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Détail de l'éditeur
Editions Liaisons
localisé à :
Rueil-Malmaison
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Document : Ouvrage
Ce guide pratique comprend 2 parties : Travail et emploi et protection sociale. Cette nouvelle édition 2020 intègre les nouveautés en matière du droit du travail.Document
Cette 9ème édition paraît dans un monde qui bouge, et fort. Les pays émergents veulent développer leur compétitivité en investissant dans la compétence. Pour la première fois, par la volonté d’un grand nombre de pays, la formation est reconnue c[...]Document
À jour de tous les décrets du 31 décembre 2010, cet ouvrage aborde l’ensemble de la problématique des seniors en droit du travail et de la Sécurité sociale, dans l’entreprise puis en retraite, avec exemples et cas pratiques, afin d’en mesurer vé[...]Document
De manière inédite, cet ouvrage cherche à rendre compte de leur dynamique de long terme et de leur complexité croissante. Dans cette perspective, les interrogations portent notamment sur les facteurs d’émergence des négociations de l’emploi, l’é[...]Document
La mise en oeuvre des actions préconisées par le décret de 2009 passe par une transformation du travail et donne l’occasion de remettre en question certaines pratiques. L’ouvrage propose, ainsi, par thèmes d’action, une véritable méthodologie. L[...]Document
Cet ouvrage a pour ambition de faire le point sur la fonction formation et les perspectives qui s’ouvrent pour elle, de susciter le débat et d’encourager l’innovation. Il voudrait à la fois inquiéter sur la situation actuelle pour mieux encourag[...]Document
Un groupement d’employeurs est une structure qui embauche un personnel qui sera ensuite mis à la disposition des entreprises, membres du groupement. A la différence des entreprises de travail temporaire, les groupements d’employeurs ont vocation[...]Document
Ce document rassemble 38 chroniques parues dans Entreprise & Carrières en 2004 et 2005 et agrémentées d'illustrations.Document
Cet ouvrage présente les différentes règles à respecter lorqu’on a recours à un contrat de travail à durée déterminée.Document
Cet ouvrage présente les dernières évolutions et les conséquences pratiques. En point spécial est abordé l’accord de maintien dans l’emploi.Document
Ce numéro traite des principales absences auxquelles le salarié peut prétendre : liés à son état de santé, ceux à vocation professionnelle, ceux à vocation extraprofessionnelle et ceux pour raisons familiales et personnelles. Un point est fait s[...]Document
Cet ouvrage présente le principe de non-discrimination : syndical, sexiste, du droit de grève ; le harcèlement est également abordé ainsi que la liberté d’expression du salarié, l’exercice du pouvoir de direction.Document
Cet ouvrage fait le point sur les services de santé au travail, il présente également le statut du médecin du travail, sa mission et sa responsabilité.Document
Cet ouvrage passe en revue les notions de base de la politique de l’emploi et son cadre institutionnel, en examine l’évolution, l’évaluation ainsi que l’intégration progressive de la formation professionnelle dans ce domaine. Il essaie d’analys[...]Document
Cet ouvrage livre des pistes de réflexion sur la notion de non-qualification étendue à plus de cinq millions d’emplois d’ouvriers ou d’employés. Il fait le constat qu’il ne peut y avoir d’économie socialement efficace sans une reconnaissance des[...]Document
Cet ouvrage présente les conditions de réussite, les modalités pertinentes, les impératifs en matière de conception et de contenu, des points de repère pour faire du e-learning un réel outil de formation.Document
Cet ouvrage fait le point sur l’obligation d’emploi des handicapés, leur formation professionnelle et les aides financières existantes, la rémunération et les conditions d’emploi des personnes handicapées en milieu protégé, leur protection socia[...]Document
Cet ouvrage traite des aspects financiers, sociaux et fiscaux de la participation des salariés aux résultats de l’entreprise.Document
Cet ouvrage établit un état des lieux contrasté sur la formation professionnelle. Le but est d’accroitre l’efficacité économique de ce système en mobilisant l’ensemble des acteurs, de renforcer l’égalité des chances en organisant l’accès individ[...]Document
Cet ouvrage se veut un guide pratique de la participation au financement de la formation professionnelle, définition des obligations de l’entreprise, dispositions propres à chaque composante de la participation, aide au conseil et à l’aide au re[...]Document
Cet ouvrage présente l’essentiel de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité : règles fondamentales de prévention, obligation de formation et d’information des salariés qui doivent veiller à leur propre sécurité, répression des inf[...]Document
Cet ouvrage présente les concepts et méthodes pratiques indispensables à la mise en place d’une politique de formation dans les entreprises ainsi que les évolutions les plus récentes des pratiques d’entreprise et du contexte législatif et contra[...]Document
Cet ouvrage se présente comme un témoignage, une analyse rigoureuse, un ensemble de propositions pratiques relatives au développement de la compétence. Il définit la notion de compétence, met en valeur les moments forts et les modifications de l[...]Document
De l’embauche du salarié à son départ de l’entreprise, les relations sociales dans l’entreprise sont de plus en plus formelles, cet ouvrage regroupe donc des modèles de lettres et contrats et fait un point spécial sur les affichages dans l’entre[...]Document
Cet ouvrage vise à rendre plus accessible la négociation d’entreprise, source de droit du travail et complément de la négociation collective de branche, qui a vocation à aborder l’ensemble des conditions d’emploi, de travail des salariés ainsi q[...]