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4 - Thésaurus formation > SECTEUR/BRANCHE/CONTENU ACTIVITE 90000 > CONSTRUCTION AUTOMOBILE 91205
CONSTRUCTION AUTOMOBILE 91205Synonyme(s)91205 ;Construction équipement automobile ;Construction poids lourds ;Equipement automobile Véhicule industriel |
Documents disponibles dans cette catégorie (244)
Article
La lettre d'A présente une compilation synthétisée et organisée de constats, réflexions et perspectives issus de publications « du moment », repérées dans le cadre d'une veille collaborative menée par le Carif-Oref et Transitions Pro Normandie a[...]Article
Au sommaire du dossier : Mobiliser la formation pour rebondir. Liaisons sociales magazine propose dans le dossier de son édition du mois septembre, un tour d’horizons des réflexions, initiatives et dispositifs mobilisables pour favoriser le dé[...]Article
Selon le rapport annuel de la FIEV (Fédération des industries des équipements pour véhicules) l’effectif en France des équipementiers automobiles a recommencé à augmenter en 2018. Aujourd’hui c’est surtout l’investissement dans la R&D sur les v[...]Article
Mov’eo vient d’être retenu pour la 4e phase des pôles de compétitivité. Depuis 2006, le pôle se mobilise au quotidien pour fédérer la créativité et l’énergie de tous les acteurs majeurs en matière de R&D Automobile et Mobilités. Finalité de cett[...]Article
Le 18 octobre, au cœur de l’usine Renault de Cléon (76) se tenaient les premières assises de l’usinage. Un secteur qui cherche à attirer de jeune talents. Entretien avec Bruno-Falcoz, président du Campus des métiers et des qualifications, basé a[...]Article
L’industrie de l’électronique investit massivement dans l’automatisation de sa production. Portées par la demande des géants de l’électronique et de l’automobile, les ventes de robots industriels devraient encore bondir de 10 % cette année.Article
Le nouveau campus des métiers de l'automobile de Guyancourt (Yvelines) faisait sa rentrée le 6 septembre. Il accueille apprentis, alternants, stagiaires de la formation continue et chômeurs en reconversion ou en insertion.Qu'ils préparent un CAP[...]Article
A Cléon, l'usine Renault recherche des fournisseurs compétents pour accompagner ses mutations industrielles notamment dans le domaine de l'électronique embarquée. L'entreprise, soutenue par la mairie, la CCI Rouen Métropole et l'association régi[...]Document
Les projets structurants retenus dans le cadre du contrat stratégique de la filière automobile s’articulent autour de quatre axes, correspondant aux grandes transformations qu’elle a à conduire, et aux conditions d’accompagnement requis pour y p[...]Actualité
Denis Danse, directeur d'Auxitec Industrie à Martinvast (50) veut recruter une vingtaine d'ingénieurs et de techniciens supérieurs pour faire face aux besoins générés par de nouveaux contrats dans le nucléaire, le naval, la défense mais aussi l'[...]Actualité
Le constructeur automobile a signé avec la CFDT, la CFE-CGC et FO un avenant à l'accord social triennal CAP 2020. Il prévoit 1400 recrutements supplémentaires ainsi qu'un plan de départs volontaires.Article
Pôle de compétitivité lié à l'automobile, Mov'eo vient d'organiser à Rouen un séminaire pour réfléchir à la manière dont l'ingénieur peut s'inscrire dans la mobilité de demain. Entretien avec Marc Charlet, directeur du Pôle.Article
Selon une estimation de COE-Rexecode, 1 800 emplois ont été supprimés l'an dernier dans la filière. L'effectif de Renault a légèrement progressé, PSA a privilégié la productivité, et les sous-traitants ont dû s'adapter.Article
Renault Trucks annonce la commercialisation d'une gamme de véhicules électriques en 2019. Ils seront fabriqués à Blainville-sur-Orne, aux portes de Caen, qui recrute.Article
Renault Cléon (moteurs et boîtes de vitesses) entend mieux travailler encore avec ses fournisseurs locaux, au coeur d'un écosystème futuriste.Article
Et si la voiture propre qui se conduit toute seule, était aussi le socle du renouveau industriel de l'agglo rouennaise ? C'est le pari du projet "Ecosystème Cléon 4.0" lancée à l'initiative des dirigeants de l'usine Renault.Article
Mais l'embellie du marché profite peu à l'emploi.Article
L'Insa de Rouen, le Groupement Adas (Advanced driver assistance systems) et le pôle de compétitivité Mov'eo viennent de signer la création d'une chaire pédagogique d'excellence "Véhicule Autonome & Connecté".Article
Le Premier ministre a présenté plusieurs initiatives pour soutenir la compétitivité des entreprises industrielles. Il a notamment garanti le soutien de l’Etat dans les domaines de la voiture autonome - avec la nomination d’Anne-Marie Idrac « hau[...]Actualité
La direction de Renault Cléon vient d'annoncer en comité d'établissement une seconde vague d'embauches de 100 personnes.Article
TEVAC (Territoire d’Expérimentation pour le Véhicule Autonome et Connecté) est un projet ambitieux qui vise à mener une étude de préfiguration pour faire du territoire de la Vallée de la Seine un site d’expérimentation du Véhicule Autonome et Co[...]Article
L’Association nationale pour la formation automobile (Anfa), Opca et Octa de la branche des services de l’automobile, affiche une collecte 2016 de 242,7 millions d’euros, soit une progression de 5,6 % par rapport à 2015 (229 millions d’euros). L[...]Article
En complément d'un plan de recrutement, qui portera à 645 le nombre de nouveaux salariés recrutés en CDI depuis 2015,le site de Renault Sandouville a mis en place, en collaboration avec l'Afpi ( association de formation professionnelle de l'indu[...]Article
Leader de l'industrie régionale, l'automobile doit se renouveler pour accompagner le train de mutations qu'elle va connaître dans les prochaines années. Un rapport du Ceser décrit les principales évolutions à ne pas manquer.Article
Bercy veut encourager ces entreprises à doubler de taille pour accroître leur compétitivité. Ce tissu industriel doit épauler les constructeurs français en vue du véhicule du futur.Article
Les 2 constructeurs ajustent leurs mesures de dispense d'activité pour les salariés parvenant à quelques années de la retraite, dans un contexte où ils n'ont plus besoin d'encourager les départs volontaires.Article
L'usine Renault de Cléon va recruter 200 personnes en CDI cette année. Ces embauches seront les premières réalisées dans le cadre de l'engagement "Renault France-Cap 2020" pris le 13 janvier 2017 : soit 3600 recrutements en France entre 2017 et 2019.Article
Bombardier passe commande à Compin dans l'Eure de sièges pour les 40 nouvelles rames Omnéo destinées à la Normandie. C'est une belle réussite pour l'entreprise euroise, qui table sur de nouveaux trains pour d'autres régions.Article
Elbeuf, Pôle emploi organise un salon de recrutement en ligne jusqu'au 10 février pour pourvoir des postes dans l'automobile.Article
Le constructeur français a obtenu le 9 janvier l'aval d'une majorité de syndicats, pour la mise en place d'un nouveau pacte promettant embauches et activité en échange de plus de flexibilité. L'accord prévoit, coté emploi, l'embauche d'au moins[...]Actualité
Le Plan Filière « Automobile et Mobilité Normandie » a été signé, lundi 19 décembre, par la Région Normandie, le Pôle Mov'eo et l'ARIA. L’accompagnement et le soutien des filières et des pôles d’excellence (automobile, filière équine, aéronautiq[...]Article
A la clef de ce plan, un contrat d'objectifs sur 3 ans avec le pôle de compétitivité Mov'éo et l'association régionale de l'industrie automobile de Normandie ( Aria Normandie).Article
Le constructeur promet 3 000 embauches en CDI et veut diviser de moitié ses effectifs d'intérim.Actualité
Après la file d’attente des postulants lors des dernières Rencontres de l’emploi, c’est sur internet qu’Alpine attend ses hypothétiques futurs collaborateurs, sur un salon de recrutement en ligne...Article
A l'occasion des négocations en cours sur son accord de compétitivité, le constructeur a proposé à ses syndicats un nouveau dispositif de modulation.Actualité
Onze entreprises du secteur ont lancé la charte Lafam (Label de la filière automobile et mobilités) sur l’apprentissage. « Le secteur de l’automobile connaît de multiples mutations entre les usines du futur, les véhicules sans chauffeur et la ré[...]Actualité
Sandouville, l'usine Renault d'assemblage du fourgon Trafic annonce 100 nouveaux recrutements en CDI en 2016, ainsi que 100 nouveaux CDD.Article
Entre constructeurs, équipementiers et sous-traitants, la Normandie débarque en force au Mondial de l'auto du 1er au 16 octobre à Paris. Aujourd'hui, la filière automobile rassemble 45 000 personnes en Normandie, talonne les grandes régions auto[...]Article
Pragmatisme ou chantage à l'emploi ? Alors que le constructeur automobile lance jeudi 22 septembre les négociations pour donner une suite à son accord compétitivité de 2013, les deux visions s'affrontent toujours au sein des organisations syndic[...]Article
La stratégie de gagne terrain de PSA Retail va passer par le Pays de Caux. La filiale de Peugeot Citroën pour la distribution de pièces détachées, projette la création d'une quarantaine de plateforme de distribution dont une dizaine en France, l[...]Document : Etude
Le CESER s’est intéressé aux problématiques globales du secteur en positionnant son regard à différents niveaux tels que les organisations structurantes, les donneurs d’ordres, les équipementiers, sous-traitants, PME, etc., afin de p[...]Article
Les industriels sont de plus en plus soucieux de l'impact de leurs activités sur l'environnement. Des partenariats sont donc nés à l'instar de Renault qui, associé à Suez environnement, collecte, traite et recycle sur site les déchets liés à sa [...]Actualité
22/03/2016La "première semaine des services de l'automobile et de la mobilité" aura lieu du 19 au 26 mars 2016 pour faire découvrir les métiers du secteur au public.Actualité
2 semaines après l'annonce de 500 embauches dans les usines Renault, celle du Havre attend toujours une réponse alors que près de 400 CDI sont déjà répartis. [voir aussi Paris-Normandie du 25 février 2016. - p. 3]Article
Le recours aux sous-traitants s'accélère chez PSA et franchit de nouveaux caps chez Renault. Devant la flambée des investissements, les constructeurs doivent redéfinir leur coeur de métier.Actualité
La direction de Renault confirme que l'assemblage du nouvel utilitaire Nissan, successeur du Primastar, se fera à Sandouville, près du Havre.Article
Dans les Côtes d’Armor, Pôle emploi et Renault lancent Mobiliz.Article
Habitué aux véhicules Renault à caractère sportif, le site alpine Renualt de Dieppe assemble aujourd’hui des "Bluecar" électriques du groupe Bolloré....Bonne nouvelle pour l’emploi.Actualité
Le groupe a officialisé le recrutement de 100 contrats à durée indéterminée.Article
Une extension de l’enquête du FPSPP sur l’insertion des personnes ayant bénéficié d’un contrat de professionnalisation a été menée par l’ANFA afin de déterminer l’impact du contrat dans le secteur des services de l’automobile.Article
Symbole d’innovation, les nouveaux véhicules sont l’occasion pour un constructeur d’embarquer les technologies les plus récentes. Ce qui est vrai pour les voitures, l’est également pour les métiers du secteur du Commerce et de la Réparation Auto[...]Article
Le groupe veut supprimer 7 500 emplois dans l’Hexagone et menace de fermer une usine en cas d’échec des négociations en cours sur la compétitivité avec les syndicats. Un mauvais signal 3 jours après l’accord sur l’zemploi.[ voir Les Echos du 16 [...]Article
La collecte 2011 se décompose ainsi : * professionnalisation : 32,3 millions d’euros (31,8 millions en 2010). * plan de formation : 81,5 millions d’euros (78,3 millions en 2010).Article
La CGT juge peu crédible les annonces de PSA en matière de formation « Nous devons proposer aux salariés la possibilité de se reconvertir sur des postes non industriels en interne », Christian Lafaye (FO)Article
Le groupe s’est engagé à supprimer 8000 postes sans licenciements secs mais n’a pas, pour l’heure, expliqué comment.[ voir aussi Les Echos du 18 juillet p. 16, du 16 juillet 2012, p. 16Paris-Normandie du 19 juillet 2012, pp. 2-3]Document
le PIPAME a fait réaliser, avec le soutien financier de la DGCIS et de la DATAR, une étude portant sur les mutations économiques dans le secteur de l’automobile. L’objectif de cette étude, conduite au niveau national, était d’apporter des élémen[...]Document : Etude
Synthèse de l’étude régionale sur l’évolution des emplois et des compétences dans l’automobile conduite au cours du 1er semestre 2011 auprès de 284 entreprises industrielles implantées en Haute-Normandie, reprenant les "10 constats-clés pour agir".Article
L’effondrement du marché bouleverse un secteur qui voit émerger de nouveaux acteurs et de nouvelles technologies.Article
Innover pour résister à la crise.Document : Etude
Frédérik ALLAIS ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Sébastien JEANNE // Crefor // Cahier sectoriel // 01/01/2009Le secteur de l’industrie automobile recouvre un ensemble d’établissements1 dont l’activité consiste soit à fabriquer des automobiles (véhicules particuliers, de loisirs, mais aussi tracteurs routiers, remorques), soit à fabriquer des équipement[...]Article
Le gouvernement envisage des mesures ciblées d’un montant de 20 milliards d’euros environ, pour aider l’automobile et le bâtiment, particulièrement touchés.Document
L’étude sur la filière automobile mise en ligne par la DRIRE de Haute-Normandie dépeint une sous-traitance à 2 vitesses : d’un côté des entreprises fragiles parce que sous domination de constructeurs et de grands équipementiers ; de l’autre des [...]Document
Afpa Haute-Normandie ; Christèle REBILLON ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Afpa Haute-Normandie // décembre 2007Centrées sur un bassin d’emploi précis, les Maisons de l’Emploi ont pour missions de concourir à l’anticipation des mutations économiques, des besoins en main-d’oeuvre et en formation des entreprises, de faciliter l’accès et le retour à l’emploi[...]Article
Secteur phare de l’industrie haut-normande, la filière automobile envisage recrutements et mobilité interne pour pallier aux départs en retraite des prochaines années, sans négliger les transferts de compétences individuelles et collectives des [...]Article
Révision du mode d’attribution de la "prime de performance", enquête interne à l’américaine : sous l’égide de son PDG, le constructeur automobile français change d’époque et de culture.Article
Le patron du groupe, Jean-Marie Folz, chiffre à 10 000 les départs de salariés et d’intérimaires en 2006.Document
Un enquête régionale a été effectuée auprès de 80 entreprises rattachées à la filière automobile afin de mieux percevoir les caractéristiques de gestion des effectifs et surtout des salariés de 50 ans. Près de la moitié des départs en retraite c[...]Document
Article
Le 3 septembre 2002, la Cegos et Renault organisent une formation pour 500 personnes au Stade de France, pour tous les chefs de vente du réseau de concession de la marque. Patricia Gautier-Moulin nous en fait le compte-rendu.Article
Dossier spécial sur les pratiques de gestion des âges des salariés au sein de grands groupes ou de PME.Article
Ce texte est extrait du rapport de synthèse "Internet : nouveaux horizons pour la formation - Expériences en Allemagne, Finlande, Italie, Royaume-Uni et Suède", coordonné par le Centre INFFO dans le cadre d’un projet ADAPT bis. Il présente l’exp[...]Article
Pour être toujours compétitive, cette entreprise de la plasturgie a réorganisé sa production industrielle en mettant en place des "EAP", ou équipes autonomes de production, dont le but est d’effectuer des regroupements logiques produit-process a[...]Document
Le but de ce guide est de rendre transparentes et accessibles les informations sur les outils pédagogiques multimédias, pour inciter à leur utilisation et au développement des pratiques multimédias en formation automobile.Article
Depuis 1998, le groupe Renault conduit un projet de formation et de professionnalisation de sa fonction RH, avéré nécessaire face au défi de son internationalisation : redéfinition des profils RH, identification des compétences stratégiques à dé[...]Document
Le but de cet ouvrage est de répondre aux besoins des professionnels de la formation automobile en matière de multi-média.Article
Le centre de formation de Saint-Denis existe depuis 1976. Il dispense aujourd’hui un grand nombre de formations pour son réseau. Une nouvelle action a été développée : la formation de technicien diagnostic. Manuoël Lesourd nous en explique le fo[...]Article
Peugeot consacre 3,5 % de sa masse salariale en dépenses de formation, soit 60 millions de francs. Le département "Carrières et Formation" a pour rôle principal d’alimenter la réflexion et de développer des méthodes et outils d’aide à la mise en[...]Article
L’Institut de Formation par Alternance (IFA) de Daimler Chrysler France existe depuis 1991. Il accueille des jeunes en contrat de qualification pendant 24 mois(22 semaines de formation par an) pour 1 716 heures de formation théorique et pratique[...]Article
Dans le secteur de la construction automobile, un opérateur de production sur deux souffre d’au moins une douleur articulaire. C’est ce qui ressort d’une vaste enquête épidémiologique menée à l’initiative de Renault dans le but de mieux comprend[...]Article
Depuis une quinzaine d’années, les effectifs ont fortement diminué dans la construction automobile. Une part importante de la production, et donc de l’emploi, est confiée aux fournisseurs qui contribuent au rajeunissement et à l’élévation des co[...]Article
Cette contribution, d’un ancien Délégué interministeriel à l’insertion des jeunes et fondateur de l’association "Moderniser sans exclure", propose quatre expériences visant à réconcilier les exclus avec le savoir. La première expérience présenté[...]Article
Des centres de partenariat ont été créés dans chacune des grandes implantations du groupe automobile Rover. Ils donnent la possibilité aux élèves de faire l’expérience de l’apprentissage au coeur même de l’usine. L’idée est de leur faire acquéri[...]Article
Ce rapport relate une expérience de mise en place d’un système de rémunération par la compétence, associée à un changement d’organisation. Il témoigne d’une pratique d’entreprise industrielle qui souhaite avancer et mise sur ses hommes. Le chang[...]Article
L’entreprise MATT, équipement automobile faisant partie du groupe Traves, a entrepris un changement d’organisation car elle souhaitait, pour des raisons stratégiques et de compétitivité, passer d’une maintenance de dépannage à une stratégie de m[...]Article
A l’occasion du lancement de son nouveau modèle de voiture (la Mégane) le constructeur automobile Renault a mis en place un fonctionnement par projet, qui se superpose à l’organisation en unités élémentaires de travail (UET). Ces innovations or[...]Article
Cet article analyse la mise en place d’un ambitieux programme de formation chez Chrysler, conçu comme un élément de la politique de redressement de cette entreprise. Après avoir restitué le contexte général, l’auteur met en évidence l’aspect pa[...]Article
Chez Renault Véhicules Industriels (RVI), les modalités d’élaboration du plan de formation s’appuient largement sur des études métiers et des diagnostics de secteur, spécifiquement conçus par et pour l’entreprise. Les membres de l’encadrement pa[...]Article
Ces contributions présentent : un état des lieux des entreprises d’insertion, EI ; la qualification sociale et les enjeux d’une offre de travail, portée par les individus notamment dans le secteur des services de proximité ; l’impact des EI en m[...]Article
A côté de l’entreprise d’insertion, de grandes entreprises, parfois de dimension nationale, s’impliquent sur leur bassin d’emploi dans l’insertion de jeunes n’ayant pas eu accès à l’emploi salarié dans un cadre de production. C’est le cas de l’e[...]Article
Cette étude présente différentes pratiques de coopération dans le domaine de la formation, fondées sur des alliances entre les pays latino-américains et l’Europe. Les exemples développés sont des cas de coopération entre pays ou encore initiés p[...]Article
En 1989, la Société européenne de véhicules lègers du Nord, Sevelnord, envisage de s’implanter dans le bassin de Valenciennes. Des partenaires de la région Nord-Pas de Calais (institutions, entreprises, formateurs) sont au même moment engagés da[...]Article
Pour surmonter de nombreux écueils que rencontre l’accès à la formation dans le secteur automobile, l’ANFA a diversifié ses formules d’éducation. Il est proposé, dans cet article différents supports : les cours par correspondance, les cours de p[...]Article
Les mutations industrielles actuelles et notamment l’introduction de nouvelles technologies confrontent les entreprises à des transformations accélérées ; transformations qui concernent tant les compétences que les schémas organisationnels. A pa[...]