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4 - Thésaurus formation > EMPLOI 41055 > POPULATION ACTIVE 41028
POPULATION ACTIVE 41028Synonyme(s)41028 |
Documents disponibles dans cette catégorie (272)
Document : Etude
En Normandie, la part des seniors représente 29,3 % de la population active. Cette étude présente une série d'indicateurs destinée à caractériser les actifs seniors en emploi. Elle s'intéresse particulièrement aux familles de métiers les plus vi[...]Article : Texte officiel
Modalités de mise en œuvre de la mobilité des apprentis et des bénéficiaires de contrats de professionnalisation dans ou hors de l'Union européenne Le Décret n° 2019-1086 du 24 octobre 2019 précise notamment le contenu des relations conventionn[...]Article
Selon les estimations du ministère du Travail, environ 6 800 apprentis auraient bénéficié d’une mobilité internationale en 2017-2018. Parmi lesquels environ 5 350 doivent leur expérience à l’étranger au programme phare de l’Union européenne, Era[...]Article
Le rapport d’activité du CCA-BTP met en exergue les activités du réseau de CFA, parmi lesquelles son rôle de facilitateur de la mobilité des jeunes. Approuvé par son conseil d’administration, le rapport d’activité du CCCA-BTP (Comité de concert[...]Article
Les femmes et les hommes qui changent de lieu de résidence voient leur situation professionnelle évoluer plus favorablement que les femmes et les hommes « sédentaires ». Toutefois, le déménagement conduit plus souvent à une démission pour les fe[...]Article
Entre 2010 et 2015, 7 % des personnes ont changé de région de résidence selon l’enquête Formation et qualification professionnelle réalisée par l’Insee. Les jeunes, les diplômés, les chômeurs et les personnes connaissant une séparation ou une mi[...]Document : Etude
En pleine discussion de la Loi d’orientation des mobilités (LOM) et à l’approche du terme des Etats généraux de la mobilité en Normandie, le Ceser Normandie formule des propositions précises, localisées et inclusives. Au commencement des diffic[...]Document : Ouvrage
Données statistiques 2019, regroupées en 88 fiches sur 5 grands thèmes : - Le territoire, le développement durable et la population - L'emploi, les revenus et le travail - Les conditions de vie, la société, la consommation - Le système pro[...]Document
Agence Erasmus+ France / Education Formation // Agence Erasmus+ France / Education Formation // 21/03/2019A la faveur d’une augmentation de 23 % du budget d’Erasmus + en France entre 2017 et 2018 (201,8 millions d’euros), on observe une augmentation générale du nombre de mobilités et de partenariats. Les résultats 2018 du programme Erasmus + en Fr[...]Article
Puisqu'il existe des bassins d'emploi à forts taux de chômage et d'autres à faibles taux d'inactivité avec quantité de postes non pourvus, il suffirait donc aux individus de se déplacer pour fluidifier le fonctionnement du marché du travail. Seu[...]Article : Ouvrage
Deux kits publiés par le Ministère du travail, avec l’appui de Centre Inffo offrent aux apprentis, employeurs et référents mobilité en CFA, des clés pour s’approprier ces nouvelles dispositions et connaître les démarches à réaliser. Les princ[...]Article
Ce numéro 271 du Cereq Bref analyse les séjours des jeunes à l’étranger et dresse le bilan d'objectifs européens partiellement atteints et d'un accès encore inégal à la mobilité Un indicateur européen, calculé en partie grâce aux données de l’e[...]Article
Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) changent plus souvent de métier que celles en contrat à durée indéterminée.Brève
La troisième édition de l’Observatoire des trajectoires professionnelles publiée lundi 28 mai révèle une volonté de mobilité parmi les actifs mais une difficulté à identifier les outils pour les aider à réaliser ces transitions.Article
Réunir des entreprises de toutes tailles d’un bassin d’emploi, pour créer des opportunités sécurisées de mobilité professionnelle pour leurs salariés : c’est l’objectif du réseau Transcompétence. Le dispositif, porté par Opcalia, est une expérim[...]Article
Lors de la commission permanente du conseil régional qui s’est tenue le 23 avril, les élus régionaux ont décidé d’attribuer des aides individuelles pour un montant total de 208 680 euros à 320 jeunes au titre du dispositif « Pass Monde » la nouv[...]Article
Selon l’enquête « Elipa » de 2010, les personnes ayant obtenu un premier titre de séjour d’au moins un an ont connu des changements de positions socioprofessionnelles importants après leur arrivée en France. Pour 54 % d’entre eux, cette positio[...]Actualité
Les demandes de mobilités européennes dans la formation professionnelle ont augmenté de 20 % en 2017
L’Agence Erasmus + France / Éducation & Formation a présenté le 27 mars un bilan à mi parcours du programme 2014-2020, avec un focus sur l’année 2017. En France, les demandes de mobilités ont augmenté de 50 % entre 2014 et 2017 et de 20 % la de[...]Article
Les besoins en compétence de l’industrie pharmaceutique mutent. "Nous refaisons la cartographie des 120 métiers spécifique de notre branche". Par ailleurs, en 2017, la branche a lancé le site macarrieredanslapharma, avec près de 500 passerelles[...]Document
Données statistiques 2018 sur : - Le territoire, le développement durable et la population - L'emploi, les revenus et le travail - Les conditions de vie, la société, la consommation - L'enseignement et l'Éducation - L'Économie.Article
La plateforme de mobilité professionnelle conçue en Alsace évolue pour s’adapter aux nouvelles attentes des recruteurs.Article
Les situations de travail transversales sont des situations professionnelles qui mobilisent des compétences génériques sans être attachées à un métier ou un secteur d’activité spécifique. Identifier, pour chaque métier, la fréquence de ces situa[...]Document
Le marché du travail français est marqué par une augmentation du nombre de transitions professionnelles depuis trente ans. Un enjeu central pour les politiques publiques est de préparer les actifs à ces mobilités, afin qu’elles soient choisies p[...]Article
Deux tiers des salariés pensent changer au moins trois fois de métier au cours de leur carrière. Subie ou choisie, la mobilité professionnelle s’accélère. Tout y concourt : l’embellie du marché de l’emploi cadre, les aspirations des jeunes génér[...]Article
Remis vendredi 19 janvier 2018 à la ministre du Travail, le rapport de l’eurodéputé Jean Arthuis formule 16 propositions pour lever les freins à la mobilité des jeunes. La ministre a indiqué qu’elle comptait inclure les propositions du rapport [...]Article
En octobre dernier, Emmanuel Macron avait sèchement prié les ouvriers de GM&S d'aller "chercher du travail ailleurs". Mais la mobilité se heurte souvent à des obstacles qui ne sont pas de la responsabilité des licenciés. Etat des lieux sur un en[...]Article
Le lancement des Erasmusdays a eu lieu mercredi 11 octobre dans les bureaux de la Commission européenne à Paris. Le chef de la représentation en France de la Commission européenne et la directrice générale d’Erasmus+ France,ont fait le point sur[...]Article
Face aux mutations économiques du marché du travail, nous plaçons au coeur de nos préoccupations et de nos actions l'accompagnement des transitions professionnelles des demandeurs d'emploi.Article
Moins d’un an après le lancement officiel du programme européen pour la mobilité longue des apprentis, les principaux acteurs de l’expérimentation étaient réunis au Sénat le 3 juillet dernier, pour un point d’étape. Objectif, créer un “contrat [...]Article
La moitié des personnes en insertion ont déjà dû refuser une offre d'emploi ou de formation faute de moyen de locomotion. Pour réduire cette fracture, une galaxie d'acteurs de l'ESS inventifs a émergé ces dernières années en Normandie. Les act[...]Article
Les deux pays ont décidé de favoriser le dialogue entre les acteurs de l’apprentissage. La prochaine Journée franco-allemande du 22 janvier 2018 sera consacrée à la mobilité des apprentis. D’autre part, un guide pratique de la mobilité franco-al[...]Actualité
Ils ont signé jeudi 20 juillet, une convention de partenariat pour la mobilisation du parc locatif privé en faveur de la mobilité des salariés, en présence d’Olivier NIVAULT, Président de PLURIENCE.Ressource en ligne
Consortium au statut associatif réunissant les centres de formation d’apprentis des douze pays participant au projet expérimental européen pour la mobilité longue des apprentis, Euro APP’, Euro Apprenticeship Programme, dispose désormais d’un si[...]Article
En 2014, 7,3 millions de personnes résidant en France ont changé de logement par rapport à l’année précédente. Un quart d’entre elles s’installe dans un autre département. Le Sud et l’Ouest de la France concentrent la plus grande part des nouvea[...]Article : Etude
Entre 2013 et 2014, la Normandie connaît davantage de départs que d'installations sur son territoire, comme cinq autres régions métropolitaines. Les migrations sont excédentaires avec l'Île-de-France, mais déficitaires avec la plupart des autres[...]Article
Soutenir et promouvoir le développement de la mobilité des jeunes en insertion entre la France et le Québec afin de développer leurs compétences professionnelles et personnelles. C’est l’objet d’une convention de cinq ans signée jeudi 22 juin à [...]Article
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) nourrit la réflexion des salariés sur leur évolution, mais peut aussi compléter les dispositifs d’entreprise que sont l’entretien professionnel et la GPEC. Le CEP devra s’affirmer alors qu’une nouvel[...]Article
L’inclusion des personnes en situation de handicap est une des priorités du programme Erasmus +. En effet, ces personnes, et particulièrement les jeunes, font partie des publics cibles dits « ayant moins d’opportunités ».Article
Selon le scénario central des nouvelles projections de l’Insee, la population active continuerait d’augmenter jusqu’en 2070 mais de manière nettement moins soutenue que durant les dernières décennies.Article
Chaque année, 25 % des cadres sont amenés à connaître un changement professionnel – choisi ou subi. C’est ce que révèle le baromètre d’avril 2017 de l’Apec et de l’ANDRH. Selon les années, la mobilité externe concerne 5 à 7 % des cadres. Plus fr[...]Article
La création du compte personnel d’activité (CPA) et la loi travail d’août 2016 introduisent plusieurs nouveautés en lien avec la mobilité européenne. Tour d’horizon des opportunités pour valoriser son expérience à l’international, ou financer un[...]Document
L’Apec publie une enquête qualitative consacrée aux modalités de recrutement des cadres séniors, à leur intégration et à leurs stratégies de mobilité. Il ressort des entretiens menés auprès des cadres et des recruteurs trois résultats marquants.[...]Article : Etude
En 2013, 254 000 emplois publics se situent en Normandie. La moitié de ces emplois se concentre dans seulement 13 communes. Rouen et Caen sont les communes qui en proposent le plus. Le lieu de résidence de ces agents est plus dispersé. Beaucoup [...]Article : Etude
En Normandie, deux tiers des agents publics travaillent hors de leur commune de résidence, soit 167 000 navetteurs. Parmi eux, 48 000 agents sont distants de plus de 30 minutes en voiture de leur lieu de travail, soit un agent sur cinq. L’emploi[...]Article
"On ne naît pas mobile, on le devient" : telle pourrait être la devise des plateformes de mobilité. Pour conduire les publics en difficulté vers l'autonomie ; elles proposent des actions de conseil et d'accompagnement. L'occasion pour les partic[...]Article
La poste va former ses 230 000 salariés pour "devenir premier opérateur de services à la personne". Ce chantier titanesque -qui touche les métiers et la culture interne- inquiète le personnel, que la direction générale s'emploie à rassurer.Article
Encore et toujours parent pauvre de la mobilité internationale, l’alternance bénéficie désormais du soutien du réseau EuroApprenticeship. La mobilité virtuelle en appui à la mobilité physique, ou pour ceux qui ne peuvent pas partir.Article : Etude
En Normandie, en 2015, 1,2 % des actifs vont travailler à vélo, contre 1,9 % à l'échelle nationale. La voiture reste, de loin, le mode de transport privilégié. De plus, quand la distance domicile-travail permet d'utiliser un mode de transport do[...]Article
Identifier les métiers que les demandeurs d’emploi exerçaient avant de connaître le chômage et repérer ceux vers lesquels ils s’orientent quand ils sortent du chômage constituent de précieux éléments de compréhension et d’analyse des mobilités s[...]Article
La France souffre d’un déficit de compétences de base, que confirment notamment les enquêtes menées sur la population active. Il explique pour partie la difficile insertion dans l’emploi de certains jeunes et demandeurs d’emploi. Par ailleurs,d[...]Article
Le spécialiste de la location de véhicules d’entreprises encourage et accompagne la mobilité de ses collaborateurs. Ce qui lui permet de pourvoir la moitié de ses besoins de recrutement.Actualité
La ministre des Outre-mer, Éricka Bareigts, le directeur général de Pôle emploi, Jean Bassères, et le directeur général de Ladom, Florus Nestar, ont signé le 23 janvier le premier accord de partenariat en faveur de l’intégration des Outre-mer da[...]Article
Le « mobility scoreboard » compare les performances des pays de l’UE pour la mobilité des apprenants
Le « mobility scoreboard » est un nouvel outil en ligne qui propose, en anglais, une comparaison détaillée des performances nationales, en termes d’environnement « adapté » pour faciliter la mobilité européenne des apprenants. Une cartographie [...]Article
Réaliser une partie de son alternance dans un pays d’Europe ? Une réalité pour seulement 4 % des apprentis. Mais très positive. Centres de formation et entreprises veulent valoriser cet atout pour l’emploi.Document
"Le Conseil a souhaité, pour éclairer le débat public et l’élaboration des politiques publiques, aborder la question dans sa globalité. Trop souvent en effet, les analyses sont partielles, ce qui peut fausser les conclusions. La perspective d’u[...]Article
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entreprise, mais aussi de manière plus contextuelle et systémique. Il invite à explorer les régulations de la formation continue, notamment au niveau de l’or[...]Document : Etude
Hélène RAMMANT ; Pierre LECLERC ; Guillaume FOLLEA ; Brice LOUVEAU ; CREFOR pôle professionnalisation ; Errefom // 01/12/2016L’Etat et la Région Normandie ont confié aux équipes du Crefor et de l’Errefom, futur Carif-Oref normand, l’élaboration d’un diagnostic de territoire sur le périmètre de la nouvelle région Normandie, de ses départements et de ses 23 espaces infr[...]Document
France, portrait social s’adresse à tous ceux qui souhaitent mieux connaître la société française. Cet ouvrage transversal de la collection « Insee Références » propose d’abord un éclairage sur les jeunes en France. Trois dossiers analysent de m[...]Article
En 2013, comme en 2008, les zones d’emploi autour des grandes agglomérations concentrent les arrivées d’emplois, qu’il s’agisse de créations ou de transferts. Elles sont, notamment, attractives pour les travailleurs qualifiés. Malgré des difficu[...]Article : Etude
En Normandie, près de 12 300 personnes exercent une activité dans le sport en 2013, dont 11 400 salariés. L’analyse de leurs parcours permet d’identifier 4 types de trajectoires professionnelles, distinguées par le nombre de contrats. À côté des[...]Brève
Organisé par Horizons solidaires, en partenariat avec la Direction régionale de la jeunesse des sport et de la cohésion sociale -DRJSCS- et le Citim, ce temps d’information à destination des collectivités territoriales normandes permettra d’écha[...]Article
Comment permettre aux apprentis européens d’acquérir des compétences dans n’importe quel pays de l’Union européenne ? C’est pour répondre à cette question que plus d’une centaine d’acteurs de 33 centres de formation d’apprentis (dont 16 implanté[...]Article
Pour encourager la mobilité internationale des jeunes Normands, la Région Normandie a créé le « Pass Monde », une nouvelle bourse individuelle pour les étudiants, apprentis et stagiaires de la formation professionnelle de l'enseignement supérieu[...]Actualité
Guide My W@y, nouvel outil de professionnalisation et de conseil virtuel pour la mobilité des jeunes
Acquérir des compétences-clés et obtenir des outils pratiques pour conseiller les jeunes dans leur projet de mobilité internationale professionnelle, tel est l’objectif du projet Guide My Way, développé dans le cadre du programme Erasmus +.Article
Ce n’est pas un nouveau programme européen, mais c’en est peut-être l’ébauche. Une « Association pour la mobilité longue des apprentis en Europe » (le nom est provisoire) vient de se constituer pour porter de façon expérimentale une forme d’Eras[...]Article
Au cours de l’année 2015, dans un contexte de rebond de la croissance économique et de gains de productivité toujours limités, le nombre de personnes en emploi s’est accru de 188 000 en France métropolitaine. L’emploi salarié des secteurs marcha[...]Article : Etude
Parmi les Normands ayant un emploi, sept sur dix quittent leur commune de résidence pour aller travailler. Cette proportion n’était que de trois sur dix il y a 40 ans. La part de navetteurs a augmenté dans toutes les catégories sociales, mais à [...]Article
En France, en 2013, 16,7 millions de personnes quittent quotidiennement leur commune de résidence pour aller travailler, soit deux personnes ayant un emploi sur trois. C’est dans le Nord-Pas-de-Calais-Picardie et en Île-de-France que la proporti[...]Article
La mobilité internationale en cours d’études est généralement considérée comme un atout au moment d’entrer sur le marché du travail. De fait, les jeunes diplômés partis à l’étranger au cours de leur dernier cursus ont une insertion plus favorabl[...]Actualité
"La mobilité est un besoin fondamental des citoyens et renvoie à leur capacité effective à se déplacer en toute autonomie. Cette aptitude est un facteur majeur d’insertion sociale et professionnelle et conditionne la capacité des personnes à se [...]Article
L’étude des mobilités interrégionales des jeunes diplômés du supérieur révèle des schémas de circulation différents selon le niveau de sortie. Pour les diplômés du supérieur long, l’Île-de-France occupe une place centrale en conservant la grande[...]Article
Cet engagement s’inscrit dans les Rencontres des chambres de métiers et de l’artisanat de France et d’Allemagne dont la 22ème édition s’est déroulée les 23, 24 et 25 mai derniers à Lille.Article
La Commission Permanente de la Région Normandie s’est rassemblée, lundi 9 mai 2016, au conseil régional, sur le site de Rouen, sous la présidence d’Hervé Morin, pour examiner plus d’une centaine de dossiers. En matière de mobilité internationale[...]Article
Le Compte personnel d’activité (CPA) ne peut se limiter au compte personnel de formation (CPF) et au compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). « Il doit être élargi à l’acquisition d’un droit à l’accompagnement global des transition[...]Article
La création d’un compte personnel d’activité (CPA) « doit tenir compte de la réalité de la mobilité européenne sous toutes ses formes. Il faudra notamment s’assurer que les droits acquis dans le cadre du CPA pourront perdurer et être utilisés en[...]Document
Cette publication dresse un portrait statistique des métiers de 1982 à 2014 selon de multiples dimensions : dynamique de l’emploi, caractéristiques des personnes en emploi, qualité de l’emploi, caractéristiques des employeurs, mobilité professio[...]Article
Au sommaire du dossier - Des jeunes en quête d’international : ils brûlent de partir, mais les entreprises ne sont pas toujours à la hauteur - Le VIE, un deal gagnant-gagnant : il fait l'unanimité, mais il y a plus de demandes que d'offres - [...]Article
L’association Aurore propose à des familles franciliennes en difficulté de s’installer dans le Cantal. À la clé, un emploi et un logement. Des délocalisations pas simples à gérer.Document
Ce document présente le cadre de référence, en termes de principes, de méthodes, d’acteurs et d’outils, applicable, d’une part, en matière de conseil aux agents dans la construction de leur parcours professionnel et d’accompagnement de leur réor[...]Article
Le 20 janvier 2016, Armande Le Pellec-Muller, Recteur de l’académie de Montpellier et Béatrice Angrand, Secrétaire générale de l’OFAJ (Office Franco-Allemand pour la Jeunesse), ont signé la première convention de partenariat « mobilité pour tous[...]Document
Agence Erasmus+ France / Education Formation // Agence Erasmus+ France / Education Formation // 01/03/2016Ce dossier dresse un bilan, notamment sur les mobilités accordées au personnel de l'Education nationale.Document
Inspection générale des finances (IGF) ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) // 01/01/2016"Si la mobilité n’est pas un but en soi, elle peut constituer l’un des leviers de la lutte contre le chômage et favoriser la situation de certains individus sur le marché du travail, qu’ils soient ou non en emploi. De nombreux dispositifs publi[...]Document : Etude
Ce document, point d’étape et constat partagé de la relation emploi formation, présente la thématique selon trois grands angles de l’environnement formation-emploi-économie de la Haute-Normandie : 1. Des données de cadrage autour de la démograp[...]Document
France, portrait social s’adresse à tous ceux qui souhaitent mieux connaître la société française. Cet ouvrage transversal de la collection « Insee Références » offre un large panorama de la situation sociale de la France.Article
L’injonction est à la mode : changer de job ou de boîte serait bon pour la carrière. Et quasi obligatoire, dans un monde en pleine mutation. Les salariés en ont conscience mais redoutent d’y laisser des plumes. Au sommaire du dossier : Observa[...]Document
Sondage de l’Institut CSA pour le Conseil d’orientation pour l’emploi, réalisé à l’occasion du colloque « Emploi et territoires », auprès des salariés et des demandeurs d’emploi sur leur perception concernant les perspectives de l’emploi dans le[...]Document : Etude
Crefor ; INSEE Haute-Normandie ; Guillaume FOLLEA ; Vinciane BAYARDIN ; Bruno BLAZEVIC ; Etienne SILVESTRE // Crefor // Les Etudes // 01/10/2015En Haute-Normandie, 199 000 actifs ont un bas niveau de formation soit près d’un quart de la population active âgée de 15 ans ou plus. Les générations plus âgées sont les plus concernées car elle ont été scolarisées moins longtemps en moyenne qu[...]Article
Dans les Côtes d’Armor, Pôle emploi et Renault lancent Mobiliz.Document
Selon l’Observatoire Tendance emploi compétence (TEC) du Medef, lancé en 2013, 66 204 emplois n’ont pas été pourvus au 2è trimestre 2015. En cause : le manque d’expérience professionnelle des candidats. D’où le recours de plus en plus fréquent à[...]Document
Ce document présente les chiffres essentiels de la France en 15 thèmes : emploi, salaires, consommation, territoire, population, éducation, industrie, tourisme, échanges extérieurs, etc.Article
674 000 adultes diplômés du supérieur ou étudiants sont nés en Normandie. Mais près de la moitié d’entre eux ne vivent plus dans la région (45 %). Cette migration des diplômés est l’une des plus conséquentes de France.Actualité
Lillebonne, le président du Conseil régional a remis des Pass Région Mobilité Emploi à 5 personnes suivies par la Mission locale.Article
A l’occasion de la Conférence européenne organisée le 2 juin au Comité économique et social européen (CESE) sur l’Europe des talents, la Fédération de la Plasturgie et des Composites a témoigné de son engagement pour la mobilité des apprentis da[...]Document
Mieux comprendre les mobilités professionnelles : cadres expatriés ou pendulaires, mobilités sectorielles, verticales, horizontales... rôle du réseau, subjectivité... Quinze chercheurs livrent leurs regards sur la mobilité.Document
En 2015, 2 cadres sur 3 envisagent une mobilité professionnelle dans les trois ans à venir 44 % d’entre eux pensent à changer de poste par mobilité interne ; 39 % songent à changer d’entreprise, une proportion en très légère baisse (- 2 points),[...]Article
Les visages neufs de l’expatriation. Fini, l’expat classique ! L’heure est au travailleur mobile, pas forcément français, se déplaçant au sein de grandes régions du monde. Une tendance qui oblige les groupes à remettre à plat leur gestion des ho[...]Document
Camille SIGNORETTO ; Mickaël PORTELA // Centre d'Etudes de l'Emploi // Document de travail // 01/04/2015L’objectif de l’article est de montrer qu’au-delà des caractéristiques des individus et des entreprises, la nature volontaire des mobilités professionnelles peut être expliquée par la qualité des emplois occupés et par les aspirations profession[...]Document : Etude
Jeunesse singulière, jeunesses plurielles : la jeunesse est le temps d’une construction sociale avec ses multiples situations vécues, qui requiert l’attention de nombre de politiques publiques. Les 350 000 jeunes haut-normands entre 15 et 30 ans[...]Document
Agence Erasmus+ France / Education Formation // Agence Erasmus+ France / Education Formation // 27/03/2015Il reprend l’ensemble des activités marquantes de l’année écoulée et les résultats de la première année du programme Erasmus+. La démocratisation du programme a été une priorité en 2014 pour les stagiaires de la formation professionnelle continu[...]Document
En 2013, seuls 6 % des cadres ont connu une mobilité externe. Quelles sont les raisons qui les ont amenés à partir ? Sur quels critères ont-ils choisi leur nouveau poste ? En 2013, 6 % des cadres ont connu une mobilité externe. Parmi ceux-ci, 5[...]Document
La mobilité interne touche essentiellement les cadres occupant un emploi dans de grandes entreprises où les opportunités internes sont plus nombreuses. Les cadres ayant fait le choix d’évoluer en interne sont, en proportion, plus nombreux parmi [...]Article
L'Europe, levier pour les compétences ? : Retour sur la Journée Emploi Formation du 11 décembre 2014
La liberté de circulation des individus est l’un des fondements de l’Union européenne. Faire en sorte qu’il soit facile pour les citoyens de l’UE de changer de pays quelle qu’en soit la raison (parcours de formation, parcours professionnel, pers[...]Document
Ce nouveau numéro d’Eclairage accompagnait les participants de la Journée Emploi Formation organisée le 11 décembre 2014 par le Crefor à la faculté de droit et sciences économiques de Rouen. Après une présentation de la stratégie Europe 2020 et[...]Article
En Rhône-Alpes comme en France, dans un contexte d’accès à l’emploi rendu plus difficile par la crise, le premier emploi significatif occupé en début de carrière professionnelle correspond rarement à celui occupé trois ans plus tard. Même s’il e[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion du Vendredi du Crefor sur ce thème qui s’est déroulée le 19 septembre 2014 . Elle a été remise aux participants.Document : Etude
Crefor ; Aract Haute-Normandie ; Assia ZIATI ; Guillaume FOLLEA // Aract Haute-Normandie // Les Cahiers de l'Observatoire régional des pratiques sociales et des conditions de travail // 01/09/2014Depuis 2010, l’ARACT Haute-Normandie (Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail) dispose d’un "Baromètre régional des conditions de travail". Cette enquête, renouvelée en 2013, permet de suivre l’évolution des condition[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée les 3 et 4 juin et 1er et 2 juillet 2014 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont d[...]Document : Etude
Les données clés de l’Estuaire de la Seine, publié par l’AURH illustre à travers des cartes, données chiffrées, graphiques et tableaux, 6 grandes thématiques étudiées : la population, les mobilités, l’habitat, l’emploi/économie, le tourisme et l[...]Document
L’Insee, en collaboration avec la Dares et la Drees, présente avec cette nouvelle édition du numéro « Emploi et salaires » un panorama complet sur ces deux thèmes. L’ouvrage se présente sous forme de fiches thématiques détaillant les actifs occ[...]Document
Insertion professionnelle : quel est l’impact de la mobilité transnationale ? C’est ce que l’Agence Europe Education, Formation, France (2E2F) a essayé de comprendre au travers d’une étude menée de juin à décembre 2013 en partenariat avec les Co[...]Document
En début d’année 2012, l’agence Europe Education Formation France (2E2F) a lancé un projet visant à faire réaliser une étude d’impact de la mobilité internationale des apprentis, sur la base d’un constat selon lequel «S’il existe une mobilisatio[...]Article
Il s’agit de préserver des emplois en contrepartie de concessions de la part des salariés en termes de salaires, de mobilité, de flexibilité du temps de travail.Document
Cette nouvelle édition des chiffres clés de l’année 2013 pour la région Haute-Normandie propose les indicateurs traditionnels concernant les domaines de : l’emploi, la demande d’emploi, la formation professionnelle, le travail, l’économie des en[...]Document
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // 2013L’agence d’urbanisme de Rouen et des Boucles de Seine et Eure a réalisé une étude complète et originale sur la mobilité des habitants des espaces périurbains du bassin de vie de Rouen. Une première phase quantitative d’administration des questio[...]Article
En avril 2012, pour la deuxième année consécutive, Pôle emploi a lancé une enquête auprès de 3 000 bénéficiaires de ces aides afin de mesurer le niveau de retour à l’emploi et d’évaluer l’adhésion des bénéficiaires à ces mesures.http://www.pole-[...]Article
Au sommaire :- La mobilité professionnelle, une « activité de transition » - Analyser sa trajectoire professionnelle par son récit de vie au travail- Vers une modélisation des transitions professionnelles - La notion d’« emploi non qualifié » [...]Article
Au sommaire de ce Hors-série avec l’Afpa- La mobilité professionnelle, une « activité de transition » Stéphanie Mailliot - Analyser sa trajectoire professionnelle par son récit de vie au travail Martine Poulin - Vers une modélisation des transit[...]Article
Une action globale impulsée par l’Etat sur un territoire enclavé aux perspectives défavorables malgré ces nombreux atouts et son positionnement géographiquement porteur, associant l’ensemble des acteurs intéressés, et conduite avec des outils in[...]Document : Etude
Observatoire régional des transports et des mobilités (ORTEM) ; Dreal - Haute-Normandie // DREAL Haute-Normandie // 01/03/2012Les déplacements « domicile - travail » sont un des éléments structurants du fonctionnement des territoires et du bien-être des populations. Les impacts économiques, environnementaux et sociaux des déplacements professionnels sont pris en compte[...]Document
Posséder pour un territoire un système de transport adapté n’induit pas forcément un dynamisme économique, néanmoins, un territoire mal desservi est un handicap pour son développement. Aujourd’hui, on peut considérer la question mobilité comme u[...]Document
Posséder pour un territoire un système de transport adapté n’induit pas forcément un dynamisme économique, néanmoins, un territoire mal desservi est un handicap pour son développement. Aujourd’hui, on peut considérer la question mobilité comme u[...]Document
Cette nouvelle édition des chiffres clés de l’année 2012 pour la région Haute-Normandie propose les indicateurs traditionnels concernant les domaines de : l’emploi, la demande d’emploi, la formation professionnelle, le travail, l’économie des en[...]Document
La Maison de l’Emploi et de l’Entreprise du Bassin d’Evreux, en partenariat avec la plateforme mobilité du Grand Evreux Agglomération a le plaisir de vous présenter le « Guide des aides à la mobilité vers l’emploi», qu’elle a élaboré. Ce guide f[...]Document
En 2011, la mobilité externe a progressé légèrement puisque 8% des cadres ont changé d’entreprise contre 7% l’année précédente. La mobilité interne, moins dépendante de la conjoncture, est stable pour la 3ème année consécutive. Sommaire de cette[...]Document
Ce document présente, sous forme de fiches synthétiques, l’essentiel des données qui caractérisent les conditions d’insertion de la génération sortie de formation initiale en 2007. Présentés par grands niveaux de diplômes, les données concernent[...]Document
Selon plusieurs rapports, la France serait marquée par une insuffisante mobilité des salariés, que cette mobilité soit envisagée sous un angle professionnel, sectoriel ou géographique. Cette situation serait préjudiciable et susceptible, dans le[...]Article
Au contraire de leurs homologues de l’Etat, les trajectoires des agents des collectivités territoriales ont longtemps été marquées par la stabilité, plutôt que la mobilité spatiale. Cet article revient sur ce modèle de recrutement et de carrière[...]Article
En cette année de présidence française du G8-G20, l’attractivité internationale des universités est au centre des préoccupations. Le 4ème Sommet mondial des universités organisé en mai dernier à Paris l’a rappelé lui aussi, en posant la question[...]Article
Parmi les aides et mesures mises en place par Pôle emploi figurent les aides au retour à l’emploi (aides à la reprise d’emploi, aides à larecherche d’emploi, aide à la garde d’enfants pour les parents isolés). Pour mesurer l’impact de ces aides,[...]Article
Fiche d’analyse sur des thémes traversant les différents dispositifs communautaires. Sur le thème de la mobilité professionnelle des professionnels de l’éducation et de la formation , les conclusions convergent : les professionnels de l’éducatio[...]Article
Désignée par Bruxelles suite à un appel à projets, l’Assemblée Permanente des Chambre de Métiers et de l’Artisanat (APCMA) devient la tête de pont du projet européen europapprentissage, un "réseau des réseaux" d’appui à la mobilité apprentis en [...]Document
La présente publication fournit, comme les précédentes, des données sur le travail et l’emploi et la formation professionnelle. Elle s’est enrichie de données relatives à la démographie des entreprises, au commerce extérieur ainsi qu’au tourisme.Document
L’ouvrage propose fiches méthodologiques, cas pratiques, grilles d’analyse à l’usage des responsables RH, partenaires sociaux ou collectivités publiques pour accompagner les salariés dans la construction et la maîtrise de leur parcours professio[...]Document
L’amélioration de la conjoncture en 2010 s’est traduite par une reprise des embauches de cadres. celles-ci se sont élevées à 164 600 en 2010, en hausse de 15 % par rapport à 2099. Et 45 800 promotions au statut de cadre ont été réalisées. dans l[...]Document
Une étude de l’Apec s’est intéressée aux cadres arrivés à mi-carrière. Quel bilan font-ils de leur parcours ? Quelles sont leurs perspectives professionnelles ?Document
Lorsqu’on évoque la pénibilité, on s’intéresse particulièrement aux conséquences du travail sur la santé. Toutefois, ces conséquences ne sont pas toujours immédiates. Elles peuvent être le résultat d’un cumul d’exposition dans le temps ou se tra[...]Article
C’est en sa qualité d’élu territorial de l’Ariège et de président du groupe Europe international du conseil National des Missions locales qu’André Montané apporte son expérience et son expertise sur l’engagement qui est le sien au service de la [...]Article
Eclairage d’un expert en BtoB.Article
Au tournant des années 2000, les débats concernant l’évolution de la mobilité sur le marché du travail français étaient « divergents et incertains », soulignent les auteurs. Ces derniers observent d’un côté une hausse de la mobilité (changements[...]Article
Youth on the Move s’inscrit dans la nouvelle stratégie Europe 2020 et proposera du 14 au 16 octobre 28 actions clés, visant à rendre l’éducation et la formation plus en phase avec les besoins des jeunes et à encourager un grand nombre d’entre eu[...]Article
Ce dossier a été réalisé avec le Groupe de Coordination des directeurs (GCD) de l’InterCarif-Oref, il dresse , à mi-parcours des contrats de projets signés entre l’Etat et les Conseils régionaux (2007-2013), un panorama des multiples réalisatio[...]Article
Cette étude présente le cadre internationale des compétences clés et ses déclinaisons en France et les différentes réflexions issues de la journée technique du 6 avril 2010. [ A signaler : article de Coryse Tétrel, d’Opcalia haute-Normandie, pp.[...]Article
Trajets domicile - travail, loisirs, vacances : les possibilités de se délpacer sont de plus en plus diversifiées. La mobilité occupe désormais une place essentielle dans la vie d’une majorité de Français. Mais une minorité d’entre eux, qui a di[...]Article
Les mutations économiques et technologiques entraînant pour nombre de salariés des mutations professionnelles et géographiques, le contrat de travail « à exécution successive » retrouve alors tout son sens pour ces collaborateurs mutants. Mais l[...]Article
Les 2èmes Rencontres inter régionales CEREQ DARES Inter CARIF OREF (voir encadré 1) se sont récemmenttenues à Lyon sur le thème « Mobilités : quelles réalités ? Mieux comprendre la mobilité pour accompagner les parcours professionnels ». C’est l[...]Article
La DRTEFP, bientôt la DIRECCTE, et en son sein le département Branches professionnelles et Entreprises sont mobilisés sur le problème général des reconversions, à titre principal aujourd’hui, à travers celle des femmes et des hommes de l’entrepr[...]Document
Au sommaire :Migration et création d’activités en milieu ruralQuand le vieillissement réinterroge l’emploi et le travailLe rôle des qualifications dans les dynamiques économiques territorialesPrévention des risques du travail et territoires d’ac[...]Document : Etude
Guillaume FOLLEA ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Céline GAUTIER ; INSEE Haute-Normandie // Insee Haute-Normandie // Aval // 2010L’étude réalisée conjointement par le CREFOR et l’INSEE produit une estimation des départs d’actifs haut-normands dans 36 secteurs d’activité et en Haute-Normandie à horizon 2020. Elle répond à un objectif qui est de tenter d’appréhender la ques[...]Document
Ce dossier restitue les interventions réalisées dans le cadre d’une journée d’étude organisée par le département d’Ergologie-APST1 de l’université de Provence en 2009. Avec la collaboration de chargés d’études du Céreq, de l’ORM2, de l’associati[...]Document
La nouvelle étude du Céreq présente les interventions des deuxièmes rencontres interrégionales Céreq Darès Inter CARIF-OREF qui se sont tenues à Lyon le 22 septembre 2009 :Atelier 1 Mobilité et pratiques d’orientation. Comment s’approprier la[...]Document
Le rapport de la Cour des comptes recommande d’améliorer la mobilité des collaborateurs. La Poste: un service public face à un défi sans précédent,une mutation nécessaire, Cour des comptes. 8 juillet 2010. - 190 p. http://www.ccomptes.fr/fr/CC/[...]Document
Geste ; Observatoire des métiers des professions libérales // Observatoire des Métiers des professions Libérales // 2010A partir de données fournies par la caisse de retraite du groupe Mornay, cette étude réalisée par le Cabinet Geste dresse le profil socio-démographique des salariés des pharmacie d’officine. Elle analyse plus particulièrement le turnover des sal[...]Article
Les suicides à France Télécom ont remis en cause les vertus supposées du mouvement perpétuel des salariés. Le management a négligé le rôle fondateur, pour les individus, de la fierté du métier et de l’environnement professionnel. En Franche-Comt[...]Article
Il est courant de présenter la crise actuelle de l’école et des enjeux éducatifs et formatifs comme des conséquences récentes des transformations du travail et du marché de l’emploi. (...)Cette contribution vise à rassembler quelques éclairages [...]Document
Aux niveaux local, régional, national ou international, les questions de mobilité des étudiants apparaissent deplus en plus centrales pour les acteurs de l’enseignement supérieur et de la relation formation-emploi. Oùs’inscrivent les lycéens dan[...]Document
Dans un rapport intitulé "Bouger pour l’emploi", remis au Premier ministre jeudi 11 juin, la députée UMP d’Indre-et-Loire Claude Greffe plaide pour un renforcement des mesures d’accompagnement en faveur des salariés, décliné en 27 propositions. [...]Document
Ce document propose un état des lieux des outils nationaux et régionaux permettant d’observer les mobilités professionnelles.Document
Au regard des données recueillies au cours de cette étude, on s’aperçoit que les chercheurs d’emploi du territoire ciblent principalement le bassin d’emploi de Louviers/Val de Reuil (92%) puis s’orientent vers le bassin d’Elbeuf (60%) et enfin E[...]Document
La maison de l’emploi de Louviers a réalisé une étude sur les moyens de transport du territoire pour identifier les parcs d’activités accessibles à partir de la Communauté d’Agglomération Seine Eure, de la Communauté de Communes Seine Bord et de[...]Document
En 2008, la rémunération annuelle brute moyenne des cadres en poste est de 51 k ¤. La rémunération médiane s’établit à 45 k ¤ et 80 % des salaires sont compris dans une fourchette de 32 à 76 k ¤. Un cadre sur deux déclare que sa rémunération aau[...]Outil pédagogique
Ce guide vous permet d’amener les personnes à développer leur curiosité, apprendre à décrypter le marché du travail, développer leur mobilité professionnelle et géographique. L’ouvrage développe deux parties :La partie théorique avec les grandes[...]Document
Voici la quatrième note d’ASTREES porte sur l’articulation pratique entre les politiques et les logiques de développement et de création d’activités et celles qui peuvent conduire chacunà y voir clair dans ses pérégrinations professionnelles. La[...]Document
La maison de l’emploi de Louviers a réalisé une étude sur les moyens de transport du territoire pour identifier les parcs d’activités accessibles à partir de la Communauté d’Agglomération Seine Eure, de la Communauté de Communes Seine Bord et de[...]Document
Ce document présente les structures des qualifications en Ile de France ainsi que les mobilités, il affine avec un zoom sur la filière mécanique, les activités financières et les activités audiovisuelles.http://www.oref-idf.orgDocument
Dans le cadre de ses travaux sur la sécurisation et la dynamisation des parcours professionnels, le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) présente un rapport rassemblant et analysant l’état des connaissances sur les trajectoires professionne[...]Document
Les communications réunies dans ce document font le point sur les différentes manières d’aborder la thématique du risque (droit du travail, employabilité, précarisation/exclusion, instrument de politique publique)et des transitions (mobilité ent[...]Article
Attirer et retenir les meilleurs est cette année la préoccupation numéro un des DRH, en dépit de la conjoncture. Du coup, la gestion des compétences clés et la mobilité professionnelle sont davantage prioritaires que les conditions de travail. A[...]Article
Un bon tremplin pour dynamiser la mobilité professionnelle.Document
Cette enquête annuelle de conjoncture européenne est un outil de prévision, de gestion et de comparaison à l’échelle européenne. Elle présente un panorama européen des évolutions en 20 ans, les mouvements des cadres en Europe, les perspectives [...]Article
Le contenu de ce numéro spécial présente neuf articles qui font partie des contributions du colloque interdisciplinaire qui s’est tenu à l’université de Marne la Vallée le 7 décembre 2006. Au sommaire :- Assiste-ton à une transformation uniform[...]Document : Etude
Les savoirs des professionnels du GFE 1 "Agriculture et activités connexes" sont rattachés à la culture des végétaux et à l’élevage des animaux. Les activités connexes concernent les travaux forestiers, les travaux paysagers, les techniciens et [...]Document
Note de lecture par AGULHON Catherine : Peu de recherches permettent de réellement comprendre les politiques mises en ½uvre dans le domaine de la mobilité internationale des étudiants et les trajectoires des étudiants migrants. L’ouvrage coordon[...]Document
Ce document est issu d’un séminaire d’échanges APEC/GDR Cadres qui a eu lieu en 2007, il dresse un état des lieux des pratiques de promotion interne dans les entreprises au niveau national, au niveau européen. Il présente la place du diplôme da[...]Document
Cet ouvrage a pour objectif de fournir des informations faciles d’accès sur les différentes facettes des relations formation-emploi, afin de donner des pistes de réflexion et d’action aux nombreux acteurs du domaine. Chacun des modules dresse un[...]Document
L’enquête BVA a été publiée jeudi par L’Express et le cabinet BPI. Cette étude révèle entre autres que plus de la moitié des salariés (53 %) a toujours exercé le même métier, et un quart chez le même employeur. Si la formation n’est pas complète[...]Document
Réalisé par les Conseillers Emploi Formation (CEF) du groupe AF-IFTIM, le Tableau de Bord Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle est disponible pour les 21 régions continentales. Ces régions qui concernent 94 départements sont r[...]Article
Les salariés hésitent souvent à changer de région, même pour une promotion. Ce besoin d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est un sujet de réflexion des directeurs des ressources humaines.Article
La réalité démographique est incontournable : les seniors seront indispensables, au moins jusqu’en 2015, pour répondre au besoins du marché du travail. Au sommaire de ce dossier :Analyses- Seniors, un atout de performance- Gestion des âges, gest[...]Document
Cette étude vise à apporter des éclairages sur la réalité de la mobilité professionnelle au niveau national, en particulier sur les changements de métier. La première partie porte sur les caractéristiques de la mobilité professionnelle : âge, ni[...]Document
Cet ouvrage présente au travers de différents ateliers les différentes dimensions des trajectoires : bifurcations, ruptures, irréversibilités ; l’insertion des jeunes, les mobilités choisies et subies, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et[...]Document
Le Conseil économique et social s’est saisi de la problématique de la sécurisation des parcours professionnels en retenant une approche centrée sur la personne et en prenant en compte la globalité des situations professionnelles, inscrites dans [...]Article
Les programmes Socrates et Leonardo ont ouvert la route mais les politiques nationales de l’emploi ont encore du chemin à faire. Les mentalités aussiArticle
Par comparaison avec l’Espagne où un contrat sur trois est temporaire, avec l’Autriche et la Suède où la protection des salariés contre le licenciement est minimale, ou avec la Grande-Bretagne qui joue à fond la carte de la flexibilité-mobilité,[...]Article
Dans un contexte de tensions sur le marché du travail et de déficit de main d’oeuvre qualifiée, l’identification et la reconnaissance des compétences transversales peuvent faciliter la mobilité. Mais dans quelles mesures, et à quelles conditions[...]Document
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Le vieillissement de la population imposera aux "25" de recourir davantage à la main d’oeuvre étrangère. Au sommaire :- l’Europe, un continent pas si forteresse que cela...plus de 2 millions d’étrangers se sont installés dans l’Union en 2004, le[...]Article
Plus de la moitié des diplômés des écoles d’ingénieurs ont changé de région.Article
Sous l’impulsion européenne depuis les années 1990, les pays européens mettent en place des politiques visant à relever le taux d’emploi des seniors. Malgré cette inspiration commune, les politiques nationales restent hétérogènes, car liées aux [...]Document
Ce document présente les résultats de l’enquête "Génération 2001", son objectif est d’analyser les premières années de la vie active au regard de la formation initiale. Il présente une vision approfondie du parcours d’insertion des jeunes selon [...]Article
Agefos-PME a fait réaliser une enquête auprés de 500 PME en juin 2004. Elle révèle que 73 % d’entre elles ne se sont pas souciés des départs en retraite. 59 % des dirigeants devraient partir avant 2006. 61 % rencontre des problèmes au niveau du [...]Article
Depuis la suppression du srvice national, le volontariat international en entreprise (VIE) a remplacé la coopération en entreprise (CSNE) comme moyen de commencer sa carrière en partant à l’étranger. Mais le succès de la formule est tel que les [...]Article
On propose ici, à partir de l’analyse des données de l’enquête emploi 2001 sur les jeunes hommes et femmes qualifiés de 35 ans, une évaluation dynamique de gains du retour à l’emploi. Sont pris en compte la nature temporelle des arbitrages effec[...]Article
L’Etude menée par le sociologue Eric Le Breton démontre que les plus démunis sont aussi handicapés dans leurs déplacements pour trouver et/ou garder un emploi. Peu d’entre eux possèdent une voiture trop coûteuse à entretenir. Les transports en c[...]Document
Quelques chercheurs et universitaires, émanation d’un groupe de travail "Enseignement supérieur" ont centré leurs travaux sur l’insertion des diplômés de l’enseignement supérieur et notamment sur l’analyse des résultats locaux des enquêtes d’ins[...]Document
Ce document présente l’impact du secteur d’emploi initial sur la trajectoire ultérieure, la capacité très différenciée des secteurs à intégrer et retenir les débutants d’où des chances différentes de stabilisation dans l’emploi ou de progression[...]Document
Collectif d'auteurs ; DEP ; BIPE ; Ministère de l'Education nationale // Ministère de l'Education nationale // Les Dossiers Insertion // 2004Cette nouvelle étude prospective emploi-formation à l’horizon 2015, réalisée par le BIPE, tient compte, à la fois, des évolutions récentes en matière de retraite et, dans un des deux scénarios macro-économiques, d’un environnement économique int[...]Article
Cette action, menée dans le cadre de la mesure D du programme Equal (égalité des chances en Europe - volet économie sociale), vise à permettre aux personnes handicapées de se déplacer plus facilement, car l’offre de transport est insuffisante da[...]Article
Dans les institutions de l’Union européenne, et dans les pratiques, quelle est aujourd’hui la place des partenaires sociaux européens ? Cet article présente les 3 organisations reconnues "représentatives", et explicite la marge de manoeuvre qui [...]