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Documents disponibles dans cette catégorie (4689)
Document
En complément de la nouvelle édition du panorama économique à l’échelle de la Normandie, retrouvez les chiffres-clés de la région Haute-Normandie à travers une synthèse.Document
Découvrez la nouvelle édition du panorama économique à l’échelle de la Normandie. Vous y retrouvez des données présentées sous forme de cartes, tableaux et graphiques pour l’ensemble de la Normandie avec l’objectif de faire connaître ses spécifi[...]Document
Ce document réalisé par le Ceser, donne des pistes de réalisation pour le Développement de la vallée de Seine. Il s’adresse à l’ensemble des décideurs sur les trois régions concernées qui peuvent faire avancer cette ambition. Au sommaire : Pense[...]Document
En Haute-Normandie le Prie (Plan régional pour l’internationalisation des entreprises) permet de définir la stratégie régionale d’internationalisation des entreprises, des filières et des pôles de compétitivité et de fixer les priorités régional[...]Document
2013En 2013, le développement de la filière Normandie AeroEspace et de ses 88 membres sera synonyme d’ouverture tant au niveau national qu’au niveau international.Document
Le Ceser a souhaité mettre en ½uvre une démarche d’analyse systémique de la question portuaire. Devant le constat d’un fonctionnement trop autocentré des grandes places portuaires, la question de leurs interactions avec les acteurs locaux se pos[...]Document
Au sommaire de ce rapport d’activité 2012La cci, accélérateur de projetsLa cci, réducteur de complexitéLa cci, animateur de réseauxLa cci, partenaire de la vie commercialeLa cci, développeur de compétencesLa cci, acteur de son territoireBudget 2012Document
http://www.havre.cci.fr/la-cci/notre-rapport-dactivites-2011.htmlDocument
Au sommaire de ce rapport d’activité : Le mot du Président Christian HérailCréation, reprise, cession, transmissionAppui et conseil au développementL’internationalPôles d’enseignement et de formationEtudes, implantations et infrastructuresIn[...]Document
Le taux de participation à cette enquête en Haute-Normandie est de 65 %, contre une moyenne de 65 % au niveau national. Globalement cette Enquête Emploi 2012 a moins mobilisé que la précédente, menée en 2007, et qui affichait une moyenne nationa[...]Article
Ancenis, 22 janvier 2013, en présence du DIO, le Préfet de région et le Président du conseil régional concrétisent le SPO par la signature de la charte régionale et la labellisation sur le Pays d’AncenisDocument
Cette nouvelle édition du tableau de bord BTP de la Maison de l’emploi et de la formation du Bassin dieppois présente les caractéristiques principales des entreprises du BTP sur le territoire de la Maison de l’Emploi du Bassin Dieppois. Il est [...]Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois ; CCI de Dieppe // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2013Ce tableau de bord réunit un ensemble d’indicateurs socio économiques sur la région dieppoise (démographie, activité économique, demande d’emploi, insertion,etc.). Il est présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques.Document
Elaboré par la Cellule Economique sous le pilotage des membres de l’Observatoire de l’Emploi et de la Formation dans le BTP en Haute-Normandie, et en partenariat avec la Direction des études du CCCA-BTP, ce tableau de bord dresse en 23 fiches un[...]Document
Le guide "VAE et GPEC : une expérimentation d’accompagnement d’acteurs en Haute-Normandie - Repères pour l’action" (Juin 2013) vient d’être publié.Il retrace une expérimentation qui s’est déroulée en 2011 et 2012, sur le thème de la VAE-GPEC. Fi[...]Article
Le Monde revèle les consignes données aux recteurs et les moyens alloués aux académies.[Rouen , création de 51 postes dans le premier degré]Article
Le conseil général va acheter la papeterie Alizay, puis la revendre aux 2 repreneurs.Article
Les résultats en matière de pauvreté ou d’accès à l’éducation sont moyens selon l’OCDE. http://www.oecd.org/fr/presse/lintegrationdesimmigresprogressemaisilfautintensifierleseffortsdanslesdomainesdeleducationetdelemploiselonlocde.htmDocument : Etude
Depuis novembre 2011, la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Haute-Normandie s’est dotée d’un Observatoire régional de l’Artisanat. Outil indispensabled’évaluation de l’activité artisanale, il permet de cerner au mieux le contexte [...]Article : Etude
Cette étude nous permet d’avoir les premiers éléments de l’enquête téléphonique menée en octobre 2012 sur l’impact de la VAE sur les parcours professionnels après le passage en jury. Pour le compte de la Direccte HN le Crefor a mené une enquêt[...]Article
Une récente étude publiée en septembre 2012 par l’observatoire de la branche Métallurgie met en évidence les enjeux des prochaines années. La Haute-Normandie, dont la part du secteur est conséquente dans l’industrie, doit relever le défi en mati[...]Article
Dans le cadre de son partenariat d’études avec l’Insee, le Crefor a co-réalisé un dossier sur les jeunes en Haute-Normandie.Petite synthèse des résultats.Document : Etude
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 01/11/2012Les services à la personne (SAP) emploient près de 2500 salariés sur le bassin d ’emploihavrais. Dans les cinq prochaines années les études sur ce secteur, prévoient une augmentation du nombre de personnes âgées de plus de 60 ans, ce qui aura un[...]Document
Le nouveau numéro de la collection Eclairage est consacré au nouveau paysage des organismes collecteurs paritaires agréés (OPCA) qui sont chargés de collecter, mutualiser et redistribuer les obligations financières des entreprises en matière de [...]Article : Etude
Ce sixième numéro de Focus est consacré aux métiers du commerce qui représentent, en Haute-Normandie, plus de 64 600 emplois. Pour les besoins de l’analyse, les métiers ont été répartis en deux groupes : les métiers de la vente et les métiers du[...]Article
François Hollande envisage une baisse massive, mais étalées sur cinq ans , des charges patronales.Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET ; Christophe PIOCHELLEChaque année, l’Observatoire de la Vie Etudiante, des Formation et de l’Insertion Professionnelle interroge les diplômés de l’Université non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur insertion professionn[...]Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELETChaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et de l’Insertion Professionnelle a interrogé les diplômés de l’Université non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur insertion professi[...]Article
L’Adress est une agence de développement économique qui a pour mission de créer un environnement favorable au développement des entreprises sociales et solidaires en Haute-Normandie. Depuis sa création en 2005, suite à la mobilisation des acteur[...]Article
Réalisé par la Cellule d’Analyse des Difficultés de Recrutement (Cadre), actuellement fruit de la collaboration entre la Direccte (Service Etudes, Statistiques et Evaluation - ESE) et le Crefor (Pôle Observation et Prospective - Oref), l’outil [...]Article
dans son plan d’accompagnement des mutations économiques, la Région des Pays de la Loire retient trois écofilières : les énergies renouvelables, l’éco-construction et l’agriculture durable.Article
Consulter l’état des lieux national des sites labellisés sur le site de l’ARFTLV :Article
Partenariat régional Agefiph et Agefos-PME pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés.Article
La Région Basse-Normandie annonce la prise en charge, à compter du 16 juillet 2012, de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle, en leur versant directement leurs indemnités. Cette rémunération entre dans le cadre du régime[...]Article
Le Centre d’animation, de ressources et d’information sur la formation de Languedoc-Roussillon (Carif-LR) et l’Observatoire régional de l’emploi et de la formation (Oref-LR) ont fusionné sous statut associatif (loi 1901) et sous le nom d’« Atout[...]Article
La Région Bretagne a signé, le 4 juillet dernier, avec l’État, le Rectorat, Pôle emploi et l’ensemble des organisations professionnelles et syndicales liées aux métiers du tourisme, un contrat d’objectifs emploi-formation dans ce secteur. Ce con[...]Article
L’aide à la décision est à la croisée de deux logiques : celle des décideurs, qui est d’agir sur le réel dans un univers sous contraintes multiples (politiques, budgétaires, temporelles) assorties d’une responsabilité sociale souvent lourde ; ce[...]Article
Le tableau de bord régional de l’emploi et de la formation professionnelle (TBREF) dans les transports routiers et les activités auxiliaires du transport est le support indispensable à l’élaboration du bilan annuel régional de l’évolution qualit[...]Article
10 académies se partageront 60 % de cette dotation. Rouen gagne 20 postes .[ voir article de Paris-Normandie, 21 juin 2012, p. 49]Article
Créations d’emplois remise en question, renchérissement de l’énergie, impact sur les finances publiques....avec la crise, les certitudes sur la transition écologique ne sont plus de mise.[ Sur ce sujet, voir aussi L’économie verte déraille à Rio[...]Article
Exceptionnel par sa taille et sa situation, Seine Sud devrait fortement contribuer au développement équilibré et durable du territoire de l’agglomération rouennaiseArticle
Cet article présente les résultats de la vague 2012 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région Haute-Normandie. Au sommaire de cet article :- Profil des entreprises qui recrutent- Dynamique de l’emploi par secteur d’activité- L[...]Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET ; Christophe PIOCHELLECe document accompagne la parution de l’OVE 2011. Il permet de visualiser rapidement quelques données statistiques de l’année universitaire 2010/2011 et leur mise en perspective avec les années précédentes.Article
La consommation énergétique du secteur du bâtiment représente actuellement plus de 42% de la dépense totale en France. En toute logique, une politique visant à économiser l’énergie doit cibler prioritairement ce secteur. Ainsi, les objectifs du[...]Article : Etude
Ce cinquième numéro de Focus présente les métiers du Bâtiment en Haute-Normandie dans son ensemble, ainsi que les enjeux auxquels ils sont confrontés. Le secteur du Bâtiment représente plus de 42 % de la dépense d’énergie en France. Pour réduire[...]Article : Etude
Le dispositif SEINE, démarré en février 2010, est une enquête longitudinale ; il permet d’accompagner une cohorte de sortants dans les mois qui suivent la fin de leur apprentissage. Ce document présente un zoom sur les jeunes apprentis ayant pa[...]Article
L’emploi salarié haut-normand progresse de 3,3 % au quatrième trimestre 2011. Au 31 décembre 2011, 462 858 salariés travaillent sur le territoire haut-normand. Ils sont 1 443 de plus qu’au trimestre précédent. L’emploi salarié haut-normand finit[...]Article
Le Fongecif Pays de la Loire évalue chaque année depuis 10 ans l’impact du Congé individuel de formation (CIF) pour les bénéficiaires. Pour la première fois en 2010, une enquête nationale mise en place par le FPSPP à partir de 26 Fongécif a été [...]Document : Etude
Observatoire régional des transports et des mobilités (ORTEM) ; Dreal - Haute-Normandie // DREAL Haute-Normandie // 01/03/2012Les déplacements « domicile - travail » sont un des éléments structurants du fonctionnement des territoires et du bien-être des populations. Les impacts économiques, environnementaux et sociaux des déplacements professionnels sont pris en compte[...]Article
L’Agefiph met fin à l’automaticité de ses aides et recentre son action sur les publics les plus fragiles. Ce recentrage se positionne sur « les publics les plus éloignés de l’emploi » et une plus grande « mobilisation du droit commun » pour la f[...]Article : Etude
Ce quatrième numéro de Focus en Haute-Normandie traite des métiers de la construction aéronautique et spatiale. Du fait de sa proximité avec l’Ile de France (première région française engagée dans l’industrie aéronautique), la Haute-Normandie af[...]Document
Nouvelle édition Normandie de l’Observatoire Régional de l’Export (OREXPORT) - N°3 - Décembre 2012.Document
L’expérimentation, portée par le conseil régional de Basse-Normandie, avait pour objectif d’améliorer l’information sur les métiers, faiblesse récurrente de l’orientation scolaire et professionnelle. Pour cela, elle a mis en place un réseau d’"a[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2012Cette enquête d’insertion présente le devenir des inscrits en Licence 2009 ainsi que les diplômés de Master et de Licences Professionnelles 2009.Document
Posséder pour un territoire un système de transport adapté n’induit pas forcément un dynamisme économique, néanmoins, un territoire mal desservi est un handicap pour son développement. Aujourd’hui, on peut considérer la question mobilité comme u[...]Document
Posséder pour un territoire un système de transport adapté n’induit pas forcément un dynamisme économique, néanmoins, un territoire mal desservi est un handicap pour son développement. Aujourd’hui, on peut considérer la question mobilité comme u[...]Document
Présentation du projet d’aménagement axe Seine par le CESER.Document
La phase 2 nous a permis d’identifier les besoins des consortiums en termes d’emploi et de compétences pour répondre aux enjeux de l’éolien offshore. L’objectif de ce rapport de phase 3 est d’identifier dans quelle mesure les ressourcesemploi et[...]Document
Cette nouvelle édition des chiffres clés de l’année 2012 pour la région Haute-Normandie propose les indicateurs traditionnels concernant les domaines de : l’emploi, la demande d’emploi, la formation professionnelle, le travail, l’économie des en[...]Document
Actes de la journée régionale du 2 février 2012 qui pose la question de la qualification, de l’employabilité et de la valorisation des personnes en situation de handicap. Comment repenser les critères d’employabilité, comment mieux prendre en co[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2012Synthèse de l’enquête conditions de vie des étudiants rouennais réalisée par l’OVEFIP entre mars et mai 2012 auprès de 17770 étudiants (2213 réponses).Document
Pour la seconde année consécutive, F/I/E/, cabinet de conseil en ressources humaines et en marketing des territoires, présente son étude sur les créations et les destructions d’emplois intervenues en 2010 dans l’industrie et les Services. Cette [...]Document
Conseil économique, social et environnemental de Haute-Normandie // Conseil économique social et environnemental régional // 2012A travers un large panorama de la situation démographique, économique, sociale et sanitaire de la Haute-Normandie, le Ceser a souhaité créer un outil permettant de mieux appréhender les grands enjeux sociétaux de la région. Ce document, instrume[...]Document
La DREAL Haute-Normandie a sollicité la Cellule Economique Régionale de la constructionde Haute-Normandie pour réaliser cette étude. Elle a pour but d’alimenter la stratégie de l’état et de ses partenaires publics et professionnels régionaux ver[...]Document
Dans le cadre du projet CEP sur la zone Vernon-Gisors, la MD3E a réalisé un diagnostic territorial de ce territoire spécifique. Comme le veux tout exercice d’observation socio-économique, les différentes données regroupées et analysées dans ce p[...]Document
Diagnostic territorial MD3E - Focus salaire dans l'Eure selon le secteur d'activité et la profession
la Préfecture de l’Eure a effectué une commande spécifique auprès de l’Observatoire de la MD3E afin d’avoir un éclairage sur les niveaux de rémunération dans l’Eure. Le but de ce diagnostic est de cerner le niveau des salaires des différents sec[...]Document
Les mirages de la professionnalisation dans les services à la personne : Le cas de l’aide à domicile en Haute-NormandieAu sommaire : 1) Professionnaliser les services à la personne : les termes du débat.2) Que signifie «professionnalisation ?».3[...]Document
Edition annuelle du dossier statistique du secteur de l’hôtellerie, la restauration et les activités de loisirs pour l’année 2011.Document
La Direction régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion sociale de Haute-Normandie est organisée en 4 pôles : jeunesse et cohésion sociale, sport, formation-professions-emploi et ressources. A l’issue de deux années de fonctionnement[...]Document
2012Paris-Normandie publie son supplément annuel consacré à la formation. Au sommaire : Les clés du succès : les secteurs qui recrutent ; Stratégie : où s’installer en Haute-Normandie ; Service public : Pôle emploi sur la pistes des offres. Ce suppl[...]Document
Le service études, statistique, évaluation de la Direccte Rhône-Alpes publie l’étude : « L’emploi des jeunes : quelles réalités ? ». Ce document s’organise en deux grandes parties :- Un état des lieux, essentiellement statistique, de la situatio[...]Document
L’emploi salarié haut-normand se stabilise (-0,1%) au troisième trimestre 2011.Document
Ce document présente les chiffres de l’emploi du Pays de Caux Maritime canton par canton.Document
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à près de 1,7 million établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Ce rapport présente les résultats de la vague 2012 de l’enquête[...]Document
Cette étude de Seine-Maritime Expansion, commandité par la maison de l’emploi du bassin dieppoisvise à étudier la structuration du secteur des Services A la Personne (SAP) en vue defaire bénéficier ce territoire d’un maximum de retombées en term[...]Document
Mémoire professionnel d’observation du bassin d’emploi de Louviers. La population des demandeurs d’emploi seniors augmente très fortement depuis quelques années. L’enjeu de cette étude est d’exprimer le chômage des seniors en tenant compte des c[...]Article
On trouvera dans ce document les données concernant l’évolution des effectifs étudiants au 15 janvier 2012. Elles correspondent à la remontée officielle SISE à cette date et restent à valider par la DEPP (Direction de l’évaluation,de la prospect[...]Article
Les restructurations des entreprises sont les effets de la crise économique et financière les plus visibles sur l’emploi : Elles se traduisent le plus souvent par des plans de licenciements et ont des impacts sur l’emploi , sur le contenu des [...]Document
Ce document est le fruit d’un travail collaboratif réalisé par la Maison de l’Emploi et de la Formation de Louviers en étroite collaboration avec les experts de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences oeuvrant sur le territoire.[...]Document
Ce guide est divisé en deux parties. La première, consacrée aux compétences, fait le point sur les compétences Havraises en production d’éléments et de sous ensembles, en logistique et installation, en maintenance, en études - recherche et dével[...]Document
La Maison de l’Emploi et de l’Entreprise du Bassin d’Evreux, en partenariat avec la plateforme mobilité du Grand Evreux Agglomération a le plaisir de vous présenter le « Guide des aides à la mobilité vers l’emploi», qu’elle a élaboré. Ce guide f[...]Document
Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 2012Le guide « Insertion dans la Vie Active (IVA) des jeunes formés dans l’académie de Rouen » met à la disposition de chacun desindicateurs sur l’insertion professionnelle des jeunes. Ceux-ci ont été interrogés 7 mois après leur sortie du système é[...]Document
Le Faf-TT a publié la nouvelle édition de son étude annuelle. Cette enquête présente pour chaque région et pour chaque département les données relatives à l’intérim en 2011 ainsi que l’évolution de l’activité de formation, actions individuelles [...]Document
Ce document fait un point statistique sur le contexte régional, les jeunes demandeurs d’emploi, les mouvement d’entrées et de sorties de pôle emploi dans jeunes en Haute-Normandie.Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi qu’une analyse par secteur et par département.Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi qu’une analyse par secteur.Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi que l’impact de la crise économique.Document
A l’initiative de la majorité des certificateurs publics de la région Haute-Normandie, un guide à l’attention des membres de jury pour la Validation des Acquis de l’Experience (VAE) a été édité. Il a pour objet de les sensibiliser quant a leur r[...]Document
Les troisièmes rencontres interrégionales Céreq - DARES - Réseau des CARIF OREF se sont tenues à Rouen le 22 septembre 2011. Cette manifestation qui s’adresse à l’ensemble des intervenants de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’i[...]Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]Document
Ce document propose de "Tout savoir sur sa zone de chalandise, mieux comprendre les caractéristiques sociaux économiques du territoire, découvrir l’offre commerciale..."Article
Pour la deuxième année consécutive, le Crefor a proposé son programme de professionnalisation aux acteurs de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi de Haute-Normandie. Un peu plus d’actions qu’en 2010, plus de participan[...]Document
Dans un but de GPECT dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration du bassin Havrais, la Maison de l’emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire a missionné HEC Entrepreneurs pour réaliser une enquête. L’objectif principal de cette missio[...]Document
Un ensemble d’évènement politiques, économiques et sociaux ont modifié le sentier d’expansion de la Haute-Normandie ces dernières années. Ce rapport propose des scenarii probables pour la région et apporte des préconisations favorisant un dévelo[...]Document
Ce référentiel d’activités et de compétences de la fonction d’animation du relais territorial VAE de la Région Rhône-alpes met en lumière une fonction fondée sur la coopération et la synergie entre les acteurs, deux principes essentiels pour cré[...]Document
Repères pour l’orientation est un outil utile au pilotage des établissements et à l’analyse de la carte des formations, Dans cette 8ème édition, le service académique d’information et d’orientation présente le bilan détaillé des procédures d’ori[...]Document
La Maison de l’emploi d’Evrexu présente une étude prospectuve sur l’horizon 2015 : A l’horizon 2015-2020, de nombreux secteurs seront soumis à des départs à la retraite massifs et certains métiers seront en évolution avec des compétences nouvelles.Document
Martial MAILLARD ; INSEE Haute-Normandie ; Jérôme FOLLIN ; Département de la Seine-Maritime ; François GITTON // 2012Le Département de Seine-Maritime s’est engagé en décembre 2010 dans l’élaboration d’un projet de territoire, intitulé « Seine-Maritime, imaginons 2020 » définissant les axes stratégiques de son action à l’horizon 2020. Fruit d’un partenariat ent[...]Document : Etude
Ce document présente les différents métiers du bâtiment avec les formations disponibles en Seine-Maritimehttp://www.calameo.com/read/00039869633f917f564edDocument
Ce document d’étude présente les termes du débat concernant la professionnalisation des services à la personne, il montre ce que signifie "la professionnalisation" dans ce secteur, les résistances et les obstacles.Document
Cette publication concerne la troisième étude du projet Subanor 2008 (Suivi des bacheliers haut-normands de juin 2008). Elle s’intéresse aux parcours de formation et d’insertion des bacheliers professionnels haut-normands, deux ans et demi après[...]Document
Cette nouvelle édition du tableau de bord BTP de la Maison de l’emploi et de la formation du Bassin dieppois présente les caractéristiques principales des entreprises du BTP sur le territoire de la Maison de l’Emploi du Bassin Dieppois. Il est [...]Document : Etude
CCI de Dieppe ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2012Cet outil réunit un ensemble d’indicateurs socio-économiques sur la région dieppoise, présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques. Enrichit de nouveaux indicateurs sur la démographie, le chômage, et le tourisme cette seconde éditio[...]Article
La Direccte Haute-Normandie a menée en 2011 une enquête sur le contrat de professionnalisation dans notre région en s’appuyant sur les chiffres de l’année 2010. Premières constatations : le recours au «contrat de professionnalisation » reste en [...]Article : Etude
Plus de 38 000 emplois sont recensés en Haute-Normandie dans les métiers de la formation. Ces emplois recouvrent les métiers de la formation continue et ceux de la formation initiale. Ce document distingue deux groupes de métiers : - Les métie[...]Article : Etude
Démarrée en février 2010, l’enquête SEINE est une enquête longitudinale, permettant d’accompagner une cohorte de sortants 7, 12 et 18 mois après la fin de leur apprentissage. Ce document présente les résultats de la première vague d’interrogati[...]Article
Ce numéro dresse un état de la rentrée universitaire à la date du 20 octobre 2011, correspondant à l’enquête ministérielle SISE, sur les effectifs étudiants s’inscrivant pour la première fois à l’Université de Rouen en première année.Article : Etude
L’objectif de ce document est de présenter une synthèse des résultats et des enjeux issus du diagnostic sur l’emploi et la formation des personnes handicapées en Haute-Normandie. Ce diagnostic, produit par le CREFOR dans le cadre d’une conventio[...]Article
Ont été enquêtés l’ensemble des diplômés de licence promotion 2008, les diplômés de master 2, promotion 2009 et les diplômés de licence professionnelle promotion 2009.Article : Etude
Ce document de la Collection Repères présente la synthèse des résultats de la troisième vague du suivi d’insertion des apprentis sortis des CFA de Haute-Normandie en juin 2009. Dix-huit mois après leur sortie, 71,3% des apprentis sont en emploi[...]Article
Le réseau des missions locales et des PAIO dispose d’un système d’information capable de dialoguer avec d’autres systèmes d’information et adaptable aux situations locales. L’outil est au service des conseillers et du pilotage, interne et extern[...]Article
Subanor produit des informations éclairant sur le devenir, les attentes et les projets des bacheliers haut-normands. Il contribue à la construction et à l’actualisation d’une culture partagée, alimentant la réflexion collective et servant de poi[...]Article
Au 31 mars 2011,458 589 salariés sont recensés dans les établissements affiliés à l’Assurance Chômage. La Haute-Normandie enregistre une stabilité de l’emploi salarié (+0,0%) au 1er trimestre 2011 et se situe au dernier rang des régions français[...]Article
Un point sur le CPRDF désormais signé, sur son fonctionnement. les priorités de l’Etat pour le CPRDFl’avis de la COPIRE concernant le CPRDFl’expertise du CREFOR au service du CPRDF (http://www.crefor-hn.fr/publications/etudes/cprdf/diagnostic-t[...]Article : Etude
Cette étude permet d’avoir une lecture de l’activité des Points Relais Conseil sur le territoire haut-normand en 2010. Elle met en lumière les spécificités liées aux caractéristiques des personnes reçues par les conseillers dans le paysage régionale.Article
Avec les objectifs du Grenelle de l’Environnement (diminution des gaz à effets de serre, volonté de devenir l’économie la plus efficiente en carbone de l’Union Européenne d’ici 2020, plan de rénovation thermique des logements sociaux et des bâti[...]Article
La filière Energie regroupe environ 41000 emplois en région, ils se concentrent pour les 2/3 d’entre eux sur les bassins rouennais et havrais. Plus prégnants dans le bâtiment et en diminution dans l’industrie, les emplois concernent des personne[...]Article : Etude
Ce document de la Collection Repères présente la synthèse des résultats de la deuxième vague du suivi d’insertion des apprentis sortis des CFA de Haute-Normandie en juin 2009. Douze mois après leur sortie, 68,3% des apprentis sont en emploi. L’[...]Article
Le Pôle Observation et Prospective, au sein du Crefor, a mis en place, dans le cadre d’une convention avec l’Agéfiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) et l’Etat (Direccte), une mission d[...]Article
Le Centre d’Analyse Stratégique (CAS) a lancé depuis 2009 un nouvel exercice de prospective sur les métiers et les qualifications – PMQ à l’horizon 2020 -, il y associe étroitement une démarche d’appui méthodologique conduite à l’échelon sector[...]Document
Ce document dresse un panorama de la qualité en orientation : initiatives régionales, nationales, européennes susceptibles de s’inscrire dans le nouveau service public de l’emploi. Il présente les avancées depuis la loi du 24 novembre 2009.Article
Au niveau national, l’emploi salarié progresse de +0,2% ; l’emploi salarié haut-normands continue de diminuer au quatrième trimestre 2010 (- 0,2%).Article
Cet article présente les résultats de la vague 2011 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région Haute-Normandie. Au sommaire de cet article :- Profil des entreprises qui recrutent- Dynamique de l’emploi par secteur d’activité- L[...]Article : Etude
On recense en Haute-Normandie environ 2 200 emplois dans le secteur de l’eau, pour surveiller et entretenir les milieux, gérer la ressource ou épurer les eaux usées. Les métiers liés à l’eau sont vastes et nombreux. Certains sont spécifiques au[...]Article
La construction représente un peu plus de 10% des emplois de la région. Le secteur est accompagné par l’Association Régionale paritaire pour la Formation continue dans le Bâtiment et les Travaux Publics (Aref BTP) dont le but est d’être au plus [...]Article
Dans le cadre de l’élaboration du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnelles (CPRDF), le Comité de Coordination Régional Emploi Formation Professionnelle (CCREFP) s’est réuni le 24 janvier 2011 afin de valider les [...]Article
Le Centre Ressources Illettrisme (Cri) est désormais pleinement intégré dans les missions du Crefor et en constitue un pôle d’activités. En plus des trois champs d’intervention existants, la prévention de l’illettrisme tient une place essentiel[...]Article : Etude
Les métiers du droit et de la justice sont omniprésents dans notre quotidien, tant sur le plan privé que sur le plan professionnel. Un grand nombre de ces métiers est soumis à un numerus clausus fixé par l’État, que se soit par le biais des conc[...]Document
Le 3 décembre 2010, s’est tenu à Rouen un colloque consacré à la lutte contre l’illettrisme dans le milieu professionnel. Ce colloque, organisé par le Festival du Livre de Jeunesse, en partenariat avec la Confédération Générale du Travail (CGT),[...]Document
L’ARACT Haute-Normandie publie un guide pratique pour aider les structures de services à la personne à améliorer les conditions de travail. Conseils pratiques, outils de diagnostic et témoignages de structures régionales.Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2011Cette enquête présente la licence au niveau régional et local. Une partie est consacrée aux réinscrits à l’Université de Rouen, une deuxième partie fait le détail des licences par domaine.Document
Enquête sur le devenir des inscrits en 3ème année de Licence à l’Université de Rouen .Document
Enquête sur le devenir des inscrits en 3ème année de Licence générale à l’Université de Rouen en 2008/2009. Elle concerne donc les étudiants ayant obtenu leur diplôme de licence à l’issue de cette année mais aussi ceux qui ne l’ont pas obtenu, a[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2011Cette enquête présente la licence professionnelle au niveau régional et local; la formation en elle-même et l’insertion professionnelle.Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle à l’Université de Rouen en 2009.Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle à l’Université de Rouen en 2010.Document
Cette enquête a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master 2 de l’Université de Rouen. La population cible de l’enquête est composée des étudiants de master non-réinscrits l’année suivante.Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Master 2 à l’Université de Rouen en 2009.Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Master 2 à l’Université de Rouen en 2010.Document
Connectée aux flux commerciaux et industriels mondiaux, l’économie de la Haute-Normandie est principalement orientée vers des fonctions productives. Une activité logistique d’envergure soutient localement des tissus industriels denses. Malgré un[...]Document
La présente publication fournit, comme les précédentes, des données sur le travail et l’emploi et la formation professionnelle. Elle s’est enrichie de données relatives à la démographie des entreprises, au commerce extérieur ainsi qu’au tourisme.Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2011Synthèse de l’enquête conditions de vie des étudiants rouennais réalisée par l’OVEFIP en 2011. L’étude se concentre sur 3 thèmes : les transport, le logement et le budget.Document : Etude
Dans le but de préparer les conditions de la mise en ½uvre du plan régional pour l’insertion des personnes handicapées et la poursuite de la mise en ½uvre de la politique régionale dans les conditions prévues par les textes, l’Etat par la Direcc[...]Document
Depuis la refonte des zones d’emplois en juin 2011, le territoire de la Maison de l’Emploiet de l’Entreprise du bassin d’Evreux MD3E s’est élargi et couvre dorénavant 37 % de lapopulation du département. Cette 2e édition du Diagnostic territor[...]Document : Etude
Par son Pôle Observation et Prospective, le CREFOR a réalisé, dans le cadre d’une convention avec la Maison de l’Emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire, une analyse sur le domaine de l’Hôtellerie-Restauration-Tourisme dans le Pays du Havre Poin[...]Document
le PIPAME a fait réaliser, avec le soutien financier de la DGCIS et de la DATAR, une étude portant sur les mutations économiques dans le secteur de l’automobile. L’objectif de cette étude, conduite au niveau national, était d’apporter des élémen[...]Document : Etude
Delphine DENOUAL ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Energies Haute-Normandie // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2011L’étude « La filière Energie en Haute-Normandie activités et emplois » a été réalisée par le pôle Observation et Prospective du Crefor pour l’association Énergies Haute-Normandie. Cette étude se compose de trois parties qui pour la première déc[...]Document : Etude
L’étude réalisée par le Pôle observation et prospective du Crefor présente et cartographie par zone d’emploi plus de 100 indicateurs sur l’emploi et sur la formation (enseignement secondaire, enseignement supérieur, formation professionnelle co[...]Document
2011L’ARACT Haute-Normandie publie un guide pratique pour aider les structures de services à la personne à améliorer les conditions de travail. Conseils pratiques, outils de diagnostic et témoignages de structures régionales. Accéder au guide pratiq[...]Document : Etude
Synthèse de l’étude régionale sur l’évolution des emplois et des compétences dans l’automobile conduite au cours du 1er semestre 2011 auprès de 284 entreprises industrielles implantées en Haute-Normandie, reprenant les "10 constats-clés pour agir".Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2011Chaque année l’observatoire de la vie étudiante de l’Université de Rouen produit les résultat d’une enquête sur le profil des étudiants inscrits. On trouvera, dans ce document, le descriptif sur les effectifs primo-arrivants, les effectifs étudi[...]Document
A travers ce document,le territoire de l’Eure, par la voix de ses acteurs économiques etinstitutionnels, a souhaité rappeler ses atouts et affirmer sa volonté de développement en proposant des projets ciblés, en cohérence avec ceux développés pa[...]Article
Le pôle observation et prospective a réalisé une série de portraits en déclinant les principaux indicateurs emploi, marché du travail et formation pour les principaux territoires haut-normands. Ce nouvel outil d’analyse à destination des acteurs[...]Document
Ce document, à destination des professionnels de l’emploi, de la formation et de l’orientation, propose des pistes au travers de témoignages des acteurs pour une autre étape de déploiement de la VAE.Document
Ce document présente l’activité socio-économique de la région de Dieppe. Présentation de la chambre de commerce et d’industriePopulation du territoireActivité économiqueInfrastructuresDocument
L’ARIFOR a choisi, à travers sa revue d’ingénierie thématique, de mettre en valeur les pratiques et expériences de ces acteurs amenés de plus en plus à développer des partenariats pour une meilleure cohérence des parcours des publics accompagn[...]Document
AGEFOS PME publie les principaux résultats de son activité 2010, année marquée par une mobilisation renforcée pour l’emploi, par un redémarrage des contrats de professionnalisation et par le déploiement, sur tout le territoire, de son offre de s[...]Document
SAIO ; Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 2011Bilan académique de l’orientation, de l’affectation et de la Mission Générale d’Insertion pour 2010-2011 au collège et lycée. Données territoriales, par spécialités et sexuées permettent d’apporter un éclairage sur les grandes tendances.Document
L’UIC Normandie a proposé un programme d’accompagnement directement issu des besoins exprimés par les acteurs de l’industrie de la chimie normande, ce guide capitalise les différentes expériences et conseils pour l’action, .Document
Cette quatrième publication Subanor 2005 permet de découvrir les parcours de formation et d’insertion des jeunes après leur sortie de formation de niveau bac+2. Ce panorama est complété par un «arrêt sur image» de leur situation au moment de l’[...]Document
Rapport de recherche. Etude de recherche réalisée dans le cadre de l’appui d’Afpa Transitions au service public de l’emploiEtude des effets de la VAE sur le développement des individus et des organisations dans le secteurindustriel. Dans un cont[...]Article : Etude
En 2009, le Conseil Régional de Haute-Normandie a sollicité le CREFOR pour la mise en place d’un dispositif destiné à évaluer l’entrée dans la vie active des apprentis dans les premières années suivant la fin du contrat d’apprentissage. L’enquêt[...]Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Séverine GROULT ; Christophe PIOCHELLEOnt été enquêtés l’ensemble des diplômés de licence, master 1, promotions 2006 et 2007 de l’UFR de sciences et techniques et l’UFR des Sciences de l’homme et de la société ainsi que les diplômés de mester 2, promotion 2008.Article
Environ 160 professionnels de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi ont participé à cette journée qui se tenait à la Maison de l’Université de Mont-Saint-Aignan. Les objectifs en étaient de resserrer les liens entre les a[...]Article
Depuis 2004, à l’initiative de la Direccte, un groupe de travail composé des partenaires sociaux régionaux, des représentants de la Direccte, de la Région, se réunit régulièrement pour travailler sur les questions de l’anticipation des mutations[...]Article
Certaines spécialités de formation rencontrent-elles des difficultés d’insertion ? Quels sont les facteurs qui favorisent l’insertion ? Les sortants s’insèrent-ils dans les GFE dans lesquels ils ont été formés ? L’appareil de formation répond-il[...]Article
Le Pôle Observation et Prospective, au sein du Crefor , a mis en place, dans le cadre d’uneconvention avec l’Agéfiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelledes Personnes Handicapées) et l’Etat (Direccte), une mission d’[...]Article
Ce numéro dresse un état de la rentrée universitaire à la date du 20 octobre 2010, correspondant à l’enquête ministérielle SISE, sur les effectifs étudiants s’inscrivant pour la première fois à l’Université de Rouen en première année.Article
Pôle emploi a mis en place en partenariat avec Opcalia et le Centre de formation à la sécurité de Villeurbanne (Rhône) un dispositif destiné à faciliter l’accès des femmes au métiers de la sécurité privée. Les actions de formation vont débuter l[...]Article
Du suivi individualisé de jeunes décrocheurs à la mise en place d’une plate forme interculturelle, pour favoriser la mobilité de jeunes suivis par les missions locales, ce sont quatorze expérimentations sociales pour les jeunes qui se déroulent [...]Article : Etude
Les orientations des candidats vers une certification divergent significativement en fonction du genre. De plus, la concentration des candidats par GFE est plus ou moins importante suivant la situation professionnelle (demandeurs d’emploi ou ac[...]Article
Dans un contexte en fortes mutations avec un impact conséquent sur la GPEC en entreprise et les transitions professionnelles choisies ou subies, les OPCA investissent un nouveau champ d’intervention dans le but prioritaire d’optimiser les dispos[...]Article
Qu’est ce que la qualité en formation ? Pour la commande publique c’est s’engager sur des principes d’égalité d’accès, de continuité territoriale. Pour les entreprises, investir dans une formation de qualité, c’est s’assurer de la performance, d[...]Article
Les Missions Locales ont une mission essentielle de service public pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes. Dans ce cadre, le travail des conseillers est avant tout de comprendre la personnalité du jeune et son environnement, ses [...]Article
L’ambition régionale d’une qualification pour tous.Article : Etude
L’objectif du premier numéro de cette publication est de présenter des résultats les plus significatifs d’une étude des parcours et de l’impact de la VAE en Haute-Normandie menée auprès de personnes ayant validé en 2007 un dossier de recevabilit[...]Article
Dans le cadre de la révision générale des politiques publiques, la DIRECCTE est en place depuis quelques mois en Haute Normandie avec notamment le souci de mettre en place une organisation et des partenariats efficaces pour faire face aux enjeux[...]Article
Parmi tous les sujets auxquels les membres de la filière ont décidé de s’attaquer, il en est deux qui constituent une priorité : l’emploi et la formation. En effet, depuis de très nombreuses années, un grand nombre d’études confirment que les em[...]Article
Aussi bien pour l’observation des questions emploi et formation, en particulier pour ce qui concerne l’outillage statistique du plan régional de développement des formations, que dans le cadre de l’anticipation des mutations économiques,le CREFO[...]Article
A la veille du Conseil européen, M. Zapatero espère rassurer les capitales et les marchés.Article : Etude
Focus en Haute-Normandie est une nouvelle collection réalisée par le Crefor et éditée par la cité des Métiers. C’est une synthèse documentaire destinée à permettre l’appropriation des données économiques sur un groupe de métiers (groupe formatio[...]Document
Cet Eclairage n° 20 décrit les différentes mesures de prévention et d’accompagnement des licenciements économiques et propose plus particulièrement un zoom sur l’expérimentation dans le bassin du Havre du dispositif CRP/CTP. Il est consultable [...]Article
Le penser induit l’idée qu’il existerait une catégorie de formateur à part. Représentationen soi plutôt gênante surtout si on la relie au public concerné, car cela reviendrait à le considérer à part également.http://www.crefor-hn.fr/sites/defaul[...]Article
Afin de mettre en oeuvre ses objectifs, la Politique Régionale Handicap a souhaité la miseen place d’une fonction Référent au sein des organismes de formation. Un programme deprofessionnalisation annuel adapté est développé dans le but principal[...]Article
La professionnalisation est l’objet de nombreux débats tant dans les milieux du travail que ceux de la formation. Pour mieux comprendre ce que recouvre ce vocable, l’article, dans un premier temps, présente et analyse les enjeux sociauxqui entou[...]Document
Cet Eclairage n° 19 porte sur la « reconnaissance » des certifications en France et Europe. Cette question s’inscrit dans un contexte de sécurisation des parcours, d’employabilité et de mobilité qui nécessite la mise en place de«cadres repères»[...]Article
l’Aquitaine développe un réseau d’hébergements chez les particuliers.Article
La formation professionnelle relève parfois du casse-tête pour les chefs d’entreprise souvent effrayés par la lourdeur administrative du système français. Un système qui vient de faire l’objet d’une nouvelle réforme visant à orienter les fonds d[...]Article
Placée sous procédure de sauvegarde, la verrerie historique de la vallée de la Bresle a été reprise en mars par un ancien cadre dirigeant de Bulgari parfum & Cosmétiques.Article
S’engager dans une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) relève avant tout d’un engagement individuel pour une meilleure reconnaissance dans son métier. Il était donc nécessaire de mieux connaître les parcours individuels des s[...]Article
Dans le cadre de l’action « accompagner le développement de la VAE en entreprise » (voir encadré page suivante), les participants ont ébauché, en petits groupes, des projets de développement de VAE collective, susceptibles d’être mis en oeuvre d[...]Article
Le développement de la Validation des Acquis de l’Expérience comme modalité d’accès à la certification a amené les pouvoirspublics à construire une offre de service dans le champ de l’information et du conseil. Depuis la loi de décentralisation [...]Article
La Maison de l’emploi du Plateau de Caux Maritime de Doudeville, située à 40 kilomètres de Rouen, et ses partenaires Opcalia Haute-Normandie, Groupe La Poste, Fondation SFR, Maison des actions sociales et culturelles (MASC) de Têtes , ont lancé[...]Article
Les 2èmes Rencontres inter régionales CEREQ DARES Inter CARIF OREF (voir encadré 1) se sont récemmenttenues à Lyon sur le thème « Mobilités : quelles réalités ? Mieux comprendre la mobilité pour accompagner les parcours professionnels ». C’est l[...]Article
La DRTEFP, bientôt la DIRECCTE, et en son sein le département Branches professionnelles et Entreprises sont mobilisés sur le problème général des reconversions, à titre principal aujourd’hui, à travers celle des femmes et des hommes de l’entrepr[...]Document
Les métiers et les secteurs d’activité qui couvrent la filière logistique, pèsent fortement sur l’économie et l’emploi de notre région Haute-Normandie. Cet ouvrage met en valeur des exemples concrets qui permettent de mieux appréhender la divers[...]Document
Anne-Sophie DUMORTIER ; ORM Paca ; Mission régionale d'observation de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle dans les métiers du sport et de l'animation ; DRJSCS PACA // 2010Le secteur de l’animation socioculturelle soulève des interrogations : Peut-on parler d’une profession comme les autres ? Qui exerce le métier d’Animateur socioculturel et de quelle façon ? Quelles sont les tendances d’évolution du métier ? Comb[...]Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; Séverine GROULT // Université de Rouen // 2010Cette enquête présente la licence professionnelle au niveau national, régional et local; la formation en elle-même et l’insertion professionnelle. Pendant la période 2000-2004, la mise en place des licences professionnelles à Rouen s’est faite p[...]Document
Cette enquête, reconduite pour la troisième année, a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master de notre établissement. On estime généralement à 18 mois mois minimum, pour les Bacs +5, le recul nécessaire à toute enqu[...]