Besoins en emplois et compétences liés aux grands projets industriels du Cotentin : état des lieux en synthèse
La Mef du Cotentin a réalisé une synthèse de l'étude prospective « Des besoins en emplois et compétences liés aux grands projets industriels du Cotentin ».
L'agglomération du Cotentin se distingue par un secteur industriel à haute valeur ajoutée particulièrement dynamique qui regroupe 32 % des 50 892 emplois salariés privés du territoire.
Dans un contexte de plein emploi, la communauté d'agglomération du Cotentin, la Région Normandie et la Maison de l'emploi et de la formation du Cotentin ont engagé en 2025, avec EDF, Naval Group et Orano une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences territoriale (GPECT) visant à analyser et anticiper les besoins en emplois et en compétences générés par les grands projets industriels du Cotentin sur la période 2025-2034 :
- Orano : pérennité-résilience et projet « Aval du futur » (ADF)
- EDF : maintenance et exploitation des installations de la centrale de Flamanville
- Naval Group : programmes nationaux et export
L'objectif principal de l'étude, confiée à un consortium associant le cabinet Helevato et la CCI Ouest Normandie, consistait sur la base des données des industriels à mi-2025, à identifier les volumes d'emplois mobilisés par ces projets, à caractériser les métiers et niveaux de qualification concernés et à repérer les métiers critiques et les tensions potentielles sur le marché du travail.
La Mef du Cotentin publie une synthèse, dont voici quelques points clés :
- Entre 2025 et 2034, les effectifs associés aux projets étudiés passeraient de près de 16 000 emplois à près de 22 000, soit une augmentation globale de 39 %.
- Au total, les estimations font apparaître près de 2 500 nouveaux besoins en emploi par an en moyenne sur la période étudiée, qui concernent toutes les catégories socioprofessionnelles.
- De nombreux métiers sont concernés, des besoins échelonnés en fonction du phasage des chantiers. Les métiers les plus sollicités couvrent un large spectre de compétences, allant des métiers traditionnels de la métallurgie et du génie civil jusqu'aux expertises plus spécifiques liées au nucléaire et au naval.
