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le socle de connaissances et de compétences professionnelles fait l'objet d'une certification baptisée "cléA". Les modalités de mise en place de cette certification ont été précisées par le Copanef et la DGEFP.Article
Les cinquièmes rencontres interrégionales Céreq-Dares-Réseau des Carif-Oref se sont tenues à Nantes le 16 juin 2015. Cette année, la question posée était celle de la prospective des métiers et des qualifications en tant que démarches et outils a[...]Article
Le 14 décembre, les partenaires sociaux se réunissaient à nouveau au siège du Medef pour la deuxième séance de négociation relative au compte personnel d’activité, mais ne sont pas parvenus à s’entendre sur une définition partagée de l’objet et [...]Outil pédagogique
Présentation des services de suivi et d'accompagnement des demandeurs d'emploi au sein de Pôle emploi. Le CPF un outil parmi d'autre, propriété du demandeur d'emploi qui peut le mobiliser s'il le souhaite mais n'y ai pas contraint. Rappel des rè[...]Article
Après les salons de recrutement en ligne, Pôle emploi inaugure à Rouen la web conférence sur les nouveau outils d’embauche.Document : Etude
Ce document, point d’étape et constat partagé de la relation emploi formation, présente la thématique selon trois grands angles de l’environnement formation-emploi-économie de la Haute-Normandie : 1. Des données de cadrage autour de la démograp[...]Article
Face à la diversité des relations contractuelles du travail, l’association de DRH Entreprise & Personnel invite les entreprises à sécuriser les parcours professionnels de leurs salariés, en accompagnant leurs mobilités, y compris vers l’extérieu[...]Document
DGEFP // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 01/11/2015Le conseil en évolution professionnelle ambitionne de renforcer l’autonomie de chacun dans ses choix d’orientation et de mobilité professionnelles et dans l’accès à la formation tout au long de la vie. Pour faciliter son déploiement et inscrir[...]Article
Pourquoi des salariés à temps plein restent-ils inscrits à Pôle emploi ? L’opérateur public interroge les principaux intéressés dans trois régions.Document
Cette nouvelle édition du numéro Les entreprises en France de la collection « Insee Références » offre une vue structurelle complète de notre système productif.Article
Les Départements veulent renforcer leur détection.Actualité
Jeudi 8 octobre, la Direccte d’Île-de-France, Prism’emploi (Professionnels du recrutement et de l’intérim) et l’Association régionale des Missions locales ont signé un accord de coopération pour renforcer l’accès à l’emploi des jeunes peu ou pas[...]Article
Comment les branches professionnelles se sont-elles emparées du contrat de génération ? Éléments de réponse avec les secteurs de l’assurance, signataire de l’accord en avril 2013, et de la métallurgie, signataire en juillet 2013.Article
Étrillé pour ses piètres résultats en matière de placement des chômeurs, l’établissement spécialise 4 000 équivalents temps-plein dans la « relation à l’entreprise ». Un tournant stratégique et un défi d’organisation.Article
Le nouvel accord de Pôle emploi avec les Missions Locales vise à accompagner tous les jeunes en recherche d’emploi. Interview de Nicole Brejou, responsable du département partenariats de Pôle emploi.Article
Depuis juin 2015, Pôle emploi met en place partout en France, des équipes de conseillers dédiés à la relation entreprise. Ces 4000 conseillers ont pour mission principale d’accompagner les entreprises pour les aider à recruter.Document
Cet Eclairage n° 37 sur le numérique et les savoirs de base aborde les points suivants : - la société du numérique, - l’évolution législative favorable au numérique et aux publics peu qualifiés, - les pratiques et usages pédagogiques variés,[...]Actualité
En septembre et octobre, une première phase de communication sera lancée pour faire connaître le socle, et notamment la démarche « évaluation des compétences acquises, formation adaptée ». De novembre 2015 à juillet 2016 se déroulera une phase d[...]Document : Etude
Dans le cadre de la session CPRDF 2014-2015, 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre mars et avril 2015. L’objectif de ces rencontres avec chacune des branches professionnelles signataires d’un Contra[...]Actualité
Le Copanef habilite quatre nouveaux organismes de formation.Article
Dans un courrier adressé le 15 juin à la direction générale de Pôle emploi, le collectif national des Psychologues du travail de l’opérateur s’inquiète de « leur place et devenir dans le cadre de la mise en œuvre du conseil en évolution professi[...]Article
A partir du retour d’expérience de six entreprises, cette étude propose une analyse des caractéristiques, des clés de succès et des points de vigilance quant à la mise en œuvre de démarches collectives à leur initiative. Elle fait également le p[...]Document
Lors de son bureau du 9 juin, le Copanef a adopté le document élaboré par le comité observatoires et certifications proposant une définition du « bloc de compétences » que les partenaires sociaux entendent porter dans les différentes instances o[...]Document : Etude
Au cours du 4è trimestre 2012, 1 626 demandeurs d’emploi ont achevé une formation financée par Pôle emploi. 6 mois après leur sortie de formation, 31% d’entre eux ne sont plus inscrits à Pôle emploi, 18% restent inscrits tout en exerçant une act[...]Document : Etude
Au cours du 1er trimestre 2013, 1 356 demandeurs d’emploi ont achevé une formation financée par Pôle emploi. 6 mois après leur sortie de formation, 40% d’entre eux ne sont plus inscrits à Pôle emploi, 18% restent inscrits tout en exerçant une ac[...]