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4 - Thésaurus formation > REGION/TERRITOIRE 92000 > HAUTE-NORMANDIE 92016
HAUTE-NORMANDIE 92016Synonyme(s)92016 |
Documents disponibles dans cette catégorie (3960)
Article
La DRTEFP, bientôt la DIRECCTE, et en son sein le département Branches professionnelles et Entreprises sont mobilisés sur le problème général des reconversions, à titre principal aujourd’hui, à travers celle des femmes et des hommes de l’entrepr[...]Document
Les métiers et les secteurs d’activité qui couvrent la filière logistique, pèsent fortement sur l’économie et l’emploi de notre région Haute-Normandie. Cet ouvrage met en valeur des exemples concrets qui permettent de mieux appréhender la divers[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; Séverine GROULT // Université de Rouen // 2010Cette enquête présente la licence professionnelle au niveau national, régional et local; la formation en elle-même et l’insertion professionnelle. Pendant la période 2000-2004, la mise en place des licences professionnelles à Rouen s’est faite p[...]Document
Cette enquête, reconduite pour la troisième année, a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master de notre établissement. On estime généralement à 18 mois mois minimum, pour les Bacs +5, le recul nécessaire à toute enqu[...]Document
2010Dans le cadre des Assises régionales de l’économie, de l’industrie et de l’innovation, la Région Haute-Normandie met à notre disposition un Diagnostic de l’économie régionale (Novembre 2010) élaboré par la société Ernst & Young, en préparation a[...]Document
Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région Haute-Normandie. L’enquête porte sur un nombre d’établissements plus élevé qu’ en 2009 : il correspond à l’ensemble des établissement[...]Document
Document synthétique présentant les chiffres de la population, de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle en Seine-Maritime, Eure, Haute-Normandie et France.Document
Ce document présente l’évolution de l’emploi en Haute-Normandie en 2009. Sont présentez les principaux indicateurs sur l’évolution de l’emploi dans la région, ainsi qu’une analyse par département et par bassin d’emploi. Disponible sur Internetww[...]Document : Etude
Guillaume FOLLEA ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Céline GAUTIER ; INSEE Haute-Normandie // Insee Haute-Normandie // Aval // 2010L’étude réalisée conjointement par le CREFOR et l’INSEE produit une estimation des départs d’actifs haut-normands dans 36 secteurs d’activité et en Haute-Normandie à horizon 2020. Elle répond à un objectif qui est de tenter d’appréhender la ques[...]Document
A l’heure où l’âge de la retraite recule et au c½ur du débat sur la pénibilité, l’ARACT Haute-Normandie propose un tout nouveau guide pratique pour faire face au vieillissement des salariés. Un véritable outil pour l’action, à l’usage des respon[...]Document : Etude
Cette étude présente le paysage institutionnel et les dispositifs de formation et d’insertion concernant les personnes handicapées. Ce document constitue un travail préalable à une démarche de diagnostic de l’emploi et la formation des personnes[...]Document
Cette étude présente les chiffres de la professionnalisation, des congés individuels de formation et des congés de bilan de compétences en France en 2009, les formations par région en 2009, les chiffres détaillés par région.Document
Ce nouveau numéro d’Etudes Normandes traite de La place de la Normandie dans le monde : la Normandie parmi les world class regions, dans le Bassin Parisien, à la traine pour les énergies renouvelables. Le retard ferroviaire et aérien de la Norma[...]Document
Observatoire de l'hôtellerie et de la restauration // L'Observatoire de l'Hôtellerie et de la Restauration // 2010Actualisation des données de l’observatoire des de l’hotellerie et de la restauration portant sur : formation initiale, qualifications, emplois, établissements employant des professionnels du secteur, la relation emploi-formation et la formation[...]Document
Le CESR vient de publier un rapport sur l’orientation dans lequel il a tenu à aborder conjointement l’orientation scolaire et l’orientation professionnelle afin de mettre en lumière la notion de parcours. L’objet de ce travail a été, à partir d’[...]Document
Cette cinquième publication Subanor 2005 offre une analyse des bacheliers haut-normands qui s’étaient inscrits en première année de Licence à Rouen ou au Havre ou en première année de Médecine ou Pharmacie à Rouen et qui ont maintenu leur inscri[...]Document
L’étude SUBANOR (suivi des bacheliers normands) vise à informer les acteurs et partenaires du système éducatif sur le parcours des bacheliers de l’académie de Rouen. Des enquêtes par questionnaire permettent d’obtenir des données sur la situatio[...]Document
Cette publication concerne la deuxième étude du projet Subanor 2008 (Suivi des bacheliers haut-normands de juin 2008). Elle s’interesse aux bachelier haut-normands 2008 qui se sont inscrits dans l’enseignement supérieur à la rentrée 2008 et qui [...]Document
Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Seine-Maritime // Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Seine-Maritime // Les partenaires "Ressources humaines" des collectivités territoriales de l'Eure et de la Seine-Maritime // 2010Cette étude réalisée à la demande du Ministère de l’Intérieur a pour but de connaître les effectifs de la Fonction Publique Territoriale, de l’échelon départemental à l’échelon national. Elle présente les emplois et les effectifs puis la démogra[...]Document
Jean-Michel MONNOIS ; Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // 2010Le champ d’activité étudié dans ce tableau de bord régional de l’emploi et de la formation professionnelle dans les transports routiers et les activités auxiliaires, est celui relevant de la Convention collective nationale des transports routier[...]Document : Etude
Fabien CARRE ; Direccte Haute-Normandie ; Christèle REBILLON ; Crefor - Pôle observation et prospective // Direccte Haute-Normandie // 2010La 15ème édition des « Tensions locales du marché par zone en Haute-Normandie» est vient de sortir. Elle permet de repérer les métiers connaissant des tensions en termes de recrutement et d’absence de main d’oeuvre disponible sur un territoire. [...]Document
La Branche sanitaire et sociale en Haute-Normandie présente son rapport d’activité pour l’année 2009.Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; Séverine GROULTComme chaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et de l’Insertion Professionnelle de l’Université de Rouen a interrogé ses diplômés non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur ins[...]Article
Cette Lettre de l’Ove complète la Lettre de l’Ove n°74 consacrée au devenir des diplômés de l’UFR des sciences du sport, de Master 2007 et de Licence Professionnelle 2006. Comme chaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et[...]Document
Eclairage est une mise en lumière d’un aspect de l’actualité ou d’une questionprégnante dans le quotidien des professionnels de la formation et de la relationemploi-formation. Ce deuxième dossier de la série est consacré auxcertifications, à sav[...]Article
En Seine-Maritime, 20% seulement des personnes éligibles au revenu de solidarité active se sont fait connaître.Article
La baisse du nombre d’offres d’emploi déposées à Pôle Emploi ce trimestre est de 33,2 % et la hausse du nombre de demandes d’emploi à temps plein enregistrées de 10,9 % desserrent les tensions globales de recrutement. En un an, l’indicateur trim[...]Document
Un nouveau numéro de notre collection Eclairage vient de paraître, celui-ci porte sur la professionnalisation. Ce dossier présente ce qu’est la professionnalisation, montre les freins , les outils et les acteurs nécessaires à sa promotion et res[...]Article
Cette étude s’appuie sur le suivi de la cohorte des nouveaux bacheliers 2004, inscrits en première année à l’université de Rouen en 2004-2005. Les informations exploitées sont extraites des bases de données de l’applicationAPOGEE. utilisée à l’u[...]Article
Cette étude s’appuie sur le suivi de la cohorte des nouveaux bacheliers 2004, inscrits en première année à l’université de Rouen en 2004-2005. Les informations exploitées sont extraites des bases de données de l’application APOGEE. utilisée à l’[...]Document
Ce dossier s’adresse aux professionnels de l’emploi, de la formation, de l’accueil-information-orientation, non-spécialistes des questions de l’insertion par l’activité économique, mais confrontés malgré tout à cette problématique dans leur acti[...]Article
Expression tant des contraintes liées au travail que du ressenti des salariés, la pénibilité est un indicateur primordial dans la recherche de l’amélioration des conditions de travail. Tout comme son corollaire, l’usure, elle est aujourd’hui l’o[...]Article
La baisse du nombre d’offres d’emploi déposées à Pôle Emploi ce trimestre est de 12,6 % et la hausse du nombre de demandes d’emploi à temps plein enregistrées de 5 % desserrent les tensions globales de recrutement. En un an, l’indicateur trimest[...]Document
Ce dossier est une première approche de la vaste question des mutations économiques. Les conséquences souvent dramatiques des mutations économiques sur l’emploi, amène les acteurs à se mobiliser pour tenter de les anticiper. Ne plus subir les év[...]Article
Les partisans d’une réforme des collectivités locales devraient trouver des arguments en faveur d’un regroupement des régions dans le rapport de l’Observatoire des territoires rendu public vendredi 9 janvier. La synthèse : http://www.territoires[...]Document
Au sommaire : - démographie- emploi- activité- fiscalité- logement- tourisme- enseignement- apprentissageDocument
En partenariat avec le Medef Haute-Normandie, Paris-Normandie publie en supplément de son quotidien du 7 février, un guide qui a pour objectif de faciliter l’orientation des jeunes. Ce guide recense les métiers qui recrutent en alternance dans n[...]Document
Document
L’AURH a réalisé la première édition d’un document rassemblant les principales données économiques du territoire de l’agglomération havraise. Cet outil doit permettre aux professionnels du développement économique de disposer chaque année d’une [...]Document
La dernière enquête sur le devenir des diplômés de l’Institut d’Administration des Entreprises parue en octobre 2006 portait sur le suivi des diplômés entre 2000 et 2004. La méthodologie est reprise dans cette enquête. Le document présente la po[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; Séverine GROULT // Université de Rouen // 2009Cette enquête présente la licence professionnelle au niveau national, régional et local; la formation en elle-même et l’insertion professionnelle. Pendant la période 2000-2004, la mise en place des licences professionnelles à Rouen s’est faite p[...]Document
Cette enquête, reconduite pour la deuxième année, a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master de notre établissement, elle vient en complément des enquêtes menées périodiquement sur le devenir des diplômés des différ[...]Document
Document
Document synthétique présentant les chiffres dela population, de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle en Seine-Maritime, Eure, Haute-Normandie et France.Document
Pôle emploi Haute-Normandie ; Services Statistiques, Etudes & Evaluations Pôle Emploi // Pôle emploi Haute-Normandie // 2009Ce petit dépliant fournit les principaux indicateurs de l’emploi (taux de chômage, emploi salarié, demandeurs d’emploi par type ou âge, évolution etc.). Il parait 3 à 4 fois par an.Document
Dans une perspective de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, cette étude vise à identifier les évolutions démographiques de quatorze professions de santé. Elle porte sur la période de ces départs sur la période 2008-2015. Elle [...]Document
Après une brève présentation de la population enquêtée, ce document présente dans une première partie à l’aspect formation : la poursuites d’études éventuelles après l’obtention du diplôme à Rouen, la préparations de concours, l’avis des étudian[...]Document
Les principaux résultats de l’enquête annuelle sur les besoins de main d’oeuvre sont ici présentés de manière synthétique sous la forme d’un powerpoint. Au Sommaire : I -Les établissements qui projettent de recruterII -Les projets de recrutement[...]Document
Quels sont les métiers qui devraient recruter ? Quelle typologie caractérise nos bassins d’emploi ? Ce document, résultat de l’enquête réalisée auprès des entreprises de la région permet d’entrevoir des réponses à ces questions pour 2009 et de p[...]Document
Enquête insertion professionnelle des diplômés : données globales et données par formation 2008-2009
Christèle WAGNER ; DRDJS Haute-Normandie ; Observatoire des métiers et des qualifications // DRDJS Haute-Normandie // 2009Chaque année la DRDJS réalise une enquête d’insertion des diplômés de l’animation et du sport. En 2009, l’enquête à porter sur l’insertion professionnelle globale des stagiaires de la DRDJS, 7 mois après l’obtention de leur diplôme, de février 2[...]Document
Au regard des données recueillies au cours de cette étude, on s’aperçoit que les chercheurs d’emploi du territoire ciblent principalement le bassin d’emploi de Louviers/Val de Reuil (92%) puis s’orientent vers le bassin d’Elbeuf (60%) et enfin E[...]Document
La maison de l’emploi de Louviers a réalisé une étude sur les moyens de transport du territoire pour identifier les parcs d’activités accessibles à partir de la Communauté d’Agglomération Seine Eure, de la Communauté de Communes Seine Bord et de[...]Article
On trouvera dans ce document les données concernant l’évolution des effectifs étudiants - au 15 janvier 2009 qui correspondent à la remontée officielle SISE et qui restent à valider par la DEPP (Direction de l’Evaluation, de la Prospective et d[...]Document
Le Programme de Développement Rural Hexagonal (PDRH) 2007-2013 approuvé par la CommissionEuropéenne le 19 juillet 2007, est complété au niveau régional par un Document Régional de Développement Rural (DRDR), permettant à tous les acteurs de disp[...]Document
Logistique Seine-Normandie a entrepris cette étude pour mesurer le poids des échanges. Sont analysés, les flux routiers, maritimes, ferroviaires et fluviaux ainsi que l’analyse du commerce extérieur.Document
Ce tableau bord prospectif des travaux publics en Haute-Normandie présente les indicateurs activité-emploi-formation 2009.Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur de l’industrie automobile recouvre un ensemble d’établissements1 dont l’activité consiste soit à fabriquer des automobiles (véhicules particuliers, de loisirs, mais aussi tracteurs routiers, remorques), soit à fabriquer des équipement[...]Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur de l’industrie des composants électriques et électroniques recouvre un ensemble d’établissements1 dont l’activité consiste soit à produire des matériels électriques, soit à fabriquer des composants électroniques. Ces biens intermédiai[...]Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009L’industrie des équipements électriques et électroniques recouvre un ensemble d’établissements1 dont l’activité consiste soit à fabriquer des équipements informatiques ou de téléphonie, soit à fabriquer des moteurs, génératrices et transformateu[...]Document
Le Faf. TT vient de publier la nouvelle édition de l’étude Intérim & Formation en France. Cette enquête présente pour chaque région les données relatives à l’intérim en 2008 - nombre de missions et nombre d’intérimaires par secteur - ainsi que l[...]Document
Collectif d'auteurs ; Groupe de travail Régional du Forum Permanent des pratiques // ANLCI // Prévention // 2009Faire connaître et partager les pratiques de prévention et de lutte contre l’illettrisme qui réussissent, développer des modes d’actions efficaces, mutualiser les expériences, c’est ce que propose le Forum Permanent des Pratiques de l’ANLCI qui [...]Document
La maison de l’emploi de Louviers a réalisé une étude sur les moyens de transport du territoire pour identifier les parcs d’activités accessibles à partir de la Communauté d’Agglomération Seine Eure, de la Communauté de Communes Seine Bord et de[...]Document
Ce classeur démarré le 22/01/2009 recueille les compte-rendus concernant le PRDF en Haute-Normandie.Document
Synthèse de la journée «Prévenir le stress et les risques psychosociaux», organisée le 16 octobre 2008 à Rouen, par l’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT).Article
2009Considérant que l’informatique souffre d’une image réductrice alors qu’elle est omniprésente et indispensable dans la plupart des tâches quotidiennes, des étudiants "concepteur architecture réseaux" de CCI&Caux formation ont fimé leur profession[...]Document
Christèle WAGNER ; DRDJS Haute-Normandie ; Observatoire des métiers et des qualifications // DRDJS Haute-Normandie // 2009Chaque année la DRDJS réalise une enquête sur le profil des entrants en formation dans le secteur de l’animation et du sport. Les 425 stagiaires répondants sont répartis inégalement dans 13 centres de formation. Sur 10 stagiaires, plus de 7 stag[...]Document
L’insertion des bénéficiaires du Revenu Minimum d’Insertion constitue un enjeu majeur de cohésion sociale comme de développement économique pour le Département de Seine-Maritime. Ce Schéma est le résultat d’une large concertation, menée pendant [...]Document
L’insertion des bénéficiaires du Revenu Minimum d’Insertion constitue un enjeu majeur de cohésion sociale comme de développement économique pour le Département de Seine-Maritime. Ce Schéma est le résultat d’une large concertation, menée pendant [...]Document
L’objet de cette première partie du projet agricole départemental (PAD) est :- de faire le point sur la situation de l’agriculture euroise en 2008- d’examiner ses évolutions depuis 1996, date d’approbation du précédent PAD- d’analyser ainsi thèm[...]Document
Ce document fait l’analyse du développement des besoins en compétence dans le secteur informatique et de l’offre de formation dans ce domaine en Haute-Normandie afin de juger de l’opportunité de l’ouverture d’une nouvelle section de formation su[...]Document
Le rapport d’activité d’Opcalia Haute-Normandie dresse le bilan de son activité 2008 : chiffres clés : contributions des entreprises, formations et bénéficiaires et les différents services et outils.Document
Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine // Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine // 2009La mission locale du Pays de Caux Vallée de Seine présente dans son rapport d’activité les différentes actions menées , les chiffres 2008 concernant l’insertion des jeunes, profil des jeunes, actions spécifiques pour lever les freins à l’inserti[...]Document
Ce rapport est téléchargeable sur le portail de l’Agefiph ainsi que la plaquette "les chiffres clés de l’emploi et du handicap en 2009".http://www.agefiph.fr/upload/files/1244019577_rapport_activite_Agefiph_2008.pdfhttp://crefor.crefor.asso.fr/c[...]Document
Guide pratique construit autour de grandes étapes-clés et d’expériences d’entreprises haut-normandes, ce guide propose des repères méthodologiques pour réduire les difficultés de recrutement en agissant à l’intérieur de l’entreprise : réussir le[...]Document
Présentation des résultats issus des enquêtes annuelles de recensement réalisées entre 2004 et 2008, selon la nouvelle méthode de recensement.Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur de la santé et de l’action sociale recouvre un ensemble d’établissements1 dont les activités sont relatives à la santé humaine mais qui comprend également les activités vétérinaires. Le secteur intègre aussi les activités relatives à [...]Document
Document
Paris-Normandie 2009Parution de l’annuel du Paris-Normandie sur les entreprises de la région. Au sommaire : - L’emploi : pas de visibilité sur les prochains mois- Le point conjoncturel : commerce = 2009 risque d’être dur. Ceux qui comptent : tapis rouge pour les vi[...]Document
Débuté en 1994 en Basse-Normandie, le projet SUBANOR a été étendu à la Haute-Normandie en 2005. Le présent document est un outil destiné à mieux cerner, selon la filière du supérieur ou selon le baccalauréat d’origine, le profil des non-réinscri[...]Document
Ce document présente dans une première partie les indicateurs d’activité du secteur des travaux publics en Haute-Normandie, ainsi que des indicateurs de la population salariés au regard de la formation, de la qualification et de l’emploi. La sec[...]Document
En 2007, la taxe professionnelle représente en Haute-Normandie un produit de 1,2 milliards d’euros, soit 3,8 % du produit total de la France métropolitaine. Elle se répartit en 78 % pour la Seine-Maritime (946 millions d’euros) et 22 % pour l’Eu[...]Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur des transports recouvre un ensemble d’établissements1 dont les activités sont relatives au transport, c’est-à-dire le déplacement de marchandises ou de voyageurs par l’intermédiaire de plusieurs modes de transport (ferroviaire, routie[...]Article
Le Journal des entreprises de Seine-Maritime a diffusé un numéro spécial consacré à un classement des entreprises. Au sommaire :- Conjoncture : parfum de crise en Seine-Maritime ;- Secteurs : le palmarès des entreprises :- Chiffre d’affaires : l[...]Document
Parmi les « quatre priorités » de la réforme de la formation préconisée par le gouvernement aucours de l’été dernier, et « sur lesquelles la négociation interprofessionnelle pourras’engager », figure un système plus efficace qui passe par une év[...]Article
En 2008, dans le cadre de ses études annuelles concernant l’insertion professionnelle, l’Observatoire de la Vie Etudiante a enquêté les diplômés de Licence, de Master 1, Master 2 promotions 2005 et 2006 de l’UFR Lettres et sciences humaines, ce [...]Article
En un an, l’indicateur trimestriel de tension, rapport offres sur demandes enregistrées dans le trimestre, passe pour l’ensemble des professions de 0,60 à 0,59.Article
Ce présent numéro fait un état des lieux de la rentrée universitaire à la date du 20 octobre : effectifs par discipline, comparaison avec les années précédentes. Ces chiffres correspondent à l’enquête ministérielle SISE sur les effectifs étudian[...]Article
Des stages intensifs d’anglais destinés aux lycéens ? La proposition du ministre de l’Education nationale a été accueillie avec un brin d’ironie en Haute-Normandie, où une opération similaire, baptisée "Région-langues", a été mise en place en ju[...]Document
La réforme 2008 de la formation professionnelle :"chantier en cours" (sept. 2008)Les ministres chargés de l’Emploi, Christine Lagarde et Laurent Wauquiez, ont présenté auConseil des ministres du 23 juillet dernier les «quatre priorités» de la ré[...]Article
Dans le secteur de la distribution, expériences d’aménagments d’horaires pour les caissières, notamment à Mont Saint Aignan.Article
Le "Débat d’idées" de ce mois dans LSM porte sur la formation continue. La réforme de la formation professionnelle, achevée d’ici à la fin de l’année, devra-t-elle obéir à une logique de branche ou à une logique territoriale ? Les réponses de l’[...]Article
Thomas Capelier, consultant chez Amnyos, défend l’idée que la gestion prévisionnelle de l’emploi et compétences peut être accessible aux PME, par des démarches pragmatiques et ancrées dans les territoires.Article
A la fin du mois de mars 2008, le nombre des demandeurs d’emploi de catégorie 1 est de 61.570 dans la région (43.280 en Seine-Maritime et 18.290 dans l’Eure), soit une augmentation du chômage de 1,6 % par rapport au mois de février 2008 (+ 2,0 %[...]Article
Entre rapport Attali, injonctions de Bruxelles et évolutions sociétales, les avocats, médecins et autres professions réglementées voient leurs positions sérieusement ébranlées.Article
Expérimenté dans 27 départements, le revenu de solidarité active vise à lutter contre la pauvreté en incitant les bénéficiaires de minima sociaux à retravailler. Mais sa généralisation et son financement ne sont pas acquis. Une partie de l’artic[...]Document
Document
Cette étude vise à dresser un état des lieux de l’accidentologie au travail des apprentis haut-normands. Les données présentées concernent les accidents de travail qu’ils aient été ou non assortis d’un arrêt de travail.Document
A travers cette étude, la MEF Louviers a cherché à recenser le nombre de contrats aidés sur son territoire ainsi que le type d’emploi occupé. Parmi les contrats aidés, l’étude s’est recentrée sur :- CAE (Contrat d’accompagnement à l’emploi[...]Document
Les résultats de l’étude sur les 165 entreprises de la communauté de communes Seine Bord viennent d’être publiés. Depuis 2005, 99 entreprises ont vu le jour contre 72 radiations. Parmi les 27 nouvelles entreprises créées, Igoville et Criquebeuf [...]Document
Le document présente le devenir des diplômés 2005-2006 en lettres et sciences humaines de l’université de Rouen. Après une brève présentation de la population enquêtée, il s’intéresse dans une premièrepartie à l’aspect formation : poursuites d’é[...]Document
Le document présente le devenir des diplômés 2006 d’un Master 2 de l’université de Rouen. Il détaille les modalités d’insertion pour l’ensemble des masters et par domaine de formation, et présente les modalités de poursuite d’études. 28 fiches r[...]Document
Destiné à avoir une vision précise de l’action de l’Aract en Haute-Normandie, et de mieux connaître ses compétences sur le territoire, ce document présente le bilan quantitatif et qualitatif des actions menées en faveur de l’amélioration des con[...]Document
L’étude sur la filière automobile mise en ligne par la DRIRE de Haute-Normandie dépeint une sous-traitance à 2 vitesses : d’un côté des entreprises fragiles parce que sous domination de constructeurs et de grands équipementiers ; de l’autre des [...]Document
DRDJS Haute-Normandie ; Observatoire des métiers et des qualifications // DRDJS Haute-Normandie // Etude // 2008Cette étude présente le secteur de l’animation et du sport en Haute-Normandie. Dans le cadre de la rénovation de ses diplômes, le ministère chargé des sports a remplacé, à partir de 2001, le Brevet d’Etat d’Educateur Sportif par le Brevet Profes[...]Document
Christèle WAGNER ; DRDJS Haute-Normandie ; Monique MATIBA ; Observatoire des métiers et des qualifications // DRDJS Haute-Normandie // Etude // 2008Le ministère chargé de la jeunesse et des sports a créé en 1993, le Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur Technicien, homologué au niveau V, pour accompagner le développement des activités de loisirs et l’augmentation du nombre[...]Document
Conseil régional de Haute-Normandie // Conseil régional de Haute-Normandie // Contrats d'objectif // 2008Ce classeur, démarré en décembre 2008, recueille les différents compte-rendus des Comités de pilotages des contrats d’objectif haut-normand et quelques autres compte-rendus de réunion de suivi.- Agriculture- Batiment - travaux publics- Chimie- H[...]Document
2008Entre pratique et théorie, ce livre écrit par la directrice de la lutte contre les exclusions au conseil général de l’Eure est un outil pour les travailleurs sociaux, les chercheurs enseignants ou étudiants...Document
Le présent diagnostic du SCOT du Pays du Roumois vise avant tout :- à expliciter les « tendances lourdes » d’évolution du territoire,- à tirer de ces tendances des conclusions et à définir des enjeux à l’échelle du SCOT, afin de constituer une b[...]Article
La hausse du nombre d’offres d’emploi déposées à l’ANPE ce trimestre de 1,1 % et la baisse du nombre de demandeurs postulant pour un emploi à temps plein de 3,8 % contribuent à resserrer les tensions de recrutement. En un an, l’indicateur trimes[...]Document
Les fonctions liées aux services aux particuliers (serveurs, animateurs, cuisiniers) figurent, en 2008, parmi les postes les plus recherchés par les employeurs de Haute-Normandie. Dans ces métiers, la part des recrutements à vocation saisonnière[...]Document
Les fonctions liées aux services aux particuliers (serveurs, animateurs, cuisiniers) figurent, en 2007, parmi les postes les plus recherchés par les employeurs de Haute-Normandie. Dans ces métiers, la part des recrutements à vocation saisonnière[...]Document
Fin 2007, l’Assédic a renouvelé pour la 7ème année, avec le concours du Crédoc, son enquête annuelle sur les besoins en main-d’oeuvredes entreprises de Haute-Normandie pour 2008. Cette enquête porte sur l’ensemble des entreprises du secteur priv[...]Document
Dans la nouvelle organisation du travail, il est évident que les seniors ont un rôle à jouer au sein des entreprises locales. Cependant, lors de la recherche d’emploi, ils ne sont pas sur le même pied d’égalité que les autres candidats. - Les se[...]Document
Maison de l'Emploi et de la Formation de Louviers ; Emploi conseil ; Maison de l'Emploi et de l'Entreprise du Bassin d'Evreux (MD3E) ; Conseil général de l'Eure // UIMM Eure // 2008Les premiers résultats de l’étude sur les métiers de la métallurgie menée par la MEF en partenariat avec l’UIMM de l’Eure ont été présentés le 23 Mai 2009. Lors de cette présentation par bassin d’emploi, les résultats des 70 entreprises adhérent[...]Article
Ce document présente des données récentes concernant l’évolution des effectifs étudiants, on trouve également une approche géographique et sociologique. Ce document inclue des fiches descriptives sur le devenir des étudiants de 1e année par séri[...]Document
Chaque année, la DARES réalise une enquête auprès des Conseils Régionaux sur les financements des actions de formation professionnelle continue et de l’apprentissage. les données recueillies au niveau national par la DARES alimentent le bilan de[...]Document
Préfecture de l'Eure ; Direction départementale de l'équipement de l'Eure // Direction Départementale de l'Équipement de l'Eure // 2008Cette étude s’attache, à partir de trois grandestendances constatées dans l’Est de l’Eure, à imaginer ce que pourrait être ce territoire si ces tendances se prolongeaient à l’horizon 2015. Son profil environnemental, relativement préservéet son [...]Document : Etude
Les savoirs des professionnels du GFE 1 "Agriculture et activités connexes" sont rattachés à la culture des végétaux et à l’élevage des animaux. Les activités connexes concernent les travaux forestiers, les travaux paysagers, les techniciens et [...]Document : Etude
Cette étude présente l’industrie de process et les spécificités haut-normandes dans : l’emploi,les perspectives d’emploi, les mutations, les besoins de recrutement, l’insertion, le dispositif de formation. Ce document se termine par une synthès[...]Document
e « Mode d’Emploi » LUCIDE est un outil d’aide à la décision qui permet de formaliser ses pratiques en matière des ressources humaines et et d’optimiser ses recrutement, à travers une approche de gestion des emplois par les compétences. Un diagn[...]Document
Observatoire paritaire des industires de la communication graphique et du multimedia (Opca CGM) // OPCA CGM // 2008Cette étude est un outil de repérage des évolutions de la branche pour soutenir et accompagner les actions régionales en matière d’emploi et de formation. Un tableau de bord régional a été validé par un groupe de travail paritaire de l’Observato[...]Document
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Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE // Université de Rouen // 2008Le document présente les résultats de l’enquête sur le devenir des diplômés 2005 en licence professionnelle de l’université de Rouen. Il détaille les modalités d’insertion selon la formation, et présente le profil des étudiants. Six fiches récap[...]Document
Observation Santé ; Observatoire santé social régionale Haute-Normandie (OSSR) // DRASS Haute-Normandie // 2008Cette troisième édition des "Données et profils pour la région Haute-Normandie", tableau de bord publié par l’Observation "Santé / Sociale régionale" (OSSR), montre bien que cet outil d’observation statistique est devenu, en trois ans, un vérita[...]Document
Direction régionale de l'agriculture et de la forêt // Direction Régionale de l'Agriculture et de la Forêt // 2008Feuille de route pour la forêt Haut-Normande dans le cadre des programmes européens pour la période 2007/2013 et du contrat de projet Etat-Région. Ce document permet de mieux la connaître. Il présente un état des lieux précis et recense les orie[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; Séverine GROULT // Université de Rouen // 2008Chaque année l’observatoire de la vie étudiante de l’Université de Rouen produit les résultat d’une enquête sur le profil des étudiants inscrits. On trouvera, dans ce document, le descriptif sur les effectifs primo-arrivants, les effectifs étudi[...]Document
Quand on leur demande de choisir parmi les composantes les plus importantes de leur emploi, les salariés de Haute Normandie citent classiquement en premier lieu le niveau de rémunération (avec 59 % des citations), les conditions de travail (à 42[...]Document
Editées par la CRAM de Normandie, les plaquettes "Souffrance au travail" sont destinées aux employeurs et aux représentants du personnel. Elles ont vocation à expliciter le contexte des risques psycho-sociaux (RPS) et la législation y afférent. [...]Document
Ce document présente 18 "microprojets associatifs" français réalisés grâce au financement du FSE. Ils témoignent du parcours et de l’activité des acteurs de ces projets. Parmi ces projets, "Team" réalisé en Haute-Normandie et dont l’objectif est[...]Document
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Cet ouvrage retrace deux années consacrées au thème du travail à travers des conférences et des ateliers. L’objectif du CREFOR et de ses partenaires était d’aider les professionnels à mieux se positionner et de faire évoluer leurs pratiques. Les[...]Document
Cet ouvrage est l’aboutissement de 2 années consacrées à une réflexion sur le travail -sous toutes ses formes-. Le CREFOR de Rouen, en partenariat avec l’IFA, le réseau des GRETAS, l’IDS, le CEREQ et l’AFPA de Haute-Normandie, a souhaité mettre [...]Document
Ce document propose le bilan de l’orientation de l’année scolaire passée. Il est composé de trois grands chapitres : bilan de l’orientation (demandes et décisions d’orientation par palier d’orientation en juin 2008), bilan de l’affectation (voeu[...]Document
En quoi le réseau des APP est-il un espace spécifique porteur de construction identitaire ? La réflexion porte sur les pratiques sociales comme espace d’apprentissage avec pour exemple les APP (...), comprendre les processus de construction iden[...]Document
Ce schéma, basé sur une analyse des perspectives d’évolution de l’emploi dans le secteur social, sanitaire et médico-social compte tenu de la pyramide des âges et des politiques publiques en la matière, comporte deux volets principaux. Le premie[...]Document
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Dans le cadre de son contrat de territoire, le pays du Plateau de Caux Maritime met en oeuvre un SCOT (Schéma de cohérence territoriale). Son élaboration implique, pour les acteurs concernés, de conduire une réflexion globale et cohérente qui s’[...]Document
Ce dossier documentaire illustre le concept de sécurisation des parcours par des textes apportant des éléments de réflexion, des illustrations des différents dispositifs aussi bien juridiques, que d’accompagnement et de professionnalisation. En [...]Document
En 2008, la Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle de Haute-Normandie s’associe à la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité pour conduire une étude sur l’égalité de traitement entre homm[...]Document
Cette étude montre les effets de territoire sur le retour à l’emploi. Elle évalue les disparités intercommunales des chances de sortir du chômage en Haute-Normandie.Document
Réalisé par les Conseillers Emploi Formation (CEF) du groupe AF-IFTIM, le Tableau de Bord Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle est disponible pour les 21 régions continentales. Ces régions qui concernent 94 départements sont r[...]Document
Les Tableaux Économiques de Haute-Normandie (TEHN) vous proposent les derniers chiffres disponibles. Ils offrent une image globale de la région et de ses départements. Une structure identique pour chacun des vingt domaines présentés facilite l’a[...]Document
DRTEFP Haute-Normandie ; Afpa Haute-Normandie ; ANPE Haute-Normandie // DRTEFP Haute-Normandie // 2008Cet outil permet de repérer, à un niveau local, les métiers connaissant de réelles difficultés de recrutement à travers l’analyse de données sur l’emploi (pratique de recrutement des employeurs) et le marché du travail (l’offre de la demande d’e[...]Document
DRTEFP Haute-Normandie ; Afpa Haute-Normandie ; ANPE Haute-Normandie // DRTEFP Haute-Normandie // 2008Cet outil permet de repérer, à un niveau local, les métiers connaissant de réelles difficultés de recrutement à travers l’analyse de données sur l’emploi (pratique de recrutement des employeurs) et le marché du travail (l’offre de la demande d’e[...]Document
Le numéro 4 d’Eclairage mettait en lumière l’entretien professionnel. Analysés à l’échelle collective, les entretiens professionnels donnent une vision générale des compétences et des potentiels humains de l’entreprise. On peut ainsi construire [...]Document
La notion de sécurité sociale professionnelle ou sécurisation des parcours professionnels n’est pas nouvelle, les travaux sur cette question ont démarré le 15 mars 2006 et font l’objet de discussions dans le cadre des négociations sur « modernis[...]Article
Ce document présente les résultats d’enquêtes sur les diplômés de licence, maîtrise, DESS-DEA pour les promotions 2002, 2003, 2004 et pour la promotion 20005 les master 2 de l’UFR de Psychologie, Sociologie et Sciences de l’éducation, de l’UFR d[...]Article
Ce présent numéro fait un état des lieux de la rentrée universitaire : effectifs par discipline, comparaison avec les années précédentes.Document
Eclairage est une mise en lumière d’un aspect de l’actualité ou d’une question particulièredans le quotidien des professionnels de la formation et de la relation emploi-formation. Ce quatrième dossier est consacré à l’entretien professionnel, à [...]Document
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Le code du travail fait de l’apprenti un salarié à part entière : lois, réglements et convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés, en particulier les mesures relatives à la prévention des risques p[...]Document
Préfecture de la région Haute-Normandie ; Cria Haute-Normandie // Préfecture de la Région de Haute-Normandie // 2007Le Préfet de Région Haute-Normandie, en partenariat avec le Centre Ressources Illettrisme de Haute-Normandie a organisé un colloque intitulé « Compétitivité des entreprises et formation de base des salariés" le 13 décembre 2006 Le colloque 2006 [...]Document
Les résultats de l’étude sur les 282 entreprises de la vallée de l’Andelle ont été présentés à la Communauté de communes de l’Andelle le lundi 10 décembre 2007. Depuis 2005, contrairement aux idées reçues, 95 entreprises ont vu le jour contre [...]Document
Eclairage est une mise en lumière d’un aspect de l’actualité ou d’une question prégnante dansle quotidien des professionnels de la formation et de la relation emploi-formation. Ce troisième dossier est consacré à l’apprentissage, à sa définition[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2007Etude statistique sur le devenir des étudiants sortis des IUT d’Evreux, de Rouen - Elbeuf en 2008 : poursuite d’études et situation à l’automne 2010.Document
Brigitte LAETHEM ; Observatoire de la vie étudiante ; Yannick LE LONG ; Christophe PIOCHELLE // Université de Rouen // 2007Dans le cadre de ses études annuelles concernant l’insertion professionnelle, l’Observatoire de VieÉtudiante (OVE) a enquêté en janvier 2007, 475 diplômés de Psychologie pour les promotions 2002, 2003, 2004 et 2005.30% des répondants (60) déclar[...]Document
Cette enquête est la première réalisée dans la cadre du nouveau système LMD, c’est dont la première fois que l’on verra ce que sont devenus les diplômés issus du niveau L et M. Cette enquête rend compte du devenir et de l’insertion des diplômés [...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE // Université de Rouen // 2007Dans le cadre de ses études annuelles concernant l’insertion professionnelle, l’Observatoire de VieÉtudiante (OVE) a enquêté en janvier 2007, 238 diplômés de Sociologie pour les promotions 2002, 2003, 2004 et 2005. Les premiers éléments de l’enq[...]Document
Réseau Vie Associative de Haute-Normandie ; Délégation interministérielle à l'innovation, à l'expérimentation sociale et à l'économie sociale (DIIESES) // Réseau Vie Associative Haut Normand // 2007Cette étude a été commandée au RVAHN par le correspondant régional de la Délégation Interministérielle à l’Innovation, à l’Expérimentation Sociale et à l’Economie Sociale (DIIESES). Elle a été réalisée via un questionnaire, auprès d’un échantill[...]Document
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Entre 1997 et 2005, 185 conflits localisés ont été signalés par les sections d’inspection du travail haut-normandes pour des entreprises relevant du secteur privé régional. Correspondant à 79.488 journées non travaillées au cours de cette périod[...]Document
Préfecture de la région Haute-Normandie ; Conseil régional de Haute-Normandie // Conseil régional de Haute-Normandie // 2007Le contrat de projet se décline d’après 7 ambitions :Ambition n°1 : doter les haut - normands des compétences nécessaires à leur avenir ;Ambition n°2 : affirmer la fonction d’interface maritime et internationale de la Haute-Normandie ;Ambition n[...]Document
La création d’entreprises est un moteur essentiel du développement économique. Cet indicateur nous permet notamment de mesurer le dynamisme de notre région et la capacité entreprenariale de ses habitants. Cette étude permet de situer notre régio[...]Document
Représentant l’un des axes privilégiés du Plan d’Action Régional en faveur de l’Éducation de Base (PAREB) en Haute-Normandie, la pratique développée dans le cadre du Forum permanent en région s’inscrit dans un cycle de rencontres sur le thème de[...]Document
Cette enquête a été réalisée auprès de 571 diplômés de STAPS, 200 ont répondu au questionnaire. Elle rend compte du devenir et de l’insertion des diplômés en STAPS ainsi que de leurs principaux débouchés.Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE // Université de Rouen // 2007Etude statistique sur le devenir des étudiants sortis des IUT d’Evreux, de Rouen - Elbeuf en 2003 : poursuite d’études et situation à l’automne 2005. Cette étude est pilotée par le MENESR en collaboration avec l’association des directeurs d’IUT [...]Document
Cette publication fait suite au colloque "discriminations face à l’accès à l’habitat : quels enjeux, quelles perspectives, quelles solutions ?" qui s’est tenu le 20 décembre 2006Document
Mandaté par les représentants régionaux de la branche transport et logistique, avec le soutien du Conseil Régional Haute-Normandie, le Département des Etudes et Recherches a mené une étude devant permettre de mieux appréhender les emplois logist[...]Document
Le Plie de la Communauté de l’Agglomération Rouennaise a été mis en place en 1997 avec le soutien du Fonds Social Européen. Sa 3ème génération prenant fin en décembre 2007, la Communauté de l’Agglomération rouennaise a décidé de mener une évalua[...]Document : Etude
Cette étude s’inscrit dans la série des études par Groupe Formation Emploi (GFE) dont l’objectif est de couvrir à terme la totalité des 20 GFE. Elle inaugure une nouvelle méthodologie fondée sur la mise en relief de la dimension prospective et d[...]Document : Etude
L’évolution économique de ces trente dernières années a été marqué par une tertiarisation croissante et massive de l’activité. En conséquence, la nature même de la relation de travail évolue : notion de mission ou de fonction. La présente étude [...]Document
Ce document répertorie les principaux programmes communautaires de l’Union européenne pour 2007-2013.Document
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Cette enquête concerne 475 diplômés de psychologie, seulement 197 ont répondu. Elle porte sur l’insertion professionnelle, l’effet du niveau d’études sur l’insertion, les débouchés en sociologie et sciences de l’éducation.Document
Ce document permet de visualiser des données statistiques concernant les étudiants de l’Université de Rouen : entrants, sortants, résultats aux examens ; et de les mettre en parallèle avec les années précédentes.Document
Le Pays dieppois - Terroir de Caux, très structuré par la ville de Dieppe, se caractérise par un développement démographique limité, comparé aux autres pays de la région. L’économie locale est diversifiée. Le chômage, en diminution, reste élevé [...]Document
Dans le cadre de la rénovation de la filière de ses diplômes, le ministère chargé de la jeunesse et des sports a créé, en 2001, le Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS) au niveau IV. Il a ensuite créé [...]Document
Ce portrait statistique décrit, de façon complète et détaillée, les emplois et les formations du champ de la jeunesse et des sports, à partir des données actuellement mobilisables. Différentes sources d’informations on été utilisées, malgré des [...]Document : Etude
L’inventaire proposé a pour objectif de repérer des organisations ou des organismes locaux qui sont des lieux d’initiatives locales pour l’emploi et la formation en Haute-Normandie. Les organismes présentés correspondent à trois grandes familles[...]Document
Ce document est une version plus courte du POR. Il contient une analyse des spécificités régionales et présente la stratégie qui sera menée conformément aux orientations stratégiques communautaires (OSC). Il présente également les axes d’interve[...]Document
Les centres de relation clients se développent en Haute-Normandie. Une enquête initiée par le service public de l’emploi, réalisée par l’AFPA, permet de mieux connaître les caractéristiques de ces entreprises et de ces emplois. elle permet égale[...]Document
Afpa Haute-Normandie ; Christèle REBILLON ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Afpa Haute-Normandie // décembre 2007Centrées sur un bassin d’emploi précis, les Maisons de l’Emploi ont pour missions de concourir à l’anticipation des mutations économiques, des besoins en main-d’oeuvre et en formation des entreprises, de faciliter l’accès et le retour à l’emploi[...]Document
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 2007L’enquête menée par la Maison de l’emploi du Havre en collaboration avec la CCI du Havre révèle que le marché de l’emploi sur le Pays du Havre pointe de Caux estuaire est prometteurmais les entreprises ont besoin d’aide en ce qui concerne l’anti[...]Document
Les Tableaux Économiques de Haute-Normandie (TEHN) vous proposent les derniers chiffres disponibles. Ils offrent une image globale de la région et de ses départements. Une structure identique pour chacun des vingt domaines présentés facilite l’a[...]Article
La mise en oeuvre de l’activité de l’APP repose sur un partenariat identifié et explicite. La prestation proposée par un APP doit être complémentaire et articulée à l’ensemble de celles développées au niveau local dans le cadre des politiques de[...]Article
Le Contrat d’objectif agriculture est encore jeune. Tout juste un an s’est écoulé depuis la signature en novembre 2004. La première phase de travail consacrée au diagnostic et à la réflexion s’achève ; une deuxième phase, plus opérationnelle, va[...]Article
La décentralisation engagée au début des années 1980 dans le domaines de la formation professionnelle est globalement une réussite, consacrée par la loi du 13 août 2004. Les conseils régionaux ont pleinement assumé leurs responsabilités en ce do[...]Article
Le centre de ressources doit mettre au service des professionnels, de l’information construite et coordonnée sur la Validation des Acquis de l’Expérience. Il doit également favoriser l’appropriation de ce dispositif par les professionnels de l’e[...]Article
Secteur phare de l’industrie haut-normande, la filière automobile envisage recrutements et mobilité interne pour pallier aux départs en retraite des prochaines années, sans négliger les transferts de compétences individuelles et collectives des [...]Article
La réforme de la formation professionnelle : un an et demi après le vote de la Loi, le point de vue des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés inter professionnels haut-normands avec Coryse Tetrel (directeur de l’Opcareg Haute-Normandie) et Je[...]Article
La Maison de l’emploi du Pays du Havre-Pointe de Caux-Estuaire a été labellisée le 12 juillet 2005. Elle sera opérationnelle au cours du premier trimestre 2006. Présentation de l’élaboration du projet et de sa mise en oeuvre.Article
Les activités du Groupe Formation Emploi "Mécanique-Automatisme" constituent une des composantes des industries métallurgiques au sens large et un élément clé de l’emploi industriel. La mécanique est au coeur du développement de toutes les autr[...]Article
Comment fonctionne le PAT ? Quels sont les objectifs recherchés ? Quels sont les publics concernés ? Où en est la Haute-Normandie dans le développement de ce dispositif ? Cet article s’efforce de répondre à ces questions. Pour en savoir plus : w[...]Article
La politique de lutte contre l’illettrisme en Haute-Normandie s’est inscrite dès ses débuts (1985) dans une stratégie plus large de la formation de base pour toutes les personnes ne maîtrisant pas les savoirs fondamentaux, d’où l’intitulé de son[...]Article
D’une région à l’autre, l’application des politiques régionales d’égalité entre les hommes et les femmes n’est pas identique. Les priorités ne sont pas les mêmes, elles sont souvent le reflet de l’histoire des territoires et peuvent créer ou acc[...]Article
Présentation du dispositif original de professionnalisation mis en oeuvre par RANFOR "Le travail en questionS". Destiné aux acteurs de la formation, de l’insertion et de l’emploi, il se déroulera de février 2006 à décembre 2007 et proposera, en [...]Article
Les centres de défense 2ème chance devrait accueillir 6 000 personnes en difficulté d’ici à la fin 2006.(voir aussi Paris-Normandie du 11/07/2006, p. 4 "Un centre de la deuxième chance à Val de Reuil"Article
Colloque e-learning - Le 16 juin à Louviers (Eure) FranceEducation et formation par internet : quels enjeux pour les territoires ? Par la Communauté d’Agglomération Seine-Eure (CASE)Lien: http://thot.cursus.edu/rubrique.asp?no=24231