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4 - Thésaurus formation > TRAVAIL 35055 > PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL 35038
PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL 35038Synonyme(s)35038 ;Identité professionnelle ;Représentation professionnelle Représentation travailVoir aussi |
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Article
Face au problème de la souffrance au travail les entreprises qui agissent le fond souvent en direction de l’individu et ne remette pas en cause l’organisation du travail. Au centre la qualité qui du point de vue de l’employeur, du salarié et du [...]Article
Si la concurrence et le management sont en partie responsable de la souffrance au travail, ils ne suffisent pas à tout expliquer. L’autonomie et les relations humaines destinées à améliorer le travail font également partie des sources inattendue[...]Document
Quelle est la place de l’orientation ? Comment articuler orientation, formation et insertion ? Comment assurer et développer l’interaction nécessaire entre l’individu et l’environnement ? Cet Essentiel appréhende toutes ces questions dans leur [...]Document
Que signifie le travail aujourd’hui ? De quoi est fait le travail et comment se déroule-t-il au quotidien ? Pour en rendre compte Olivier Cousin a choisi de se faire embaucher pendant dix-huit mois dans une grande entreprise métallurgique et d’o[...]Document
Cette étude s’appuie sur le travail "réel" des personnes rencontrées, sur leurs pratiques ; de nombreuses zones d’ombre existant à ce jour, il a semblé d’autant plus primordial de partir du travail et de sa réalité.Document
L’examen des données françaises et européennes montre que les Français entretiennent un rapport singulier au travail. Plus encore que les autres Européens, les Français déclarent en effet que le travail est très important dans leur vie, mais, pl[...]Document
Dans un contexte socio-économique d’incertitude, l’observation des parcours professionnels nous interroge sur les modalités d’accompagnement les plus adaptées. Philippe Bigot, André Chauvet, Marie-Hélène Doublet et Alexandre Lhotellier, quatre p[...]Article
A l’heure où le contexte de travail est à la productivité et la compétitivité, les salariés ont le sentiment de devoir s’engager davantage et faire plus d’efforts. Cet engagement appelle de leur part un besoin : celui d’être reconnu. Mais commen[...]Document
Cet ouvrage est l’aboutissement de 2 années consacrées à une réflexion sur le travail -sous toutes ses formes-. Le CREFOR de Rouen, en partenariat avec l’IFA, le réseau des GRETAS, l’IDS, le CEREQ et l’AFPA de Haute-Normandie, a souhaité mettre [...]Document
En quoi le réseau des APP est-il un espace spécifique porteur de construction identitaire ? La réflexion porte sur les pratiques sociales comme espace d’apprentissage avec pour exemple les APP (...), comprendre les processus de construction iden[...]Document
Ce dossier documentaire illustre le concept de sécurisation des parcours par des textes apportant des éléments de réflexion, des illustrations des différents dispositifs aussi bien juridiques, que d’accompagnement et de professionnalisation. En [...]Document
Que recouvre l’expression "travail inestimable". Cet ouvrage collectif dresse des pistes de réflexions.Document
Au travail, les manifestations verbales (orales comme écrites) des salariés sont toujours l’objet d’une prescription : que ce soit pour interdire la parole comme l’a fait le taylorisme, pour la restreindre, ou pour en formater la production comm[...]Article
L’organisation du système est en question : réforme des régimes spéciaux de retraites, refonte des règles du marché du travail issus des "trentes glorieuses" : la réussite de ce chantier est rendu incertaine par la faiblesse des partenaires soci[...]Article
L’objectif de cette étude est de mieux faire connaître et comprendre la fonction tutorale. Au sommaire :- Les diverses formes d’accompagnement : spécificités du tutorat- Tutorat et pédagogie- Tutorat et professionnalisation- Conception de la fon[...]Document
Dominique ROUSSELIN-LEGRAND ; Germaine DOLEY ; Marie-Noelle FABRE ; Cécile FEYDEL // Crefor // Le travail en questionS // 2007Ce dossier documentaire illustre la conférence " Ecouter les chômeurs pour comprendre le rapport au travail ?" du 22 mars 2007 avec une bibliographie, une sélection des laboratoires de recherche, d’éditeurs, de revues spécialisées et de médias.Document
Dominique ROUSSELIN-LEGRAND ; Germaine DOLEY ; Marie-Noelle FABRE ; Cécile FEYDEL // Crefor // Le travail en questionS // 2007Ce dossier documentaire illustre la conférence " Femmes sur le marché du travail : les lignes de segmentation invisibles" du 24 mai 2007 avec une bibliographie, une sélection des laboratoires de recherche, d’éditeurs, de revues spécialisées et d[...]Document
L’identité au travail est devenue un véritable objet sociologique au début des années quatre-vingt, en partant du constat que le travail est l’un des principaux lieux d’échange entre les individus dans nos sociétés. Depuis, les sociologues n’ont[...]Numéro de revue
Au c½ur des nouvelles approches de gestion, la reconnaissance au travail est considérée comme un moyen important de dynamiser les employés et les gestionnaires. Avec les résultats de recherche de la Chaire, on sait maintenant que cette reconnais[...]Document
La reconnaissance est une question centrale aussi bien pour les individus que pour les groupes sociaux. On peut d’ailleurs caractériser nombre de conflits comme "une lutte pour la reconnaissance". C’est donc sans surprise que, dans les entrepris[...]Document
Cet ouvrage aborde les questions de solidarité afin de clarifier le débat et dissiper les fréquentes confusions. En tant que contrat social, la solidarité dot être réévaluée à l’aune des défis auxquels les sociétés modernes sont confrontées en [...]Article
Ce dossier porte sur l’activité communicative, au coeur des pratiques de formation et d’intervention. Au sommaire :- Communication, interaction et action- Communiquer pour vivre ensemble- Communication et organisation : état des recherches en sc[...]Article
Selon le rapport annuel 2005 de l’Inspection générale des affaires sociales, les travailleurs sociaux ne vont pas bien. Pris en tenaille entre leur mission d’insertion et un contexte économique dégradé, soumis à des dispositifs contraignants, ce[...]Document
Ce document présente des études de cas qui conduisent à s’interroger sur les freins et les moteurs de l’apprentissage organisationnel. La performance et la compétitivité s’obtiennent en mettant l’apprentissage organisationnel au coeur des pratiq[...]Document
Dominique ROUSSELIN-LEGRAND ; RANFOR ; Marie-Noelle FABRE ; Cécile FEYDEL ; Germaine DOLEY // Crefor // Le travail en questionS // 2006Ce dossier documentaire dresse un aperçu qui tend à montrer que le mot et l’idée "travail" "n’ont pas partout de raison d’être même si les hommes accomplissent ce que nous nommons des activités productives de biens matériels". Il se compose d’ [...]