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Les effectifs de la branche des organismes de formation ont baissé de 1,7 % en un an pour atteindre 72 000 salariés représentant environ la moitié du secteur de la formation professionnelle continue. Le nombre d’employeurs de la branche s’est l[...]
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Quels seront les métiers en intérim à l'horizon 2025 ? La question, essentielle dans un contexte de profonde mutation de l’environnement économique et des besoins en recrutement des entreprises, est au cœur de cette étude commandée par l'Observa[...]
Actualité
Le Cnefop (Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle), né de la loi du 5 mars 2014, fait le point dans son Bilan 2015-2017 sur ses missions, ses réalisations, ses modalités de travail et ses perspectives.
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Le taux d'accès à l'emploi n'a pas augmenté avec ce dispositif. Il avait été décidé dans l'urgence fin 2015.
Actualité
Dans le cadre de son "approche compétences", Pôle emploi lance le 23 octobre 2017 le "bilan personnalisé des compétences du demandeur d’emploi" en Bourgogne Franche-Comté - phase pilote qui devrait durer jusqu’à fin novembre, avant une généralis[...]
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La chambre d'agriculture Normandie dresse un premier bilan encourageant de l'année 2017, même si elle n'est pas terminée.Article
En Normandie, près de 14 000 contrats ont été signés, avec une moyenne de 4 000 contrats par an. Six mois après la fin de leur contrat.
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Le bilan d’activité des Missions locales 2014-2015, publié sur le site du ministère du Travail, conforte « le fait que ce réseau constitue bien le premier service public de l’insertion des jeunes », selon le délégué ministériel aux Missions loca[...]
Actualité
La mutuelle Chorum organise une journée consacrée à la restitution des résultats de son 2e baromètre, mais aussi à une réflexion autour du thème :« Qualité de vie au travail et emploi durable : panorama & perspectives », le 7 mars à Paris.Article
Les professionnels du bâtiment affichent un optimisme, mesuré mais certain sur le territoire du Havre, Bolbec, Lillebonne, Fécamp. A l’heure du bilan établi à l’occasion de la traditionnelle cérémonie des vœux, Dominique Frébourg, président de l[...]Actualité
Les employeurs sont attentifs sur les résultats du plan, avant d’imaginer contribuer à sa poursuite. Un questionnaire a d’ailleurs été envoyé aux différents Coparef régionaux afin d’établir une cartographie compète des achats de formation, Régio[...]Article
Depuis qu'il a été revu en 2015, le contrat de sécurisation professionnelle fonctionne mieux. L'instauration d'une prime semble avoir accéléré le retour en emploi durable.
Article
L’Établissement pour l’insertion dans l’emploi (Epide) a publié son bilan d’activité 2015. Le document fait état de 3 500 jeunes (de 18 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle) admis dans les 18 centres [...]
Article
A l'heure où de nouveaux accords "contrat de génération" prolongent les premiers textes conclus fin 2013, les résultats en terme d'embauches des jeunes sont décevants, tout comme les perspectives affichées. Le bilan qualitatif, lui, est plus con[...]
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Commissariat général à l’égalité des territoires // Commissariat général à l’égalité du territoire // 30/08/2016Le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET) dresse un bilan de l'action des E2C et des Epide.
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Conseil national du handicap et emploi des organismes de placement spécialisés // Conseil national du handicap & emploi des organismes de placement spécialisés // 19/05/2016Le 19 mai au Sénat, le Conseil national du handicap & emploi des organismes de placement spécialisés (CHEOPS) présente l’édition 2015 du « Baromètre d’Activité Cap Emploi ». Ce rendez-vous de la situation des personnes handicapées face à l’empl[...]Document
Conseil national du handicap et emploi des organismes de placement spécialisés // Conseil national du handicap & emploi des organismes de placement spécialisés // 19/05/2016Présenté mercredi 17 mai 2017 au Sénat, le baromètre de l’activité des Cap emploi fait état d’une légère hausse des placements en 2016 ainsi que d’une reprise des formations. Il met notamment l’accent sur la volonté de professionnaliser les équi[...]
Article
Le directeur général de Pôle emploi, Jean Bassères, a présenté le 21 janvier dernier les résultats des 4 indicateurs de performance, du niveau national au niveau local, signes et illustrations du travail quotidien mené par les conseillers. Ce q[...]
Article
Pendant cinq ans à la tête de l’agence Erasmus+, le directeur Antoine Godbert cède aujourd’hui sa place. Il revient sur son bilan actif marqué par la mobilité et l’ouverture vers les autres.
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Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 10/12/2015Cet ouvrage, préparé annuellement par le ministère chargé du travail et présenté aux partenaires sociaux, réunis au sein du Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT) lors du second semestre 2015, dessine un panorama global de l’[...]
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IGAENR // Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 22/10/2015Mis en œuvre en janvier 2013 dans le cadre de la réforme de la formation des enseignants, le dispositif Emploi Avenir Professeur s’adresse à des étudiants boursiers inscrits en L2, L3 ou M1 souhaitant devenir enseignant et leur offre une premièr[...]
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Collectif d'auteurs // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 01/07/2015Cet ouvrage présente les grandes tendances de la négociation collective en 2014 ainsi que le contexte législatif et réglementaire dans lequel elle s’est déroulée. Il retrace l’action de l’État pour accompagner et stimuler la négociation. Il répe[...]
Actualité
14/04/2015Suite aux assises de l’apprentissage du 19 septembre 2014, la DGEFP fait un premier bilan .
Document : Etude
Le "Repères pour l’orientation, 2013-2014" est composé de quatre parties. La première est consacrée au bilan de l’orientation 2014. La deuxième partie s’intéresse aux résultats de l’affectation après la classe de 3ème et à l’entrée en classe de [...]
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Le Medef publie un bilan des ANI de 2008 sur la modernisation du marché du travail et de 2013 sur la sécurisation de l’emploi. À quelques jours des réunions paritaires sur l’évaluation des deux ANI - le 30 mars et le 8 avril – et de la réunion e[...]
Document : Etude
Après le léger redressement de 2013, le climat des affaires s’est à nouveau tassé en 2014 dans tous les grands secteurs de l’économie française. L’activité est ainsi restée éloignée de son niveau moyen de longue période, notamment dans le secteu[...]Article
Rapporteur de la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, promulguée le 5 mars 2014, Jean-Patrick Gille, député (PS) d’Indre-et-Loire, fait un bilan provisoire de la réforme, dans un entretien accordé a[...]Article
Malgré quelques difficultés dans sa mise en œuvre, la loi relative à la formation professionnelle et au dialogue social, qui a fêté son premier anniversaire jeudi 5 mars, est, « une bonne loi », a déclaré, au Quotidien de la formation, Jean Wema[...]Article
Une année et un changement de secrétaire général plus tard, la centrale de Montreuil n’a pas changé son fusil d’épaule concernant la réforme : « ce n’est pas parce qu’on a créé un "livret d’épargne-formation" - le CPF – qu’on a rendu les salarié[...]
Document : Etude
Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 01/09/2014Le guide « Insertion dans la Vie Active (IVA) des jeunes formés dans l’académie de Rouen » met à la disposition de chacun des indicateurs sur l’insertion professionnelle des jeunes au 1er février 2013, soit 7 mois après leur sortie du système sc[...]Document : Etude
Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 01/09/2014Le guide « Insertion dans la Vie Active (IVA) des jeunes formés dans l’académie de Rouen » met à la disposition de chacun des indicateurs sur l’insertion professionnelle des jeunes au 1er février 2014, soit 7 mois après leur sortie du système sc[...]Article : Etude
Ce document dresse un bilan des entreprises haut-normandes. En 2013,l’industrie régionale a enregistré des résultats mitigés et souvent contrastés par rapport aux prévisions formulées en début d’année. Après une présentation du contexte régiona[...]
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Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 2012Le guide « Insertion dans la Vie Active (IVA) des jeunes formés dans l’académie de Rouen » met à la disposition de chacun desindicateurs sur l’insertion professionnelle des jeunes. Ceux-ci ont été interrogés 7 mois après leur sortie du système é[...]Document
Repères pour l’orientation est un outil utile au pilotage des établissements et à l’analyse de la carte des formations, Dans cette 8ème édition, le service académique d’information et d’orientation présente le bilan détaillé des procédures d’ori[...]Article
Les auteures s’intéressent aux interactions « conseiller-bénéficiaire » dans le cadre d’un entretien centré sur la dimension prospective du bilan dans une mise en scène particulière. La grille de lecture choisie, issue du champ de la psychologie[...]Document
SAIO ; Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 2011Bilan académique de l’orientation, de l’affectation et de la Mission Générale d’Insertion pour 2010-2011 au collège et lycée. Données territoriales, par spécialités et sexuées permettent d’apporter un éclairage sur les grandes tendances.Document
Ministère de l'Education nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative // Ministère de l'Education nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative // 2010Après 4 ans de mise en ½uvre, analyse qualitative et quantitative de la politique RAR. Mise en ligne Le bilan :http://www.educationprioritaire.education.fr/fileadmin/docs/pdf/RAR_bilan-juin-2010_rapport.pdfLa synthèse :http://www.educationpriori[...]Article
Alain Lecanu (CFE-CGC), dans un entretien accordé au "Quotidien de la formation" mercredi 17 juin, s’est dit prêt à prendre en compte certains reproches des trois organisations syndicales. (...)Alain Lecanu évoque le fait de "repréciser dans le [...]
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Dominique ROUSSELIN-LEGRAND ; Germaine DOLEY ; Marie-Noelle FABRE ; Cécile FEYDEL // Crefor // Le travail en questionS // 2007Ce dossier documentaire illustre la conférence " bilan de l’évolution des conditions de travail" du 23 janvier 2007 avec une bibliographie, une sélection des laboratoires de recherche, d’éditeurs, de revues spécialisées et de médias.Document
Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue // Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue // 2004Ce bilan d’activités du Comité de coordination présente la pertinence de ces différentes contributions au développement des politiques de formation professionnelle et apprentissage. Tripartisme, consensus et volonté de mettre les bénéficiaires a[...]Article
Cela fait vingt que la région a atteint le statut de collectivité locale. Maintenant stabilisées, ses compétences vont connaître un certain nombre de modifications avec la réforme de la décentralisation en cours. Cet article fait un état des lie[...]Article
A l’occasion de ses trente ans d’existence, Uniformation a décidé d’ouvrir le débat en son sein, avec ses adhérents et ses nombreux partenaires. Ainsi, cette structure a choisi d’organiser des réunions dans l’ensemble des régions, sur des thèmes[...]Article
Les textes, tant français qu’européens, ont connu ces dernières décennies des évolutions significatives visant la reconnaissance pleine et entière, par le milieu du travail, des personnes handicapées. En France, les textes clés sont la loi de 19[...]Article
Le conseil d’administration de l’Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) a décidé d’adapter ses orientations afin de contribuer plus significativement au développement et à la promotion des compé[...]Article
L’académie de Créteil a joué un rôle de pionnier au sein de l’Education nationale concernant la validation des acquis professionnels en comptabilisant jusqu’à 500 candidats par an ; lors de la modification du dispositif en 2002, 450 dossiers son[...]
Document : Ouvrage
Une profonde mutation des recherches en formation initiale et continue s'est opérée ces dernières années. L'analyse des conditions socioculturelles des apprenants, la volonté d'éducation permanente, la reproduction sociale par l'orientation/séle[...]Article
PRIMO est un programme du Ministère de l’Agriculture (MAAPAR), dans le cadre des financements FSE (Fonds Social Européen) 2000/2006. Il s’inscrit dans l’axe prioritaire de formation tout au long de la vie. Il a pour objectif de développer et mod[...]Document
Cet ouvrage analyse le jeu des différentes catégories d’acteurs, leur évolution. Il est fondé sur une expérience concrète et veut ainsi contribuer à la réflexion des acteurs et des décideurs.Document
Didier GELOT ; Ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité ; Françoise BOUYGARD // La documentation française // 2002Cet ouvrage présente les résultats à mi-parcours du programme "nouveaux services-emplois jeunes" : enseignements à tirer de la mise en place du programme, profil des jeunes recrutés, de leurs employeurs, pour quelles activités...Document
Cet ouvrage présente un bilan de l’activité de l’animation régionale et de l’activité des APP.Article
Bilan statistique et qualitatif des deux programmes d’initiative communautaire Adapt et Emploi. Il ressort que des initiatives innovantes ont profité aux PME et aux TPE notamment dans l’organisation et le renforcement de la gestion collective de[...]Document
Cet ouvrage présente un historique de la formation professionnelle : loi de 1971, ses enjeux, les réalités, les étapes manquées. Il évoque les possibilités offertes grâce à l’Europe et aux régions et termine en dressant un bilan des mutations du[...]Document
Cet ouvrage dresse un bilan qualitatif du réseau régional et un bilan quantitatif de l’activité des APP.Article
Dans le secteur agricole, le système des unités capitalisables est utilisé depuis 15 ans selon le principe de validation des acquis en dispensant le candidat à un diplôme d’une partie de la formation après un entretien de positionnement. Depuis [...]Article
Dans le cadre de la construction de l’autoroute de la Maurienne une démarche de validation des acquis a été mise en place afin de favoriser le reclassement du personnel dès l’achèvement du chantier. Sont présentées les modalités de mis en place [...]Article
L’évolution du dispositif de validation des acquis, à travers le projet de loi de modernisation sociale, a permis au Ministère de la Jeunesse et des Sports de se poser des questions sur les enjeux de cette nouvelle orientation et de faire le bil[...]Article
En 1999, le FAF-TT a conduit un projet de validation des compétences professionnelles. Le contexte, les publics visés, la méthodologie d’évaluation utilisée et les procédures de validation mise en oeuvre sont présentés.Article
Retour sur le dispositif de 1992 et bilan par un homme de terrain de l’Education Nationale ; des témoignages de candidats ayant abouti dans leur démarche, viennent illustrer le propos. Encadré de témoignages de candidats à : BTS assistant de dir[...]Article
Jean-Pierre Bellier, de la Mission emplois-jeunes du ministère de l’Education nationale, après avoir fait un bilan statistique des jeunes et des emplois, rappelle le champ de la professionnalisation défini par les textes ministériels. Il présent[...]Article
Les entreprises sont nombreuses à solliciter une aide de l’Etat pour préparer un accord de réduction du temps de travail. Mais qu’en est-il lors de sa mise en oeuvre ou une fois celui-ci mis en place ? Et qui, après six mois ou un an, aidera l’e[...]Article
Après dix ans d’existence de la formation de formateurs de CFA en Ile-de-France, le conseil régional s’est engagé aux côtés de l’organisme de formation détenteur du titre CAPARIF pour mettre en place une possibilité d’accès au titre "formateur d[...]Document
Cet ouvrage présente le bilan de la mise en oeuvre du plan national d’action pour l’emploi 1999 : cadre macro-économique, stratégie, objectifs et situation de l’emploi et les nouvelles initiatives 2000.Article
Depuis 1996, le programme Trans-Faire vise à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Cas unique en France, ce projet, conduit par des services de l’Etat en Rhône-Alpes, s’appuie sur des échanges transnationaux ainsi que [...]Article
La loi du 13 juin 1998 sur la réduction du temps de travail a instauré un dispositif d’appui-conseil aux entreprises. On dénombrait 13 700 interventions fin septembre, pour les trois-quarts dans des PME de moins de 50 salariés. Une évaluation ré[...]Article
Présentation d’une expérimentation de la ville de Rennes concernant une démarche d’aménagement et d’organisation du temps de travail où l’égalité des chances entre les femmes et les hommes est une priorité.Article
L’auteur présente les structures supports de la francophonie dans l’enseignement supérieur. Elle retrace également l’historique et fait le bilan des actions de lafrancophonie glogale.Article
L’association et la participation directe des partenaires sociaux aux programmes communautaires est une demande constante de la Commission européenne. Ceux-ci ne sont d’ailleurs pas en reste dans ces programmes. Cependant, leur participation rée[...]Article
Après un an et demi d’université ouverte de la société de l’information et des réseaux en partenariat avec la Cité des sciences et de l’industrie, le FFFOD dresse un bilan et dégage les tendances fortes parmi les nombreux changements que provoqu[...]Article
Ce dossier sur les emplois-jeunes met en avant plusieurs expériences régionales ainsi que les champs d’études du Céreq (la professionnalisation) et de l’Afpa (les points de repères pour la professionnalisation).Article
L’Aract Poitou-Charentes a mené une étude portant sur 10 accords de réduction du temps de travail "loi Robien". L’évaluation nous livre 7 recommandations pour réussir une démarche RTT.Document
La délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes a été saisie par la commisssion des affaires sociales, pour donner un avis sur la proposition de loi n°258 ( 1999-2000), adoptée par l’Assemblée nation[...]Article
Quelle évaluation possible et quelle reconnaissance du travail spécifique effectué dans les formations-insertion ? Le champ de la formation-insertion concerne des domaines particuliers tels que, l’action sociale, le secteur du soutien psychothér[...]Document
Cet ouvrage présente ce que fait le Fonds Social Européen .Article
La politique publique de l’emploi a commencé d’être évaluée à partir du moment où le taux de chômage, franchissant le seuil de 5%, ne cessait de croître et de réclamer des parades. Depuis 20 ans les méthodes, les objets et les questionnements s’[...]Article
Partant du constat que les bénévoles des associations avaient un rôle important à jouer en termes d’accueil, d’écoute, d’orientation et d’accompagnement des bénéficiaires du RMI, des opérateurs locaux en matière d’insertion ont développé un prog[...]Article
Le dixième anniversaire des Centres Interinstitutionnels de Bilans de Compétences (CIBC) à été marqué par les journées nationales des 20 et 21 juin 1996, organisées à Lille afin "d’approfondir la réflexion de tous les acteurs concernant les usag[...]Article
La mise en oeuvre et l’organisation du Pic Adapt fait l’objet d’un point rapide dans le n° 31de Racine pp. 8-16. Il s’agit ici, pour P. Morin, de faire le point sur les projets sélectionnés et en phase de conventionnement de ce 1er appel à proje[...]Article
Il est maintenant possible d’observer avec du recul les pratiques résultant de la loi sur le bilan de compétences. L’article analyse les résultats d’une étude sur les effets des bilans selon leur mode de financement : par un OPCA ou par l’employ[...]Article
Dans cet article, C. Bapst se propose de faire un premier bilan des initiatives Euroform et Horizon "défavorisés" au niveau français. Dans le 1er cas, 406 projets ont donné lieu à 286 dossiers et dans le second, 214 projets ont donné lieu à 186 [...]Article
Suite à l’appel à projets lancé au début de l’année 1995 dans le cadre du PIC emploi, l’auteur donne, dans cet article, la tendance lourde de la participation française à cette initiative communautaire. Il revient sur les caractéristiques généra[...]Article
La compétence est le coeur de "l’Accord sur la Conduite de l’Activité Professionnelle" ou Acap 2000, signé en 1990 dans la sidérurgie. Les auteurs dressent un premier bilan de cette "logique compétence" sur le site de Sollac Dunkerque. Ils mont[...]Article
Dans son analyse sur la place de l’égalité professionnelle dans les négociations collectives en France, l’auteur témoigne de la faible mobilisation des acteurs de branche sur ce thème et des difficultés de la négociation collective dans un conte[...]Article
Au cours de l’année 1993, 2,2 millions de personnes ont bénéficié d’une des mesures de la politique de l’emploi, soit 12% de plus qu’en 1992. Cette augmentation recouvre cependant des évolutions contrastées entre les deux semestres.Article
Ces contributions présentent : un état des lieux des entreprises d’insertion, EI ; la qualification sociale et les enjeux d’une offre de travail, portée par les individus notamment dans le secteur des services de proximité ; l’impact des EI en m[...]Article
Que représentent les entreprises d’insertion aujourd’hui, sur quels secteurs d’activités se sont-elles développées ces dernières années et sous quelles formes juridiques ? Quel est leur bilan économique ? Qui sont leurs dirigeants et leurs salar[...]Article
Dix ans après les premiers Travaux d’Utilité Collective, et dans le même esprit, les Contrats Emploi Solidarité (CES) touchent des publics de plus en plus larges. Leur application dans des organismes souvent de petite taille et mal connus du ser[...]Article
Cet article fait le bilan du programme New Opportunities for Women (NOW) lancé en juillet 1991 et expose l’avenir de ce programme.Article
Au cours de l’année 1993, les structures d’appui nationales impliquées dans le programme EUROFORM (développement de nouvelles qualifications, de nouvelles compétences et de nouvelles opportunités d’emploi) ont mené une étude sur la valeur ajouté[...]Article
Bilan de la conférence des 18 et 19 février 1993 à Paris sur le thème "Nouvelles compétences, nouvelles qualifications, réponses flexibles de formation, innovation et partenariats transnationaux" organisée par la Task force ressources humaines, [...]Article
Compte-rendu de la rencontre du 20 octobre 1992 qui a réuni l’ensemble des projets HORIZON (programme d’initiative communautaire pour l’emploi et la formation professionnelle des publics handicapés et de certains groupes défavorisés) et dont l’o[...]Article
Comment promouvoir davantage les différents programmes communautaires et en particulier PETRA afin d’inciter les pouvoirs publics et les acteurs locaux à prendre des initiatives complémentaires et à intégrer plus facilement certains acquis du pr[...]Article
Cet article dresse un bilan statistique de l’emploi et du chômage en France pour l’année 1992. Concernant l’emploi, une analyse par secteur d’activité et par mesure est réalisée.Article
Cet article fait le point sur la mise en oeuvre du programme EUROFORM ( Programme d’initiative communautaire pour le développement de nouvelles qualifications, nouvelles compétences et nouvelles opportunités pour l’emploi) établi par la mission [...]Article
Ce texte rend compte des échanges développés avec trois personnalités liées à la mise en oeuvre du CFI jeunes : Muriel PENICAUD, Conseiller pour la formation auprès du Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, était de[...]Article
Après un an d’appui et d’assistance technique apportés aux projets dans le cadre de l’animation nationale du programme PETRA II, Racine présente ici quelques éléments de bilan et des pistes de réflexion susceptibles de contribuer à une meilleure[...]Article
Cet article fait le point sur les travaux relatifs aux qualifications au niveau européen : la correspondance des qualifications, la place des ressources humaines et de la formation, les axes de travail pour 1993, la précision de l’évolution des [...]Article
L’auteur situe brièvement la place de l’apprentissage dans les pays de la Communauté européenne, dans l’ensemble des politiques nationales de formation professionnelle des jeunes. Il évoque ensuite des perspectives d’évolution de l’apprentissage[...]Article
Impliqué dans une activité de formation de tuteurs au CAFOC, Centre Académique de Formation Continue, de Versailles, l’auteur propose ici, notamment un état des lieux de l’activité menée par le CAFOC sur le thème, une réflexion sur ses pratique[...]Document
La question de l’oreitation professionnelle est centrale. L’orientation devient une activité autonome avec son marché, ses professionnels et des pratiques multiples. Ce document présente diverses interrogations sur les pratiques.
