Le Carif-Oref publie un éclairage sur le vieillissement de la population en emploi en Normandie
En 2022, les personnes âgées de 50 ans ou plus représentent 31,3 % des actifs en emploi de la région, soit près d'un actif sur trois. Le Carif-Oref propose un éclairage sur la situation.
Le vieillissement de la population en emploi constitue l'une des évolutions majeures du marché du travail en Normandie. En 2022, près d'un actif en emploi sur trois est âgé de 50 ans ou plus, une proportion qui progresse régulièrement sous l'effet des évolutions démographiques et de l'allongement des carrières. Cette dynamique soulève des enjeux importants pour les entreprises, les territoires et les politiques d'emploi, de formation et de développement des compétences.
À partir des données de l'Insee, cet éclairage apporte des repères pour mieux comprendre le vieillissement des actifs en emploi en Normandie. Il met en évidence les principales caractéristiques des seniors, leurs conditions d'emploi, les disparités observées entre les territoires ainsi que les métiers les plus concernés par ce phénomène. Un focus consacré à six familles professionnelles en situation particulière de vieillissement complète cette analyse.
Par ailleurs, le 25 juin dernier, s'est tenu le premier webinaire de la plateforme Normandie Études Observation (NÉO) consacré aux enjeux et opportunités du vieillissement en Normandie. Nous y avons participé pour présenter quelques données de cet éclairage. Le replay de l'évènement ainsi que le support de présentation sont disponibles.
