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4 - Thésaurus formation > EMPLOI 41055 > INSERTION PROFESSIONNELLE 41072
INSERTION PROFESSIONNELLE 41072Synonyme(s)41072 ;Accès à l'emploi ;Débouché professionnel ;Devenir professionnel Transition professionnelleVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (2182)
Article
Un dossier sur l'accueil des réfugiés en France, la professionnalisation de l'accompagnement de ces réfugiés et comment ils sont intégrés.Article
Parmi l’ensemble des salariés du spectacle vivant, plus de la moitié travaillent dans un autre secteur professionnel et y exercent parfois un tout autre métier. En effet, rares sont ceux qui peuvent vivre exclusivement de leur activité. Ainsi, l[...]Article
- La CCi de Lyon booste le jeu dans la formation - "Les enquêtes d'insertion sont de bons outils d'aide à la décision", interview de Jean-Pierre Dudézert, directeur du CFA Formasup Paris.Article
Le réseau des écoles de la deuxième chance (E2C) a lancé le 27 janvier un projet de recherche-action portant sur le développement de l’approche par compétences (APC) dans la formation des jeunes raccrocheurs qu’elles accueillent. Cette étude, ré[...]Article : Etude
Les tendances positives, observées à 7 mois, se poursuivent : le taux d’emploi progresse de quatre points par rapport aux sortants de la cohorte 2013 et le taux d’accès à l’emploi de trois points. Les niveaux supérieurs et les niveaux V sont les[...]Article : Etude
La première enquête longitudinale sur douze mois des sortants des formations du Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP) 2012-2013 est un élément d’évaluation important de ce dispositif. Elle montre que sept personnes sur dix ont a[...]Article
Même avec un diplôme du supérieur, les jeunes issus des zones sensibles restent très discriminés à l'embauche. Bercy les réunit avec des DRH pour faire bouger les lignes.Article : Texte officiel
L’ordonnance n°2016-65 du 29 janvier 2016 relative aux contrats de concession est publiée au Journal officiel du samedi 30 janvier. Prise dans le cadre de la transposition de la directive 2014/23/UE du Parlement européen et du Conseil du 26 fév[...]Article
Ce dossier interroge le positionnement des bacs pro. les bacs pro forment-ils des professionnels ? Permettent-ils de promouvoir l'enseignement professionnel et de construire une formation pour les futurs techniciens d'atelier, comme initialement[...]Document
Deux ans après l’obtention de leur diplôme, la grande majorité des jeunes diplômés bac + 4 et plus de 2013 est en emploi (86 %), mais 54 % d’entre eux ont multiplié les postes et leurs conditions d’emploi sont moins favorables que ceux qui occup[...]Document
XXIIes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail, Lille, 10-11 décembre 2015 Ces 22èmes Journées du Longitudinal (JDL) ont abordé la question de la professionnalisation des formations, particulièrement [...]Article : Texte officiel
La garantie jeunes, qui se compose d'un accompagnement par les missions locales et d'une garantie de ressources, fait l'objet d'une expérimentation depuis le second semestre 2013. Le décret n° 2015-1890 du 30 décembre 2015 modifiant le décret n°[...]Article
En dehors des stages « officiels », des milliers de jeunes travaillent dans des organisations internationales sans statut ni rétribution. Des pratiques régulièrement dénoncées mais qui peinent à se réformer.Article
La France, comme toute l’Europe, fait face à la plus grave crise migratoire depuis 1945. Les associations, plus que l’État, tentent d’aider les réfugiés. Mais ceux-ci doivent souvent tirer un trait sur leur passé professionnel. - L’Italie mise [...]Article
Myriam El Khomri était à Val-de-Reuil jeudi 7 janvier. La ministre du Travail a rencontré des volontaires de l'Epide (établissement pour l'insertion dans l'emploi). Pour elle "c'est une réponse en plus apportée à des jeunes sans amploi. L'object[...]Article
Les jeunes issus de l’immigration maghrébine ont plus de difficultés pour accéder à l’emploi que les Français d’origine. Une fois qu’ils y parviennent, ils occupent des emplois de moins bonne qualité et semblent pâtir d’une pénalité liée à leurs[...]Article
La commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) de la pharmacie d’officine et l’Observatoire des métiers dans les professions libérales (OMPL) ont mené une étude relative à l’insertion professionnelle de[...]Document
L'observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'azur a réalisé cette enquête sur le devenir des jeunes et des adultes demandeurs d'emploi ayant suivi une formation professionnelle qualifiante.Document
La clause sociale est un des dispositifs actuels qui contribue très fortement au retour à l’emploi des personnes très éloignées de l’emploi. Les résultats, publiés dans cette consolidation de la clause pour l’année 2014, témoignent de son efficacité.Article
Face à la diversité des relations contractuelles du travail, l’association de DRH Entreprise & Personnel invite les entreprises à sécuriser les parcours professionnels de leurs salariés, en accompagnant leurs mobilités, y compris vers l’extérieu[...]Document
DGEFP // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 01/11/2015Le conseil en évolution professionnelle ambitionne de renforcer l’autonomie de chacun dans ses choix d’orientation et de mobilité professionnelles et dans l’accès à la formation tout au long de la vie. Pour faciliter son déploiement et inscrir[...]Article
Le label « Compétences pour l’entreprise » permet aux écoles doctorales de délivrer un certificat de compétences aux futurs thésards. Avec pour but d’améliorer leur insertion professionnelle.Document
DEMONTES Christiane // Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 01/10/2015La préoccupation de l’école pour l’insertion professionnelle présente une acuité particulière dans le contexte actuel, notamment au vu des écarts entre diplômés et non-diplômés ainsi qu’entre diplômes. Le partenariat avec le monde économique est[...]Article
Le GEIQ BTP Environnement 76 a été créé à l’initiative de la FFB du Havre, il y a 20 ans. La mission de cette structure présente sur trois départements normands consiste à former et qualifier du personnel éloigné de l’emploi pour les entreprises[...]Document
14 % des jeunes diplômés déclarent avoir vécu un changement significatif d’orientation professionnelle dans les 2 années ayant suivi l’obtention de leur diplôme. Perception et pratiques des entreprises sur ces profils atypiques.Document
Travail à temps partiel des jeunes en début de carrière : évaluation de l'impact de la crise de 2008
Le temps partiel subi marque les débuts de carrière des sortants du système éducatif. Pour évaluer l’impact de la crise de 2008 sur cet indicateur, les auteurs comparent les trajectoires d’entrée dans la vie active de deux générations : la Géné[...]Article
Analyse des effets sur les parcours professionnels des bénéficiaires "sortants de formation". Quels sont les effets nets du passage par la formation sur l’accès à l’emploi.Actualité
Depuis le 25 septembre dernier, des célébrations ont eu lieu dans chacun des 18 centres EPIDE. L’éducation à la citoyenneté, pierre angulaire de la pédagogie de l’établissement a été placée au cœur de ces évènements.Document : Etude
Crefor ; INSEE Haute-Normandie ; Guillaume FOLLEA ; Vinciane BAYARDIN ; Bruno BLAZEVIC ; Etienne SILVESTRE // Crefor // Les Etudes // 01/10/2015En Haute-Normandie, 199 000 actifs ont un bas niveau de formation soit près d’un quart de la population active âgée de 15 ans ou plus. Les générations plus âgées sont les plus concernées car elle ont été scolarisées moins longtemps en moyenne qu[...]Article
Doit-on faire évoluer le modèle des Ateliers et chantiers d’insertion ? C’est en tout cas une problématique qui mobilise actuellement les acteurs de la formation mis au pied du mur depuis la réforme de la formation professionnelle de 2014. En pr[...]Actualité
Des crédits en hausse pour l’accompagnement des publics en grande difficulté. Détail du financement de l’adaptation des qualifications et des compétences.Document
Sophie MARGONTIER ; Eric PAUTARD // Commissariat général au Développement durable // Etudes et documents // 01/10/2015Même si les chances d’insertion sont légèrement plus faibles pour les « formés » en environnement par rapport aux autres sortants de formation, l’évolution des indicateurs d’insertion sur trois générations d’enquêtés (2004, 2007 et 2010) indique[...]Article
Le nouvel accord de Pôle emploi avec les Missions Locales vise à accompagner tous les jeunes en recherche d’emploi. Interview de Nicole Brejou, responsable du département partenariats de Pôle emploi.Article
L’accord-cadre national « pour que le Championnat d’Europe de football 2016 serve la croissance et l’emploi » a été signé par le président de la République, François Hollande, et huit signataires en juillet dernier. Ces derniers [1] considèrent [...]Article
Afin de faciliter l’entrée des jeunes dans la monde du travail, la mission locale anime depuis de nombreuses années un réseau de parrainage.Article : Etude
L’insertion professionnelle des apprentis de l’hôtellerie-restauration est favorable aux sortants de BP et aux hommes de niveau V. La tendance est à la hausse pour le secteur des services en restauration, avec toutefois des conditions d’emploi d[...]Article : Etude
Pour le suivi à 12 mois de la cohorte 2014, le constat d’une reprise de l’emploi pour les sortants de l’apprentissage se confirme, davantage de jeunes sont en situations stables avec un accès à l’emploi rapide. La part des jeunes en emploi dans [...]Article
Le 17 juillet dernier, la fédération des entreprises d’insertion a publié la septième édition de son observatoire, avec un budget moyen en 2013 consacré à la formation qui représente 2,6 % de la masse salariale, soit un point de plus que la moye[...]Article
Lillebonne : une structure associative comme acteur direct à l’emploi, c’est ce qu’est voué à devenir le Groupement régional des associations d’insertion de Normandie.Actualité
Le 9 juin, le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Cnefop), réuni en plénière, a rendu un avis favorable sur le projet de décret relatif à la labellisation des groupements d’employeurs pour l’insert[...]Document
Camille SIGNORETTO ; Mickaël PORTELA // Centre d'Etudes de l'Emploi // Document de travail // 01/04/2015L’objectif de l’article est de montrer qu’au-delà des caractéristiques des individus et des entreprises, la nature volontaire des mobilités professionnelles peut être expliquée par la qualité des emplois occupés et par les aspirations profession[...]Document
Ce document présente les résultats du baromètre IFOP sur l’emploi et l’apprentissage dans les exploitations agricoles.Article
Insertion. La mission locale de Rouen consolide ses liens avec les entreprises engagées en faveur de l’emploi des jeunes.Article
Insertion. Déjà soutien et relais pour les Emplois d’Avenir, les Missions locales de Haute-Normandie lancent la « Charte jeunes destination entreprises Normandie ».Document
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en France. Il fait le point sur les la DOETH & la contribution, la mobilisation des entreprises, l’alternance, l’insertion dans l’emploi et le maintien [...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Vernon, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 1 370. Ce nombre est en hausse de 14,0%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Pont‐Audemer, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 908. Ce nombre est en hausse de 8,9%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Louviers, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 1 333. Ce nombre est en hausse de 11,6%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Gisors, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 676. Ce nombre est en hausse de 3,4%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin d’Évreux, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 2 990. Ce nombre est en hausse de 4,7%.