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4 - Thésaurus formation > PUBLIC/CATEGORIE PROFESSION SOCIOPROFESSIONNELLE 82000 > FEMME 82201
FEMME 82201Synonyme(s)82201Voir aussi |
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Article
Cet article présente une analyse de la qualité de l’emploi des femmes de chambre dans divers pays d’Europe sous le double aspect des contraintes patronales de gestion de main-d’½uvre, et de la construction des trajectoires professionnelles des s[...]Article
- Intervenant dans le cadre des journées nationales de Retravailler (30 et 1er décembre 2009, Paris), Ivan Postel-Vinay, chef de la mission des politiques et de qualification à la DGEFP, invite l’association à « regarder de près ce qui va être f[...]Article
Parce que la fonction publique est attractive, davantage encore pour les femmes que pour les hommes, les jeunes pourraient faire des choix éducatifs les conduisant à se former au-delà du niveau normalement requis pour faciliter leur insertion da[...]Article
À l’heure où la crise économique plonge prioritairement les entreprises dans la lutte pour sauvegarder leur activité et les emplois, les conditions de travail peuvent passer au second plan des préoccupations. Un réflexe naturel qui n’est pourtan[...]Document
Dans un contexte de sensibilité accrue aux bonnes pratiques de gouvernance et de médiatisation accentuée de la question de la place des femmes dans les instances de gouvernance : l’IFA (Institut Français des Administrateurs), l’ORSE (L’Observato[...]Document
Le rapport adopté aujourd’hui analyse la manière dont les États membres ont appliqué les dispositions clés de la directive 2002/73/CE, afin de mettre en lumière les principaux problèmes et bonnes pratiques. Il fait état de progrès dans l’applica[...]Document
Cette étude présente les salaires des femmes cadres, l’influence des caractéristiques personnelles, l’influence du poste occupé et de ses missions, l’influence de la taille de l’entreprise,de sa localisation, du secteur. Un constat : à caractéri[...]Article
Ce dossier explore le champ de l’"anticipation", champ mouvant, nouveau et complexe qui vise à questionner sur les temporalités qui organisent les activités de chacun. Au sommaire :- Penser l’anticipation dans sa (ses) crise(s)- Cadre pour une c[...]Article
Malgré leur place croissante dans le monde du travail, les femmes sont encore largement minoritaires aux postes de décision. Le "plafond de verre" qui entrave leur carrière constitue une réalité indéniable mais qui résiste à toute explication si[...]Article
Une étude de l’OCDE "Objectif de croissance" présente les freins à la création d’emplois.Article
Le contenu de ce numéro spécial présente neuf articles qui font partie des contributions du colloque interdisciplinaire qui s’est tenu à l’université de Marne la Vallée le 7 décembre 2006. Au sommaire :- Assiste-ton à une transformation uniform[...]Article
Une étude menée dans l’hôtellerie montre que les femmes de chambre et les veilleurs de nuit issus de l’immigration ne sont pas égaux face à la précarisation du travail et de la santé. Les premières cumulent plus que les seconds contraintes et pr[...]Document
Cette étude s’appuie sur le travail "réel" des personnes rencontrées, sur leurs pratiques ; de nombreuses zones d’ombre existant à ce jour, il a semblé d’autant plus primordial de partir du travail et de sa réalité.Document
Ce document est organisé en 5 thématiques : apprentissage, insertion, articulation des temps de vie, égalité professionnelle et création d’activité. Les expériences présentées donnent un aperçu de ce qui peut être réalisé, elles sont tirées de 1[...]Document
Cet ouvrage retrace deux années consacrées au thème du travail à travers des conférences et des ateliers. L’objectif du CREFOR et de ses partenaires était d’aider les professionnels à mieux se positionner et de faire évoluer leurs pratiques. Les[...]Article
L’Observatoire de la parité estime qu’il est temps de franchir une nouvelle étape en matière d’égalité hommes-femmes.Document
Cette étude porte sur le parcours professionnel et la "réussite" des femmes cadres nées entre 1963 et 1967.Document
Dominique ROUSSELIN-LEGRAND ; Germaine DOLEY ; Marie-Noelle FABRE ; Cécile FEYDEL // Crefor // Le travail en questionS // 2007Ce dossier documentaire illustre la conférence " Femmes sur le marché du travail : les lignes de segmentation invisibles" du 24 mai 2007 avec une bibliographie, une sélection des laboratoires de recherche, d’éditeurs, de revues spécialisées et d[...]Article
Environ 9 % de la population active travaille dans le secteur des soins. Ce chiffre va encore s’accroître : d’ici à 2025, le nombre d’infirmiers devrait par exemple augmenter de 45 %. On constate également un secteur en constante féminisation.Article
Lors de sa création et de son développement, l’entreprise artisanale s’organise souvent dans un cadre familial et la conjointe y tient fréquemment une place importante. C’est en partant de ce constat que l’Union professionnele artisanale (UPA) d[...]Article
Le conseil régional Poitou-Charentes a lancé en avril 1000 chèques-formation afin d’aider à la reconversion professionnelle des chômeuses non indemnisées.Article
2 articles portent sur la discrimination et le genre : - "Nouveaux services-Emplois jeunes : l’importance du genre" évalue le programme sous l’angle du genre dans 3 dimensions du rapport au travail : la professionnalisation du jeune, sa satisfac[...]Article
Cet article fait le point sur le travail des femmes :- assiste-t-on à la disparition de la femme au foyer ?- y-a-t-il des métiers féminins ?- une femme salariée est-elle égale à un homme salarié ?- comment promouvoir l’égalité au travail ?Une bi[...]Article
Malgré les efforts déployés par la profession, quelque 50 000 à 55 000 postes sont vacants.en marge de cet article : "D’ici à 2009, le BTP cherche 20 000 femmes supplémentaires".Article
Elles ne sont que 28 % en moyenne dans un secteur en manque de main-d’oeuvre. Une campagne lancée sur le web vise à les séduire.www.industrielle.com