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4 - Thésaurus formation > GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055 > GESTION PERSONNEL 33036 > RECRUTEMENT 33029
RECRUTEMENT 33029Synonyme(s)33029Voir aussi |
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Article : Etude
Le développement d’Internet a considérablement modifié le fonctionnement du marché du travail et notamment la manière dont les employeurs et les candidats se rencontrent. Cette étude vise à mesurer l’effet d’Internet sur le processus de recrutem[...]Article
L’entreprise poursuit sa politique active de recrutement. Elle a, notamment, besoin de 80 opérateurs pour fabriquer les plus grandes pales d’éolienne offshore au monde. La nouvelle usine LM Wind Power implantée sur le port passera de dix-huit s[...]Article
Fin 2015, 17 % des recrutements sont jugés difficiles a posteriori par les recruteurs. Trois types de difficultés sont mis en avant par les recruteurs : l’inadéquation entre le profil des candidats et leurs attentes, le manque de candidatures re[...]Article
Développeurs, administrateurs, gestionnaires de données... Face aux pénuries de compétences sur les métiers numériques, les entreprises doivent innover dans leurs critères et méthodes de recrutement. L'étendue des besoins les force aujourd'hui à[...]Article
Au sommaire du dossier : - Les nouvelles méthodes pour embaucher Le recrutement enregistre des bouleversements majeurs qui transforment le processus. - Le chasseur de tête, nouveau couteau suisse Contraint de s'adapter à l'air du temps, le m[...]Article
Alors qu'il vise la suppression de 120 000 postes, le Gouvernement souhaite encourager les mobilités vers le secteur privé. Mais entre préjugés tenaces et méthodes de travail aux antipodes, les entreprises ne sont pas toujours prêtes à accueilli[...]Article
Selon l’enquête annuelle de l’Apec menée entre octobre et novembre 2018 auprès de 531 entreprises en Normandie, 6 680 à 6 940 cadres devraient être recruté en 2019 dans la région Normandie. Une progression qui serait comprise entre + 4 % et + 8 [...]Document : Etude
De nombreux travaux attestent de l’existence de comportements discriminatoires de la part des employeurs, notamment selon l’origine des candidats. On sait toutefois peu de choses sur la façon de prévenir ces comportements. Dans ce travail, les a[...]Article
Article
Article
Depuis quelques années, les candidats à l'embauches sont jugés de plus en plus sur leurs compétences comportementales. Certaines grandes écoles incluent, dans leur cursus, des formations au savoir être.Article
Chatbots, gaming, entretiens virtuels...Sur un marché tendu, les recruteurs font de plus en plus appel aux nouvelles technologies pour trouver les talents dont ils ont besoin et limiter les risques d'erreur de casting. Les RH vont-ils devoir aba[...]Article
A Poiley, dans la Manche, RemadeGroup annonce le recrutement de 200 personnes cette année et une extension sur 30 000 m2.Article
Le réseau ADMR de Seine-Maritime lance une campagne de recrutement visant à remplacer les départs et conforter et développer les services. 400 salariés sont recherchés dont plus de 50 en CDI pour 2018.Actualité
Les enjeux en matière de réseaux touchent aussi, évidemment la Normandie, avec 30 chantiers, 200 M€ investis, 1500 agents impliqués. A noter qu'après les 110 recrutements de 2017, 80 postes sont à pourvoir cette année au sein du réseau , essenti[...]Actualité
Randstad et sa filiale Expectra prévoient 129 recrutements en CDI sur des métiers en tension, dont 15 sur des postes cadre dans la région Normandie.Actualité
En Normandie, le groupe d'ingénierie Segula Technologies recherche 15 profils pour une préparation opérationnelle à l'emploi.Actualité
Installée à Saint Pierre de Salerne (Eure), la société organise le samedi 16 juin sa journée portes ouvertes "#LesGestesDucharpentier".Article
Dans la foulée des grands donneurs d'ordres que sont Naval Group, Orano et EDF, les entreprises industrielles et d'ingénierie du Cotentin embauchent massivement depuis quelques mois, avec des plans de formation à la clé. C'est le cas d'Assystem,[...]Article
L'ESIX forme depuis plusieurs dizaines d'années des ingénieurs. « Nous sommes spécialisés dans la production industrielle et l'opération nucléaire. Nos ingénieurs sont formés pour mener à bien la gestion de projets. Ce type de formation correspo[...]Actualité
Denis Danse, directeur d'Auxitec Industrie à Martinvast (50) veut recruter une vingtaine d'ingénieurs et de techniciens supérieurs pour faire face aux besoins générés par de nouveaux contrats dans le nucléaire, le naval, la défense mais aussi l'[...]Article
La procédure classique est fastidieuse mais des dérogations existent.Actualité
Le constructeur automobile a signé avec la CFDT, la CFE-CGC et FO un avenant à l'accord social triennal CAP 2020. Il prévoit 1400 recrutements supplémentaires ainsi qu'un plan de départs volontaires.Article
L’Apec (Association pour l’emploi des cadres) organisait le 11 avril à Paris une conférence sur les métiers du numérique dont les recrutements sont en hausse exponentielle. Selon France Stratégie (étude 2017), ce secteur représente 860 000 salar[...]Article
23,1 % des établissements normands envisagent de recruter en 2018, 92 200 intentions d’embauche selon l’enquête annuelle de Pôle emploi « Besoins en main d’œuvre ». Par département : Avec 34 190 projets, la Seine-Maritime concentre 37 % des in[...]Actualité
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Le résultat de cette enquête est publié sur le site BMO où on[...]Actualité
au total, l'entreprise publique doit embaucher 5500 salariés cette année.Article
Au sommaire du dossier : - Le paradoxe des emplois non pourvus : Dans un contexte de chômage élevé, l'existence d'emplois non pourvus constitue un sacré paradoxe, sinon une aberration. Mais, au-delà de termes et de volumes souvent imprécis, qu[...]Actualité
Altitude Infrastructure est désormais le deuxième opérateur français sur le marché des réseaux d'initiative publique (RIP). Pour accompagner sa croissance, il va recruter (150 personnes cette année) et agrandir son siège social à Val de Reuil.Actualité
Alain Dulac, pdg de Factem, a signé avec les dirigeants d'Airbus un très gros contrat qui va conduire sa société à fournir tous les casques des personnels navigants embarquant sur les avions siglés du constructeur européen. A la clef, un probab[...]Article
Les services RH se sont mis à utiliser Le Bon Coin pour la diffusion de leurs offres d'emploi. Le site leur permet de toucher un public de plus en plus large et de peaufiner leur stratégie d'embauche.Article
Taux de chômage et précarité plus élevés chez les femmes. Le 15 mars, à l'initiative de la préfecture de la Seine-maritime, a eu lieu une session de recrutement originale, intitulée femmes, sport et emploi. A Rouen, étaient réunies 40 entreprise[...]Article
L'Apec anticipe entre 248 000 et 271 000 embauches de cadres cette année, contre 240 000 en 2017. Les difficultés de recrutement sont de plus en plus sensibles, même si les salaires restent sage. Lire également dans Paris-Normandie du 15 févr[...]Article
La région Nouvelle-Aquitaine veut miser sur le dialogue entre les différents acteurs de l'emploi et de la formation pour faire émerger des solutions face aux difficultés de recrutement des entreprises.Article
En plein débat sur le pilotage et le financement de l’apprentissage, une étude de l’observatoire de la CCI Paris Ile-de-France confirme l’intérêt des employeurs pour ce mode de formation et de recrutement. En effet, 88 % des entreprises d’Île-de[...]Brève
Spécialisée dans la signature électronique, la jeune pousse a prévu d'embaucher une quinzaine de personnes cette année. [voir aussi la LettreEcoNormandie n° 1563 du 26 janvier 2018. - p. 5]Article
Les entreprises du transport et de la logistique recrutent en Normandie, avec un site dédié.Article
Un sondage réalisé par BPI France montre que 83 % des patrons interrogés ont rencontré des difficultés à embaucher. 72 % considèrent que ces difficultés entravent leur croissance.Article
L'opérateur expérimente une nouvelle approche des TPE pour les aider à anticiper et formuler leurs besoins de recrutement. L'approche par compétences est privilégiée.Article
Le site de petites annonces espère doubler ses concurrents pour devenir le leader du secteur d'ici 3 ans.Article
Environ 10 % des industriels indiquent avoir déjà limité leur production en raison de l'insuffisance de personnel au troisième trimestre. Avec la crise, une partie de la population active a vu une partie de ses compétences se détériorer.Article
Machines Pagès, une PME jurassienne de haute technologie, va recruter quatre chômeurs aux profils atypiques pour des postes de monteurs-câbleurs industriels.Actualité
L’entreprise Kusmi Tea va rapatrier son activité du Maroc vers son site de Saint-Vigor-d’Ymonville pour augmenter sa production. Des recrutements vont être également lancés à partir de juin 2018.Article
Parmi les 3,2 millions d’offres déposées à Pôle emploi sur une année, 2,9 millions ont été pourvues. Dans la moitié des cas, ces recrutements ont abouti en moins de 38 jours. Globalement ces recrutements ont donné satisfaction aux employeurs (92[...]Article
Les chefs d’entreprise du secteur aéronautique et spatial ont le sourire. Les perspectives économiques de la filière sont bonnes et les capacités d’embauches importantes et variées. C’est ce que révèle le premier Observatoire des métiers de l’ai[...]Article
En proposant 20 000 postes lors de Day-Click, son événement emploi, la chambre syndicale des entreprises du numérique a montré le dynamisme du secteur. Bien que locomotive de l’emploi cadre, la profession bute toutefois contre un déficit d’image[...]Article
La plateforme de recrutement « Les bons profils », inventée par le groupe SOS sur un appel à projets de la Ville de Paris a été inaugurée le 15 novembre. Elle a trois objectifs : augmenter le taux de sortie en emploi durable des salariés issus d[...]Article
Pas encore trentenaires, fraîchement émoulus du secondaire ou des grandes-"vole, ils sont sans expérience professionnelle. Mais leur solide formation, leur motivation et leur connaissance innée du digital en font des collaborateurs de choix.Article
Cette étude présente les premiers résultats de l’enquête Offre d’emploi et recrutement de 2016 qui permet d’examiner les caractéristiques des nouveaux recrutements en CDI ou en CDD de plus d’un mois réalisés entre septembre et novembre 2015.Actualité
La direction de Renault Cléon vient d'annoncer en comité d'établissement une seconde vague d'embauches de 100 personnes.Article
Avec la Banque régionale pour l’emploi et la formation (Brea), entreprises, demandeurs d’emploi, apprentis et organismes de formation de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur (Paca) disposent, depuis février 2017, d’un outil de mise en relation i[...]Document
Pour améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement, il importe de comprendre la manière dont les postes sont pourvus et de renforcer les capacités de recrutement des e[...]Article
Le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 22 300 en mai, mais reste en baisse sur un an. Le Medef a appelé à poursuivre les baisses de charges et à réformer le Code du travail. En marge de l'article : Le recrutement vu par... ...la chim[...]Article
Le nombre de salariés du secteur bancaire s'est réduit de 0,3 % en 2016, une tendance continue depuis 2011. Les recrutements se concentrent sur des profils experts, plus âgés en moyenne et davantage qualifiés.Article
Les transformations du travail en cours dans les industries chimiques depuis trente ans ont reconfiguré les métiers de la fabrication et de la maintenance. Plus diplômés, davantage polyvalents, les profils de ces ouvriers, techniciens et agents [...]Article
Ce volume présente 11 monographies d'entreprises organisées selon la même trame : présentation de l'entreprise ; emploi, évolution des métiers, transformation du travail ; les modes de recrutement ; la gestion des parcours professionnels.Article
Le Groupe La Poste recrute massivement des jeunes en contrat de professionnalisation afin de satisfaire ses besoins dans les métiers de l'accueil et du conseil bancaire. Pour mieux connaître ces métiers, la Cité des métiers de Normandie a prévu[...]Article
Bousculer les lignes, rompre l'ordre établi : il n'y a pas qu'en politique que c'est tendance. Mardi 16 mai, un "job-dating" d'un nouveau genre, avec séance de foot pour briser la glace, a eu lieu sur les Hauts de Rouen. Partenaire de cette opér[...]Article
Si la Normandie est mondialement connue pour ses courses de chevaux et ses haras, on ignore souvent qu'elle constitue une filière professionnelle dynamique au spectre de recrutement très large grâce à la grande diversité des métiers qui l'anime.[...]Actualité
C’est une petite boite qui monte dans le big data et les objets connectés. Spécialisée dans le développement d’applications logicielles pour l'industrie et la haute finance, Enovea projette d'embaucher une dizaine d'ingénieurs et de chefs de pro[...]Document
L’Apec publie une enquête qualitative consacrée aux modalités de recrutement des cadres séniors, à leur intégration et à leurs stratégies de mobilité. Il ressort des entretiens menés auprès des cadres et des recruteurs trois résultats marquants.[...]Article
Empathie, coopération, capacité de jugement, souplesse cognitive, créativité...Les "compétences douces" sont en passe de détrôner, dans l'appréciation d'un CV ou d'une performance, les "compétences dures", celles de la technique et de l'expertis[...]Article
Certaines osent par solidarité. D'autres sont obligées d'en passer par là pour gagner des marchés publics ou encore pour faire baisser leurs rétributions à l'Agefiph. Les entreprises qui souhaitent engager des travailleurs dans une démarche d'in[...]Article
Organisées par des professionnels ou les collectivités locales, les rencontres physiques gardent le vent en poupe. Les outils numériques les complètent plus qu’ils ne les concurrencent.Actualité
Aux termes de l’article 214 de la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté, le Code du travail prévoit désormais en son article L. 1131-2 de former les employés chargés des missions de recrutement, au moins une [...]Article
L'usine Renault de Cléon va recruter 200 personnes en CDI cette année. Ces embauches seront les premières réalisées dans le cadre de l'engagement "Renault France-Cap 2020" pris le 13 janvier 2017 : soit 3600 recrutements en France entre 2017 et 2019.Article
Le spécialiste de la location de véhicules d’entreprises encourage et accompagne la mobilité de ses collaborateurs. Ce qui lui permet de pourvoir la moitié de ses besoins de recrutement.Article
Elbeuf, Pôle emploi organise un salon de recrutement en ligne jusqu'au 10 février pour pourvoir des postes dans l'automobile.Article
Selon le baromètre RH des associations d'élus locaux, 53 % des collectivités comptent ne pas remplacer tous les départs prévus.Article
Les entreprises n’en sont qu’aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au big data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique. Au somma[...]Actualité
Après la file d’attente des postulants lors des dernières Rencontres de l’emploi, c’est sur internet qu’Alpine attend ses hypothétiques futurs collaborateurs, sur un salon de recrutement en ligne...Actualité
Le forum SNCF a attiré 3000 candidats, pour la plupart motivés par la sécurité de l'emploi.Article
40 entreprises ont été conviées au ministère du Travail pour examiner leurs pratiques d'embauches.Document
Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi a sollicité l’Institut CSA pour réaliser une étude sur la recherche d’emploi à l’heure du numérique à l’occasion du colloque « Recruter à l’heure du numérique ». Pour réaliser cette étude, l’Institut CSA a [...]Actualité
Sandouville, l'usine Renault d'assemblage du fourgon Trafic annonce 100 nouveaux recrutements en CDI en 2016, ainsi que 100 nouveaux CDD.Article
Sensibiliser les services d’orientation aux carrières de la fonction publique, réviser l’ensemble des processus de recrutement - notamment les épreuves de concours -, former systématiquement les jurys et l’ensemble des recruteurs à la prévention[...]Document
Pour 2016, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 182 000 à 200 000 cadres, soit une hausse pouvant atteindre 10 % par rapport à 2015. Dix régions devraient enregistrer une hausse du nombre d’embauches de cadre ; seules la [...]Actualité
Les aides à l'embauche versées par l'Agefiph ont évolué au 1er avril 2016.Article
A Vire, Seprolec, qui fabrique des cartes et des ensembles électroniques complexes, sous-traitant pour les secteurs de la défense et de la sécurité, envisage de créer une vingtaine d'emplois d'ici 18 mois.Actualité
Repérée dans le palmarès Deloitte Fast 50 ; forte de ses bons résultats, la SSII Universal Connect annonce lancer une campagne de recrutement.Actualité
La fonction publique d’État va recruter 10 000 apprentis de 16 à 25 ans d’ici à septembre 2016. Une campagne de recrutement inédite qui vise à soutenir et promouvoir le développement de l’apprentissage en France.Article
Florette, entreprise de préparation et conditionnement de fruits et légumes prêts à l'emploi, continue sa croissance et envisage de recruter 50 personnes et veut se développer à l'international. [voir aussi La lettre EcoNormandie n° 1483 du ve[...]Article
Numérique. Grâce à ses algorithmes sophistiqués, le numéro un français des offres d'emploi sur Internet veut faciliter la mise en relation entre demandeurs d'emploi et recruteurs, et proposer des outils utiles aux acteurs du marché du travail, q[...]Article
Des réseaux sociaux aux entretiens vidéo, des forums virtuels aux applications mobiles, les outils numériques, de plus en plus diversifiés, bousculent les process de recrutement.Article
À 23 ans, Paul Duan est à la tête de Bayes Impact, une startup ONG qui développe des algorithmes pour les enjeux de société à grande échelle. Interview d'un entrepreneur ambitieux, qui collabore aujourd'hui avec Pôle emploi.Article
Prise en compte de la transformation numérique, adaptation aux usages d'aujourd'hui... Pôle emploi a investi l'écosystème digital et crée "Emploi Store", une plateforme réunissant des sites internet et des applications mobiles dédiés à l’emploi.Document
En 2015, le nombre d'offres d'emploi dédiées aux ingénieurs* a poursuivi sa croissance. Passage en revue de leurs caractéristiques.Document
La reprise amorcée en 2015 sur le marché de l’emploi cadre devrait se confirmer en 2016. 182 000 à 200 000 cadres seraient recrutés, soit une hausse pouvant atteindre 10% par rapport à l’an dernier. Quasiment tous les secteurs de l’économie et t[...]Article
Difficile encore pour les RH de repérer les spécialistes du big data dont ils ont besoin. Les métiers sont mouvants, les profils atypiques et les diplômes quasi inexistants.Article
6 % des chômeurs et 10 % des chômeuses auraient été discriminés à l'embauche du fait de leur physique.Article
Après une année 2015 morose (360 postes de cadres détruits en Normandie), les prévisions de l'Apec tablent sur une stabilisation des recrutements en 2016, en retrait cependant par rapport aux perspectives nationales.Article
Acteur majeur du marché de la propreté, Derichebourg vient d'inaugurer à Saint-Jean-de-Cardonnay, près de Rouen, sa nouvelle agence Normandie. Et annonce 150 embauches dans les trois ans.Article
Agrégateur, e-cooptation, jobbing, le recrutement digital se segmente. Il permet de capter les jeunes, forger sa marque et économiser des frais RH.Article
Nouvelle génération de métiers, de salariés, de marchés… Les métamorphoses de l’industrie l’obligent à renouveler ses compétences. Le point sur les secteurs qui embauchent.Article
Les 100 entreprises qui ont répondu à notre enquête prévoient de recruter 120 000 personnes en 2016. En production comme en R&D. Elles annoncent plus d'embauches qu'en 2015.Article
Après les salons de recrutement en ligne, Pôle emploi inaugure à Rouen la web conférence sur les nouveau outils d’embauche.Document
IGAENR // Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 22/10/2015Mis en œuvre en janvier 2013 dans le cadre de la réforme de la formation des enseignants, le dispositif Emploi Avenir Professeur s’adresse à des étudiants boursiers inscrits en L2, L3 ou M1 souhaitant devenir enseignant et leur offre une premièr[...]Document
Selon l’Observatoire Tendance emploi compétence (TEC) du Medef, lancé en 2013, 66 204 emplois n’ont pas été pourvus au 2è trimestre 2015. En cause : le manque d’expérience professionnelle des candidats. D’où le recours de plus en plus fréquent à[...]Article
Embauche. Avec "Apec Connect", l’agence pour l’emploi des cadres innove dans la mise en relation des demandeurs d’emploi et des cadres. Illustration à Rouen sur un bateau.Document
Recrutements dans la fonction RH : orientation mitigée en 2015. L’amélioration de la situation du marché de l’emploi cadre RH en 2014 devrait laisser la place à une stabilité en 2015, selon les derniers indicateurs Apec.Document
Plus de la moitié des recrutements de cadres sont pourvus grâce à la diffusion d’une offre d’emploi. Utilisée dans 85 % des recrutements de cadres, l’offre d’emploi est plus que jamais le moyen le plus efficace pour recruter un cadre même si les[...]Actualité
Le groupe a officialisé le recrutement de 100 contrats à durée indéterminée.Actualité
Particularité du secteur, leur niveau d’études est modeste, mais Demeco se targuant d’encourager l’évolution de ses salariés et d’avoir des managers ayant commencé comme déménageurs, l’entreprise va accompagner ce recrutement d’un programme de f[...]Actualité
La plateforme téléphonique AssurOne-DM , installée depuis 2001 à Pont-Audemer, vise l’embauche de 30 à 40 nouveaux salariés cette année.Document
Basées sur un scénario de croissance économique modérée, les prévisions de recrutements de cadres établies par l’Apec laissent entrevoir une nouvelle légère hausse en 2015 et une amélioration plus franche en 2016 et 2017 pour revenir au niveau d[...]Document
Pour 2015, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 162 000 et 186 000 cadres soit une évolution entre -4 % et +10 %. Les situations seraient contrastées entre les différents secteurs d’activité. Certains poursuivraient le ra[...]Actualité
14/01/2015Mercredi 14 janvier, sortie nationale du film "Les règles du jeu". Lolita n’aime pas sourire. Kévin ne sait pas se vendre. Hamid n’aime pas les chefs. Ils ont vingt ans. Ils sont sans diplôme. Ils cherchent du travail. Pendant six mois, les co[...]Actualité
Un forum pour l’emploi où ce sont les candidats qui convoquent les recruteurs, c’est le principe de "Rouen has got talents". Treize rouennais et rouennaises, inscrits à pôle emploi, ont donné rendez-vous mardi 27 janvier de 8 h 30 à 11 h à l’Ho[...]Document
La question des difficultés d’insertion professionnelle des jeunes a longtemps tardé à être mise à l’agenda politique. S’il est néanmoins une catégorie fortement concernée par les discriminations à l’embauche et qui ne sauraient reposer uniqueme[...]Outil pédagogique
Un rendez-vous à ne pas manquer projette directement les apprenants en situation professionnelle en leur permettant de travailler sur leur capacité à s’organiser, gérer leur temps et planifier des déplacements. Ce coffret permet également de tra[...]Article
Le CNFPT présente dans une synthèse la place -modeste- occupée par les jeunes au sein de la fonction publique territoriale. Peu de jeunes de moins de 25 ans et encore moins d’apprentis, tel est en effet le bilan qui s’affiche à la lecture des tr[...]Article
Le nombre de contrats de sécurisation professionnelle devrait tripler d’ici fin 2013.Article
Fini, la ferme familiale. Pour rester compétitives, les exploitations s’agrandissent. Et recherchent des salariés permanents. Un défi pour les agriculteurs, qui peinent à recruter et à fidéliser leurs troupes.Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion du Vendredi du Crefor sur ce thème qui s’est déroulée le 25 janvier 2013 . Elle a été remise aux participants.Document
Recueil des travaux préparatoires au séminaire DGEFP "Appui au recrutement & Médiation pour l’emploi" du 24 octobre 2013Document
Les prévisions d’embauche exprimées par les employeurs progressent seulement de 0,3% en 2013 pour s’établir à 1 613 100 projets, répartis dans les 388 bassins d’emplois français (métropole, DOM et Mayotte). Ainsi, 4 400 projets d’embauche supplé[...]Document
Selon une étude de l’Apec, les causes d’un abandon de recrutement peuvent être variés et survenir à différents moments du processus de recrutement. Si divers palliatifs peuvent être mis en ½uvre pour le compenser, l’entreprise a tout intérêt à a[...]Document
Une enquête de l’Apec auprès des recruteurs et des cadres, révèle que les pratiques de recrutement n’ont pas encore totalement atteint les objectifs du respect absolu des textes réglementaires, ni ceux des préconisations initiées par certaines e[...]Document
En 2011, les cadres recrutés sur une offre parue à l’Apec sont prioritairement des cadres jeunes et en activité. Par rapport à la période qui a suivi l’entrée en crise, on a assisté à un recul de la part des cadres ayant plus de 10 ans d’expérie[...]Article
Viadéo, Linkedln et même Facebook : les employeurs vont chercher les candidats là où ils se trouvent. Les réseaux sociaux sont en train de se faire une place dans les stratégies de recrutement. Mais une place à part, à côté des canaux classiques.Article
Qu’il s’appelle master, mastère ou master spécialisé, en quelques années le bac + 5 est devenu la norme pour des recruteurs en quête de futurs cadres déjà opérationnels.Document
Cet ouvrage, présente les résultat de l’enquête Sourcing cadres réalisée chaque année par le Département Etudes et Recherche de l’Apec. il s’articule en trois points :- Recherche des candidats- Sélectionner un candidat- Quatre procédures types d[...]Document
La recherche, financée dans le cadre d’un appel à projets conjoint de la Dares et du Défenseur des droits, avait pour objet d’affiner la connaissance des pratiques de recrutement et de caractériser leur sélectivité. La nature d’un recrutement es[...]Article
L’évaluation de l’expérimentation du CV anonyme a été conduite et pilotée par Pôle emploi entre novembre 2009 et novembre 2010. Les résultats indiquent que le CV anonyme n’améliore pas, en moyenne, les chances d’accéder à un entretien d’embauche[...]Article
Les recrutements à venir dans les collectivités territoriales seront principalement dus aux départs à la retraite et plus largement aux sorties définitives de l’emploi territorial, indique la note de conjoncture N°15 de mars 2011 éditée par le C[...]Document
Cette enquête a pour objectif de présenter des regards croisés étudiants/jeunes diplômés/recruteurs.Document
Stepstone 2010Comment attirer et retenir des jeunes diplômés toujours plus exigeants vis-à-vis de leur employeur et toujours plus volatiles ?La plupart des entreprises continuent à utiliser les méthodes de recrutement classiques, identiques pour tous les can[...]Article
Le marché du recrutement connaît régulièrement des crises. Mais jamais il n’avait plongé de façon aussi brutale qu’à l’automne 2008. Les conseils en recrutement peinent à s’adapter quand ils n’ont pas mis la clé sous la porte. Au sommaire du dos[...]Document
Ce document présente les pratiques de recrutement des entreprises : moyens utilisés pour obtenir des candidatures, critères de sélection. Il présente également les impacts de la conjoncture sur le recrutement des cadres.Document
Dans cette étude l’Apec analyse le nombre de candidatures par offre, les tendances actuelles en matière de recrutement, les cadres recherchés, les cadres recrutés, le sentiment de tension des recruteurs. Un zoom est fait sur les tensions dans di[...]Document
Ce document fait état de l’étude qualitative menée par l’Apec sur la fonction de cadre commercial. Au sommaire : - le métier de commercial- le candidat idéal : représentations et réalités- impact sur le recrutement : méthodes de sélection et cri[...]Document
Ce document porte sur les viviers méconnus, les pratiques de recrutement : prendre conscience de la nécessité d’élargir les pratiques de recrutement, savoir identifier les profils dont on a besoin, apprendre à recruter, accueillir et former ces [...]Document
Guide pratique construit autour de grandes étapes-clés et d’expériences d’entreprises haut-normandes, ce guide propose des repères méthodologiques pour réduire les difficultés de recrutement en agissant à l’intérieur de l’entreprise : réussir le[...]Document
Article
Le ministre de la fonction publique, André Santini, a annoncé, lundi 1er décembre, sa volonté de réformer dès 2009 les concours d’accès à l’Administration.Article
Actions exemplaires et portrait.Article
Le comité interministériel des villes devait se réunir vendredi 20 juin pour un bilan d’étape du plan de Fadela Amara. Certaines entreprises n’ont pas attendu pour recruter dans les quartiers.Article
Résultat du classement Universum des employeurs les plus appréciés par les diplômés des grandes écoles. Les étudiants des grandes écoles sont souvent embauchés avant même d’avoir fini leur cursus. Les universités aussi ont la cote. Le mouvement [...]Article
Armateurs, affrèteurs, assureurs, spécialistes des plates-formes offshore...souhaitent attirer, non sans difficulté, des ingénieurs et des manageurs de haut niveau pour accompagner la croissance des activités maritimes.Article
Selon le rapport Desforges/Chalvron remis le 19 février au gouvernement, il est temps de moderniser les concours d’accès à la fonction publique trop académiques et peu en rapport avec les compétences recherchées.Document
Les 23 et 24 octobre 2007 à la Maison de la Chimie à Paris, les cinquièmes Entretiens de l’Emploi de l’ANPE ont permis à plus de 800 acteurs et spécialistes de l’emploi de faire le point et d’échanger sur le thème de l’emploi et de la diversité.Document
Cette étude présente les difficultés de recrutement dans le secteur de la construction : des recrutements plus nombreux mais plus difficiles : analyses face à ces difficultés.Article
La hausse du nombre d’offres d’emploi déposées à l’ANPE ce trimestre de 1,1 % et la baisse du nombre de demandeurs postulant pour un emploi à temps plein de 3,8 % contribuent à resserrer les tensions de recrutement. En un an, l’indicateur trimes[...]Document
Ce document compile les actes des cinquièmes entretiens de l’emploi du 23 et 24 octobre 2007 qui ont eu lieu à la maison de la chimie à Paris et dont le thème était l’emploi et la diversité. Ont été abordés les enjeux de la diversité dans un mar[...]Document
Document
e « Mode d’Emploi » LUCIDE est un outil d’aide à la décision qui permet de formaliser ses pratiques en matière des ressources humaines et et d’optimiser ses recrutement, à travers une approche de gestion des emplois par les compétences. Un diagn[...]Article
La hausse du nombres d’offres d’emploi déposées à l’ANPE ce trimestre de 11,3 % et la baisse du nombre de demandeurs postulant pour un emploi à temps plein de 5,7 % contribuent à resserrer les tensions de recrutement. En un an, l’indicateur trim[...]Article
Entreprises et cabinets de recrutements suivent de plus en plus les habitudes culturelles des jeunes diplômés branchés sur le web 2.0, le téléphone portable, la vidéo ou des sites communautaires.Article
La célèbre plate-forme commence à séduire les entreprises. Surtout pour recruter. Certaines créent leur espace RH, d’autres tiennent forum ou draguent les diplômés sur un campus virtuel.Document
Cette étude présente les résultats de l’insertion des diplômés 2006, les conditions d’emploi et les débouchés, les caractéristiques d’emploi différentes entre secteur public et privé, les pratiques de recrutement de neuf secteurs d’activités et [...]Document
L’objectif de cette étude tient dans l’analyse des attitudes et pratiques des jeunes diplômés. Il s’agit de vérifier le décalage éventuel entre la vision et les pratiques qu’ont du même métier les cadres recruteurs. Cet ouvrage analyse les analy[...]Document
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Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 2007L’enquête menée par la Maison de l’emploi du Havre en collaboration avec la CCI du Havre révèle que le marché de l’emploi sur le Pays du Havre pointe de Caux estuaire est prometteurmais les entreprises ont besoin d’aide en ce qui concerne l’anti[...]Document
Les jeunes en entreprise : dispositions spécifiquesArticle
Quelle est l’ampleur du déclassement à l’embauche pour les jeunes qui s’insèrent actuellement sur le marché du travail ? Les dispositifs publics les en protègent-ils ? En s’appuyant sur l’enquête "Génération 98" du Céreq et afin de percevoir plu[...]Article
La reprise de l’activité incite les industriels et le BTP à embaucher dans des fonctions liées à la production et à la gestion de projetsArticle
Les société de services en informatique s’appuient de plus en plus sur les pays à bas coût de main-d’oeuvre et se tournent donc vers de nouveaux profils en France, essentiellement des managersDocument
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Cet ouvrage cherche à savoir l’impact de l’internationalisation sur les modes et pratiques de gestion des ressources humaines , sur les critères de définition des groupes professionnels en l’occurence celui des cadres. Au sommaire :- Comment les[...]Document
Ce document regroupe 10 monographies qui rendent compte et analysent l’élaboration des politiques de formation et leurs objectifs dans les entreprises, leur mise en oeuvre,les mécanismes d’accès à la formation, la perception qu’en ont les salari[...]Document
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Le 14 novembre dernier, 250 demandeurs d’empli des quartiers en difficulté de Lyon et une vingtaine d’entreprises ont participé à l’opération "Zéro discrimination à l’emploi".Article
2 sites spécialisés viennent d’être créés : Cooptin et Jobmeeters. Leurs promoteurs parient sur l’importance des relations personnelles. Mais l’entretien d’embauche reste un point de passage obligé.Article
Alors que l’inadéquation entre la nature des emplois offerts et les emplois demandés persiste, des programmes sont lancés pour "ouvrir les yeux" aux candidats, à l’exemple de l’Esigelec, où un comité de pilotage comprenant des représentants des[...]Article
L’inadéquation entre la nature des emplois offerts et des emplois demandés persiste. Les entreprises ne parviennent pas à recruter des commerciaux tandis que les étudiants rêvent de carrières dans la recherche, le conseil et le marketing.Article
Réforme des retraites et préretraites, formation professionnelle (Dif) ect. autant de projets qui devraient permettre aux "seniors", trop souvent exclus, de progresser dans l’entreprise ou d’y retrouver une place. Mais pour cela il est aussi urg[...]Article
Le troisième panel APEC entreprises montre qu’en 2004 les employeurs ont préféré miser sur les cadres confirmés. Une tendance observée par l’Association pour l’emploi des cadres, même dans des secteurs en bonne santé comme l’informatique.Document
Le marché de l’emploi cadre en Europe montre des signes de faiblesse : selon les prévisions des entreprises, le volume des recrutements pourrait diminuer de 7% sur la période allant de juillet 2005 à juin 2006. Sur la même période il y a un an, [...]Document
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Papy-boom oblige, recruter et fidéliser des jeunes et des hauts potentiels devient une préoccupation centrale des entreprises. La gestion des fins de carrière, en revanche, n’est toujours pas une priorité.Article
Sur 110 sociétés interrogées par le Monde, 76 ont accepté de dévoiler leurs projets. Après 2 années sombres pour l’emploi, des signes de reprise apparaissent, principalement dans les services. Le départ en retraite des baby-boomers va stimuler l[...]Article
En regard du Papy boom, nombre d’entreprise vont devoir recruter des jeunes. Or, seulement un tiers de la quinzaine de grands groupes français interrogés en juin 2003 par le Cabinet Towers Perrin ont, à titre d’exemple, mis au point une politiqu[...]Article
Organisé par le groupe Le Moniteur, en partenariat avec le Monde et Télérama, le premier salon de l’emploi public s’est tenu du 1er au 3 juin au palais des congrès de Paris. Un sondage réalisé pour l’occasion par Ipsos auprès des jeunes, révèle [...]Article
Le secteur se restructure tous azimuts : créations de postes, revalorisations salariales et qualification du personnel. Les fédérations patronales de leur côté réclament une grande campagne de sensiblilisation auprès du grand public. Mais le ch[...]Article
Les handicapés et les Maghrébins sont les premières victimes des discrimations à l’embauche. Des chercheurs ont réalisé un testing avec des CV.Article
La politique de décentralisation de l’Etat et la pyramide des âges de son personnel obligent la fonction publique territoriale à embaucher. Si elle ne trouve pas les profils dont elle a besoin en interne, elle devra chercher ses compétences dans[...]Article
Selon une étude de la Cegos, près de la moitié des DRH envisagent de s’organiser pour limiter leurs effectifs dans le futur, à peine une entreprise sur cinq est prête à recruter un "quinqua", les PME étant les plus ouvertes à cette possibilité [...]Article
Plus du quart des sociétés de conseil américaines créent des emplois à l’étranger.Article
Même si le recrutement des cadres reste stable cette année, l’informatique et la recherche et développement devraient bénéficier des premiers frémissement de la reprise. Mais le risque de délocalisation de ces métiers qualifiés vers l’Asie ou l’[...]Article
Des directeurs généraux aux interprètes spécialisés, 6 000 postes devront être pourvus, d’ici à 2010, par des candidats issus des dix nouveaux pays adhérents.(voir aussi Le Monde du 02/03/2004, p. IV)Article
Si la crise a frappé les sites internet d’offres d’emploi, elle a aussi renforcé leur part de marché aux dépens d’une presse encore plus mal-en-point. Mais si la reprise arrive, les employeurs, à nouveau concurrents devront utiliser la presse po[...]Article
Première étape de la future loi de mobilisation pour l’emploi : la suppression du monopole - très théorique - de l’Anpe. Une ouverture dont les prestataires privés comptent bien profiter. Sociétés d’intérim, placeurs ou cabinets de recrutement p[...]Article
Première étape de la future loi de mobilisation pour l’emploi : la suppression du monopole de l’ANPE. Un eouverture dont les prestataires privés comptent bien profiter. Sociétés d’intérim, placeurs ou cabinets de recrutement prennent leurs marqu[...]Document
Collectif d'auteurs ; Association internationale de psychologie du travail de langue française // L'Harmattan // 2004Cet ouvrage est consacré aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail. Plusieurs thèmes y sont abordés :- le recrutement, l’évaluation du p[...]Document
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Cet ouvrage présente le résultat d’une enquête réalisée auprès de 3870 entreprises de plus de dix salariés du secteur privé dans les 8 pays suivants : Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, France, Italie, Belgique, Pays-Bas et Luxembourg. On y trouve[...]Document
Pour aider les salariés et les entreprises à construire des parcours professionnels plus longs, l’Anact a confié au cabinet RCF - Management la réalisation d’une enquête qualitative. Objectifs : comprendre comment se construisent les parcours pr[...]Document
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Ce document présente de manière synthétique les principaux résultats de l’enquête menée en 2003 sur les besoins de main d’oeuvre déclarées par les entreprises haut-normandes. Ces enquêtes sont destinées à fournir aux professionnels de l’emploi e[...]Article
Le projet de 500 000 emplois espérés grâce au "titre emploi simplifié entreprise" risque de se heurter à la spécificité du recrutement dans les très petites entreprises. L’allègement des charges administratives ne compensera sans doute pas l’exi[...]Article
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Parce qu’elle connaissent le même manque de main d’oeuvre qualifiée, des entreprises du bâtiment du Vaucluse ont choisi de résoudre ensemble leurs problèmes de recrutement. Pour être collective, l’opération expérimentale "30 pour 30" (30 candida[...]Article
Entre 1960 et 2000, les annonces d’emploi publiées dans la presse ont changé. Des petites annonces nombreuses, sommaires, invitant les demandeurs d’emploi à entrer directement en contact avec les entreprises qui embauchent, on est passé aux "gra[...]Article
Les grandes écoles étoffent leur gamme d’outils de recrutement (forums spécialisés, sites internet, journées de rencontres...) et abordent les stages et l’emploi avec plus de professionnalisme.Article
La loi de modernisation sociale introduit la validation de l’expérience dans les modes de gestion des compétences et des qualifications au moment où les entreprises affichent une volonté de privilégier cette expérience face aux diplômes. Mais qu[...]Article
L’objectif de cette recherche a été de cerner les logiques qui pouvaient intervenir sur les décisions de recrutement. Trois logiques, économiques, valide ou objective, et subjective ont été mises en évidence. Au sein d’une multinationale du sect[...]Document
Ce rapport constate l’augmentation de la mobilité professionnelle liée à l’accroissement des passages par le chômage. Ces mobilités traduisent de fortes inégalités entre catégories sociales et se concentrent sur les individus les moins qualifiés[...]Document
Agefos pme présente les statistiques élaborées à partir des données de ses adhérants sur la question de l’emploi et de la pratiques de formation dans les PME. Elle présente également les résultats d’un sondage (avril 2003) sur le point de vue de[...]