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Documents disponibles dans cette catégorie (492)
Article
Déjà faiblement dotée en professionnels de santé, l'actuelle région va en plus devoir faire face à de très nombreux départs en retraite. Associé à l'Agence régionale de la santé (ARS), l'Insee met en exergue les déficits actuels et établit une [...]Document
L’objectif de cet article est de mettre en évidence des effets potentiels du CICE sur l’économie française sur la période 2014-2015t2, à partir de l’information fournie par les comptes nationaux trimestriels par branche. Partant d’une analyse éc[...]Article
13 % des diplômés d’école d’ingénieurs le sont par la voie de l’apprentissage. C’est l’un des enseignements d’une enquête présentée par Évelyne Bouchon, déléguée générale du Centre d’études sur les formations et l’emploi des ingénieurs (CEFI) lo[...]Document
En 2011, le cabinet Technologia, spécialiste de la prévention des risques liés au travail, publiait une étude en partenariat avec le syndicat national des journalistes (SNJ) : « Travail réel des journalistes, qualité de l’information et démocrat[...]Document
Le travail réalisé s’est étendu de septembre 2014 à octobre 2015. Afin d’organiser l’exercice de cette nouvelle compétence en partenariat avec le Rectorat, la Région Bretagne a souhaité avoir une vision claire de la situation sur le territoire [...]Document
L’aide à la création d’entreprise : analyse de quatre cohortes d’entreprises créées par les chômeurs
Est étudié l’effet de l’ACCRE (Aide aux Chômeurs pour la Création et la Reprise d’Entreprises) sur la survie de quatre cohortes d’entreprises créées en 1994, 1998, 2002 et 2006. Les données descriptives tirées des enquêtes SINE de l’Insee montre[...]Article
À fin 2014, l’académie de Nantes a enregistré le plus bas nombre d’apprentis depuis quinze ans. Elle compte à cette date 26 700 apprentis, soit une baisse de1 600 par rapport à 2013 (- 5,7 %). C’est ce que souligne une étude du rectorat de Nantes.Document
L’agence Erasmus+ France/Education & Formation a pour mission de promouvoir des projets européens innovants dans le secteur de l’éducation et de la formation. L’Agence a mandaté l’Institut Français de l’Education (IFÉ-‐ENS-‐Lyon) pour mener [...]Document
Cette étude a été réalisée dans le but de proposer des formations, tant en termes de thématiques, dispositifs et modalités pédagogiques et organisationnels, les plus adaptées aux besoins des différents types d’activités et tailles d’[...]Document : Etude
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Infolio // 26/03/2015Les indicateurs comparés présentés dans ce document ne prétendent pas refléter les multiples aspects de la métropolisation ni opérer de classements. Mais au travers de quelques indicateurs de cadrage ciblés par thématique (démographie, économie,[...]Document
En 2013, un contrat aidé sur trois est un emploi d’avenir dans la fonction publique territoriale.Document
Analysant la polarisation induite par le progrès technologique entre les métiers très qualifiés, d’une part, et les emplois de service, plus précaires et moins bien rémunérés, d’autre part, cette étude interroge les conditions de la création d’e[...]Article
Les universités d’entreprise ont davantage vocation à accompagner les mutations auxquelles doivent faire face les entreprises.Document
Le travail présenté dans ce rapport a été réalisé par le Cereq à la demande de l’Observatoire de l’OPCA Fafih hôtellerie restauration. Il s’inscrit dans la poursuite d’une étude déjà réalisée par le Céreq en 2010 avec une mise à jour des donn[...]Article
Afin de mieux appréhender la diversité des parcours au chômage et le rôle important joué par les activités réduites, l’analyse de la population des demandeurs d’emploi est élargie aux personnes ayant connu des discontinuités d’inscription mais q[...]Document
Observatoire social territorial // Observatoire social Territorial (OST) // Les cahiers de l'Observatoire social territorial (OST) // 01/12/2014L’étude a un double objectif : - faire le point sur les conséquences du transfert aux départements des agents de l’Etat (personnels techniciens, ouvriers et de service -TOS -des collèges, et agents des routes); -identifier les actions RH [...]Article
L’Union nationale des centres communaux d’action sociale (Unccas) a mis en ligne sur son site une étude sur le profil de ses agents. Elle révèle que 90 % d’entre eux ont au moins suivi une formation professionnelle depuis leur prise de poste. Le[...]Document : Etude
Le Schéma de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation haut-normand est conçu comme une démarche collective et dynamique. S’appuyant sur un diagnostic de l’enseignement supérieur et de la recherche haut normand partagé par l’e[...]Article
L’étude Mutationnelles 2014 décrit pour la sixième année consécutive la place des femmes dans les sciences et technologies en France.Document : Etude
Crefor ; Aract Haute-Normandie ; Assia ZIATI ; Guillaume FOLLEA // Aract Haute-Normandie // Les Cahiers de l'Observatoire régional des pratiques sociales et des conditions de travail // 01/09/2014Depuis 2010, l’ARACT Haute-Normandie (Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail) dispose d’un "Baromètre régional des conditions de travail". Cette enquête, renouvelée en 2013, permet de suivre l’évolution des condition[...]Document : Etude
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // 2014Cet atlas a pour objectif de mettre en lumière un certain nombre de constats sur la base d’indicateurs structurés et suivis dans le temps par l’AURBSE. Ces indicateurs constituent un panorama non exhaustif des données socio-démographiques mobili[...]Document : Etude
Aract Haute-Normandie // Aract Haute-Normandie // Les Cahiers de l'Observatoire régional des pratiques sociales et des conditions de travail // 2014Quelles sont les conditions de travail en Haute-Normandie ? Face aux profondes mutations du monde du travail (vieillissement des salariés et allongement de la durée de la vie professionnelle, obligations liées à la pénibilité au travail et à l’é[...]Document
Les besoins en professionnels diplômés du sanitaire et social vont fortement s’accroître dans les domaines d’activités liés au grand âge, alors que ces domaines souffrent actuellement d’un défaut d’attractivité. De fortes créations d’emploi sont[...]Article : Etude
Cette étude est réalisée à partir des données 2013 enregistrées par AGEFOS-PME NORMANDIE. Les traitements ont été effectués sur les actions du plan de formation à partir des formacodes. L’étude se concentre sur les entreprises de 10 à 249 salariés.Document
Le Crédoc a mené une double enquête qualitative auprès des acteurs institutionnels et des jeunes bénéficiaires. L’investigation qualitative s’est concentrée sur un échantillon diversifié de 8 Missions locales, sélectionnées sur la base d’une typ[...]Document
Malgré les effets de la crise, les diplômés de la promotion 2011 bénéficient d’une meilleure insertion professionnelle que ceux de la promotion précédente. Deux ans après l’obtention de leur diplôme, 81 % des jeunes de la promotion 2011* ont un[...]Document
En début d’année 2012, l’agence Europe Education Formation France (2E2F) a lancé un projet visant à faire réaliser une étude d’impact de la mobilité internationale des apprentis, sur la base d’un constat selon lequel «S’il existe une mobilisatio[...]Document
Cette expérimentation sociale, conduite sur trois ans entre 2010 et 2012, avait pour objectif de professionnaliser les équipes éducatives des établissements scolaires dans la prévention du décrochage scolaire. Portée par le rectorat de Créteil [...]Document
La dernière étude publiée le 15 octobre 2014 par l’Observatoire Alptis de la protection sociale s’intéresse au thème du stress en entreprise, et en particulier celui des TPE. Depuis quelques années, les travaux consacrés au stress professionn[...]Document
À l’occasion de son deuxième colloque , la Fondation ITG “Travailler autrement vers les nouvelles formes d’emploi”, a présenté une étude européenne sur les transitions professionnelles invitant à réformer le marché du travail . Des pistes de réf[...]Article
Les entreprises avaient jusqu’au 27 mai pour répondre au questionnaire. Ensuite, le cabinet mandaté assurera le dépouillement et le traitement des questionnaires sous forme de statistiques globales afin de faire part de la réalité la plus exacte[...]Document
Ce rapport conjoint de l’ Anact et de l’Ires analyse la construction et la mise en oeuvre d’accords et de plans d’actions seniors dans 11 entreprises.Document
INSEE Haute-Normandie ; Communauté de communes Caux Vallée de Seine // Communauté de communes Caux Vallée de Seine // 2013Ce document réalisé par l’Insee avec le pôle accompagnement de la CVS se veut un diagnostic territorial du marché de l’emploi. Dans un contexte de mutations sociales et économiques, la communauté de communes Caux Vallée de Seine a fait le choix [...]Document
Une étude de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité. Malgré l’importance du dispositif législatif et conventionnel visant à la promouvoir, l’égalité professionnelle reste peu traitée par la négociation collective, tant au niveau des [...]Document
Délégation interministérielle à l'aménagement du territoire et à l'attractivité régionale ; Direction générale de la compétitivité, de l'industrie et des services // Direction Générale de la compétitivité, de l'Industrie et des services // 2012Ce rapport sur l’évaluation de la deuxième phase de la politique des pôles de compétitivité confiée au consortium Bearing Point-Erdyn-Technopolis ITD. Réalisée entre décembre 2011 et juin 2012. Il porte sur la mise en oeuvre des pôles de compéti[...]Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation de Louviers // Maison de l'emploi et de la formation de Louviers // août 2012Données démographiques : Les données proviennent de l’INSEE. Même si ces données peuvent avoir une certaine ancienneté, il est important de pouvoir comparer des proportions pour en ressortir des tendances. Dans le cas de projections réalisées, [...]Document
L’Observatoire des Transitions Professionnelles® (OTP) s’est donné pour objectif de décrire les transitions professionnelles des salarié(e)s en formation dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF). On entend par transition le passage[...]Article
Les réseau sociaux ne fonctionnent pas seulement dans la vie privée, ils pénètrent progressivement dans l’entreprise. Dans quelle mesure, le fonctionnement en réseau en mode virtuel, par la communication et les échanges d’informations et de conn[...]Article
Subanor produit des informations éclairant sur le devenir, les attentes et les projets des bacheliers haut-normands. Il contribue à la construction et à l’actualisation d’une culture partagée, alimentant la réflexion collective et servant de poi[...]Article
Une étude sur la prise en charge de la précarité dans les collectivités territoriales propose, outre la titularisation des agents, de réduire les temps partiels et d’aménager les fins de carrière pour les métiers pénibles. Les cahiers de l’Obser[...]Article
La réflexion présentée dans cette Etude résulte du travail mené au sein du GARF PROVENCE, lors d’une réunion au printemps 2011 à laquelle s’est associée le GARF Côte d’Azur. La thématique de cette rencontre était la suivante : « La reconnaissanc[...]Article
Cette étude est issue de la journée organisée par le GARF International. Elle présente l’ensemble des différentes interventions organisé en trois parties : Leçons de la learning Expedition au Canada, Enjeuxet Pratiques.Article
André Escure, directeur du cabinet André Escure Consultant, situé à Teteghem, dans le Nord-Pas-de-Calais , tenait à relativiser certaines conclusions de l’étude Demos Outsourcing et EOA (European Outsourcing Association), intitulée « En matière [...]Document
Cette étude interroge les relations entre les 3 principaux métiers de la filière : éducateur spécialisé, moniteur-éducateur et aide médico-psychologique. Elle pose la question de la montée en qualification dans ce champ d’activité.Document : Etude
L’étude réalisée par le Pôle observation et prospective du Crefor présente et cartographie par zone d’emploi plus de 100 indicateurs sur l’emploi et sur la formation (enseignement secondaire, enseignement supérieur, formation professionnelle co[...]Document
Observatoire de la fonction publique territoriale ; Association des administrateurs territoriaux // 2011Les réflexions sur le thème de la précarité irriguent la société française, autour de questions telles que les travailleurs pauvres, la mise en place du Revenu de Solidarité Active ou encore la précarisation des situations individuelles et colle[...]Article
Cette étude met au premier plan le bilan de compétences comme outil de pilotage des parcours professionnels. Les points suivants sont examinés :- ce que représente le bilan de compétences- comment il répond aux préoccupations des salariés- comme[...]Article
Outil de sécurisation des parcours professionnels ou levier pour préparer une restructuration ? La finalité des accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) n’est pas appréciée de la même manière par les directions des[...]Document
2010Dans le cadre des Assises régionales de l’économie, de l’industrie et de l’innovation, la Région Haute-Normandie met à notre disposition un Diagnostic de l’économie régionale (Novembre 2010) élaboré par la société Ernst & Young, en préparation a[...]Document
Cette étude internationale prospective présente la vision et les attentes des chercheurs en matière de compétences. http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Marche-Emploi/Enquetes-Apec/Enquetes-2010/Les-besoins-en-competences-dans-les-metiers-de-la-recher[...]