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4 - Thésaurus formation > EMPLOI 41055 > POLITIQUE EMPLOI 41087
POLITIQUE EMPLOI 41087Synonyme(s)41087 |
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Article
L’OCDE a procédé en 2006 à une réévaluation de sa Stratégie pour l’emploi élaborée en 1994. Si les recommandations sont restées inchangées pour l’essentiel, les résultats empiriques obtenus ont ouvert de nouvelles perspectives. L’article les pré[...]Article
La CFTC propose que l’Unédic finance aussi les formations des salariés d’entreprises en difficulté. Le président de l’Unédic affirme n’avoir "rien à mettre sur la table" pour le Fonds d’investissement social.
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Dans un rapport intitulé "Bouger pour l’emploi", remis au Premier ministre jeudi 11 juin, la députée UMP d’Indre-et-Loire Claude Greffe plaide pour un renforcement des mesures d’accompagnement en faveur des salariés, décliné en 27 propositions. [...]Document
Christophe CARESCHE ; Assemblée nationale ; Guy GEOFFROY ; Commission chargée des Affaires européennes // Assemblée nationale // Documents d'information de l'Assemblée nationale // 2009La proposition de directive européenne relative à la mise en oeuvre du principe d’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de religion ou de convictions, de handicap, d’âge ou d’orientation sexuelle vise à compléter le disposit[...]Document
Au cours de l’année 2007, l’Unedic et l’ANPE (désormais Pôle emploi) ont expérimenté des prestations d’accompagnement renforcé de demandeurs d’emploi présentant des risques de chômage de longue durée : un accompagnement renforcé de six mois envi[...]Document
Dans le contexte de crise économique et financière touchant l’ensemble de la communauté internationale, le député Jérôme Chartier a été chargé par le Premier ministre de conduire une mission d’évaluation consacrée aux conduites adoptées par les [...]Document
La commission sur la politique de la jeunesse a présenté son Livre vert le 7 juillet 2009. Destiné à refonder la politique de la jeunesse, le Livre vert contient 57 propositions de réforme soumises aux commentaires des internautes, avant l’élabo[...]
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Centre d'analyse stratégique ; Centre d'analyse stratégique // Centre d'Analyse Stratégique // Document de travail // 2009Il est devenu courant d’affirmer que « l’ascenseur social est en panne », voire qu’un « descendeur social » s’est mis en marche. Un quart des trentenaires et des quadragénaires se retrouverait plus bas dans l’échelle sociale que leurs parents. C[...]Document
Ce dossier documentaire réalisé par le Centre Inffo pour la 11ème Université d’hiver de la formation professionnelle (27 au 29 janvier 2010 à Arles)présente une sélection d’articles traitant de l’information, l’orientation, la formation des pers[...]Document
Dominique TIAN ; Assemblée nationale ; Commission des Affaires culturelles, familiales et sociales // Assemblée nationale // Documents d'information de l'Assemblée nationale // 2009Ce rapport fait le point sur les conditions de mise en oeuvre de la loi du 13 février 2008 relative à la réforme de l’organisation du service public de l’emploi. Cette loi a créé un opérateur unique, le Pôle emploi qui reprend les missions et le[...]Document
Gaëtan GORCE ; Assemblée nationale ; Commission des Finances, de l'Économie générale et du Plan // Assemblée nationale // Documents d'information de l'Assemblée nationale // 2009Après avoir organisé une série d’auditions du 17 mars au 7 avril 2009, réunissant les représentants des employeurs et des organisations de salariés qui ont signé unanimement le nouvel accord national interprofessionnel (ANI) du 7 janvier 2009 su[...]Article
Renault invite ses salariés à verser un jour de RTT à son fonds d’indemnisation du chômage partiel. Une mesure très controversée.Article
Dans les tiroirs depuis plus de quinze ans, la fusion entre l’ANPE et l’Unedic sera opérationnelle en 2009. Première étape d’une réforme d’ampleur du service public de l’emploi, ce rapprochement suscite l’inquiétude au sein des deux institutions.Article
La fusion ANPE-Unedic rebat les cartes pour leurs partenaires. L’Afpa craint d’être démantelée. Les associations d’accompagnement et les entreprises d’intérim sont poussées à redessiner leurs alliances. Mais les unes jouent leur survie, les autr[...]
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Ce dossier est une actualisation du précédent Eclairage #5 paru en décembre 2007. Il présente les « réflexions et pistes d’actions » sur le thème de la sécurisation des parcours professionnels. Ce dossier a pour objectif de :- clarifier le conc[...]Article
Sécuriser les transitions professionnelles.Document
La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) est définie comme une démarche anticipatrice et préventive pour ajuster dans la durée les besoins de l’entreprise et ses ressources humaines, en fonction des mutations qu’elle conna[...]Document
A travers cette étude, la MEF Louviers a cherché à recenser le nombre de contrats aidés sur son territoire ainsi que le type d’emploi occupé. Parmi les contrats aidés, l’étude s’est recentrée sur :- CAE (Contrat d’accompagnement à l’emploi[...]Document
Remis à Christine Lagarde, le rapport Boulanger explore les pistes d’amélioration du suivi des demandeurs d’emploi. Il suggère de porter de 36.000 à 100.000 le nombre annuel de chômeurs accompagnés par les cabinets privés. Consulter le rapport :Document
Depuis une vingtaine d’année, sous l’effet d’une politique volontariste, le nombre des diplômés sortant chaque année du système éducatif français a considérablement augmenté. Le diplôme s’est mis à prendre une place considérable, au point de dev[...]Document
Depuis une vingtaine d’année, sous l’effet d’une politique volontariste, le nombre des diplômés sortant chaque année du système éducatif français a considérablement augmenté. Le diplôme s’est mis à prendre une place considérable, au point de dev[...]Document
Ce document compile les actes des cinquièmes entretiens de l’emploi du 23 et 24 octobre 2007 qui ont eu lieu à la maison de la chimie à Paris et dont le thème était l’emploi et la diversité. Ont été abordés les enjeux de la diversité dans un mar[...]Document
Instaurer un système de ZFU (zones franches urbaines) "inversé" qui serait attaché au lieu de résidence des salariés recrutés, développer les méthodes de simulation et d’habileté pour le recrutement des jeunes des "quartiers populaires", leur fa[...]Document
Un groupement d’employeurs est une structure qui embauche un personnel qui sera ensuite mis à la disposition des entreprises, membres du groupement. A la différence des entreprises de travail temporaire, les groupements d’employeurs ont vocation[...]Document
L’Institut Manpower pour l’Emploi a interrogé 400 chefs d’entreprise et 1000 salariés pour savoir comment les salariés de plus de 50 ans, les « seniors », étaient aujourd’hui perçus dans les entreprises et comment eux-mêmes percevaient leur plac[...]Article
Les défis à relever.Article
L’article synthétise sur plus d’un siécle les principales évolutions de la politique suédoise de l’emploi souvent mise en exergue dans les travaux récents sur les politiques communautaires.Article
Recourir au profilage fait actuellement partie des recommandations principales de la Stratégie européenne pour l’Emploi. La France venant d’introduire sa propre méthode de profilage, l’article compare deux approches de profilage, l’un américain [...]Article
Le recours à des opérateurs privés pour l’accompagnement des chômeurs est encore au stade de l’expérimentation en France. Les auteurs souhaitent éclairer le cas français par l’analyse des résultats des évaluations étrangères dans les pays ayant [...]Article
La notion d’employabilité se diffuse largement au cours des années 1990 pour traiter des problèmes d’emploi. (...) En ce sens, elle constitue un révélateur et un analyseur des mutations du travail et de l’emploi.Document
Peut-on définir aujourd’hui les réformes en matière de formation initiale et permanente, du droit du travail, de recherche, qui seraient nécessaire pour que les actifs d’après-demain exercent un travail intéressant et valorisant ? Cet ouvrage pr[...]Document
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Ce document présente l’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC):Le volet prospectifLe volet actions de développement de l’emploi et des compétencesla mise en oeuvreles synergies avec d’autres dispositifsDocument
Centre d'analyse stratégique ; Dares // La documentation française // Qualification & Prospective // 2007Le marché du travail est entré dans une ère nouvelle. Avec les générations nées après 1945, les départs en fin de carrière sont désormais aussi nombreux que les entrées des jeunes. Le rapport s’appuie sur un examen détaillé de chaque domaine pro[...]
Document
Dominique ROUSSELIN-LEGRAND ; Germaine DOLEY ; Marie-Noelle FABRE ; Cécile FEYDEL // Crefor // Le travail en questionS // 2007Ce dossier documentaire illustre la conférence de Bernard Gazier " Quelle flexicurité voulons-nous ? " du 18 octobre 2007 avec une bibliographie, une sélection des laboratoires de recherche, d’éditeurs, de revues spécialisées et de médias.Document
Cet ouvrage présente au travers de différents ateliers les différentes dimensions des trajectoires : bifurcations, ruptures, irréversibilités ; l’insertion des jeunes, les mobilités choisies et subies, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et[...]Document
Les jeunes en entreprise : dispositions spécifiquesDocument
Le Conseil économique et social s’est saisi de la problématique de la sécurisation des parcours professionnels en retenant une approche centrée sur la personne et en prenant en compte la globalité des situations professionnelles, inscrites dans [...]
Document
Ce document répertorie les ouvrages disponibles au centre de documentation du CREFOR qui couvre la thématique du "travail en questionS".Article
Quelle est l’ampleur du déclassement à l’embauche pour les jeunes qui s’insèrent actuellement sur le marché du travail ? Les dispositifs publics les en protègent-ils ? En s’appuyant sur l’enquête "Génération 98" du Céreq et afin de percevoir plu[...]Article
Fin du monopole de l’ANPE pour le reclassement des chômeurs, décloisonnement du service public de l’emploi : l’année 2005 a changé la donne. La sous-traitance aux opérateurs privés devrait s’amplifier ainsi que l’intervention des groupes d’intér[...]Article
Ce dossier fait le point sur les mesures et plusieurs initiatives de terrain. Au sommaire :Analyses- Le plan de cohésion sociale, un an après- Le point sur les nouveaux partenariats et les nouvelles mesures- La formation dans les nouveaux contra[...]Document
Peut-on encore parler de classes sociales ? Peut-être pas au sens où les relations sociales rendent opaques les réalités de classe. Pourtant de nombreuses situations comportent les caractéristiques de l’exploitation de la force de travail et de [...]Document
Brusques revirements de conjoncture, licenciements économiques, délocalisations... les restructurations sont toujours aussi difficiles à accepter. D’autant que le chômage reste d’actualité et que le plein emploi est une perspective peu crédible.[...]Document
Délocalisations, précarité, chômage : avec la mondialisation qui s’accélère, les grandes peurs sont devant nous. Ce livre émet des pistes : - sortir du cadre franco-français. Repérer les pays développés qui s’en sortent le mieux, pourquoi ? S’[...]Article
L’article propose une évaluation à la fois statistique et compréhensive de la sélection opérée par le programme Trace en fonction de différentes conceptions philosophiques et sociales de l’égalité des chances. Ciblant " les jeunes les plus éloig[...]Document
Ce document de travail porte sur le modèle de "flexicurité", modèle référent dans les débats européens sur la politique de l’emploi et les réformes du marché du travail. La confrontation du droit et de la pratique des acteurs permet une évaluati[...]Article
Depuis une dizaine d’années, les politiques d’allègements de cotisations sociales employeurs ont pris une place croissante dans les finances sociales et même dépassé la part consacrée aux dispositifs spécifiques de politiques de l’emploi. Selon [...]Document
Installé le 6 octobre 2005 par le Premier ministre, le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) se penche, dans le présent rapport, sur les thèmes suivants : d’une part, le champ des aides publiques aux entreprises qu’il estime "vaste, mal conn[...]
