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4 - Thésaurus formation > ENVIRONNEMENT REGIONAL ET LOCAL 63055 > POLITIQUE REGIONALE 63056
POLITIQUE REGIONALE 63056Synonyme(s)63056 |
Documents disponibles dans cette catégorie (716)
Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document
Crefor - Pôle information ; Dominique ROUSSELIN-LEGRAND // Crefor // Point d'actualité Hors-série // 18/12/2014Ce Hors-série #11 présente en quoi consiste le Service Public de l’Orientation (SPRO), la genèse, son évolution en lien avec l’acte III de décentralisation, la signature de l’accord-cadre et les attentes vis à vis du conseil en évolution profess[...]Article
C’est en substance la question posée à la journée nationale des Maisons de l’emploi et des Plie (plans locaux pour l’insertion et l’emploi) organisée le 28 novembre à Paris. L’un des challenges est de réussir à cerner en amont les besoins des pe[...]Article
En matière d’achat de formation, c’est une revendication très ancienne des Régions qui vient d’être satisfaite avec la parution lundi 24 novembre du décret sur les procédures d’habilitation des organismes de formation proposant des actions d’ins[...]Document : Etude
Le Schéma de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation haut-normand est conçu comme une démarche collective et dynamique. S’appuyant sur un diagnostic de l’enseignement supérieur et de la recherche haut normand partagé par l’e[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Article
L’objectif de du Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation Professionnelle (CPRDF) est de construire une vision anticipatrice et partagée des besoins en matière de formation, au plus proche des besoins économiques des territoires[...]Article
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale dispose que la Région contribue à la lutte contre l’illettrisme sur le territoire régional, en organisant des actions de prévention et d’acquisi[...]Article
Mise en place fin 2013, la plateforme LISEMAR (LIttoral SEine-MARitime) est une des 13 grandes plateformes de mutations économiques intégrées dans le Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi. Son objectif unique est l’empl[...]Article
Une cité industrielle en reconversion. Menacée de désindustrialisation dans ses secteurs traditionnels, la ville met le cap sur des activités d’avenir. Avec pour atout ses universités et sa proximité avec la capitale.Article
Les collectivités locales, les associations, les services de l’Etat, représentant tous une très grande variété d’activités, ont répondu à l’appel pour “Agir ensemble !” dans le cadre des Assises qui se sont tenues à Rouen à l’initiative de l’Age[...]Article
La région vote une subvention de 1,1 millions d’euros pour la formation des jeunes en emploi d’avenir.Article
D’après l’édition 2013 des chiffres des collectivités locales, les budgets des Régions s’élèvent à 27,2 milliards d’euros en 2011. Côté dépenses, l’engagement des Régions en faveur de la formation professionnelle et de l’apprentissage est passé [...]Article
La situation des jeunes sur le marché du travail est préoccupante, tout particulièrement, pour les jeunes qui ne disposent pas de qualification. Les emplois d’avenir reposent sur une ambition collective et mobilisatrice : offrir une insertion à [...]Article
28 intérimaires ont bénéficié de formations sur les métiers porteurs de l’aéronautique.Article
La région veut créer des protocoles de sécurisation des parcours pour les jeunes décrocheurs et apprentis en rupture de contrat.Article
L’assèchement des finances publiques attise la course à l’attractivité des collectivités territoriales et renforce les inégalités entre métropoles et France périurbaine. Au sommaire de l’enquête :- Opération séduction pour attirer Amazon ;- Nice[...]Article
Le Fongecif Ile de France présente une enquête du 1er février 2017 réalisée par l'Observatoire des transitions professionnelles. On y trouve les différents profils des bénéficiaires financés au titre d'un CIF CDI, d'un CIF CDD ou d'une formation[...]Document
La Direction Régionale de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale(DRJSCS)de Haute-Normandie s’est fortement mobilisée pour développer ces contrats aidés qui favorisent le recrutement de jeunes dans un contexte économique difficile. Ains[...]Document
INSEE Haute-Normandie ; Communauté de communes Caux Vallée de Seine // Communauté de communes Caux Vallée de Seine // 2013Ce document réalisé par l’Insee avec le pôle accompagnement de la CVS se veut un diagnostic territorial du marché de l’emploi. Dans un contexte de mutations sociales et économiques, la communauté de communes Caux Vallée de Seine a fait le choix [...]Document
Ce document réalisé par le Ceser, donne des pistes de réalisation pour le Développement de la vallée de Seine. Il s’adresse à l’ensemble des décideurs sur les trois régions concernées qui peuvent faire avancer cette ambition. Au sommaire : Pense[...]Document
Le Ceser a souhaité mettre en ½uvre une démarche d’analyse systémique de la question portuaire. Devant le constat d’un fonctionnement trop autocentré des grandes places portuaires, la question de leurs interactions avec les acteurs locaux se pos[...]Article
Le conseil général va acheter la papeterie Alizay, puis la revendre aux 2 repreneurs.Document
01/12/2012Le CNFPTLV (Conseil national pour la formation professionnelle tout au long de la vie) dans un rapport présenté à l’occasion de sa réunion en séance plénière, mardi 18 décembre 2012, formule plusieurs propositions pour permettre au CCREFP (Comit[...]Article
La Région Basse-Normandie annonce la prise en charge, à compter du 16 juillet 2012, de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle, en leur versant directement leurs indemnités. Cette rémunération entre dans le cadre du régime[...]Article
La Région Bretagne a signé, le 4 juillet dernier, avec l’État, le Rectorat, Pôle emploi et l’ensemble des organisations professionnelles et syndicales liées aux métiers du tourisme, un contrat d’objectifs emploi-formation dans ce secteur. Ce con[...]Article
Pour l’ARF, l’acte III de la décentralisation doit être l’occasion d’une nécessaire clarification des compétences entre Etat et collectivités territoriales.Article
Une action globale impulsée par l’Etat sur un territoire enclavé aux perspectives défavorables malgré ces nombreux atouts et son positionnement géographiquement porteur, associant l’ensemble des acteurs intéressés, et conduite avec des outils in[...]Document
Présentation du projet d’aménagement axe Seine par le CESER.Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation de Louviers // Maison de l'emploi et de la formation de Louviers // août 2012Données démographiques : Les données proviennent de l’INSEE. Même si ces données peuvent avoir une certaine ancienneté, il est important de pouvoir comparer des proportions pour en ressortir des tendances. Dans le cas de projections réalisées, [...]Document
Cette étude comparée des Contrats de Plans Régionaux de Développement de la Formation Professionnelle a été réalisée à la demande de plusieurs OPCA et de plusieurs régions. L’objet de l’étude est de lire les intentions des acteurs, signataires d[...]Document
Comparaison des Contrats de Plans Régionaux de Développement de la Formation Professionnelle réalisée à la demande de plusieurs OPCA et de plusieurs régions.Document
Un ensemble d’évènement politiques, économiques et sociaux ont modifié le sentier d’expansion de la Haute-Normandie ces dernières années. Ce rapport propose des scenarii probables pour la région et apporte des préconisations favorisant un dévelo[...]Document
La délégation aux collectivités territoriales et à la décentralisation se penche sur le paysage institutionnel des politiques de l’emploi menées au niveau local. Si la politique de l’emploi est une compétence qui revient essentiellement à l’Etat[...]Article
Au sein du Céreq, le Département Entrées et Évolutions dans la Vie Active (Deeva) est chargé en premier lieu d’analyser les parcours d’insertion des débutants selon leur niveau de sortie du système éducatif. Pour ce faire, il porte un dispositif[...]Document
Le CNFPTLV (Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie) vient de publier son rapport sur le financement et les effectifs de l’apprentissage en 2009 . Ce document met en regard les diverses sources statistiques et les[...]Article
En liant territoires, développement et formation, Education permanente invite les formateurs à se réapproprier la définition qu’ils donnaient d’eux-mêmes au cours des années 1960 : des agents de changement, des agents de développement, de transf[...]Article
Environ 160 professionnels de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi ont participé à cette journée qui se tenait à la Maison de l’Université de Mont-Saint-Aignan. Les objectifs en étaient de resserrer les liens entre les a[...]Article
Depuis 2004, à l’initiative de la Direccte, un groupe de travail composé des partenaires sociaux régionaux, des représentants de la Direccte, de la Région, se réunit régulièrement pour travailler sur les questions de l’anticipation des mutations[...]Article
L’objectif de cette réunion du 27 ocotbre, était d’aborder le problème de l’emploi, de l’insertion des jeunes et celui des aides aux entreprises dans le but de sécuriser les parcours professionnels et calibrer l’intervention régionale en faveur [...]Article
Pôle emploi a mis en place en partenariat avec Opcalia et le Centre de formation à la sécurité de Villeurbanne (Rhône) un dispositif destiné à faciliter l’accès des femmes au métiers de la sécurité privée. Les actions de formation vont débuter l[...]Article
La ville d’Amiens propose depuis quelques mois un « Contrat Engagement Diversité » (CED) à destination des jeunes victimes de discriminations à l’embauche pour faciliter leur insertion sur le marché du travail.Article
Ce n’est pas seulement pour être dans l’actualité qu’Education permanente consacre deux numéros (184 et 185) au triptyque « territoires-développement-formation », mais pour renouer avec les fondements intellectuels et idéologiques de la formatio[...]Article
L’ambition régionale d’une qualification pour tous.