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Apec
localisé à :
Paris
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La mobilité interne programmée sur le long terme, construite comme un dispositif d’anticipation des changements et permettant l’élaboration de parcours professionnels, demeure encore trop souvent un objectif à atteindre, selon une étude de l’Ape[...]Document
Selon une étude de l’Apec, les causes d’un abandon de recrutement peuvent être variés et survenir à différents moments du processus de recrutement. Si divers palliatifs peuvent être mis en ½uvre pour le compenser, l’entreprise a tout intérêt à a[...]Document
Une enquête de l’Apec auprès des recruteurs et des cadres, révèle que les pratiques de recrutement n’ont pas encore totalement atteint les objectifs du respect absolu des textes réglementaires, ni ceux des préconisations initiées par certaines e[...]Document
Recruter un cadre pour une petite entreprise (moins de 50 salariés) n’est pas tâche facile. En première ligne, les dirigeants cherchent à se rassurer en recourant notamment à leur réseau, un moyen de sourcing qui a ses avantages mais aussi ses l[...]Document
Selon l’Apec, Le salaire moyen des femmes cadres s’établit à 47,5 k¤, contre 57,3 k¤ pour les hommes cadres. Les hommes perçoivent ainsi un salaire moyen supérieur de 20,6 % à celui des femmes. L’écart de salaires augmente avec l’âge : peu élevé[...]Document
Le marché de l’emploi cadre est particulièrement transparent. En effet, l’offre d’emploi est le moyen le plus utilisé par les entreprises pour pourvoir leurs postes cadres, selon l’enquête annuelle de l’Apec " Sourcing cadres ".Document
En 2011, les cadres recrutés sur une offre parue à l’Apec sont prioritairement des cadres jeunes et en activité. Par rapport à la période qui a suivi l’entrée en crise, on a assisté à un recul de la part des cadres ayant plus de 10 ans d’expérie[...]Document
Ce document traite des étudiants du premier cycle (public hétérogène), de leurs perceptions et représentations vis à vis de la recherche d’emploi, des moyens de recherche utilisés ainsi que les attentes en matière d’accompagnement.Document
L’économie sociale et solidaire (ESS) rassemble les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations. La place des cadres dans ces structures est importante et soulève de nombreux enjeux stratégiques en termes de recrutement, de p[...]Document
Les cadres sont, pour une assez large part, présents sur les réseaux sociaux professionnels, d’après une étude de l’Apec. Paradoxalement, s’ils les jugent utiles pour rechercher un emploi, ils les considèrent en revanche peu efficaces. Au sommai[...]Document
Cet ouvrage, présente les résultat de l’enquête Sourcing cadres réalisée chaque année par le Département Etudes et Recherche de l’Apec. il s’articule en trois points :- Recherche des candidats- Sélectionner un candidat- Quatre procédures types d[...]Document
En 2011, la mobilité externe a progressé légèrement puisque 8% des cadres ont changé d’entreprise contre 7% l’année précédente. La mobilité interne, moins dépendante de la conjoncture, est stable pour la 3ème année consécutive. Sommaire de cette[...]Document
Un marché de l’emploi cadre à deux vitesses en 2012, telle est la conclusion que l’Apec tire de son enquête annuelle menée auprès de 11 000 entreprises, afin de connaître leurs prévisions de recrutements pour l’année. Ainsi, d’un côté les entrep[...]Document
L’Apec mène un travail de prévision à 5 ans des recrutements de cadres dont les outils sont un modèle économétrique allié à l’élaboration de scénarios basés sur l’analyse des principaux indicateurs économiques et conjoncturels. Pour la période 2[...]Document
4140 entreprises et cabinets de recrutement ayant confié au moins une offre à l’Apec au cours de l’année 2011 ont été interrogés. L’interrogation a concerné 4893 offres. Ces entreprises ont été interrogées sur : - le recrutement,- le profil de l[...]