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4 - Thésaurus formation > PUBLIC/CATEGORIE PROFESSION SOCIOPROFESSIONNELLE 82000 > CADRE 82101
CADRE 82101Synonyme(s)82101Voir aussi |
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Article
Selon l’enquête annuelle de l’Apec menée entre octobre et novembre 2018 auprès de 531 entreprises en Normandie, 6 680 à 6 940 cadres devraient être recruté en 2019 dans la région Normandie. Une progression qui serait comprise entre + 4 % et + 8 [...]Article
Article
L'Apec anticipe entre 248 000 et 271 000 embauches de cadres cette année, contre 240 000 en 2017. Les difficultés de recrutement sont de plus en plus sensibles, même si les salaires restent sage. Lire également dans Paris-Normandie du 15 févr[...]Actualité
La CFE-CGC demande au patronat de sortir de sa stratégie purement financière et de se positionner sur des propositions qui ont du sens pour les individus et les besoins de l’économie.Document
Sous l’impact de multiples facteurs de transformation (numérique, mondialisation, métropolisation, règlementation, innovation, transition énergétique), les cadres doivent maitriser de nouvelles compétences, notamment transverses.Article
Le mariage de l'Agirc et de l'Arrco sera effectif à compter du 1er janvier 2019. Quelles sont les conséquences pour les cadres dont la retraite complémentaire représente 57 % de la pension totale et pour les non-cadres (37% de la pension) ? Que[...]Article
Le site de petites annonces espère doubler ses concurrents pour devenir le leader du secteur d'ici 3 ans.Article
La fonction cadre RH est très féminisée et n'a pas un niveau de salaire particulièrement élevé. Le baromètre Apec-ANDRH souligne l'ampleur des écarts.Article
La part des emplois de cadres et de professions intellectuelles supérieures double sur les trente dernières années, pour atteindre 17,5 % des effectifs en 2014 en France métropolitaine. Celle des employés non qualifiés progresse également, passa[...]Article
Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue équivalente à celle des jeunes hommes. Pour autant, leur accès aux postes de cadres en[...]Article
L’Apec publie une revue des tendances d’avenir marquantes pour l’industrie et le bâtiment et ayant un impact potentiel fort pour les métiers cadres. 6 tendances métiers et un zoom transversal sur les « soft skills » sont proposés.Actualité
"Le présent accord se fonde sur les initiatives de collaboration développées au niveau local. Il vise à définir au niveau national les conditions nécessaires pour opérer cette complémentarité. Il laisse une place importante au niveau local pour [...]Article
Chaque année, 25 % des cadres sont amenés à connaître un changement professionnel – choisi ou subi. C’est ce que révèle le baromètre d’avril 2017 de l’Apec et de l’ANDRH. Selon les années, la mobilité externe concerne 5 à 7 % des cadres. Plus fr[...]Document
L’Apec publie une enquête qualitative consacrée aux modalités de recrutement des cadres séniors, à leur intégration et à leurs stratégies de mobilité. Il ressort des entretiens menés auprès des cadres et des recruteurs trois résultats marquants.[...]Article
2016 a signé un vrai retour des recrutements de cadres en Normandie. 2017 accentue la tendance.Article
Dans sa dernière chronique, Jean-Marie Luttringer, juriste consultant, s’intéresse à la question de l’opportunité et de la spécificité d’un droit de la formation pour les cadres et les experts dans l’entreprise.Article
Près de neuf cadres sur dix vivent positivement cette mutation, selon un sondage Elabe pour l'Apec.Actualité
Le 12 octobre, l'Apec et Opcalim ont signé une convention de partenariat dont l'objectif est d'optimiser l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches de développement RH et contribuer à la sécurisation des parcours professionnels de leu[...]Article
Changer d'entreprise sans période de chômage reste le meilleur moyen d'être augmenté, relève l'Apec.Actualité
L'Apec Normandie, est optimiste. L'emploi-cadre semble repartir à la hausse puisque les recrutements pour 2016 s'établissent à 4300 en légère progression par rapport à 2015.Article
Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, Airbus propose à ses cadres de parrainer des jeunes issus de quartiers prioritaires et de zones rurales, en partenariat avec 3 associations.Document
Pour 2016, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 182 000 à 200 000 cadres, soit une hausse pouvant atteindre 10 % par rapport à 2015. Dix régions devraient enregistrer une hausse du nombre d’embauches de cadre ; seules la [...]Document
La fonction RH a connu au cours des dernières décennies d'importantes mutations qualitatives, liées à différents facteurs, principalement réglementaires et économiques. Ses problématiques et ses missions se sont diversifiées et son influence dan[...]Actualité
Les deux organismes paritaires ont signé mercredi 13 avril une convention de partenariat visant à renforcer leur collaboration en matière d’offre de services.Document
En 2015, le nombre d'offres d'emploi dédiées aux ingénieurs* a poursuivi sa croissance. Passage en revue de leurs caractéristiques.Document
La reprise amorcée en 2015 sur le marché de l’emploi cadre devrait se confirmer en 2016. 182 000 à 200 000 cadres seraient recrutés, soit une hausse pouvant atteindre 10% par rapport à l’an dernier. Quasiment tous les secteurs de l’économie et t[...]Article
Après une année 2015 morose (360 postes de cadres détruits en Normandie), les prévisions de l'Apec tablent sur une stabilisation des recrutements en 2016, en retrait cependant par rapport aux perspectives nationales.Article
Depuis l'année dernière, une antenne régionale de l'Avarap (association pour la valorisation des relations avec les professionnels) dont l'objectif est d'aider les cadres à (re)trouver un emploi, a été créée à Rouen et cherche à se développer.Article
Après avoir crû de 7 % en 2015, les embauches de cadres devraient à nouveau bondir cette années, selon l'Apec. Le marché des jeunes diplômés s'est redressé.Article
Interview de Marc-Éric Bobillier-Chaumont, professeur en psychologie du travail et psychologie ergonomique à l’université Lyon 2. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) tendent à accroître la charge de travai[...]Document
La localisation des postes accentue la tension pour certains recrutements de cadres. Les difficultés de recrutements de cadres dans les régions tiennent aux spécificités du tissu économique (secteurs d’activité, taille des entreprises…), mais ég[...]Document
Le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 48 k€, la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur. De plus, les salaires des cadres sont très disp[...]Article
Les technologies de l’information et de la communication se déploient massivement dans toutes les fonctions et dans les secteurs des organisations. Elles transforment profondément l’activité des salariés, en particulier celle des cadres. Dans ce[...]Document
Les recrutements en CDI restent largement majoritaires sur le marché de l’emploi cadre, toutefois le poids des CDD de moins d’un an est significatif.Document
Avec chaque année environ 10 000 embauches de cadres, la santé-action sociale est l’un des cinq plus gros secteurs recruteurs de cadres. De plus, ce secteur est largement ouvert aux cadres issus d’autres secteurs.Article
Embauche. Avec "Apec Connect", l’agence pour l’emploi des cadres innove dans la mise en relation des demandeurs d’emploi et des cadres. Illustration à Rouen sur un bateau.Document
Toutes les régions ne cherchent pas à attirer les mêmes compétences : des recrutements d’informaticiens en Bretagne, des commerciaux en Nord-Pas-de Calais et en Auvergne ou encore des cadres d’études R&D en Limousin... passage en revue des 21 ré[...]Document
Bien connaître les métiers du marketing digital pour recruter les meilleurs profils. L’Apec publie un nouveau référentiel décrivant 12 métiers cadres se situant au cœur de la stratégie marketing des entreprises. Ils nécessitent à la fois de bien[...]Document
Mieux comprendre les mobilités professionnelles : cadres expatriés ou pendulaires, mobilités sectorielles, verticales, horizontales... rôle du réseau, subjectivité... Quinze chercheurs livrent leurs regards sur la mobilité.Document
En 2015, 2 cadres sur 3 envisagent une mobilité professionnelle dans les trois ans à venir 44 % d’entre eux pensent à changer de poste par mobilité interne ; 39 % songent à changer d’entreprise, une proportion en très légère baisse (- 2 points),[...]Document
Recrutements dans la fonction RH : orientation mitigée en 2015. L’amélioration de la situation du marché de l’emploi cadre RH en 2014 devrait laisser la place à une stabilité en 2015, selon les derniers indicateurs Apec.Document
Plus de la moitié des recrutements de cadres sont pourvus grâce à la diffusion d’une offre d’emploi. Utilisée dans 85 % des recrutements de cadres, l’offre d’emploi est plus que jamais le moyen le plus efficace pour recruter un cadre même si les[...]Article
Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D’autant que les méthodes de management se doivent d’être respectueuses du bien-être des salariés.Article
Envoyer ses cadres novices à l’usine pour connaître la réalité du métier… La pratique, autrefois répandue, se perd. Sauf chez quelques irréductibles, soucieux des liens entre la base et la hiérarchie.Document : Etude
L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent. La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi [...]Document
Même en neutralisant certaines caractéristiques, une étude de l’Apec mesure une différence de 8,5 % entre les salaires fixes des hommes et des femmes.Document : Etude
Pour 2015, environ 2 600 recrutements de cadres sont prévus en Haute-Normandie, soit un niveau parmi les plus bas enregistré dans la région ces cinq dernières années. Les opportunités d’embauches de cadres se présenteraient plus fréquemment dans[...]Document
Basées sur un scénario de croissance économique modérée, les prévisions de recrutements de cadres établies par l’Apec laissent entrevoir une nouvelle légère hausse en 2015 et une amélioration plus franche en 2016 et 2017 pour revenir au niveau d[...]Document
En 2014, le volume des offres destinées aux ingénieurs est reparti à la hausse avec une croissance de +10 % après un léger recul (– 5 %) en 2013. Avec un volume de 210 000 offres, les offres d’emploi cadre dédiées aux profils d’ingénieurs ont re[...]Document
Pour 2015, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 162 000 et 186 000 cadres soit une évolution entre -4 % et +10 %. Les situations seraient contrastées entre les différents secteurs d’activité. Certains poursuivraient le ra[...]