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4 - Thésaurus formation > EMPLOI 41055 > INSERTION PROFESSIONNELLE 41072
INSERTION PROFESSIONNELLE 41072Synonyme(s)41072 ;Accès à l'emploi ;Débouché professionnel ;Devenir professionnel Transition professionnelleVoir aussi |
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Actualité
Le réseau des Écoles de la 2e Chance (E2C) indique que sur les 14 338 jeunes décrocheurs accueillis en 2016, 62 % d’entre eux ont trouvé un emploi ou une formation, grâce à l’accompagnement post-formation. Parmi eux, 24 % accèdent à une formatio[...]Article
La Fondation de la deuxième chance, créée par l'industriel Vincent Bolloré, octroie des aides à la formation et à la création d'entreprise à des personnes "accidentées de la vie".Document
Lorsque l’on aborde la question de l’emploi des jeunes, on commet le plus souvent une double erreur. La première est de considérer la jeunesse comme une population homogène, indifféremment touchée par le « fléau [...]Document : Etude
La publication comporte deux grandes parties : - le rapport d'enquête : repères méthodologiques, principaux indicateurs qualifiant la formation et l'insertion professionnelle pour l'ensemble des diplômés, - des fiches diplômes : indicateurs de[...]Document : Etude
La publication comporte deux grandes parties : - le rapport d'enquête : repères méthodologiques, principaux indicateurs qualifiant la formation et l'insertion professionnelle pour l'ensemble des diplômés, - des fiches diplômes : indicateurs de[...]Article : Etude
Dans le cadre du suivi des formations de l’université de Rouen, l’observatoire de la vie étudiante, des formations et de l’insertion professionnelle réalise chaque année un certain nombre d’enquêtes visant à connaître le devenir des étudiants. D[...]Document : Etude
La publication comporte deux grandes parties : - le rapport d'enquête : repères méthodologiques, principaux indicateurs qualifiant la formation et l'insertion professionnelle pour l'ensemble des diplômés, - des fiches diplômes : indicateurs de[...]Document : Etude
La publication comporte deux grandes parties : - le rapport d'enquête : repères méthodologiques, principaux indicateurs qualifiant la formation et l'insertion professionnelle pour l'ensemble des diplômés, - des fiches diplômes : indicateurs de[...]Article : Etude
Dans le cadre du suivi des formations de l’université de Rouen, l’observatoire de la vie étudiante, des formations et de l’insertion professionnelle réalise chaque année un certain nombre d’enquêtes visant à connaître le devenir des étudiants. D[...]Article
La banque LCL et l’Agence pour l’éducation par le sport (Apels) ont passé un accord pour repérer et présélectionner des jeunes au profil atypique, avant de les recruter en contrat de professionnalisation dans un cursus adapté.Article
Les emplois d’avenir sont destinés aux jeunes peu diplômés et ayant des difficultés d’accès à l’emploi. Ces contrats aidés ont pour objectif de favoriser leur insertion professionnelle en leur proposant un emploi à temps plein, de longue durée e[...]Article
Les chantiers d’insertion veulent changer de modèle. Aujourd’hui simples outils des politiques d’insertion par l’activité économique (IAE), le réseau Chantier École et ses 700 adhérents (1 200 ateliers et 36 000 salariés) se donnent trois ans po[...]Document
Le Fongecif Île-de-France publie les résultats d'une étude intitulée « Les bénéficiaires d'une formation hors temps de travail : que sont-ils devenus ? », menée auprès de personnes sorties de formation entre juin 2013 et juin 2015. Cette enquête[...]Article
La présente convention signée le 9 mars 2017, vise à organiser, préciser et renforcer la collaboration entre l’ONAC-VG ( Office des anciens combattants victimes de guerre) et Pôle emploi pour informer et accompagner les enfants de harkis dans le[...]Actualité
Généralisée en 2017, la garantie jeunes est à ce titre désormais aussi accessible aux réfugiés. Ouverte la semaine dernière par la Mission locale de Paris, la première promotion a reçu lundi 13 mars la visite de la ministre du Travail, Myriam El[...]Article
Certaines osent par solidarité. D'autres sont obligées d'en passer par là pour gagner des marchés publics ou encore pour faire baisser leurs rétributions à l'Agefiph. Les entreprises qui souhaitent engager des travailleurs dans une démarche d'in[...]Article
"On ne naît pas mobile, on le devient" : telle pourrait être la devise des plateformes de mobilité. Pour conduire les publics en difficulté vers l'autonomie ; elles proposent des actions de conseil et d'accompagnement. L'occasion pour les partic[...]Article
Les parcours sociaux sont de plus en plus variés, surtout pour les jeunes. Ils sont tributaires de la multiplication des filières de formation, de la différenciation des régimes d’emploi, des incertitudes économiques et du marché de l’emploi… Co[...]Article
La formation professionnelle est-elle réellement un outil de lutte contre le chômage des jeunes et des adultes ? Une évaluation de l’impact de formations diplômantes financées par la région Paca aboutit à des résultats allant dans ce sens. Deux [...]Article
La France souffre d’un déficit de compétences de base, que confirment notamment les enquêtes menées sur la population active. Il explique pour partie la difficile insertion dans l’emploi de certains jeunes et demandeurs d’emploi. Par ailleurs,d[...]Article
Les négociations avec les régions devraient être bouclées cette semaine. Les partenaires sociaux sont prêts à mettre 150 millions en plus du demi-milliard de l'Etat.Actualité
Développés dans l’ancienne région Aquitaine depuis 2009, les chantiers formation-qualification sont un dispositif original qui mêle projet de développement du territoire et insertion que la Nouvelle-Aquitaine a souhaité pérenniser et développer [...]Article
Travailleur exclu du droit commun, la personne détenue ne bénéficie toujours pas d’un contrat de travail et du statut juridique qui en découle. Travailler en détention demeure encore trop souvent perçu comme un privilège et non comme un droit. L[...]Actualité
L'Observatoire Régionale des Métiers (ORM) de Paca a développé un outil qui développe une méthodologie innovante de mise en regard du lien « théorique » et du lien « observé » entre les formations et les métiers au niveau régional. Il vise à ou[...]Article
Le spécialiste de la location de véhicules d’entreprises encourage et accompagne la mobilité de ses collaborateurs. Ce qui lui permet de pourvoir la moitié de ses besoins de recrutement.