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4 - Thésaurus formation > ENTREPRISE 31055
ENTREPRISE 31055
Commentaire :
A utiliser pour les généralités sur l'entreprise. Ne pas confondre avec EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE (33051).
Synonyme(s)31055 |
Documents disponibles dans cette catégorie (2809)
Document : Etude
Après le léger redressement de 2013, le climat des affaires s’est à nouveau tassé en 2014 dans tous les grands secteurs de l’économie française. L’activité est ainsi restée éloignée de son niveau moyen de longue période, notamment dans le secteu[...]Document
Les entreprises françaises restent élitistes ! 2ème édition de l’enquête ANDRH-Féfaur-Cornerstone.Document
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en France. Il fait le point sur les la DOETH & la contribution, la mobilisation des entreprises, l’alternance, l’insertion dans l’emploi et le maintien [...]Article
Une brasserie, un pressing écolo, une pension pour chats... Ils étaient chômeurs et ont créé leur entreprise. Une piste de reconversion aujourd’hui considérée comme sérieuse. Mais qui réclame des aides spécifiques.Actualité
Selon une enquête Opcalia de conjoncture 2014-2015 réalisée par Opcalia, les entreprises sont en effet 86 % à estimer que la formation représente un levier positif.Article
Le 4 février 2015 verra une première promotion de quinze « jeunes des quartiers » achever leur formation à l’entrepreneuriat. Une initiative du Medef baptisée "Entreprendre : passer de l’envie au projet", réalisée en collaboration avec Agir Pour[...]Document
Ce livre fondé sur diverses enquêtes montre que les entreprises peuvent mettre en place une nouvelle organisation du travail et d’en recueillir les gains, sur le plan de la santé comme de la productivité.Document
Délégation interministérielle à l’intelligence économique // Service d'Information et de diffusion du Premier Ministre // 01/01/2015Fruit d’une large concertation avec la communauté d’experts publics, privés et académiques de l’intelligence économique, ces références et notions-clés d’intelligence économique prennent acte des changements intervenus depuis le Référentiel de [...]Article : Etude
A travers l’exploitation de données recueillies par l’ensemble des CCI du territoire depuis plusieurs années, un portrait-robot du porteur de projet d’entreprise normand a été dressé : homme de 37 ans, c’est un demandeur d’emploi qui envisage de[...]Article
Le comité de suivi du Crédit impôt compétitivité emploi (CICE) est revenu mardi 30 septembre lors d’un point presse sur la mise en application concrète de ce dispositif institué par la loi de finances rectificative pour 2012. Présentant son sec[...]Article
On les appréhende comme un ensemble, mais la réalité des très petites entreprises, celles de moins de dix salariés, est plurielle. Aussi les enjeux en matière de conditions de travail réclament-ils de nouvelles approches, plus globales, territor[...]Article
L’année 2014 s’est ouverte sur la mise en place d’une Cellule qualité tripartite réunissant Pôle emploi, le Conseil régional et le Crefor sur la question de l’information sur l’offre de formation en Haute-Normandie. Elle découle d’une volonté pa[...]Document : Etude
AURH // AURH - Agence d'urbanisme de la région du Havre et de l'estuaire de la Seine // Conjoncture économique de la région du Havre // 01/03/2014Ce document synthétique fair un point statistique sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, l’évolution de l’emploi salarié, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises et le marché du logement sur l[...]Document
Les Entreprises de Taille Intermédiaire sont encore trop peu connues alors qu’elles sont des piliers de l’économie française. Bpifrance a souhaité mieux les connaître en lançant une étude inédite afin de mesurer leur potentiel de croissance.Document
Ce document synthétique fait le point sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, l’évolution de l’emploi salarié, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises ainsi que sur le marché du logement.Article : Etude
Ce document dresse un bilan des entreprises haut-normandes. En 2013,l’industrie régionale a enregistré des résultats mitigés et souvent contrastés par rapport aux prévisions formulées en début d’année. Après une présentation du contexte régiona[...]Article : Etude
Cette étude est réalisée à partir des données 2013 enregistrées par AGEFOS-PME NORMANDIE. Les traitements ont été effectués sur les actions du plan de formation à partir des formacodes. L’étude se concentre sur les entreprises de 10 à 249 salariés.Document : Etude
Ce document est le rapport final d’évaluation publié par Opcalia Haute-Normandie de son action FormaTPE initié en 2012. 21 TPE régionales, aux objectifs divers, ont été accompagnées pendant 5 journées. A l’issue de ces accompagnements, Partenai[...]Outil pédagogique
Un rendez-vous à ne pas manquer projette directement les apprenants en situation professionnelle en leur permettant de travailler sur leur capacité à s’organiser, gérer leur temps et planifier des déplacements. Ce coffret permet également de tra[...]Document
La dernière étude publiée le 15 octobre 2014 par l’Observatoire Alptis de la protection sociale s’intéresse au thème du stress en entreprise, et en particulier celui des TPE. Depuis quelques années, les travaux consacrés au stress professionn[...]Document : Etude
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en Haute-Normandie. Il fait le point sur les demandeurs d’emploi, les entreprises et l’emploi, la formation, l’insertion, la création d’activité et le m[...]Article
Alors que 93 % des salariés parents se préoccupent de l’équilibre entre leurs vies professionnelle et familiale, 76 % considèrent que les entreprises ne font pas assez pour les aider. Malgré leurs déclarations d’intention.Article
Améliorer la qualité de vie au travail, c’est préserver la santé des salariés. Mais c’est aussi garantir une plus grande qualité de service et de meilleurs résultats économiques.Article
L’Anact et une mission de la Direction générale à l’emploi et la formation profesionnelle se sont penchées sur des structures d’insertion qui parviennent à mettre en oeuvre une réinsertion professionnelle durable, au-delà des simples contrats ai[...]Document : Etude
AURH // AURH - Agence d'urbanisme de la région du Havre et de l'estuaire de la Seine // Conjoncture économique de la région du Havre // 01/05/2013Ce document synthétique fair un point statistique sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises et le marché du logement sur le territoire de la région Havraise.Document : Etude
Etude initiée par Opcalia dans le cadre du projet expérimental "VITAM’IN". Ce rapport expose les résultats du premier volet de ce projet, visant à approfondir la connaissance du public TAM ayant un niveau de qualification 4 et infra 4 et âgé de [...]Article
Impossible à sauver, la raffinerie normande en liquidation ? Pas pour eux. Quatre vieux routiers du pétrole se démènent pour obtenir la reprise avant la fermeture définitive, le 16 avril.Article
Les industriels ont retardé le moment de réduire les effectifs. La chute des marges les y contraint.Article
Les ventes du groupe sur le vieux continant reculent de 3 %. Il va supprimer 900 postes.[voir aussi les Echos du 20 février 2013 p. 16]Article
Un groupe de travail missionné par Bercy a établi une liste d’indicateurs pouvant aboutir à un "crédit d’impôt innovation".Article
Confrontés à une conjoncture extrêmement difficile, les chefs d’entreprise tentent de préserver l’emploi.Article
Le groupe veut supprimer 7 500 emplois dans l’Hexagone et menace de fermer une usine en cas d’échec des négociations en cours sur la compétitivité avec les syndicats. Un mauvais signal 3 jours après l’accord sur l’zemploi.[ voir Les Echos du 16 [...]Article
Il s’agit de préserver des emplois en contrepartie de concessions de la part des salariés en termes de salaires, de mobilité, de flexibilité du temps de travail.Article
Le « bénévolat d’entreprise » est une forme de mécénat reposant sur la promotion auprès des salariés d’activités associatives, effectuées pendant le temps de travail ou sur le temps libre des salariés, auprès d’associations sélectionnées par l’e[...]Document
Cette nouvelle édition des chiffres clés de l’année 2013 pour la région Haute-Normandie propose les indicateurs traditionnels concernant les domaines de : l’emploi, la demande d’emploi, la formation professionnelle, le travail, l’économie des en[...]Document
Cette édition, réalisée auprès d’étudiants en partenariat avec JobTeaser, permet de dessiner le portrait de l’entreprise telle que les jeunes collaborateurs de demain l’imaginent. Il est notable que pour 9 personnes sur 10, l’entreprise reste un[...]Document
En Haute-Normandie le Prie (Plan régional pour l’internationalisation des entreprises) permet de définir la stratégie régionale d’internationalisation des entreprises, des filières et des pôles de compétitivité et de fixer les priorités régional[...]Article
Selon l’OCDE, une mixité professionnelle parfaite générerait une hausse du PIB de 12 % en 20 ans.Article
Le conseil général va acheter la papeterie Alizay, puis la revendre aux 2 repreneurs.Document : Etude
Depuis novembre 2011, la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Haute-Normandie s’est dotée d’un Observatoire régional de l’Artisanat. Outil indispensabled’évaluation de l’activité artisanale, il permet de cerner au mieux le contexte [...]Article
Mercredi 28 novembre, SFR a officialisé un plan de départs volontaires portant sur 856 postes....chez Bouygues Télécom, un plan de départ a aussi été décidé....Article
Ils ont beau représenter l’écrasante majorité des dirigeants, ils font peu parler d’eux. Pourtant, leurs entreprises souffrent aussi de la crise. Enquête sur ces entrepreneurs qui travaillent beaucoup, délèguent peu et pestent contre le Code du [...]Article
La CGT juge peu crédible les annonces de PSA en matière de formation « Nous devons proposer aux salariés la possibilité de se reconvertir sur des postes non industriels en interne », Christian Lafaye (FO)Article
Le groupe s’est engagé à supprimer 8000 postes sans licenciements secs mais n’a pas, pour l’heure, expliqué comment.[ voir aussi Les Echos du 18 juillet p. 16, du 16 juillet 2012, p. 16Paris-Normandie du 19 juillet 2012, pp. 2-3]Article
En une vingtaine d’année, la religion du chiffre dans le domaine de la santé au travail s’est imposée. Or autant les grandes enquêtes nationales ou européennes sur les conditions de travail ont fait progresser les connaissances et le débat socia[...]Article
Le marché du placement des chômeurs serait-il devenu un vrai Far West? Pour réduire leurs coûts et remporter les appels d’offres, des entreprises sous-traitantes de Pôle Emploi sont accusées de dumping social.Article
Performances financières et performances sociales sont-elles compatibles ?Article
Aujourd’hui généralisée, la sous-traitance évolue, avec le développement d’une organisation « en cascade ». Pour rendre ce système durable et assurer la qualité du travail, il est nécessaire d’articuler aspects techniques et sociaux en éclairant[...]Article
Le premier baromètre "Le Monde" montre que les citoyens ont une image très différenciée des grands groupes présents dans leur quotidien et gardent un attachement très fort au secteur public.Article
En matière de formation professionnelle continue, le dirigeant de PME s’inscrit dans un environnement complexe. L’étude consiste à concevoir la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) comme un prisme permettant de saisir les interactions ent[...]Article
La Dares consacre le dernier numéro de sa revue trimestrielle de recherche en sciences sociales, travail et emploi à la gestion des PME. Au sommaire :- Artisan, de l’homme de métier au gestionnaire ?- Les conditions de formation et d’appropriati[...]Article
Dans un monde mouvant, les entreprises cherchent des cadres qui savent tout faire, tout de suite.Document
Etre présent sur le web ne suffit plus, il s’agit avant tout de se démarquer. Cet ouvrage présente de manière détaillée et compréhensible, des méthodes éprouvées pour consolider sa stratégie face à des concurrents.Article
Dossier sur la filière "vin", sa capacité à s’inscrire dans le temps qui font que les métiers du vin sont perçus comme des métiers d’avenir.Document
Cette nouvelle édition des chiffres clés de l’année 2012 pour la région Haute-Normandie propose les indicateurs traditionnels concernant les domaines de : l’emploi, la demande d’emploi, la formation professionnelle, le travail, l’économie des en[...]Document
Premier d’une nouvelle série d’ouvrages destinés aux prestataires de formation continue, le guide "Créer et déclarer son organisme de formation du projet à l’exécution" s’adresse à toute personne souhaitant créer un organisme de formation et/ou [...]Document
Délégation interministérielle à l'aménagement du territoire et à l'attractivité régionale ; Direction générale de la compétitivité, de l'industrie et des services // Direction Générale de la compétitivité, de l'Industrie et des services // 2012Ce rapport sur l’évaluation de la deuxième phase de la politique des pôles de compétitivité confiée au consortium Bearing Point-Erdyn-Technopolis ITD. Réalisée entre décembre 2011 et juin 2012. Il porte sur la mise en oeuvre des pôles de compéti[...]Document
Collectif d'auteurs ; Clersé ; Cereq ; Ministère de l'Education nationale ; Direction de l'enseignement scolaire // 2012Issu d’une étude conduite en 2010-2011 par le Clersé en partenariat avec le Céreq et commandée par la Direction générale de l’enseignement scolaire du Ministère de l’Education nationale, ce document est destiné à rendre compte des conséquences d[...]Document
Ce document dresse un panorama de la qualité en orientation : initiatives régionales, nationales, européennes susceptibles de s’inscrire dans le nouveau service public de l’emploi. Il présente les avancées depuis la loi du 24 novembre 2009.Document
La présente publication fournit, comme les précédentes, des données sur le travail et l’emploi et la formation professionnelle. Elle s’est enrichie de données relatives à la démographie des entreprises, au commerce extérieur ainsi qu’au tourisme.Document
2011L’EMPLOI DANS LES TRES PETITES ENTREPRISES (TPE), 7 juillet 2011. - 40 p.Article
Entre le salarié et l’indépendant pur jus, les frontières se brouillent. Nombre de travailleurs multiplient les casquettes et les statuts. Une tendance à l’autonomie dont l’entreprise est le terreau. Et que la crise attise.Document : Ouvrage
Josiane DE SAINT PAUL ; Hélène BLANCHARD ; Françoise DUCREUX ; Antoni GIROD // InterEditions // 01/08/2010Cet ouvrage donne les clés nécessaires pour profiter pleinement des apports de la Programmation Neuro-Linguistique. Les auteurs rappellent les fondements essentiels de la PNL dans une première partie. Puis ils détaillent l'application de cette [...]Article
Ce nouveau numéro de Travail et emploi est consacré à l’installation des entreprises multinationales en Europe centrale et orientale. Le dossier est composé des cinq articles : - Les relations professionnelles dans des multinationales françaises[...]Article
Les décideurs politiques qui soulignent les performances des petites et moyennes entreprises (PME) en matière de création d’emplois s’embarrassent rarement de considérations méthodologiques. Or, ces estimations sont très sensibles à la définitio[...]Article
Une attention particulière à porter aux ressources humainesMesures en faveur des seniors, des jeunes http://www.batiportail.com/cite_batisseur_s5.htmlet des femmesMaîtrise sociale et environnementalehttp://www.ffbatiment.fr/federation-francaise-[...]Article
Des étudiants sceptiques sur leur avenir. En exclusivité, le classement 2010 les employeurs que choisiraient les élèves des grandes écoles.«PSA devrait embaucher 1000 jeunes en 2010»En attendant l’emploi,un éloge de la patienceUne lueur d’espoir[...]Article
Les variations cycliques et acycliques du secteur en mutation du sport et du tourisme exercent de fortes contraintes sur les organisations prestataires de services s’y insérant. A partir de l’analyse monographique d’une petite entreprise, l’arti[...]Article
Les pratiques de formation dans les petites entreprises sont-elles le maillon faible de la GRH ? Ce dossier d’Education permanente part d’un double constat : la formation professionnelle se caractérise encore de nos jours par de profondes inégal[...]Article
Il faut réduire les déficits, réformer les retraites et favoriser les PME.Document
La présente étude porte sur des recherches et de mesures relatives à la performance économique de la diversité au sein du capital humain d‟une entreprise. La diversité se définit comme l‟ouverture du capital humain de l‟entreprise à tout individ[...]Document
Cet outil, élaboré par des professionnels de sept régions européennes dans le cadre du projet Aquor, présente une liste d’indicateurs de qualité sur lesquels une structure peut s’appuyer pour entamer une démarche d’évaluation.[ Dans la même déma[...]Article
Objet d’étude pour chercheurs en sciences humaines, l’entreprise est aussi demandeuse de réflexion. Mythes, rites, valeurs, tout y passe. La crise et ses remises en cause l’y poussent.Document
Ce guide se veut un outil d’aide au choix de la formule la mieux adaptée pour créer ou reprendre une entreprise.http://www.le-rsi.fr/publications/supports_de_communication/pdf/creation_d_entreprise/20100119_Guide_objectif_entreprise_2010.pdfDocument
Le rapport de la Cour des comptes recommande d’améliorer la mobilité des collaborateurs. La Poste: un service public face à un défi sans précédent,une mutation nécessaire, Cour des comptes. 8 juillet 2010. - 190 p. http://www.ccomptes.fr/fr/CC/[...]Document
Comment la tendance à la mondialisation des organisations et à la convergence des normes impacte-t-elle le rôle des managers et la perception qu’ils en ont ?Ce document (qui s’appuie sur les résultats d’une enquête réalisée par Ipsos en juin 200[...]Article
- Intervenant dans le cadre des journées nationales de Retravailler (30 et 1er décembre 2009, Paris), Ivan Postel-Vinay, chef de la mission des politiques et de qualification à la DGEFP, invite l’association à « regarder de près ce qui va être f[...]Article
Intergros, l’Opca du commerce de gros et international, a accueilli « avec satisfaction le renouvellement de sa certification qualité IS0 9001 décerné par l’AFNOR et qu’elle détient depuis 1998 », a-t-on appris via un communiqué diffusé par l’or[...]Article
Gérer la crise au jour le jour...tout en préparant l’avenir. C’est l’équation que doivent résoudre, face à la récession, nombre d’entreprises.avec la crise, les entreprises en difficulté licencient. Mais le maintien des compétences est indispens[...]Article
Chômeur, salarié, retraité et autoentrepreneur. Moyen de compléter son revenu ou de tester une activité, ce nouveau statut décolle. Mais suscite les réticences des syndicats et des artisans.Article
Enquêtes, analyses, interviews pour imaginer comment nous travaillerons en 2020.au sommaire :- technologies : se connecter ou disparaître- environnement : une ardente obligation pour les entreprises- Emploi : l’émergence du flexisalarié- politiq[...]Article
Ce dossier fait le constat que les pays sont affectés par la crise de façon inégale, personne ne sait encore si cette crise sera de court terme ou une décroissance de long terme. Sont présentées les opinions, stratégies des acteurs de l’économie[...]Document
Ce livre est une adaptation revue et augmentée del’ouvrage : È. Caroli et J. Gautié (éd.), Low-Wage Work in France, New York,Russell Sage Foundation, 2008. Au sommaire : 1. Panorama des bas salaires et de la qualité de l’emploi peu qualifié en F[...]Document
Marie-France BARTHET ; DIACT ; Muriel THOUIN // La documentation française // Territoires en mouvement // 2009Bilan de 3 ans de fonctionnement des pôles de compétitivité : une évaluation prometteuseRapprocher sur un même territoire des entreprises, des centres de formation et des unités de recherche pour dégager des synergies et bâtir des projets innova[...]Article
Cette étude repère des points importants d’influence sur l’évolution des marchés internes du travail :- les marchés internes tributaires des représentations des salariés- Le point crucial de la transmission des savoirs et compétences (surtout po[...]Article
La France compte une quarantaine d’organismes de certifications, dont Afnor Certification qui détient plus de la moitié des parts de marché. Mais le nombre d’entreprises certifiées ISO 9001 marque aujourd’hui le pas : un désintérêt dangereux pou[...]Article
Confrontés à une réduction de leurs carnets de commandes, plusieurs groupes de l’automobile et du bâtiment taillent dans leurs effectifs.Document : Ouvrage
La méthode Mappi propose d'aborder les parcours d'insertion et de retour à l'emploi en s'appuyant sur la théorie du management de projet. Il s'agit, durant le diagnostic et l'élaboration du parcours : de partir d'un objectif principal fixé en co[...]Article
Les métiers de veille stratégique, fréquents dans les cabinets de conseil, se développent également au sein des entreprises. Mais l’image du secteur reste toujours un peu sulfureuse.Article
Ce pessimisme risque d’avoir un impact direct et négatif sur l’emploi au 3ème trimestre. Pour la première fois depuis la création du baromètre, les TPE n’envisagent pas, globalement, de créer des emplois dans les 3 prochains mois.Article
Le réseau France Initiative (241 plates-formes sur la quasi totalité du territoire) a permis l’an dernier la création et la reprise de 13.500 petites entreprises. Ce chiffre, en hausse de 11 %, rreprésente la création ou le maintien de 30.500 em[...]Article
Dans les PME? Les nouvelles technologies peuvent-elles être utilisées en formation ? L’enjeu est d’augmenter l’efficience de celle-ci, d’en réduire les coûts, en diversifiant pour mieux l’individualiser... Tous les acteurs responsables de format[...]Article
Subir les lois du marché et savoir en tirer profit : en 2007, la SNCF a dégagé un bénéfice net de 1,04 milliard d’euros et la Poste de 943 millions. Au prix de mutations parfois douloureuses, les grandes entreprises publiques semblent bien résis[...]Article
C’est de plus en plus vrai dans les entreprises aujourd’hui, la fonction formation mobilise tous les "rouages", ce dossier illustre cette évolution. Au sommaire :Formation en entreprise : une fonction partagéeLe responsable de formation- lLe re[...]Article
Thomas Capelier, consultant chez Amnyos, défend l’idée que la gestion prévisionnelle de l’emploi et compétences peut être accessible aux PME, par des démarches pragmatiques et ancrées dans les territoires.Document
Cet ouvrage présente en premier le secteur de l’insertion par l’activité économique, les métiers cadres spécifiques à ce secteur,leurs caractéristiques, les motivations des candidats, les compétences recherchées ; les tendances et perspectives d[...]Document
L’innovation est devenue l’ « ardente obligation » des autorités publiques dans tous les pays avancés et dans l’Union européenne à travers la stratégie de Lisbonne. Mais la place de l’innovation dans les territoires pose de nombreuses questions [...]Document
2008Ce rapport qui a fait l’objet d’une notice dans le Point d’Act n° 2008/29, p. 11, est maintenant publié à La Documentation française. On peut également le télécharger sur le site du Conseil d’analyse économique : http://www.cae.gouv.fr/ ou à l’a[...]Document
L’intégration des salariés dans l’entreprise ne va pas de soi. En effet, nombreux sont les nouveaux embauchés qui rompent leur contrat avant la fin de la période d’essai. Ainsi, pour une embauche définitive, on compte, en moyenne, trois personne[...]Document
2008L’Europe rève de clusters de classe mondiale. Seuls quelques pôles de compétitivité français peuvent prétendre à ce label. L’Etat et les régions auront-ils le courage de faire le tri, pour gatrantir aux meilleurs une véritable visibilité interna[...]