-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (145)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Document
La Maison de l’emploi d’Evrexu présente une étude prospectuve sur l’horizon 2015 : A l’horizon 2015-2020, de nombreux secteurs seront soumis à des départs à la retraite massifs et certains métiers seront en évolution avec des compétences nouvelles.Document
Pour la 19ème édition de son étude « Tendances et perspectives du Bâtiment »*, KPMG a analysé les points clés économiques, sociaux et financiers de la filière en 2011, et interrogé 800 dirigeants du bâtiment sur leurs perspectives etleurs enjeux[...]Article
Le Centre d’Analyse Stratégique (CAS) a lancé depuis 2009 un nouvel exercice de prospective sur les métiers et les qualifications – PMQ à l’horizon 2020 -, il y associe étroitement une démarche d’appui méthodologique conduite à l’échelon sector[...]Article
Le pôle observation et prospective a réalisé une série de portraits en déclinant les principaux indicateurs emploi, marché du travail et formation pour les principaux territoires haut-normands. Ce nouvel outil d’analyse à destination des acteurs[...]Document
2011Vers quels secteurs professionnels, vers quels métiers les salariés intérimaires peuvent-ils évoluer au regard des évolutions du marché ? Comment accompagner ces évolutions ?Pour répondre à ces questions et mieux identifier les mobilités profess[...]Document
Hugues BALATHIER-LANTAGE ; Tristan KLEIN ; Camille GUEZENNEC // Centre d'Analyse Stratégique // 2011Depuis les années 1970, le travail et l’emploi ont connu de profonds bouleversements en France : poussée de l’emploi tertiaire, féminin, des emplois de cadres et de professions intermédiaires, développement des contrats courts, persistance du ch[...]Document
Le Centre d’analyse stratégique (CAS) a publié un rapport sur le travail et l’emploi dans vingt ans. Après avoir piloté, durant un an, un groupe de travail qui a notamment cherché à répondre à cinq questions concrètes sur le travail en 2030 (pou[...]Article
Ce dossier a été réalisé avec le Groupe de Coordination des directeurs (GCD) de l’InterCarif-Oref, il dresse , à mi-parcours des contrats de projets signés entre l’Etat et les Conseils régionaux (2007-2013), un panorama des multiples réalisatio[...]Article
Aussi bien pour l’observation des questions emploi et formation, en particulier pour ce qui concerne l’outillage statistique du plan régional de développement des formations, que dans le cadre de l’anticipation des mutations économiques,le CREFO[...]Document
2010L’ étude dresse un panorama de l’ ensemble des évolutions de la branche professionnelle, du secteur ou du territoire,des questions liées à l’attractivité des métiers, structuration des politiques de branche¦et de leurs conséquences sur l’emploi.Document
Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi // DGEFP // Synthèse prospective emploi-compétence // 2010Ce document présente le secteur, les perspectives d’ici à 2019, les 9 axes stratégiques du contrat d’études prospectives pour accompagner la croissance de ce secteur.Document
Dans une perspective de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, cette étude vise à identifier les évolutions démographiques de quatorze professions de santé. Elle porte sur la période de ces départs sur la période 2008-2015. Elle [...]Document
Après une analyse de l’emploi cadre en général et des cycles de recrutements des cadres en particulier dans ce qu’ils ont de structurelle et de conjoncturel, ce document propose plusieurs scenarii dévolution à cinq ans. Le constat sur l’emploi a[...]Document
Ce tableau bord prospectif des travaux publics en Haute-Normandie présente les indicateurs activité-emploi-formation 2009.Document
L’insertion des bénéficiaires du Revenu Minimum d’Insertion constitue un enjeu majeur de cohésion sociale comme de développement économique pour le Département de Seine-Maritime. Ce Schéma est le résultat d’une large concertation, menée pendant [...]