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4 - Thésaurus formation > ENTREPRISE 31055 > TAILLE ENTREPRISE 31011
TAILLE ENTREPRISE 31011Synonyme(s)31011Voir aussi |
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Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 19 % de l’emploi salarié du secteur privé (hors agriculture), soit 3,3 millions de salariés au 31 décembre 2017. Elles emploient en moyenne 3 salariés, mais 38 % d’entre elles ne comptent qu’1 seul sa[...]Document : Rapport
L’Académie des technologies, dans son rapport, émet un certain nombre de recommandations aux acteurs concernés —État, Régions, territoires, branches et filières, établissements de formation …— pour accélérer la transformation du tissu industriel[...]Article
A Cléon, l'usine Renault recherche des fournisseurs compétents pour accompagner ses mutations industrielles notamment dans le domaine de l'électronique embarquée. L'entreprise, soutenue par la mairie, la CCI Rouen Métropole et l'association régi[...]Actualité
Présidé par Damier Charrier, l'ordre des experts-comptables de Normandie confirme la bonne santé des PME-TPE régionales.Article
Les niveaux de confiance des patrons de PME et d'ETI dans leur activité et dans l'économie continuent de progresser selon les résultats de l'Observatoire Banque Palatine.Article
L’année 2018 est marquée en France par l’annonce d’une nouvelle réforme de la formation professionnelle. La ministre du Travail a souhaité un «big bang». En mars, lors de sa conférence de presse, elle a annoncé les volets de cette nouvelle réfor[...]Article
Les très petites entreprises (TPE) emploient 20 % des emplois salariés (hors agriculture) au 31 décembre 2016. Ayant moins de 10 salariés, elles se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent la présence de représentants du personnel et l[...]Article
La start-up française veut accélérer le déploiement international de son activité de formation diplômante par Internet. Son offre de formation diplômante en ligne comptabilise déjà plus de 300 certifications professionnelles et une trentaine de[...]Article
Elle militera donc activement, au cours des prochaines discussions à l’Assemblée nationale et au Sénat, pour la création d’un crédit d’impôts à l’attention des TPE-PME et ETI (Entreprise de taille intermédiaire) qui investissent dans les compéte[...]Article
La réforme du Code du travail change la donne en matière de relations sociales dans l’entreprise. Le nouveau cadre offert par les Ordonnances Travail de 2017 lance un véritable défi aux acteurs du dialogue social. Il représente de nouvelles opp[...]Article
Avec son « Village by CA », tout juste inauguré sur les quai rive gauche à Rouen, le Crédit Agricole donne un sérieux coup de pouce aux start-up. Elles ont deux ans pour prendre leur envol.Article
Les 10 % de start-up françaises à forte croissance généreraient 200 000 emplois. Pour parvenir à ce résultat, il faut doubler et professionnaliser les structures d’accompagnement.Article
Dans l'entrepreunariat social, les pépites françaises ont un temps d'avance sur leurs consœurs européennes. La fondation Google verse un total de deux millions d'euros à Open-Classrooms, Inco Academy et Chance. Ces jeunes pousses visent à amélio[...]Article
L’approche par les capabilités, développée par A. Sen, offre une grille de lecture dans le champ de la formation permettant d’évaluer le caractère capacitant des pratiques de travail et de formation et leurs contributions au développement profes[...]Article
Un sondage réalisé par BPI France montre que 83 % des patrons interrogés ont rencontré des difficultés à embaucher. 72 % considèrent que ces difficultés entravent leur croissance.Article
L'opérateur expérimente une nouvelle approche des TPE pour les aider à anticiper et formuler leurs besoins de recrutement. L'approche par compétences est privilégiée.Article
Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel (hors agriculture), soit 3 millions de salariés au 31 décembre 2016. Elles emploient en moyenne 3 salariés, mais plus d’un tiers d’entre elles ne compte qu’un se[...]Article
Etudiants et jeunes expérimentés sont à la recherche d'entreprises à taille humaine qui leur offrent un emploi stable et placent l'humain au centre de leurs valeurs.Article
A Douvres la Délivrande, l'entreprise Lagniel (machine d'assemblage, robotique) envisage de doubler ses effectifs.Article
selon l'Insee, la croissance de l'emploi salarié dans les secteurs marchands entre 2009 et 2015 est du essentiellement aux entreprises de taille intermédiaire.Article
Start-up. Fruit d'une collaboration unique en son genre, ce nouvel espace de coworking dédié aux étudiants qui ont in projet de création d’entreprise a été inauguré le 12 octobre à Caen.Article
Selon une étude du Lab bfifrance, 87 % des 1 800 patrons de PMI et ETI interrogés n'affichent pas la transformation numérique comme une priorité. Principal frein : la complexité avant l'aspect financier. Après les Mooc, le Medef renforce son [...]Article
Depuis sa création en 2016, NFactory a déjà investi 3 M€ dans des start-up normandes. Les quatre fondateurs vont ouvrir dans quelques jours une école proposant des formations gratuites.Article
En poste depuis septembre 2016, les correspondant TPE estampillés "Banque de France" veulent passer à la vitesse supérieure. Ils accompagnent les entreprises dans leur développement, analysant la nature de leurs besoins.Article
Tantôt adulées, tantôt décriées, les jeunes pousses, nouvelles idoles de l’agilité, réinventent de nouvelles méthodes d’organisation. De quoi inspirer les professionnels de RH ? Une certitude : s’ils veulent prendre le wagon en marche, les DRH d[...]Article
Bruno Le Maire a annoncé que le doublement du plafond de chiffre d'affaires serait inscrit dans le budget 2018 pour les microentreprises. Les artisans dénoncent une « concurrence déloyale ».Article
Créées en plein cœur de la Grande Récession, les entreprises Airbnb et Uber sont devenues en quelques années des start-up mondiales, symboles de l’essor d’une « nouvelle économie ». Dans ce document d’études, les auteurs cherchent à cerner un [...]Article
Selon une enquête de Bpifrance, tous les secteurs anticipent une bonne année 2017.Article
Le premier armateur fluvial français, qui exploite déjà 200 navires, renforce ainsi sa branche maritime.Article : Etude
Sur les 116 000 petites et moyennes entreprises implantées en Normandie en 2013, 4 500 ont réalisé une partie de leur chiffre d'affaires grâce à leurs exportations. La région figure parmi celles dont la part des PME exportatrices est faible. Pou[...]Article
Fondée en 1964, Auxitec s'adosse au groupe français pour former une entité de 5000 personnes. [voir aussi La Chronique de Normandie n° 502 du 17 juillet 2017]Article
Le dossier de ce numéro porte sur l'évaluation des politiques publiques en faveur des PME Le sommaire complet : - L’effet des aides à la R&D sur l’emploi : une évaluation pour les petites entreprises en France - L’aide à la création d’entrep[...]Article
Les quatre cinquièmes de la baisse des entrées en apprentissage au niveau du secondaire sont imputables à la baisse de l’emploi, en particulier celle des jeunes, dans les métiers traditionnels de l’apprentissage : bâtiment, vente, coiffure, méti[...]Article
Stat-up. Plutôt que de développer une nouvelle pépinière, la Chambre de commerce et d'industrie de Normandie lance un accélérateur de business en entreprise.Article
Alors que Paris accueille le sommet mondial des start-up, le chef de l'Etat a effectué une longue visite au salon VivaTech où plus de 5 000 start-up du monde entier se donnent rendez-vous dans la capitale. Il a promis de tout faire pour rendre [...]Article
Les TPE-PME au centre de toutes les attentions.Article
Réalisée par le CGA Nord-Ouest, l'analyse des chiffres d'affaires des TPE artisanales, commerciales et de service de l'ex-région Haute-Normandie, au cours des 4 derniers trimestres, révèle des disparités importantes selon les secteurs d'activité.Actualité
Dans le contexte stratégique que sont les RH pour les entreprises – en particulier les PME – Agefos-PME lance une gamme d’outils en ligne de gestion des ressources humaines et de la formation, différenciée par taille d’entreprises.Brève
Elle est l’archétype de ces PME industrielles qui ont résisté à la concurrence du low cost en misant obstinément sur des marchés de niche... Pour conforter son développement, elle recrute une dizaine de cadres intermédiaires.Article
Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel (hors agriculture). Au 31 décembre 2015, elles emploient en moyenne 3 salariés, mais plus d’un tiers d’entre elles ne compte qu’un seul salarié. Plus des trois q[...]Article
Commandé par le Gouvernement, le rapport du Conseil national du numérique (CNNum), qui préconise un plan d’urgence pour la transformation digitale des PME, est restée lettre morte. Pourtant, les entreprises françaises accumulent les retards.Article
La déclaration d’intention État / Région pour la régionalisation du Programme d’investissements d’avenir (PIA) a été officiellement signée mercredi 15 mars. Par ce programme, la Région et l’Etat souhaitent investir conjointement près de 25 milli[...]Actualité
Le Medef ambitionne d’aider les PME à prendre le virage du numérique. Et dévoile un programme de formation destiné à permettre aux petites entreprises d’accomplir leur transition vers la smart economy. À cette fin, le Medef a imaginé la mise en[...]Article
D'après une étude de l'U2P, 23 % des artisans qui dirigent une TPE sont des femmes. Elles étaient 11 % en 1984.Article
Une poignée de start-up investissent le créneau délaissé du travail étudiant. Au cœur de leur modèle, le statut de micro-entrepreneur, qui assure rémunération attractives pour les jeunes et prestation low cost pour les entreprises.Actualité
Aéronautique : Safran Nacelles se renforce sur la création d'un centre de maintenance et réparation sur son site de Pont-Audemer, dans l'Eure.Article
Groupes aéronautiques et régions lancent un nouveau plan d'aide aux PME pour améliorer leurs performances. Le plan dispose d'un budget de 17 millions d'euros et devrait toucher 300 sociétés.Article
Et on la doit à un cador de l'économie circulaire, de surcroît gros pourvoyeur de main d'oeuvre. Matthieu Millet a annoncé le recrutement de 150 personnes en 2017. A ce jour, le site manchois salarie 380 collaborateurs.Document
L’U2P est l’une des trois organisations nationales interprofessionnelles représentatives des entreprises. Elle rassemble 2,3 millions d’entreprises artisanales, commerciales et libérales, soit les 2/3 des entreprises françaises. Parmi ces 13 pr[...]Article
Les employeurs qui souhaitent recruter peuvent bénéficier d'aides à l'embauche. Ce mémo fait le point sur tous les dispositifs existants dont ceux concernant les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.Article
L’Union des couveuses d’entreprises (UCE) a ajouté une corde à son arc. Elle est détentrice d’une certification professionnelle. Les couveuses offrent désormais la possibilité aux entrepreneurs de valider leurs compétences acquises lors de leur [...]Actualité
Jusqu’en 2021, Ferrero prévoit un plan de redéploiement de son unité de production de Villers-Écalles (ligne de production des gaufrettes pour les Kinder Bueno). 38,5 millions d’euros seront investis pour une extension et une modernisation du si[...]Article
Alors que les séances de négociation sur la formation professionnelle sont en cours, le Céreq publie une série de fiches synthétiques et thématiques qui reviennent sur certaines des questions clés de cette réforme. A partir de travaux déjà publ[...]Article
Selon le baromètre Perspectives 2017, présenté par Agefos PME le 22 novembre [1] : pour la première fois depuis la crise de 2008, 30 % des TPE-PME constatent une activité en hausse, et selon Joël Ruiz, directeur général d’Agefos PME, « les entre[...]Actualité
Objectif : renforcer le poids des TPE-PME sur la scène sociale nationale. Le 17 novembre dernier, l’UPA est devenue l’Union des entreprises de proximité, ou U2P. [voir aussi Les Echos du 17 novembre 2016, p. 16]Article
Un an et demi après la présentation de son premier rapport, le « groupe de dialogue relatif aux discriminations au recrutement et en entreprise », présidé par Jean-Christophe Sciberras, DRH France et directeur des relations sociales de Solvay, a[...]Actualité
L'Ordre des experts-comptables de Normandie vient de présenter "Image PME" un outil qui permet de mesurer l'activité des TPE et PME par secteur d'activité.Article
Entre constructeurs, équipementiers et sous-traitants, la Normandie débarque en force au Mondial de l'auto du 1er au 16 octobre à Paris. Aujourd'hui, la filière automobile rassemble 45 000 personnes en Normandie, talonne les grandes régions auto[...]Brève
Le transporteur caennais vient de créer une joint-venture avec le logisticien francilien Safar. (...) Le groupe envisage 600 nouveaux recrutements.Brève
Déjà présent à Rouen, Elbeuf, Dieppe et depuis juin à Caen, le courtier gratuit en crédit immobilier fait grossir son réseau. Le groupe annonce l'ouverture de 4 nouvelles agences à Yvetot, Evreux, Vernon et Lisieux et le recrutement d'une dizain[...]Document
Baromètre sur l'emploi et la formation dans les TPE-PME lancé en 1992 par AGEFOS PME,Perspectives est mené conjointement avec l’institut Ipsos auprès d’entreprises de 1 et 499 salariés. Perspective offre un regard sur les pratiques, les perspec[...]Article
En matière d’emploi et de formation, la ministre a annoncé le lancement, avec le Copanef et le FPSPP, à la rentrée prochaine, du dispositif « Job rotation » au bénéfice des TPE-PME. Le principe reprend l’idée de « faire tourner » les emplois ave[...]Article
A Vire, Seprolec, qui fabrique des cartes et des ensembles électroniques complexes, sous-traitant pour les secteurs de la défense et de la sécurité, envisage de créer une vingtaine d'emplois d'ici 18 mois.Article
Cinq startups normandes préparent leur implantation aux États-Unis grâce aux réseau Normandie Web Experts et Normandie French Tech.Article
La RSE est une thématique qui prend de l'importance et la formation professionnelle est pleinement concernée. Les très grandes entreprises sont souvent engagées dans des démarches sociales, mais les PME et TPE attendent du soutien. Opcalia, orga[...]Actualité
Les deux organismes paritaires ont signé mercredi 13 avril une convention de partenariat visant à renforcer leur collaboration en matière d’offre de services.Article
Une circulaire publiée par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et mise en ligne le 29 mars 2016 vient préciser le champ d’application, les conditions d’éligibilité ainsi que les modalités de gestion de l’a[...]Article
En 2015, elles ont détruit plus d'emplois qu'elles n'en ont créés.Article
Le baromètre Agefos-pme note un regain de confiance des dirigeants.Article : Texte officiel
Le décret n° 2016-189 du 24 février 2016 fixe le principe de prise en charge par les OPCA de la rémunération des stagiaires dans le cadre du plan de formation des employeurs occupant moins de dix salariés et fixe le plafond de la prise en charge[...]Article
"Dans le cadre de votre projet de loi en préparation, nous vous demandons solennellement de revenir à un meilleur équilibre entre toutes les entreprises et de ne pas modifier les dispositions relatives à la représentativité patronale telles que [...]Article
Au sommaire du supplément "Start" spécial Masters/MBA : - Etat des lieux : 10 graphiques pour choisir ; - Perspectives : la France, nouvelle "usine à start-up" - Apprendre à entreprendre toujours plus de formation pour les jeunesArticle
Article
« Une hausse significative qui s’explique par le soutien financier de 4,8 millions d’euros attribué par le FPSPP », souligne l’Opca dans un communiqué du 18 janvier.Article
les défaillances sont reparties à la hausse fin 2015 en raison des difficultés des TPE. Mais l'état de santé des PME s'améliore et l'année 2016 se présente bien.Article
Malgré ce recul, plus de 525 000 créations d'entreprises ont été comptabilisées l'an passé.Article
Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel. Au 31 décembre 2014, elles emploient en moyenne 3 salariés, mais 36 % ne comptent qu’un seul salarié. Dans près de la moitié des très petites entreprises (TPE),[...]Document
Cette nouvelle édition du numéro Les entreprises en France de la collection « Insee Références » offre une vue structurelle complète de notre système productif.Article
Avec les nouvelles règles du jeu nées de la réforme, la mise en place et le suivi d’un plan de formation pertinent, performant et surtout, peu coûteux, demeure une gageure pour de nombreuses entreprises de petite taille. L’occasion, pour le marc[...]Actualité
La demande simplifiée (validation d’un formulaire pré rempli) est disponible en ligne sur le portail de l’alternance. Les employeurs sont invités à se connecter sur leur espace personnel pour y indiquer le numéro de contrat d’apprentissage. La [...]Article
Selon une étude MMA/Opinion Way, 8 dirigeants sur 10 de PME/TPE normandes estiment être en bonne santé, même si plus de la moitié connaissent des journées stressantes.Article
Des patrons de TPE et PME réagissent aux annonces faites par le premier ministre, mardi 9 mai au matin, en faveur de l’emploi dans les petites et moyennes entreprises. Ils saluent ces mesures, mais espéraient plus.Actualité
Ce dispositif d’aide au recrutement d’apprentis par les petites structures de moins de 11 salariés entrera rétroactivement en vigueur pour tous les contrats d’apprentissage signés à partir du 1er juin 2015.Document
Région Haute-Normandie 07/04/2015Les Régions Haute et Basse-Normandie ont lancé un plan de soutien au secteur. L’objectif pour les 2 collectivités, se mobiliser à l’échelle normande pour accompagner les PME et TPE du BTP. Mettre la commande publique au service de l’économie loc[...]Actualité
Visitant un site industriel près de Gisors, François Hollande se fait le chantre de l’investissement. A Trie-Château, François Hollande signe avec la Caisse des dépôts et plusieurs assureurs un accord visant la création d’un fonds d’investissem[...]Article
Le 31 mars prochain, les entreprises de 50 à 300 salariés devront être couvertes par un accord de branche ou un plan d’actions relatif au contrat de génération sous peine de sanction financière. Pour la CGPME, c’est une pénalité de plus pour les[...]Article
L’objectif était de déterminer le cap de la politique en faveur de la formation professionnelle et de l’alternance dans la branche dans le nouveau contexte juridique issu de la la loi du 5 mars 2014 en se dotant des moyens nécessaires pour pours[...]Article
On les appréhende comme un ensemble, mais la réalité des très petites entreprises, celles de moins de dix salariés, est plurielle. Aussi les enjeux en matière de conditions de travail réclament-ils de nouvelles approches, plus globales, territor[...]Document
Les Entreprises de Taille Intermédiaire sont encore trop peu connues alors qu’elles sont des piliers de l’économie française. Bpifrance a souhaité mieux les connaître en lançant une étude inédite afin de mesurer leur potentiel de croissance.Article : Etude
Cette étude est réalisée à partir des données 2013 enregistrées par AGEFOS-PME NORMANDIE. Les traitements ont été effectués sur les actions du plan de formation à partir des formacodes. L’étude se concentre sur les entreprises de 10 à 249 salariés.Document : Etude
Ce document est le rapport final d’évaluation publié par Opcalia Haute-Normandie de son action FormaTPE initié en 2012. 21 TPE régionales, aux objectifs divers, ont été accompagnées pendant 5 journées. A l’issue de ces accompagnements, Partenai[...]Document
La dernière étude publiée le 15 octobre 2014 par l’Observatoire Alptis de la protection sociale s’intéresse au thème du stress en entreprise, et en particulier celui des TPE. Depuis quelques années, les travaux consacrés au stress professionn[...]Document : Etude
Etude initiée par Opcalia dans le cadre du projet expérimental "VITAM’IN". Ce rapport expose les résultats du premier volet de ce projet, visant à approfondir la connaissance du public TAM ayant un niveau de qualification 4 et infra 4 et âgé de [...]Article
Confrontés à une conjoncture extrêmement difficile, les chefs d’entreprise tentent de préserver l’emploi.Article
Ils ont beau représenter l’écrasante majorité des dirigeants, ils font peu parler d’eux. Pourtant, leurs entreprises souffrent aussi de la crise. Enquête sur ces entrepreneurs qui travaillent beaucoup, délèguent peu et pestent contre le Code du [...]Article
En matière de formation professionnelle continue, le dirigeant de PME s’inscrit dans un environnement complexe. L’étude consiste à concevoir la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) comme un prisme permettant de saisir les interactions ent[...]Article
La Dares consacre le dernier numéro de sa revue trimestrielle de recherche en sciences sociales, travail et emploi à la gestion des PME. Au sommaire :- Artisan, de l’homme de métier au gestionnaire ?- Les conditions de formation et d’appropriati[...]Document
2011L’EMPLOI DANS LES TRES PETITES ENTREPRISES (TPE), 7 juillet 2011. - 40 p.Article
Les décideurs politiques qui soulignent les performances des petites et moyennes entreprises (PME) en matière de création d’emplois s’embarrassent rarement de considérations méthodologiques. Or, ces estimations sont très sensibles à la définitio[...]Article
Des étudiants sceptiques sur leur avenir. En exclusivité, le classement 2010 les employeurs que choisiraient les élèves des grandes écoles.«PSA devrait embaucher 1000 jeunes en 2010»En attendant l’emploi,un éloge de la patienceUne lueur d’espoir[...]Article
Les pratiques de formation dans les petites entreprises sont-elles le maillon faible de la GRH ? Ce dossier d’Education permanente part d’un double constat : la formation professionnelle se caractérise encore de nos jours par de profondes inégal[...]Article
Il faut réduire les déficits, réformer les retraites et favoriser les PME.Article
Ce pessimisme risque d’avoir un impact direct et négatif sur l’emploi au 3ème trimestre. Pour la première fois depuis la création du baromètre, les TPE n’envisagent pas, globalement, de créer des emplois dans les 3 prochains mois.Article
Dans les PME? Les nouvelles technologies peuvent-elles être utilisées en formation ? L’enjeu est d’augmenter l’efficience de celle-ci, d’en réduire les coûts, en diversifiant pour mieux l’individualiser... Tous les acteurs responsables de format[...]Article
C’est de plus en plus vrai dans les entreprises aujourd’hui, la fonction formation mobilise tous les "rouages", ce dossier illustre cette évolution. Au sommaire :Formation en entreprise : une fonction partagéeLe responsable de formation- lLe re[...]Article
Thomas Capelier, consultant chez Amnyos, défend l’idée que la gestion prévisionnelle de l’emploi et compétences peut être accessible aux PME, par des démarches pragmatiques et ancrées dans les territoires.Document
Cette étude, pilotée conjointement par le Minefe (Direction du commerce, de l’artisanat, des services et des professions libérales) et OSEO, avec l’appui d’un comité de pilotage réunissant les principaux acteurs représentatifs du monde des PME e[...]Article
Renaud Dutreil vient d’annoncer une nouvelle série de mesures destinées à aider les petites et moyennes entreprises à se développer et à recruter. Depuis 1991, les gouvernements successifs de droite comme de gauche ont misé sur le dynamisme entr[...]Article
Les institutionnels et les acteurs socioéconomiques haut-normands se préoccupent des salariés des PME/TPE qui ne maîtrisent pas les connaissances de base, notamment la langue française. Le dispositif Valoriser II et le Plan d’Action Régional d’E[...]Article
Agefos-PME a fait réaliser une enquête auprés de 500 PME en juin 2004. Elle révèle que 73 % d’entre elles ne se sont pas souciés des départs en retraite. 59 % des dirigeants devraient partir avant 2006. 61 % rencontre des problèmes au niveau du [...]Article
S’il existe une littérature relativement abondante sur la gestion des compétences, elle concernent avant tout les grandes entreprises. Peu de choses ont en effet été écrites sur l’action des PME et les résultats qu’elles obtiennent. Au cours des[...]Document
S’engager dans une démarche compétence ne va pas de soi. Mais les clés du succès existent : cet ouvrage propose une méthode pour éviter les pièges les plus fréquents. Il est conçu comme un guide pour l’action.Document
Lors de la phase de programmation précédente (1994-1999), des programmes communautaires cofinancés par le FSE et en partie par le FEDER tels que ADAPT, Objectif 4 et PME étaient mis en oeuvre afin de promouvoir l’emploi et la formation professio[...]Article
A l’issue de deux ans de travail, le groupe transnational allemand, danois et français, qui a été au coeur du projet "Regards croisés sur la gestion collective de l’emploi", propose une synthèse de ses observations et formule des préconisations.[...]Document
Bruno COURAULT ; Emilie BOURLIER ; Philippe TROUVE // Centre d'Etudes de l'Emploi // Rapport de recherche // 2004La région d’Auvergne a initié en 2003 un programme d’études sur l’emploi des travailleurs âgés dans les PME de la région. Les concepteurs du programme, qui s’inscrit dans le cadre des opérations Equal, voulaient comprendre les raisons du maintie[...]Article
Le projet de 500 000 emplois espérés grâce au "titre emploi simplifié entreprise" risque de se heurter à la spécificité du recrutement dans les très petites entreprises. L’allègement des charges administratives ne compensera sans doute pas l’exi[...]Article
Dans un premier temps, cet article étudie la politique économique menée en Allemagne de l’Est face à une évolution de la natalité et de l’urbanisation. L’Allemagne de l’Est constitue actuellement un champ d’étude exceptionnel pour étudier les di[...]Article
Le faible recours à la formation des TPE s’explique par différents paramètres juridiques, structurels et culturels. La formation est peu appropriée aux spécificités des TPE, notamment à la forte et nécessaire polyvalence des salariés. D’autre pa[...]Article
Les nouvelles technologies d’information et de communication (NTIC) et la formation ouverte et à distance (FOAD) représentent des enjeux importants. Présentation de la FOAD, du e-learning et des technologies utilisées.Article
L’intervention de Dominique Marie et de François Giraud porte sur les partenariats engagés par le Conseil régional Franche Comté avec les Opca. Les intervenants ont notamment présenté la convention d’expérimentation régionale pour développer la [...]Article
A l’occasion de ses trente ans d’existence, Uniformation a décidé d’ouvrir le débat en son sein, avec ses adhérents et ses nombreux partenaires. Ainsi, cette structure a choisi d’organiser des réunions dans l’ensemble des régions, sur des thèmes[...]Article
Aujourd’hui, la moitié des salariés est à 35 heures. Ceux qui travaillent dans des petites entreprises, les professions libérales, les artisans, les travailleurs indépendants n’ont pas cette chance. L’exaspération des exclus des 35 heures est au[...]Article
Ce dossier, consacré à la façon dont le salarié et l’entreprise ont vécu l’arrivée des 35 heures, s’appuie sur une étude réalisée par le réseau ANACT (Association Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) auprès d’une cinquantaine[...]Document
Cet ouvrage présente le parcours d’insertion professionnelle des jeunes : la mobilité sectorielle, leur formation lors de l’accès à l’emploi, la formation continue et ses effets sur le salaire et la mobilité des jeunes, les secteurs d’insertion.[...]Document
Cet annuaire présente les établissements agro-alimentaires en Haute-Normandie, les entreprises de plus de 20 salariés, les très petites entreprises de moins de 20 salariés. Il a pour objectif de replacer le secteur agro-alimentaire haut-normand[...]Document
Agefos pme présente les statistiques élaborées à partir des données de ses adhérants sur la question de l’emploi et de la pratiques de formation dans les PME. Elle présente également les résultats d’un sondage (avril 2003) sur le point de vue de[...]Document
Un cahier spécial porte sur l’impact de l’évolution démographiques sur les TPE-PME ainsi que sur la décentralisation de l’emploi et de la formation professionnelleArticle
Compte-rendu des résultats d’une enquête menée auprès de 29 PME sur la pratique d’utilisation des outils de gestion intégrée, présentés en introduction du colloque organisé le 18 juin 2002 à Roanne par le Pôle productique Rhône-Alpes.Article
A la demande du secrétariat d’Etat au tourisme, le Grep vient de terminer une étude sur la manière dont sont créées et conduites par des couples les très petites entreprises touristiques en zone rurale. Les auteurs font un état des lieux et cons[...]Article
Dossier spécial sur les pratiques de gestion des âges des salariés au sein de grands groupes ou de PME.Document
L’étude est présentée comme exploratoire puisque réalisée auprès de 15 entreprises seulement ; les conclusions qui en sont tirées doivent être prises avec précaution. Les entreprises qui ont signé un accord RTT avant le 1er janvier 2002 appartie[...]Document
Ce CD-ROM présentent les bénéfices industriels et commerciaux des TPE adhérentes au CGA Haute-Normandie. Elles doivent être utilisées avec toutes les précautions que ce cadre limité imposent. Ce document n’est disponible qu’en consultation sur place.Article
L’amélioration du dispositif tutoral en entreprise est l’un des thèmes de recherche et d’action privilégié de l’Opcareg Franche-Comté. Entre 1999 et 2000 il a ainsi pris en charge la formation de plus de 1500 tuteurs, grâce au dispositif partena[...]Article
Avec 95 % d’entreprises de moins de 10 salariés, Opcassur a fait le bilan des difficultés en matière de GRH et de formation que rencontrent ses TPE adhérentes. La nécesité d’aider ces entreprises à développer leur politique de formation conduit [...]Article
L’Agefos-Pme se positionne comme un acteur clé du développement local. Avec le "programme intégré territorial" (PIT) mené dans 3 cantons du Queyras (Hautes-Alpes), l’OPCA a conduit le diagnostic des ressources et savoir-faire locaux face aux con[...]Article
Le numéro se termine par un aperçu des politiques publiques en faveur des petites entreprises avec l’évocation des politiques régionales conduites en Limousin, Midi-Pyrénées et Rhône-Alpes. On constate dans plusieurs régions, que les méthodes d’[...]Article
L’autoemploi, c’est à dire la création par les individus de leur propre emploi sous la forme du travail indépendant ou de la très petite entreprise, est apparu ces toutes dernières années comme un important et bien réel fait social. Il reste cep[...]Article
L’entreprise savoyarde de BTP Barel et Pelletier a pris un second souffle en adoptant son tout premier plan de formation pluriannuel. Son approche, initiée dès 1998 est basée sur une forte implication des salariés. Cette démarche a généré remise[...]Article
Cette première partie propose un état des lieux de la très petite entreprise en France : des données quantitatives, la situation des microentreprises, la question des statuts des conjointes, un questionnement sur les critères de viabilité des tr[...]Article
Après un bref panorama du secteur et de l’action du FAFSAB (Opca de l’artisanat du bâtiment),l’auteur présente les instruments développés par l’opca concernant la qualification des salariés (contrat de qualification adulte, certificat de qualifi[...]Article
Installée dans le Jura, l’entreprise DIAGER est une PME de 187 salariés, spécialisée dans la fabrique de forets de perçage destinés au secteur du bâtiment. En mars 2000, elle sollicite Franche-Comté Amélioration des Conditions de Travail (FACT),[...]Article
Dans la deuxième partie, la parole est donnée à des réseaux qui accompagnent des porteurs de projets et qui nous font part de leur expérience. On assiste à une évolution des modes de vie qui se traduit par un mouvement de migration des villes ve[...]Article
Ce texte est extrait du rapport de synthèse "Internet : nouveaux horizons pour la formation - Expériences en Allemagne, Finlande, Italie, Royaume-Uni et Suède", coordonné par le Centre INFFO dans le cadre d’un projet ADAPT bis. Il présente un di[...]Article
Après avoir constaté l’importance des PME-PMI dans l’économie française (environ 3 millions d’entreprises), et les disparités d’accès de leur personnel à la formation, les auteurs analysent la spécificité de la population des dirigeants de PME e[...]Article
L’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) se généralise dans les entreprises européennes, en particulier dans les PME. Cette situation entraîne l’émergence d’un nouveau métier, au croisement de diver[...]Article
Développer les compétences professionnelles constitue aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises qui voient dans la polyvalence, l’adaptabilité, les compétences sociales (...) de leurs salariés autant de gages de performance. De même,[...]Article
Depuis 1994, l’AREF-BTP Languedoc-Roussillon accompagne les entreprises dans une démarche de gestion qualitative des compétences (GQC). A cet effet, elle a développé un outil de conseil en formation appelé BNDC (Banque nationale des données de c[...]Document
Ministère de l'Equipement, des Transports et du Logement // Ministère de l'Equipement, des Transports et du Logement // Dossiers thématiques des notes de synthèse du SES // 2001Cet ouvrage consacré aux entreprises de transport regroupe plusieurs articles classés par problématique (productivité, messagerie, évolution des parts de marché...) en mettant les résultats en perspective et mesurant l’évolution des méthodes sta[...]Article
L’Europe s’est intéressée aux conjointes de travailleurs indépendants et depuis quelques années aux problèmes de la participation de ces femmes aux prises de décision dans l’entreprise et les organisations professionnelles. La problématique du s[...]Article
Le dispositif de formation en alternance sous contrat de travail est un élément essentiel du processus de socialisation professionnelle des jeunes en France. Néanmoins, selon l’auteur, le dispositif français de formation en alternance comporte d[...]Article
L’UNSA, dans sa participation aux négociations sur la réforme de la formation professionnelle, revendique un certain nombre de points : accès à la formation des moins qualifiés et des exclus en adaptant l’offre de formation aux besoins économiqu[...]Article
Cette contribution reprend des propositions formulées par l’USGERES concernant la réforme de la formation professionnelle. Les propositions mises en évidence concernent : la validation des acquis, les formations en alternance, les très petites e[...]Article
En dépit de la volonté manifestée par l’Etat depuis les années 1980 d’élever le niveau de formation des jeunes et de rapprocher le contenu des diplômes professionnels et techniques des demandes émanant du monde économique, les employeurs préfère[...]Article
Cette formule d’organisation du travail mutualisant les emplois et les salariés a vu le jour en 1985 et concerne à l’heure actuelle environ 3 000 groupements, surtout implantés dans le secteur de l’agriculture. L’auteur souligne les intérêts et [...]Article
L’OPCA2 couvre le champ des coopératives agricoles, leurs unions et filiales, ainsi que les organismes professionnels agricoles. Sa mission est d’accompagner le développement des compétences des entreprises de ce champ. Dans ce cadre, l’OPCA2 pa[...]Article
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REFERENCE (Etudes et valorisation des usages de référence du multimédia formation et des conditions d’efficacité) est un projet qui rassemble quatre pays européens : l’Allemagne, la France, l’Italie, et le Royaume-Uni, représentés par des organi[...]Article
(...) "Dans le cadre du projet Requif (repères pour une entreprise qualifiante, innovante et flexible), l’ANACT et l’Adepa - organisme public intervenant dans le domaine de la performance industrielle - ont réalisé conjointement des intervention[...]Article
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Quelles expérimentations émergent aujourd’hui sur le champ des nouvelles organisations du travail induites par l’avènement de la société de l’information ? Comment faire en sorte que les organisations acquièrent plus de souplesse dans leurs méth[...]Article
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Cet ouvrage reprend l’essentiel des échanges de la journée de "capitalisation des acquis de l’objectif 4" qui s’est déroulée à Paris le 1er février 2000 ; celle-ci avait pour objectif de tirer les enseignements de la mise en oeuvre du programme[...]Article
Même si les très petites entreprises bénéficient d’aides pour mettre en place une réduction du temps de travail, elles ont bien des difficultés à recruter du personnel qualifié ou à effectuer les démarches administratives. Ce dossier fait le poi[...]Article
Ce texte est extrait du rapport de synthèse "Internet : nouveaux horizons pour la formation - Expériences en Espagne, France, Pays-Bas et Royaume-Uni" (cote 1008337" coordonné par le Centre INFFO dans le cadre d’un projet ADAPT bis. Il présente [...]Article
Dossier spécial sur la prévention des risques professionnels dans les entreprises, agrémenté d’expériences et d’interviews de praticiens.Article
La loi du 13 juin 1998 sur la réduction du temps de travail a instauré un dispositif d’appui-conseil aux entreprises. On dénombrait 13 700 interventions fin septembre, pour les trois-quarts dans des PME de moins de 50 salariés. Une évaluation ré[...]Article
Le réseau Anact, impliqué dans le dispositif, exploite, dans ce dossier spécial 35 heures, les premières leçons du terrain. Sans qu’il soit question de conclusions définitives, compte tenu de la courte durée du constat - un an -, ce retour d’exp[...]Article
Quatre structures parapubliques des Pays de la Loire (Adepa, Aract, Critt, Pli) et deux réseaux régionaux (mouvement français pour la qualité, réseau régional de diffusion technologique) souhaitent construire une offre cohérente adaptée aux proj[...]Article
Le passage aux 35 heures n’est pas l’apanage des entreprises de plus de 20 salariés. Dans le Limousin, une TPE du secteur du BTP a su conjuguer avec succès réduction du temps de travail et développement de l’activité (d’après le résumé de la revue).Article
On le sait, l’entreprise soucieuse de performance ne peut plus aujourd’hui se contenter de réduire ses coûts, les yeux rivés sur son compte de résultats. Elle doit aussi chercher à produire de la valeur. Cela suppose de miser sur les hommes, leu[...]Article
A partir d’un accord-cadre sur la réduction du temps de travail et de la création d’une Commission paritaire interbranche, l’Union des syndicats du Tarn (Usat) tente tout à la fois d’apporter un appui aux dirigeants de très petites entreprises, [...]Article
Les économistes qui s’intéressent au développement local ont produit une abondante littérature sur les districts industriels italiens. Face à la performance de ces systèmes productifs, on peut penser que ce système pourrait faire également merve[...]Article
Petite entreprise vosgienne spécialisée dans la mécanique de précision, Dieudonné SA évolue dans un domaine très technique soumis à d’importantes évolutions. Après quelques années d’activité, le PDG a décidé de mettre en place un plan de formati[...]Article
L’étude des restructurations de l’emploi dans les PME de l’habillement éclaire les grandes mutations qui ont affecté la situation des industriels du secteur. Hier, les fabricants et leurs sous-traitants façonniers occupaient une place prépondéra[...]Article
Dans le bassin minier du Pas-de-Calais, des PME-PMI ont des difficultés à trouver du personnel usinant compétent. Le dispositif monté a permis de recruter les personnes, de les accompagner dans leur formation et de les intégrer dans l’emploi. Il[...]Document
Un numéro spécial d’AVAL, la revue statistique et économique de Haute-Normandie de l’INSEE Haute-Normandie est consacré aux petites et moyennes entreprises en Haute-Normandie. On peut notamment retenir trois études :Le poids des PME : certaines[...]Article
En 1993, un accord-cadre de développement de la formation professionnelle en Agriculture a été signé entre l’Etat, la FNSEA (Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles) et la CFCA (Confédération française de la coopération agrico[...]Article
En partenariat avec des entreprises métallurgiques, les sociétés Iton Seine et ALPA, le Conseil régional, et divers acteurs de la vie économique (mission locale, Education nationale, DRTEFP), un programme de formation en alternance a été élaboré[...]Article
Cet article présente l’expérience de deux organismes bancaires (Crédit Mutuel Océan et Crédit Agricole de la Vendée) qui ont financé conjointement depuis sept ans une partie des coûts de formation des dirigeants de leurs entreprises clientes. IN[...]Article
Innover ou disparaître est une formation proposée par la chaîne de télévision La Sept ARTE aux dirigeants de PME, situés dans des bassins d’emploi en difficulté. En octobre 1996, les districts et les villes de Rodez, Aurillac et Mende mobilisent[...]Article
Cet article s’intéresse aux principales attentes des PME en matière de formation et de conseil, et des axes d’interventions possibles et souhaitables à développer, à encourager. Sur ce thème largement débattu mais non encore "résolu", quelques a[...]Article
PME du BTP, Armand Interchauffage (AIC) développe une organisation en centres autonomes de profit. Elle met à la disposition des salariés un système complet de formation continue, ainsi que de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle [...]Article
le groupe CIL Marne Coplorr-Effort Remois jouit d’une forte notoriété locale et se positionne comme leader dans sa branche d’activité (parc locatif de 18 000 logements, soit le parc le plus important du marché rémois, permettant de loger un habi[...]Article
Les PME-PMI n’échappent pas aujourd’hui au modèle de la production "au plus juste". Celles qui fabriquent des produits propres et ont un accès direct au marché sont confrontées d’emblée à la nouvelle donne de la concurrence et à des incertitudes[...]Article
La société Amiotte-Suchet, PME du secteur agro-alimentaire, se caractérise par une très forte croissance de son chiffre d’affaires, et son passage relativement récent à la production industrielle. Consciente de la nécessité d’évolution de l’orga[...]Article
Favi SA est une entreprise picarde de 320 salariés, exerçant une activité d’injection d’alliages cuivreux et fabriquant différentes pièces en direction des industries automobiles et sanitaires. Depuis 1984 l’entreprise est en pleine expansion. E[...]Article
La société GIRKI, PME spécialiste de la fabrication de crèmes glacées, se caractérise par sa forte croissance et sa forte productivité. Elle a mis en place un plan pluri-annuel de formation pour accompagner sa politique industrielle, commerciale[...]Article
La Mutuelle familiale des travailleurs d’Eure-et-Loir (MFTEL) est confrontée depuis quelques années à une montée en charge de la concurrence, à une modification de la demande sociale vers une demande "produit". Pour faire face à l’évolution de l[...]Article
Ce colloque visait deux objectifs :- mettre à disposition des acteurs du terrain, un bilan des travaux d’études et de recherche menés sur les PME depuis une dizaine d’années ;- rapprocher les programmes de recherche et la diffusion des études su[...]Article
En France, peu de PME, contrairement aux grandes entreprises, ont une action vonlontariste de formation et se sont engagées dans une politique d’investissement formation. Ceci, malgré les aides de l’Etat et les actions de marketing des organisme[...]Article
Compte-rendu des travaux du groupe de chefs de projets inscrits dans divers programmes communautaires, réunis par RACINE autour du thème "Développement de la formation professionnelle continue dans les PME/PMI".Article
Cet article présente une étude-enquête dont l’objetétait :- identifier les PME ayant conduit des actions "intéressantes" en matière de gestion des emplois et des compétences ;- rencontrer des "acteurs" concernés par ces opérations ;- analyser le[...]Article
Les PME-PMI sont souvent dépourvues des moyens et du temps indispensables pour réfléchir aux conditions de leur développement : l’AFPA dispose des ressources nécessaires. L’AFPA est à la recherche de terrains de formation pour ses stagiaires : l[...]Article
Cet article présente le baromètre-formation publié par l’AGEFOS-PME. Celui-ci propose une vision plus claire des pratiques de formation des entreprises.Article
Engagements de développement de la formation, convention prévention-formation, aides au conseil, aide au remplacement du salarié parti en formation, crédit d’impôt formation : cet article présente pour chacune de ces mesures les champs d’applica[...]Article
Dans le contexte de difficultés structurelles auxquelles le monde agricole se trouve confronté aujourd’hui, des solutions existent pour prolonger l’activité de l’exploitant, la diversifier, la compléter. Ces projets devront être soutenus par une[...]Article
Le programme FORCE a été le 1er janvier 1991 pour une durée de quatre ans. Il a pour objectif de développer la compétence des salariés européens. L’auteur présente les atouts et les types d’actions de ce programme.Article
Cet article présente les conclusions de l’etude d’évaluation du FRAC réalisée par la région Ile-de-France. Le FRAC (Fonds régional d’aide au conseil) est un dispositif institué en 1984 pour impulser le recours des entreprises aux services offert[...]