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Auteur Guillaume FOLLEA |
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Article
La lettre d'A présente une compilation synthétisée et organisée de constats, réflexions et perspectives issus de publications « du moment », repérées dans le cadre d'une veille collaborative menée par le Carif-Oref et Transitions Pro Normandie a[...]Article
La lettre d'A présente une compilation synthétisée et organisée de constats, réflexions et perspectives issus de publications « du moment », repérées dans le cadre d'une veille collaborative menée par le Carif-Oref et Transitions Pro Normandie a[...]Document : Etude
Seize structures réparties sur l'ensemble du territoire normand ont été interrogées. Les entreprises ont été réalisés selon le schéma suivant : enjeux du numérique / projets numériques de l'entreprise et stratégie d'accompagnement du projet mise[...]Document : Etude
La Silver économie est un ensemble d’activités économiques et industrielles qui bénéficient aux séniors. Elles permettent notamment une participation sociale accrue, une amélioration de la qualité et du confort de vie, un recul de la perte d’aut[...]Document : Etude
La Silver économie est un ensemble d’activités économiques et industrielles qui bénéficient aux séniors. Elles permettent notamment une participation sociale accrue, une amélioration de la qualité et du confort de vie, un recul de la perte d’aut[...]Document : Etude
Carif-Oref de Normandie ; Guillaume FOLLEA ; Soline LELIEVRE // Carif-Oref de Normandie // 01/03/2018Cette étude a pour objet de rendre compte de l'impact de l'intelligence économique sur l'évolution des métiers et des compétences. Elle a fondé ses axes d'analyses sur quatre grands enjeux identifiés pour l'économie normande à un horizon de moye[...]Document : Etude
Hélène RAMMANT ; Pierre LECLERC ; Guillaume FOLLEA ; Brice LOUVEAU ; CREFOR pôle professionnalisation ; Errefom // 01/12/2016L’Etat et la Région Normandie ont confié aux équipes du Crefor et de l’Errefom, futur Carif-Oref normand, l’élaboration d’un diagnostic de territoire sur le périmètre de la nouvelle région Normandie, de ses départements et de ses 23 espaces infr[...]Document : Etude
Crefor ; INSEE Haute-Normandie ; Guillaume FOLLEA ; Vinciane BAYARDIN ; Bruno BLAZEVIC ; Etienne SILVESTRE // Crefor // Les Etudes // 01/10/2015En Haute-Normandie, 199 000 actifs ont un bas niveau de formation soit près d’un quart de la population active âgée de 15 ans ou plus. Les générations plus âgées sont les plus concernées car elle ont été scolarisées moins longtemps en moyenne qu[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Pierre LECLERC // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée en novembre 2014 . Elle a été remise aux participants.Article
L’Aract Haute-Normandie et le Crefor Haute-Normandie ont partagé l’intérêt de réaliser une étude spécifique sur les parcours professionnels, à partir des « Baromètre des conditions de travail en Haute-Normandie» mis en place par l’Aract. L’objec[...]Document : Etude
Crefor ; Aract Haute-Normandie ; Assia ZIATI ; Guillaume FOLLEA // Aract Haute-Normandie // Les Cahiers de l'Observatoire régional des pratiques sociales et des conditions de travail // 01/09/2014Depuis 2010, l’ARACT Haute-Normandie (Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail) dispose d’un "Baromètre régional des conditions de travail". Cette enquête, renouvelée en 2013, permet de suivre l’évolution des condition[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
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Les apprentis ayant suivi une formation dans un CFA et sortis en juin 2012 pour entrer sur le marché du travail sont un peu plus de 68 % à être en emploi un an après leur sortie, soit un taux d’emploi toutefois inférieur à celui des cohortes pré[...]Article
En 2012, le réseau des Carif-Oref s’est doté d’un groupe de travail afin de construire de façon partagée les outils nécessaires à ces structures pour répondre à l’extension des missions d’observation qui leur sont demandés sur le champ de l’an[...]Article
Le secteur des Services apporte aux entreprises une valeur ajoutée, que cela concerne la réalisation d’un produit ou d’une prestation intellectuelle ; Il représente en Haute-Normandie en termes d’emploi une croissance de 21% sur dix années. Deux[...]Article
Dans le cadre de son partenariat d’études avec l’Insee, le Crefor a co-réalisé un dossier sur les jeunes en Haute-Normandie.Petite synthèse des résultats.Article
L’aide à la décision est à la croisée de deux logiques : celle des décideurs, qui est d’agir sur le réel dans un univers sous contraintes multiples (politiques, budgétaires, temporelles) assorties d’une responsabilité sociale souvent lourde ; ce[...]Article
Le pôle Observation et Prospective (l’Oref haut-normand) du Crefor participe activement aux travaux inter régionaux dont les résultats servent utilement ses productions et l’offre de service pour les acteurs et les décideurs de la région.Document : Etude
L’étude réalisée par le Pôle observation et prospective du Crefor présente et cartographie par zone d’emploi plus de 100 indicateurs sur l’emploi et sur la formation (enseignement secondaire, enseignement supérieur, formation professionnelle co[...]