l’objet d’une nouvelle réforme visant à orienter les fonds d[...]Article
Placée sous procédure de sauvegarde, la verrerie historique de la vallée de la Bresle a été reprise en mars par un ancien cadre dirigeant de Bulgari parfum & Cosmétiques.Article
S’engager dans une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) relève avant tout d’un engagement individuel pour une meilleure reconnaissance dans son métier. Il était donc nécessaire de mieux connaître les parcours individuels des s[...]Article
Le développement de la Validation des Acquis de l’Expérience comme modalité d’accès à la certification a amené les pouvoirspublics à construire une offre de service dans le champ de l’information et du conseil. Depuis la loi de décentralisation [...]Article
La Maison de l’emploi du Plateau de Caux Maritime de Doudeville, située à 40 kilomètres de Rouen, et ses partenaires Opcalia Haute-Normandie, Groupe La Poste, Fondation SFR, Maison des actions sociales et culturelles (MASC) de Têtes , ont lancé[...]Article
Les 2èmes Rencontres inter régionales CEREQ DARES Inter CARIF OREF (voir encadré 1) se sont récemmenttenues à Lyon sur le thème « Mobilités : quelles réalités ? Mieux comprendre la mobilité pour accompagner les parcours professionnels ». C’est l[...]Article
La DRTEFP, bientôt la DIRECCTE, et en son sein le département Branches professionnelles et Entreprises sont mobilisés sur le problème général des reconversions, à titre principal aujourd’hui, à travers celle des femmes et des hommes de l’entrepr[...]Document
Les métiers et les secteurs d’activité qui couvrent la filière logistique, pèsent fortement sur l’économie et l’emploi de notre région Haute-Normandie. Cet ouvrage met en valeur des exemples concrets qui permettent de mieux appréhender la divers[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; Séverine GROULT // Université de Rouen // 2010Cette enquête présente la licence professionnelle au niveau national, régional et local; la formation en elle-même et l’insertion professionnelle. Pendant la période 2000-2004, la mise en place des licences professionnelles à Rouen s’est faite p[...]Document
Cette enquête, reconduite pour la troisième année, a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master de notre établissement. On estime généralement à 18 mois mois minimum, pour les Bacs +5, le recul nécessaire à toute enqu[...]Document
2010Dans le cadre des Assises régionales de l’économie, de l’industrie et de l’innovation, la Région Haute-Normandie met à notre disposition un Diagnostic de l’économie régionale (Novembre 2010) élaboré par la société Ernst & Young, en préparation a[...]Document
Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région Haute-Normandie. L’enquête porte sur un nombre d’établissements plus élevé qu’ en 2009 : il correspond à l’ensemble des établissement[...]Document
Document synthétique présentant les chiffres de la population, de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle en Seine-Maritime, Eure, Haute-Normandie et France.Document
Ce document présente l’évolution de l’emploi en Haute-Normandie en 2009. Sont présentez les principaux indicateurs sur l’évolution de l’emploi dans la région, ainsi qu’une analyse par département et par bassin d’emploi. Disponible sur Internetww[...]Document : Etude
Guillaume FOLLEA ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Céline GAUTIER ; INSEE Haute-Normandie // Insee Haute-Normandie // Aval // 2010L’étude réalisée conjointement par le CREFOR et l’INSEE produit une estimation des départs d’actifs haut-normands dans 36 secteurs d’activité et en Haute-Normandie à horizon 2020. Elle répond à un objectif qui est de tenter d’appréhender la ques[...]Document
A l’heure où l’âge de la retraite recule et au c½ur du débat sur la pénibilité, l’ARACT Haute-Normandie propose un tout nouveau guide pratique pour faire face au vieillissement des salariés. Un véritable outil pour l’action, à l’usage des respon[...]Document : Etude
Cette étude présente le paysage institutionnel et les dispositifs de formation et d’insertion concernant les personnes handicapées. Ce document constitue un travail préalable à une démarche de diagnostic de l’emploi et la formation des personnes[...]Document
Observatoire de l'hôtellerie et de la restauration // L'Observatoire de l'Hôtellerie et de la Restauration // 2010Actualisation des données de l’observatoire des de l’hotellerie et de la restauration portant sur : formation initiale, qualifications, emplois, établissements employant des professionnels du secteur, la relation emploi-formation et la formation[...]Document
Le CESR vient de publier un rapport sur l’orientation dans lequel il a tenu à aborder conjointement l’orientation scolaire et l’orientation professionnelle afin de mettre en lumière la notion de parcours. L’objet de ce travail a été, à partir d’[...]Document
Cette cinquième publication Subanor 2005 offre une analyse des bacheliers haut-normands qui s’étaient inscrits en première année de Licence à Rouen ou au Havre ou en première année de Médecine ou Pharmacie à Rouen et qui ont maintenu leur inscri[...]Document
L’étude SUBANOR (suivi des bacheliers normands) vise à informer les acteurs et partenaires du système éducatif sur le parcours des bacheliers de l’académie de Rouen. Des enquêtes par questionnaire permettent d’obtenir des données sur la situatio[...]Document
Cette publication concerne la deuxième étude du projet Subanor 2008 (Suivi des bacheliers haut-normands de juin 2008). Elle s’interesse aux bachelier haut-normands 2008 qui se sont inscrits dans l’enseignement supérieur à la rentrée 2008 et qui [...]Document
Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Seine-Maritime // Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Seine-Maritime // Les partenaires "Ressources humaines" des collectivités territoriales de l'Eure et de la Seine-Maritime // 2010Cette étude réalisée à la demande du Ministère de l’Intérieur a pour but de connaître les effectifs de la Fonction Publique Territoriale, de l’échelon départemental à l’échelon national. Elle présente les emplois et les effectifs puis la démogra[...]Document
Jean-Michel MONNOIS ; Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // 2010Le champ d’activité étudié dans ce tableau de bord régional de l’emploi et de la formation professionnelle dans les transports routiers et les activités auxiliaires, est celui relevant de la Convention collective nationale des transports routier[...]Document : Etude
Fabien CARRE ; Direccte Haute-Normandie ; Christèle REBILLON ; Crefor - Pôle observation et prospective // Direccte Haute-Normandie // 2010La 15ème édition des « Tensions locales du marché par zone en Haute-Normandie» est vient de sortir. Elle permet de repérer les métiers connaissant des tensions en termes de recrutement et d’absence de main d’oeuvre disponible sur un territoire. [...]Document
La Branche sanitaire et sociale en Haute-Normandie présente son rapport d’activité pour l’année 2009.Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; Séverine GROULTComme chaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et de l’Insertion Professionnelle de l’Université de Rouen a interrogé ses diplômés non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur ins[...]Article
Cette Lettre de l’Ove complète la Lettre de l’Ove n°74 consacrée au devenir des diplômés de l’UFR des sciences du sport, de Master 2007 et de Licence Professionnelle 2006. Comme chaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et[...]Document
Eclairage est une mise en lumière d’un aspect de l’actualité ou d’une questionprégnante dans le quotidien des professionnels de la formation et de la relationemploi-formation. Ce deuxième dossier de la série est consacré auxcertifications, à sav[...]Article
En Seine-Maritime, 20% seulement des personnes éligibles au revenu de solidarité active se sont fait connaître.Article
La baisse du nombre d’offres d’emploi déposées à Pôle Emploi ce trimestre est de 33,2 % et la hausse du nombre de demandes d’emploi à temps plein enregistrées de 10,9 % desserrent les tensions globales de recrutement. En un an, l’indicateur trim[...]Document
Un nouveau numéro de notre collection Eclairage vient de paraître, celui-ci porte sur la professionnalisation. Ce dossier présente ce qu’est la professionnalisation, montre les freins , les outils et les acteurs nécessaires à sa promotion et res[...]Article
Cette étude s’appuie sur le suivi de la cohorte des nouveaux bacheliers 2004, inscrits en première année à l’université de Rouen en 2004-2005. Les informations exploitées sont extraites des bases de données de l’applicationAPOGEE. utilisée à l’u[...]Article
Cette étude s’appuie sur le suivi de la cohorte des nouveaux bacheliers 2004, inscrits en première année à l’université de Rouen en 2004-2005. Les informations exploitées sont extraites des bases de données de l’application APOGEE. utilisée à l’[...]Document
Ce dossier s’adresse aux professionnels de l’emploi, de la formation, de l’accueil-information-orientation, non-spécialistes des questions de l’insertion par l’activité économique, mais confrontés malgré tout à cette problématique dans leur acti[...]Article
Expression tant des contraintes liées au travail que du ressenti des salariés, la pénibilité est un indicateur primordial dans la recherche de l’amélioration des conditions de travail. Tout comme son corollaire, l’usure, elle est aujourd’hui l’o[...]Article
La baisse du nombre d’offres d’emploi déposées à Pôle Emploi ce trimestre est de 12,6 % et la hausse du nombre de demandes d’emploi à temps plein enregistrées de 5 % desserrent les tensions globales de recrutement. En un an, l’indicateur trimest[...]Document
Ce dossier est une première approche de la vaste question des mutations économiques. Les conséquences souvent dramatiques des mutations économiques sur l’emploi, amène les acteurs à se mobiliser pour tenter de les anticiper. Ne plus subir les év[...]Article
Les partisans d’une réforme des collectivités locales devraient trouver des arguments en faveur d’un regroupement des régions dans le rapport de l’Observatoire des territoires rendu public vendredi 9 janvier. La synthèse : http://www.territoires[...]Document
Au sommaire : - démographie- emploi- activité- fiscalité- logement- tourisme- enseignement- apprentissageDocument
En partenariat avec le Medef Haute-Normandie, Paris-Normandie publie en supplément de son quotidien du 7 février, un guide qui a pour objectif de faciliter l’orientation des jeunes. Ce guide recense les métiers qui recrutent en alternance dans n[...]Document
Document
L’AURH a réalisé la première édition d’un document rassemblant les principales données économiques du territoire de l’agglomération havraise. Cet outil doit permettre aux professionnels du développement économique de disposer chaque année d’une [...]Document
La dernière enquête sur le devenir des diplômés de l’Institut d’Administration des Entreprises parue en octobre 2006 portait sur le suivi des diplômés entre 2000 et 2004. La méthodologie est reprise dans cette enquête. Le document présente la po[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; Séverine GROULT // Université de Rouen // 2009Cette enquête présente la licence professionnelle au niveau national, régional et local; la formation en elle-même et l’insertion professionnelle. Pendant la période 2000-2004, la mise en place des licences professionnelles à Rouen s’est faite p[...]Document
Cette enquête, reconduite pour la deuxième année, a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master de notre établissement, elle vient en complément des enquêtes menées périodiquement sur le devenir des diplômés des différ[...]Document
Document
Document synthétique présentant les chiffres dela population, de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle en Seine-Maritime, Eure, Haute-Normandie et France.Document
Pôle emploi Haute-Normandie ; Services Statistiques, Etudes & Evaluations Pôle Emploi // Pôle emploi Haute-Normandie // 2009Ce petit dépliant fournit les principaux indicateurs de l’emploi (taux de chômage, emploi salarié, demandeurs d’emploi par type ou âge, évolution etc.). Il parait 3 à 4 fois par an.Document
Dans une perspective de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, cette étude vise à identifier les évolutions démographiques de quatorze professions de santé. Elle porte sur la période de ces départs sur la période 2008-2015. Elle [...]Document
Après une brève présentation de la population enquêtée, ce document présente dans une première partie à l’aspect formation : la poursuites d’études éventuelles après l’obtention du diplôme à Rouen, la préparations de concours, l’avis des étudian[...]Document
Les principaux résultats de l’enquête annuelle sur les besoins de main d’oeuvre sont ici présentés de manière synthétique sous la forme d’un powerpoint. Au Sommaire : I -Les établissements qui projettent de recruterII -Les projets de recrutement[...]Document
Quels sont les métiers qui devraient recruter ? Quelle typologie caractérise nos bassins d’emploi ? Ce document, résultat de l’enquête réalisée auprès des entreprises de la région permet d’entrevoir des réponses à ces questions pour 2009 et de p[...]Document
Enquête insertion professionnelle des diplômés : données globales et données par formation 2008-2009
Christèle WAGNER ; DRDJS Haute-Normandie ; Observatoire des métiers et des qualifications // DRDJS Haute-Normandie // 2009Chaque année la DRDJS réalise une enquête d’insertion des diplômés de l’animation et du sport. En 2009, l’enquête à porter sur l’insertion professionnelle globale des stagiaires de la DRDJS, 7 mois après l’obtention de leur diplôme, de février 2[...]Document
Au regard des données recueillies au cours de cette étude, on s’aperçoit que les chercheurs d’emploi du territoire ciblent principalement le bassin d’emploi de Louviers/Val de Reuil (92%) puis s’orientent vers le bassin d’Elbeuf (60%) et enfin E[...]Document
La maison de l’emploi de Louviers a réalisé une étude sur les moyens de transport du territoire pour identifier les parcs d’activités accessibles à partir de la Communauté d’Agglomération Seine Eure, de la Communauté de Communes Seine Bord et de[...]Article
On trouvera dans ce document les données concernant l’évolution des effectifs étudiants - au 15 janvier 2009 qui correspondent à la remontée officielle SISE et qui restent à valider par la DEPP (Direction de l’Evaluation, de la Prospective et d[...]Document
Le Programme de Développement Rural Hexagonal (PDRH) 2007-2013 approuvé par la CommissionEuropéenne le 19 juillet 2007, est complété au niveau régional par un Document Régional de Développement Rural (DRDR), permettant à tous les acteurs de disp[...]Document
Logistique Seine-Normandie a entrepris cette étude pour mesurer le poids des échanges. Sont analysés, les flux routiers, maritimes, ferroviaires et fluviaux ainsi que l’analyse du commerce extérieur.Document
Ce tableau bord prospectif des travaux publics en Haute-Normandie présente les indicateurs activité-emploi-formation 2009.Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur de l’industrie automobile recouvre un ensemble d’établissements1 dont l’activité consiste soit à fabriquer des automobiles (véhicules particuliers, de loisirs, mais aussi tracteurs routiers, remorques), soit à fabriquer des équipement[...]Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur de l’industrie des composants électriques et électroniques recouvre un ensemble d’établissements1 dont l’activité consiste soit à produire des matériels électriques, soit à fabriquer des composants électroniques. Ces biens intermédiai[...]Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009L’industrie des équipements électriques et électroniques recouvre un ensemble d’établissements1 dont l’activité consiste soit à fabriquer des équipements informatiques ou de téléphonie, soit à fabriquer des moteurs, génératrices et transformateu[...]Document
Collectif d'auteurs ; Groupe de travail Régional du Forum Permanent des pratiques // ANLCI // Prévention // 2009Faire connaître et partager les pratiques de prévention et de lutte contre l’illettrisme qui réussissent, développer des modes d’actions efficaces, mutualiser les expériences, c’est ce que propose le Forum Permanent des Pratiques de l’ANLCI qui [...]Document
La maison de l’emploi de Louviers a réalisé une étude sur les moyens de transport du territoire pour identifier les parcs d’activités accessibles à partir de la Communauté d’Agglomération Seine Eure, de la Communauté de Communes Seine Bord et de[...]