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4 - Thésaurus formation > ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL 34055
ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL 34055
Commentaire :
Cette planche est le reflet de l'évolution des relations entre la formation et le travail. Au-delà des besoins de qualification, elle traduit la volonté des organisations de prendre en compte les compétences. Aux côtés des modes d'apprentissage traditionnels émergent dans la situation de travail de nouvelles productions de savoirs. Ne pas confondre avec RELATION EMPLOI-FORMATION (41074).
Synonyme(s)34055Voir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (2119)
Article : Etude
La Normandie, première région énergétique française, bénéficie d’atouts majeurs dans ce secteur (savoir-faire industriel, infrastructures portuaires, etc.). Elle se distingue en particulier dans le raffinage pétrolier, la production d’électricit[...]Article
- Objectiver, graduer et évaluer les compétences transversales en contexte professionnel », tel est l’objectif du comité opérationnel n° 4 assumé par la coordination française de l’Agenda européen pour l’éducation et la formation des adultes (Ae[...]Article
Après 3 ans d'expérimentation, le groupe bancaire généralise l'évaluation des compétences acquises par les représentants du personnel et met en place à partir de la rentrée 2017, un parcours certifiant avec Paris-Dauphine. Un dispositif atypique[...]Article : Texte officiel
Le décret définit les procédures mises en œuvre pour la prescription de périodes de mise en situation des personnes handicapées en établissements et services d'aide par le travail ainsi que les modalités de gestion et de paiement des cotisations[...]Document
Céreq 01/10/2016Le Céreq a réalisé en 2015 et 2016 à la demande de l’Observatoire des industries chimiques (OPIC) une étude relative aux emplois dits « non-cadres » des entreprises de la branche. Cette synthèse restitue les principaux résultats de cette étude,[...]Article
Dans la branche des organismes de formation privés, après la revalorisation des minima conventionnels, d’autres négociations sont sur le point d’aboutir. Les partenaires sociaux travaillent notamment sur de nouvelles classifications fondées sur [...]Actualité
Le 15 septembre, l’Association Régionale des Missions Locales (ARML) et la CRESS, en lien avec l’AVISE, ont proposé une formation aux conseillers "Garantie jeunes" des Missions Locales normandes afin de les outiller sur l’ESS et ses opportunités[...]Article
L’idée de certifier les structures constitue une voie de réflexion « car un conseiller aussi bon soit-il, s’il est dans un environnement de travail qui ne lui facilite pas l’exercice de son activité, ne sera pas un « bon » conseiller ». Il y a d[...]Actualité
Pour l’UNML, la démarche de certification ne doit pas conditionner un métier qui met en œuvre le CEP mais bien une offre de services à maintenir.Article
Pôle Emploi et le Medef Normandie ont signé le 15 septembre une convention pour adapter les compétences des demandeurs d'emploi, satisfaire les besoins des entreprises.Article
Salarié, artisan, intermittent du spectacle, pigiste, intérimaire.... Les statuts professionnels posent un cadre légal qui va notamment déterminer les conditions de travail, l'environnement professionnel, la rémunération. Tour d’horizon des 14 s[...]Actualité
Le CESE a rendu son avis. "La transition écologique est un projet commun qui a vocation à rassembler tous les secteurs de l’économie et de la société. Préserver et reconquérir la biodiversité est l’un des grands défis de cette transition : le d[...]Article
Le Conseil économique social et environnemental présente le premier rapport en date sur les certificats de qualifications professionnelle. Cet outil de formation reste méconnu des salariés et des employeurs.Actualité
Les partenaires sociaux de la branche des services de l'automobile ont signé un accord concernant les répertoires des certifications pour l'année 2017.Article
Au sommaire de ce numéro : - Est-il concevable d’apprendre à évaluer ? - L’évaluation et ses nouvelles tendances, sources de dilemmes - La « pensée évaluative » : une activité mystérieuse et quotidienne - Evaluer un programme, un projet,[...]Article
Le secteur de la santé est un des plus concernés par la robotisation. Moins pénibles mais plus denses, les métiers vont changer.Article
À l’âge de 97 ans et au terme d’une vie consacrée à l’insertion et à la formation professionnelle, Bertrand Schwartz est mort le 30 juillet dernier. Il « a marqué l’histoire sociale de notre pays, notamment en proposant et en impulsant la créat[...]Article
Le plan de professionnalisation personnalisé prévu au code rural et de la pêche maritime est un ensemble de prescriptions qui doit permettre à tout porteur de projet de se préparer au métier de responsable d'exploitation agricole. Un arrêté du [...]Article
La vague de digital va créer de nouvelles qualifications dans les usines et en faire disparaître d'autres. La formation continue sera un instrument indispensable pour mener à bien ces mutations. En marge de l'article : présentation des initiativ[...]Document : Texte officiel
04/08/2016L’Instruction interministérielle n° DGEFP/PFC/DGE/2016/254 du 4 août 2016 précise les suites à donner à la première vague de labellisation de la Grande école du numérique, afin notamment de faciliter le parcours professionnel des bénéficiaires d[...]Article
Le décret n° 2016-1037 du 28 juillet 2016 définit ce qu’est un bloc de compétences au regard du diplôme du BTS et prévoit les modalités selon lesquelles son acquisition est reconnue. Il modifie les dispositions du règlement général du brevet de [...]Actualité
Guide My W@y, nouvel outil de professionnalisation et de conseil virtuel pour la mobilité des jeunes
Acquérir des compétences-clés et obtenir des outils pratiques pour conseiller les jeunes dans leur projet de mobilité internationale professionnelle, tel est l’objectif du projet Guide My Way, développé dans le cadre du programme Erasmus +.Document
L’édition 2016, à paraître en août 2016, des Perspectives de l’emploi de l’OCDE propose un examen approfondi de l’évolution récente du marché du travail et de ses perspectives à court terme dans les pays de l'OCDE. Le chapitre 2 s’intéresse no[...]Document
"Au terme de cette enquête, le premier message de la Cour porte en définitive sur la nécessité d’améliorer l’organisation des aides au maintien à domicile des personnes âgées dépendantes. Améliorer l’organisation, c’est aussi coordonner plus eff[...]Article
Dans son programme d’activité 2016, le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) réaffirme sa volonté d’accompagner davantage la mise en œuvre des politiques d’enseignement et de formation professionnels (EF[...]Document
Le bâtiment durable représente une opportunité économique pour le secteur du bâtiment durement affecté par la conjoncture. Ce document présente les éléments porteurs liés au bâtiment durable ainsi que les défis auxquels le secteur doit faire f[...]Article
Depuis un an et demi, la question est devenue et reste d'actualité brûlante : comment lutter conter les réseaux djihadistes, et, avant tout, prévenir en amont la radicalisation ? Les acteurs publics mettent l'accent sur l'accompagnement et sur l[...]Document : Etude
Issu d’un partenariat entre la Direccte, Pôle emploi, le Conseil régional, le Crefor et l’Errefom, l’outil « Les métiers en tension en Normandie » a pour objectif principal de repérer sur chaque territoire les métiers susceptibles de connaître d[...]Article
Le football amateur s'est doté de brevets, inscrits au Répertoire national des certifications professionnels, pour garantir la professionnalisation de ses entraîneurs. De bon augure, alors que l'Euro se dispute en France du 10 juin au 10 juillet.Actualité
Financé à hauteur de 4,6 millions d’euros, le Pôle d’excellence Rhône-Alpes Auvergne pour la formation, l’emploi et les compétences textiles (Perfect) s’inscrit sur une période de 5 ans et couvre l’ensemble de la filière textile, avec « une ambi[...]Document
Comment les professionnels dans le champ de l’accompagnement peuvent-ils appréhender au plus juste leur environnement ? Quelles sources utiliser ? Où les trouver ? Comment chercher ? Quel usage en faire ? Comment repérer les grandes tendances de[...]Article
Sous l’impact des différentes réformes mais aussi du développement de nouveaux outils, la formation professionnelle évolue ; elle devient un véritable support de performance aligné sur la stratégie de l’entreprise. C’est l’une des principales co[...]Article
Travaillons mieux, vivons heureux. Depuis plusieurs mois, on voit fleurir au sein des entreprises de nouveaux métiers tel que Chief Happiness Officer, People Officer ou Culture Manager. (Extrait du dossier "Happy at work" du supplément Start des[...]Article
Il n'y a pas que les diplômes d'école de commerce qui séduisent les cabinets conseil. Certains cursus auxquels on ne penserait peut-être pas peuvent ouvrir des portes dans le secteur du conseil : cybersécurité, big data, responsabilité sociétale[...]Article
Transformation digitale des entreprise oblige, les métiers du secteur du conseil évoluent. Tout comme les compétences recherchées. (Extrait du supplément Start des Echos)Article
Proposer des formations bâties sur des situations professionnelles concrètes : tel est le sens de l’expérimentation des « Fest » proposée par 14 Opca.Article
Au sommaire de ce numéro : - L’apprenance : des dispositions aux situations - Comment apprendre à travailler demain ? - L’apprenance, une contribution déterminante en organisation - Apprenance et apprentissages infirmiers informels - App[...]Document
La fonction RH a connu au cours des dernières décennies d'importantes mutations qualitatives, liées à différents facteurs, principalement réglementaires et économiques. Ses problématiques et ses missions se sont diversifiées et son influence dan[...]Article
Connaissances stratégiques, tour de main façonné par l’expérience, bonnes idées… Toute entreprise a intérêt à repérer et à formaliser ces savoirs avant qu’ils ne soient perdus lors du départ de salariés clés. Mieux vaut même intégrer ce knowledg[...]Article
Même assoupli en commission, le projet de loi Sapin 2 continue d'irriter les représentants de l'artisanat. Il prévoit un allègement des exigences de qualification professionnelle requises pour l'exercice de certaines professions.Article
Les préparateurs qui travaillent aux cotés des pharmaciens ont connu la plus forte hausse en cinq ans. Les infirmiers anesthésistes subissent les contraintes de gestion de l'hôpital public.Actualité
La DGEFP a lancé en 2015 une expérimentation de formation de salariés en situation de travail (FEST) qui devrait davantage être adaptée aux contraintes des TPE pour faciliter l’accès à la formation de leurs salariés. Trois projets de formation [...]Article
Pour l'OCDE, comme pour France Stratégie, l'essor des plates-formes nécessitera d'adapter la législation du travail et la protection sociale.Article : Texte officiel
Le décret n° 2016-613 du 17 mai 2016 transpose la directive européenne 2013/55/UE du 20 novembre 2013 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles et le règlement (UE) n° 1024/2012 concernant la coopération administrative par[...]Article : Texte officiel
Le décret n° 2016-576 du 11 mai 2016 modifie les modalités de la reconnaissance des qualifications professionnelles des avocats exerçant dans un État membre de l’Union européenne ou partie à l’accord sur l’Espace économique européen autre que la[...]Article
Le projet de loi Sapin retient toute l'attention de la Capeb car, à terme, cela s'avérera dramatique pour le secteur de l'artisanat comme pour sa clientèle. Voici un éclairage du projet et plus particulièrement à l'article 43.Article
Pour faire parler ou protéger leurs données, les entreprises créent de nouvelles fonctions. Très demandés et encore peu nombreux sur le marché, les experts de la "data" voient leurs salaires s'envoler.Document
L'ambition de cet ouvrage est de réunir pour la première fois une sélection de textes les plus importants et significatifs ; l'étude de la professionnalisation en formation ne pouvant se passer ni de la connaissance des enjeux liés aux évolution[...]Article
Les 10 000 à 20 000 intervenants en conseil en évolution professionnelle (CEP) devraient bénéficier d’ici à la fin 2016 d’une plate-forme digitale de professionnalisation commune aux cinq opérateurs nationaux. Ce qui devrait constituer un moteur[...]Article : Texte officiel
Un arrêté du 13 avril 2016 porte modification de diverses dispositions relatives à la délivrance d’attestations et de titres de formation professionnelle maritime. Un arrêté du 18 avril 2016 modifie l’arrêté du 25 septembre 2007 relatif à la [...]Article
Afin d’intégrer harmonieusement la diversité au sein de l’entreprise, il semble pertinent de ne pas se focaliser sur la catégorie d’appartenance des minorités mais de raisonner en termes de compétences et d’apport professionnel concret à l’organ[...]Article : Etude
De l’avocat à l’huissier, pour les plus connus, en passant par le greffier, le secrétaire juridique, l’interprète assermenté pour les moins communs, les métiers du droit et de la justice regroupent 5 311 actifs en emploi en Seine-Maritime et dan[...]Article : Texte officiel
Un arrêté du 12 avril 2016 arrêté fixe de nouvelles exigences en matière de formation pour les personnels exerçant des fonctions au niveau d'appui, opérationnel ou de direction à la machine (chef mécanicien, second mécanicien, officier chef de q[...]Ressource en ligne
L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la publicité s'est doté d'un nouveau site internet pour faciliter la consultation de la cartographie des métiers de la branche. Un complément utile à cette base de connaissance : le[...]Article
Un fort enjeu formation (Assises nationales de la professionnalisation des assistants maternels et des assistants de vie).Document
Comment les professionnels dans le champ de l’accompagnement peuvent-ils appréhender au plus juste leur environnement ? Quelles sources utiliser ? Où les trouver ? Comment chercher ? Quel usage en faire ? Comment repérer les grandes tendances de[...]Article
Le compte personnel d’activité est un moyen efficace de former les demandeurs d’emploi peu qualifiés (collectif économie sociale et solidaire).Document
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires : - pour la mise en œuvre des polit[...]Document
L’Observatoire des emplois de la famille a mis en lumière, dans plusieurs de ses études, le rôle central des proches aidants auprès des particuliers employeurs dépendants. Dans le prolongement de leurs travaux, la direction scientifique d’IPER[...]Article
Pour des formations longues ou certifiantes, voire diplômantes, l'employeur doit se poser diverses questions : - à quel poste réintégrer le salarié si son poste a été supprimé ? - faut-il tenir compte des nouvelles connaissances acquises par l[...]Article
Le centre Afpa d'Auray (Morbihan) inaugure une formation de scaphandrier travaux publics, unique en Europe, sur l'ancienne base de sous-marins de Lorient. Un lieu exceptionnel pour un métier rare offrant une grande diversité de débouchés.Article
Qu'il soit certifiant, professionnalisant ou les deux à la fois, le parcours de formation occupe aujourd'hui dans le paysage de la formation professionnelle une place significative. Les entreprises s'en emparent pour accompagner leur transformat[...]Article
Travailler est une source permanente de tensions entre les attentes des salariés et les objectifs de l'entreprise, même si généralement, des compromis acceptables sont trouvés dans l'activité quotidienne. Les risques psychosociaux doivent alors [...]Document
L’étude dresse un état des lieux des différents segments du marché de l’e-santé, existants ou en développement, qui constitueront demain la croissance industrielle de cette activité encore émergente que ce soit en France, en Europe ou dans le m[...]Article
Difficile encore pour les RH de repérer les spécialistes du big data dont ils ont besoin. Les métiers sont mouvants, les profils atypiques et les diplômes quasi inexistants.Article
Le Groupement des entreprises sidérurgiques et métallurgiques (Gesim) et 4 des syndicats de la branche publient les fruits d'une étude conjointe sur la reconnaissance de l'expérience syndicale.Article
Interview de Marc-Éric Bobillier-Chaumont, professeur en psychologie du travail et psychologie ergonomique à l’université Lyon 2. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) tendent à accroître la charge de travai[...]Article
Le réseau des écoles de la deuxième chance (E2C) a lancé le 27 janvier un projet de recherche-action portant sur le développement de l’approche par compétences (APC) dans la formation des jeunes raccrocheurs qu’elles accueillent. Cette étude, ré[...]Article
Lancement, le 29 janvier à la Bibliothèque nationale de France (BnF), du site de culture générale « Passerelle(s) ». Conçu en premier lieu pour les apprentis du bâtiment et des travaux publics, ce site permet de rapprocher l’univers professionne[...]Article : Etude
De l’infirmier au prothésiste dentaire en passant par le pharmacien, les professions de la santé sont nombreuses et regroupent plus de 46 000 actifs en emploi en Haute-Normandie. Ces emplois sont largement occupés par des femmes 80 %) de niveau[...]Document
Ce dossier dresse un bilan de la formation initiale aux principaux métiers d’art (filières des arts du spectacle, du bois, du cuir, de la facture instrumentale, du métal, de la bijouterie-joaillerie-orfèvrerie, de la photographie, de la terre, d[...]Article
Spécialement créé en vue de l'Euro 2016, le CQP "Surveillance de grands évènements" vise à qualifier les agents de sécurité qui vont être prochainement recrutés.Article
Parmi l’ensemble des salariés du spectacle vivant, plus de la moitié travaillent dans un autre secteur professionnel et y exercent parfois un tout autre métier. En effet, rares sont ceux qui peuvent vivre exclusivement de leur activité. Ainsi, l[...]Article
Menuiserie, maçonnerie, mécanique… Les filles se font toujours désirer dans certaines filières. Alors même qu’elles y réussissent très bien. Quelques professions tentent, timidement, de les attirer.Ressource en ligne
Vingt secteurs et soixante métiers, tel est le périmètre couvert par Serious Games Métiers, portail de référencement des serious games destinés à la découverte métier créé par le Centre régional d’information jeunesse (CRIJ) Limousin.Document
Présent à la COP 21 en tant qu’expert public de la relation formation emploi, le Céreq présente dans ce document l’ensemble des travaux réalisés, ou en cours de réalisation, sur le thème du développement durable. Ce dossier est structuré en tro[...]Article
Se former maintenant aux « emplois de demain » du plan "500 000 formations" suppose une certaine capacité d’anticipation. S’ils ne sont pas infaillibles, les outils prospectifs ne manquent pas et peuvent y aider. À souligner le rôle des Carif-O[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire d'Alençon - L'Aigle - Mortagne, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeu[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire d'Argentan - Pays du Bocage, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux d[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Bayeux - Vire, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiqu[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Bernay, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publ[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Caen - Falaise, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiq[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire du Cotentin, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques pu[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Coutances - Saint-Lô, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des p[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Dieppe, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publ[...]Outil pédagogique
Sensibilisation aux enjeux liés à l'utilisation des TIC. Chaque joueur/équipe incarne un serveur informatique connecté.5 plateaux de jeu sont proposés : site Internet, E-mail et tchat, réseaux sociaux, smartphones et tablettes, jeux vidéo.Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire d'Elbeuf - Louviers, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des polit[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire d'Evreux, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publi[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Fécamp, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publ[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Rouen, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publi[...]Document : Ouvrage
40 techniques pour transformer vos réunions en moments fun et productifs. Ce guide répertorie les techniques les plus efficaces pour rompre avec la monotonie des réunions, faciliter l'échange et la prise de décisions.Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire du Havre, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publi[...]Outil pédagogique
Faire découvrir de façon ludique les métiers porteurs en favorisant l’autonomie des jeunes dans leur recherche d’informations sur les sites dédiés à l’orientation.Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Lillebonne - Caux Seine Austreberthes, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les gr[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire du Pays d’Auge, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques[...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire du Sud Manche, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques [...]Document : Etude
Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Vernon, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publ[...]Document
Les cinquièmes rencontres interrégionales Céreq-Dares-Réseau des Carif-Oref se sont tenues à Nantes le 16 juin 2015. Cette année, la question posée était celle de la prospective des métiers et des qualifications en tant que démarches et outils a[...]Article
La commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) de la pharmacie d’officine et l’Observatoire des métiers dans les professions libérales (OMPL) ont mené une étude relative à l’insertion professionnelle de[...]Document
XXIIes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail, Lille, 10-11 décembre 2015 Ces 22èmes Journées du Longitudinal (JDL) ont abordé la question de la professionnalisation des formations, particulièrement [...]