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Documents disponibles dans cette catégorie (43)
Article
Aunay-sur-Odon. 32 métiers étaient représentés : métiers du bâtiment, de l'esthétique, de la coiffure, marqueterie, ébénisterie... Deux métiers ont fait leur apparition à ce concours : la maçonnerie et la reliure.Article
Document
Violette QUEUNIET // Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle // Synthèse prospective emploi-compétence // 01/10/2014Avec 4500 associations principalement de petite taille, la branche des acteurs du lien social et familial (Alisfa) se situe dans l’économie sociale et solidaire. Nées de la volonté d’habitants, ces structures non lucratives offrent un projet ou [...]Document
Violette QUEUNIET // Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle // Synthèse prospective emploi-compétence // 01/08/2014Le secteur de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile a connu une forte croissance entre 2000 et 2010 dans un contexte économique favorable. Potentiellement créateur d’emplois, il marque actuellement un ralentissement d[...]Article
Principal opérateur de services à la personnes du Bas-Rhin, le réseau Apa s'est doté de cette plate-forme pour coordonner les interventions de professionnels relevant de dizaines de métiers différents.Actualité
Après une première expérimentation ayant conduit à la certification de 9 demandeurs d’emploi sur le titre assistant maternel/garde d’enfants et le certificat de qualification professionnelle (CQP) de spécialisation Handicap, les branches profess[...]Document
Union nationale des entreprises de coiffure // Union nationale des entreprises de coiffure (UNEC) // 01/09/2014Les chiffres clés de la coiffure 2015 ont été rendus publics par l’Union nationale des entreprises de coiffure (données statistiques au 31 décembre 2013). A retenir : le secteur de la coiffure, c’est : - 82 700 établissements - 168 000 actif[...]Article
Chaque jour un million de personnes vont dans un des 65 200 salons de coiffure ou recourent aux 20 500 coiffeurs à domicile. Cela fait de la coiffure la deuxième activité artisanale de France derrière les maçons. Cependant la profession peine à [...]Actualité
Le gouvernement et le Conseil national paritaire du dialogue social ont signé le 9 septembre 2016 une convention nationale dans le but de "promouvoir l’emploi déclaré à domicile".Document
L’objet de cette étude concerne le métier de crêpier en restauration commerciale indépendante. Le but de cette étude est de fournir une photographie détaillée de la population exerçant le métier de crêpier, qu’il s’agisse d’un poste salarié (em[...]Article
Ils bénéficient d'un programme tripartite entre le Groupe Barrière, l'Agence de l'outremer pour la mobilité et l'Afpa. Pendant trois mois, ces jeunes effectueront une remise à niveau puis enchaîneront sur un contrat de professionnalisation d'un[...]Document : Etude
Ce document présente les effectifs recensés par l’Observatoire de l’hôtellerie et la restauration en Haute-Normandie en formation initiale, contrats de professionnalisation, salariés, établissements et formation continue des salariés.Actualité
Pour la sixième année d'affilée, le secteur enregistre une baisse.Article
D'après les chefs d'entreprise interrogés en janvier 2018, le climat des affaires fléchit un peu dans les services. L'indicateur qui le synthétise perd deux points (109). Il reste cependant nettement au-dessus de son niveau moyen de longue pério[...]Article
Le groupe d’épicerie de luxe Fauchon se prépare à ouvrir en 2021 une école à Rouen dans un bâtiment jouxtant l’Institut national de la boulangerie-pâtisserie (INBP). L’école privée qui ouvrira ses portes en janvier 2021, pourra accueillir jusqu[...]Article : Texte officiel
Le décret n° 2018-903 du 23 octobre 2018 modifie les objectifs, le contenu, la durée et les modalités de mise en œuvre de la formation obligatoire des assistants maternels agréés. Il précise la durée de la formation suivie avant le premier accue[...]Article
Digitalisation, paupérisation des locataires, changement d'orientation politique... Les bailleurs sociaux doivent avancer dans un contexte incertain. Leurs métiers évoluent pour apporter davantage de services aux clients, en misant encore plus s[...]Article
Le Fonds d’assurance formation de l’industrie hôtelière (Fafih) a présenté sa nouvelle ingénierie de certification, passant d’une approche par modules rédigés spécifiquement pour chaque CQP à celle des blocs de compétences dont certains seront t[...]Article : Etude
Du coiffeur-barbier au cosméticien en passant par le styliste ongulaire ou l’intervenant en réflexologie, nombreux sont les professionnels qui, par leur habileté manuelle, leur sens esthétique et artistique contribuent au bien-être des clients. [...]Article
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En Normandie, près de 200 000 ménages ont recours aux services à la personne en 2013, soit un taux de recours de 14,3 %. Ce taux est plus élevé que pour l’ensemble de la France de province (13,5 %). Le recours est d’autant plus important que les[...]Article
Ne dites plus "Opca Transports" désormais, mais "Opca Transports & Services". L’intégration de la branche professionnelle des établissements portuaires, puis celle de la propreté au sein de l’organisme collecteur des transports en 2014 et 2015 a[...]Article
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Portrait de Paul-Alexis Racine-Jourdren co-fondateur avec Agathe Pommery de Cette famille à Argentan dans l'Orne. [voir aussi La lettre EcoNormandie n° 1564 du 2 février 2018. - p. 6]Article
Dans le cadre de la 3ème édition de la journée des initiatives territoriales pour l’emploi , le 28 juin, des porteurs de projets territoriaux ont présenté leur démarche au sein de l’atelier « Comptoir du développement », consacré à l’appui resso[...]Document : Etude
Ce document présente les métiers de l’hôtellerie, de la restauration et des activités de loisirs en Haute-Normandie. Après une synthèse sectorIelle régionale, sont détaillés : les établissements, les salariés, la formation première et enfin l’e[...]Article
Elle a permis de faire le point sur 10 ans d’action en faveur d’une meilleure reconnaissance de ces métiers et d’un renforcement de la formation professionnelleArticle
Après le Havre, Rouen accueille Terre d'emploi, projet visant une certification professionnelle pour les jeunes des quartiers prioritaires de la ville (QPV). L'idée première est bien de remobiliser sur un projet, de travailler sur les compéte[...]Article
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Le nettoyage est une activité de main-d’œuvre globalement peu qualifiée. Ce secteur emploie une proportion élevée de femmes, de salariés à temps partiel et de travailleurs âgés. Il est dynamique : son chiffre d’affaires, 15 milliards d’euros en [...]Document : Etude
Pierre LECLERC ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Les cahiers sectoriels // 10/07/2015Le secteur de la propreté proposait 11 089 emplois à la fin de l’année 2013 dans 228 établissements en Haute-Normandie, ce qui représente 1,6 % de l’ensemble des actifs en emploi de la région. C’est un secteur à forte intensité de main d’œuvre, [...]Actualité
Le secteur des services à la personne a signé son premier contrat de filière au ministère de l’Économie et des Finances, le 23 février. « Nous avons retenu trois thèmes principaux. Le cadre fiscal et social, celui de l’emploi et de l’attractivit[...]Article
Article : Etude
En 2013, dans le Calvados, la part des salariés des services à la personne (SAP) et des assistants maternels dans l'emploi salarié est équivalente à celle de la Normandie (7,2 %). Les salariés des services à la personne exercent un peu plus souv[...]Article : Etude
En 2013, dans l'Eure, la part des salariés des services à la personne (SAP) et des assistants maternels dans l'emploi salarié est légèrement supérieure par rapport à la Normandie (7,5 % contre 7,2 %).Article : Etude
Les salariés des services à la personne (SAP) et les assistants maternels dans la Manche occupent le 1er rang des départements normands en termes de part dans l'emploi salarié, près de 9 % en 2013.Article : Etude
En 2013, dans l'Orne, la part des salariés des services à la personne (SAP) et des assistants maternels dans l'emploi salarié, est équivalente à celle de la Normandie (7,2 %).Article : Etude
Les salariés des services à la personne (SAP) et les assistants maternels pèsent moins dans l'emploi salarié en Seine-Maritime que dans l'ensemble de la Normandie (6,6 % en 2013 contre 7,2 % au niveau régional). Les 22 800 salariés des SAP du dé[...]Article
En 2015, l’activité dans le secteur des services à la personne continue de reculer (-1,6 % après -1,2 % en 2014). Cette baisse, un peu plus accentuée qu’en 2014, résulte d’une diminution des heures rémunérées par les particuliers em[...]Actualité
20/02/2015Signé le 16 février 2015, les métiers de la petite enfance constituant "un gisement d’emplois", cet accord doit favoriser l’accès à la qualification des salariés et accompagner les employeurs en matière de recrutement et de GRH.