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Les chambres syndicales des formateurs-consultants (CSFC) cherchent leur place dans l'écosystème qui naîtra la réforme présentée en Conseil des ministres le 27 avril.Jacques Faubert, président du syndicat, mise sur une évolution de la profession[...]Article
Comment mettre en adéquation l’offre et la demande de compétences ? Pour répondre aux besoin des entreprises, le gouvernement mise notamment sur son plan d’investissement dans les compétences et sur la réforme de la formation professionnelle et [...]Article
C’est un travail de longue haleine que vient d’achever le Fongecif Provence-Alpes-Côte d’Azur, avec la signature, le 20 mars dernier, d’un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).Article
L'exposition aux risque de perte de d'emploi et le sentiment de vulnérabilité font qu'une majorité de salariés se rendent compte des importantes mutations à venir. Les premiers résultats du baromètre "Les salariés face à l'évolution des métiers[...]Article
France Stratégie a publié jeudi 29 mars son rapport sur l’intelligence artificielle (IA) et le travail. Cette étude met l’accent sur l’adaptation des formations et sur les moyens de sécuriser les parcours professionnels. Ce chantier d’ampleur na[...]Article
Le burn-out pourrait toucher 3,2 millions de français, voire une personne sur trois, selon certaines enquêtes, avec un coût social estimé à 2 ou 3 milliards d'euros. Les entreprise commencent à réagir, même si elles parlent plus volontiers de stress.Article
L’importance que prennent aujourd’hui les compétences transversales et comportementales sur le marché de l’emploi change la donne en matière de recrutement et de formation. Un constat dressé par les acteurs qui intervenaient lors de la 3ème édit[...]Article
Agilité, autonomie : le dogme managérial du digital serait-il une imposture, Pour la directrice d’entreprises et personnel, le numérique renforcerait au contraire le contrôle et l’investissement excessif des salariés. Alors que les start-up inve[...]Article
Comment la reconnaissance des compétences transversales peut-elle favoriser les mobilités professionnelles ? Comment renforcer le "pouvoir d'agir" des personnes ? Illustration de l'identification, de la formalisation et de la structuration des c[...]Article
Plus de passivité, de la proactivité. Le recrutement et la fidélisation de collaborateurs dûment compétents est hautement stratégique dans les entreprises, quelle que soit leur taille.Article
Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ? Pour quels métiers le travail impacte-t-il l[...]Article
Plébiscité par les salariés, le télétravail est encore peu développé en France. Pourtant, il peut faciliter la vie des entreprises et répondre à de multiples enjeux de société. A condition de repenser avec lui l'organisation du travail. - Le té[...]Article
Au delà du cadre législatif, les professionnels des ressources humaines innovent sur le terrain pour faire progresser la mixité des métiers et l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes. Une démarche qui s'impose à petits pas.Article
Dossier sur la question de l'intervention dans les organisation. Au sommaire : - L’intervention, hier et aujourd’hui - L’intervention psychosociologique, entre intention politique et posture clinique - A propos de la neutralité de l’int[...]Actualité
Constructys Normandie, Opca de la Construction lance un appel à propositions auprès de prestataires pour l’appui conseil à la mise en place de « démarches compétences » dans les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics implantées sur les 5[...]