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4 - Thésaurus formation > REGION/TERRITOIRE 92000 > NORD-PAS-DE-CALAIS 92023
NORD-PAS-DE-CALAIS 92023Synonyme(s)92023 |
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Article
Les Régions Normandie et Hauts-de-France montrent un exemple positif car depuis la création des grandes Régions, les coopérations interrégionales ont fortement diminué.Actualité
Pierre de Saintignon, premier adjoint (PS) au maire de Lille, a inauguré jeudi 22 mars 2018 une "maison de projet" qui sera aussi une antenne de la maison de l'emploi Lille-Lomme-Hellemmes. Il reprend son idée d'organiser un "circuit court" entr[...]Article
Les Hauts de France et le Grand Est concentrent la moitié des éoliennes de l'Hexagone. L'emploi, lui, n'est pas directement corrélé à l'implantation des mâts.Article
Deux nouvelles régions viennent de rejoindre le club des signataires d’une convention sur le plan « 500 000 formations supplémentaires ». Le 23 mars, les Hauts-de-France (ex-Nord-Pas de Calais-Picardie) et la Bretagne se sont engagées à prendre [...]Actualité
Pour la période 2015-2017, 15 000 jeunes entreront en apprentissage dans le cadre de l’Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ).Document
À l’été 2013, les 13 734 entrants dans une entreprise du BTP de la région, c’est-à-dire ayant signé un contrat entre le 1er avril 2011 et 31 mars 2012, ont été interrogés par l’intermédiaire d’un questionnaire composé de 4 parties : identité, f[...]Article
Ce dossier consacré aux politiques régionales de formation en faveur des entreprises, montre la diversité des dispositifs particuliers mis en place par les Régions et aussi la cohérence de ces politiques qui tendent vers des objectifs communs. A[...]Document
Trop souvent commentés au niveau national, l’état et l’évolution du marché du travail méritent une analyse territoriale plus détaillée. En proposant une cartographie des niveaux et formes de chômage, ce document illustre la diversité des situati[...]Article
L’association Rencontre travaille, depuis plus de 25 ans à Dunkerque, à l’accompagnement des personnes issues de l’immigration. Grâce au programme Equal, elle peut aujourd’hui aller plus loin et proposer à ces personnes un dispositif original et[...]Article
Cet article permet de mieux comprendre la démarche du projet européen Equal dans le cadre de l’Action 2 qui concerne la lutte contre les discriminations raciales sous toute ses formes. Après une synthèse des causes et de la nature des discrimina[...]Article
Cet article reprend l’interview de Marie-Christine Blandin, sénatrice du Nord, ex-présidente du conseil régional Nord - Pas-de-Calais. Il porte sur le concept de développement durable à travers son action au sein du conseil régional du Nord - Pa[...]Article
Ce dossier, consacré à la façon dont le salarié et l’entreprise ont vécu l’arrivée des 35 heures, s’appuie sur une étude réalisée par le réseau ANACT (Association Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) auprès d’une cinquantaine[...]Article
Les compétences constituent, comme les qualifications, un sujet majeur du débat social. L’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) a co-organisé [...] un séminaire sur ce thème avec les confédérations syndicales rep[...]Article
Le Conseil régional Nord - Pas-de-Calais a su anticiper la mise en place du nouveau Code des marchés publics, c’est-à-dire l’analyse du besoin, la définition de la prestation, le conventionnement, et a développé de nouveaux outils de suivi. (rés[...]Article
Dossier spécial sur les pratiques de gestion des âges des salariés au sein de grands groupes ou de PME.Article
Les compétences se construisent en situation. Telle pourrait être la devise de l’entreprise KFB, spécialisée dans le tri et le conditionnement de vêtements de seconde main. Elle fait appel à l’Aract Nord-Pas-de-Calais pour l’aider à mettre en pl[...]Article
Ce dossier comporte différentes expériences en région qui ont plus ou moins résolu, à moyen et long terme, les difficultés de recrutement au sein des entreprises. Pénurie de main-d’oeuvre selon les uns, pénurie de compétences pour les autres ! L[...]Article
Présentation d’initiatives locales au sein d’entreprises en matière d’emploi et de développement économique. Les territoires, identifiés selon des critères avérés d’appartenances culturelle et socio-économique, s’imposent comme l’échelon pertine[...]Article
Des initiatives collectives aux préoccupations citoyennes renouent avec les valeurs sacrifiées par la "nouvelle économie" : l’intégration par l’économique, le service aux habitants et le respect de l’environnement. Cet article présente trois exp[...]Article
Les Entreprises Alteractives est une association de la région Nord - Pas-de-Calais créée au plus fort d’une période de chômage. Cinq sociétés, dont Flandre Ateliers, ont alors décidé de lutter contre l’exclusion et d’inscrire au coeur de leur pr[...]Article
Jacqueline Lorthiois pose ici les enjeux de l’emploi et du travail pour les communes. "Il est indispensable de ne pas seulement se focaliser sur la seule fonction "emploi", mais d’admettre aussi qu’il existe une fonction "travail" sur le territo[...]Article
Depuis 1999, le Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais mène une "politique qualité" qui a abouti à une convention contractuelle entre Région et organismes de formation. Elle est l’objet d’un engagement systématique de ceux-ci s’ils interviennent[...]Article
Le développement de la formation professionnelle dans les régions repose sur les lois de décentralisation de 1982 et 1983 qui ont attribué à la région une compétence générale de mise en oeuvre des actions d’apprentissage et de formation professi[...]Article
Ce dossier met en avant la question des compétences au sein des entreprises signataires d’accords sur la réduction du temps de travail. Cette question n’a pas été au premier rang des préoccupations des négociations. Après un an de fonctionnement[...]Article
Numéro spécial consacré au colloque de médecine de travail qui s’est tenu à Lille du 6 au 9 juin 2000 et dont le thème était "Aménagement et réduction du temps de travail : enjeux pour la santé". Ce numéro a été réalisé avec le concours des orga[...]