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Article
Nouvelles qualifications et filières de compétences acier
Cet article, d’un coordonnateur pédagogique, rend compte de la conduite d’un projet "sur-mesure" d’insertion professionnelle et de qualification diplômante menée dans la société Iton Seine, spécialisée dans le secteur de l’acier. Confrontée à la maîtrise d’une nouvelle technologie et à la nécessité de la recherche de nouvelles qualifications, l’entreprise, avec l’organisme de formation FCS Ressources, a mis en oeuvre une opération en quatre phases : étude des métiers, des compétences et des souhaits d’évolution, formation des salariés du secteur aciérie, intégration de jeunes plus qualifiés, création d’un centre de formation interne. Outre la description détaillée de la mise en oeuvre concrète de ces aspects, l’auteur souligne le déroulement de la pratique tutorale en entreprise et décrit les partenariats développés à cette occasion.
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