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4 - Thésaurus formation > EMPLOI 41055 > MARCHE TRAVAIL 41034 > BESOIN MAIN-D'OEUVRE 41025
BESOIN MAIN-D'OEUVRE 41025Synonyme(s)41025 Pénurie main-d'oeuvreVoir aussi |
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Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 851 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Lillebonne concentre 3,1% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 218 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Louviers concentre 4,5% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 342 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Pays de Caux concentre 4,9% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de projets diminue de 6% par rapport à 2014 tandis qu’il augmente de 5% en région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 628 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Pont-Audemer concentre 2,3% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 8 638 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Rouen concentre 32 % des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 554 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Tréport concentre 2,0% des intentions d’embauche de la région, soit la deuxième plus petite proportion de la région. Ce nombre de projets augmente 8% par rapport à 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 149 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Vernon concentre 4,2% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 7 385 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le département de l’Eure concentre 27% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 19 930 projets de recrutement émis pour l’année 2015, la Seine-Maritime concentre 73% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de projets est en progression de 5% par rapport à 2014 ( +988 projets).Article : Etude
Ce document permet d’avoir une vision synthétique du secteur du commerce et de son importance pour l’économie haut-normande. En complément, une enquête a été réalisée auprès de 1 000 chefs d’entreprise afin de recueillir leurs besoins et leurs a[...]Article
En 2014, le secteur social et médico-social pèse près d’1,7 million d’emplois en France. Il recrute, mais il peine à attirer à lui les hauts profils, particulièrement issus de formations médicales ou paramédicales. Médecins, infirmiers, kinési[...]Document
Un Appui Technique prospectif - initié par l’Etat avec le concours de la plateforme Objectif fibre (filière fibre optique regroupant la FFIE, la FIEEC, la FFTélécoms et le SERCE) et de Constructys l’OPCA de la Construction – relatif aux besoins[...]Article
Cet article part d’un débat concernant l’impact éventuel de la mise en œuvre du RSA sur la demande de travail et les pratiques des entreprises : le dispositif est-il neutre ou risque-t-il d’inciter les employeurs à développer des emplois de mauv[...]Document
Les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie ont décidé d’actualiser l’étude prospective sur l’évolution des emplois et des métiers dans la métallurgie de septembre 2012. Il s’agit en effet de mesurer les impacts possibles du Pacte de[...]Document : Etude
Ce document présente l’enquête BMO 2014 de Haute-Normandie, les projets de recrutement par secteur, les métiers faisant l’objet de projets de recrutement, les principaux résultats par bassin d’emploi ainsi que l’’enquête complémentaire.Article
Chiffres clés sur les offres non pourvues en 2012* 466 200 offres annulées, dont 359 200 offres retirées (offres non pourvues en interne ou externe) * 2/3 des offres retirées l’ont été faute de besoin des employeurs* 1/3 des offres retirées l’on[...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Article
Cet article présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour le bassin de Bolbec. Les 10 métiers les plus recherchés sont : Conducteurs routiers et grands routiers 55Employés de l’hôtellerie 42Agents de [...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Article
Cet article présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour le bassin de Fécamp. Les 10 métiers les plus recherchés sont : Conducteurs routiers et grands routiers 55Employés de l’hôtellerie 42Agents de [...]Article
Cet article présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région du Havre. Les 10 métiers les plus recherchés dans le bassin du Havre sont : Agents d’entretien de locauxAides à domicile, aides ména[...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Article
Cette collection présente les résultats de la vague 2013 de l’enquête «Besoins en main-d’oeuvre» (BMO) pour les régions du Havre, de Bolbec et de Fécamp (un numéro par région). Dans chacun des numéro sont présentés, les 10 métiers les plus rech[...]Article
Fini, la ferme familiale. Pour rester compétitives, les exploitations s’agrandissent. Et recherchent des salariés permanents. Un défi pour les agriculteurs, qui peinent à recruter et à fidéliser leurs troupes.