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Documents disponibles dans cette catégorie (249)
Document : Etude
Pour décrire et comprendre les inégalités entre les femmes et les hommes, les statistiques par genre sont essentielles. Ces dernières sont souvent produites et publiées au niveau national. Aussi, pour avoir accès à des données normandes, la Dire[...]Agenda
Agenda
Document : Etude
Pour décrire et comprendre les inégalités entre les femmes et les hommes, les statistiques par genre sont essentielles. Ces dernières sont souvent produites et publiées au niveau national. Aussi, pour avoir accès à des données normandes, la Dire[...]Article : Etude
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Document : Etude
Pour décrire et comprendre les inégalités entre les femmes et les hommes, les statistiques par genre sont essentielles. Ces dernières sont souvent produites et publiées au niveau national. Aussi, pour avoir accès à des données normandes, la Dire[...]Article
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Document : Etude
L'édition 2021 de "Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur" met en évidence des différences selon les sexes en matière de parcours et de réussite des jeunes, de choix d'orientation et de poursuite d'ét[...]Document : Etude
Pour décrire et comprendre les inégalités entre les femmes et les hommes, les statistiques par genre sont essentielles. Ces dernières sont souvent produites et publiées au niveau national. Aussi, pour avoir accès à des données normandes, la Dire[...]Article
Outil pédagogique
Les héroïnes sont classées en 7 familles : Les Effacées, Les Féministes, Les Guerrières, Les Puissantes, Les Révoltées, Les Icônes, Les Pionnières.Découvrez des centaines de femmes d’exception. Femmes politiques, scientifiques ou artistes, origi[...]Article
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Au sommaire du dossier : - Les nouveaux visages de la diversité Difficile de ne pas trouver une entreprise se revendiquant « inclusive » ! Ce concept intéresse les organisations soucieuses d’élargir leur vivier de collaborateurs, tout en cherc[...]Article
Des analyses sur les mutations que connaissent le travail et l’emploi aussi variées que la transformation digitale, l'égalité professionnelle, la motivation et les conditions d'accès et de succès des starts-up.Article
Article : Etude
La présente étude s’attache à rechercher les caractéristiques des salariés qui sont liées aux différences d’accès à la formation entre les femmes et les hommes. En particulier, deux axes sont examinés : d’une part, les caractéristiques des poste[...]Article : Ouvrage
Ce guide de bonnes pratiques alterne entre actions spécifiques (former le personnel féminin à la négociation salariale, actualiser l’index de l’égalité professionnelle, agir contre les stéréotypes, le sexisme et le harcèlement, etc.) et d’autres[...]Document : Ouvrage
Conseil pour la mixité et l’égalité professionnelle dans l’industrie // Ministère de l'Economie, des Finances et de la Relance // 21/07/2020À l’occasion de la réunion du conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle dans l’industrie du 21 juillet, le « guide de bonnes pratiques innovantes en matière d’égalité femmes-hommes dans les Entreprises », a été présenté à Agnès Pannie[...]Article
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Document : Rapport
Ce rapport vise à apporter des éléments d’éclairage plus particulièrement sur les questions suivantes : les entreprises ont-elles modifié leurs modes de recrutement ? quelle est la modification du profil des personnes recrutées, en p[...]Article
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La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel dans les métiers féminisés questionnent sur les rôles respectifs des facteurs liés à la demande et à l’offre de travail. Les femmes et les hommes[...]Document : Rapport
Le troisième rapport de l'Observatoire des inégalités, publié mardi 4 juin 2019, estime qu’environ 8 millions de personnes sont fragilisées face à l’emploi, qu’elles soient au chômage, en intérim, en CDD ou découragées de chercher un travail. [...]Article
Au sommaire : - SOS : entreprises du numérique cherchent candidates - Formation 100 % féminines : la bonne idée pour plus de mixité dans la tech ? - Elles se sont reconverties dans la tech - IA sexiste : les comités d’éthique à la peine - D[...]Article
La Fédération nationale des centres d’information sur les droits des femmes et des familles (FNCIDFF) mène jusqu’au 30 septembre 2019 un projet expérimental. Intitulé « Fais ! », ce projet vise à rendre les femmes en milieu rural actrices du ch[...]