-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Article
Alternance : conditions d'usage et pratiques d'entreprises
Fait partie d'un dossier "L'alternance"
A partir de résultats de travaux sur l’utilisation des mesures institutionnelles d’alternance par les entreprises, l’auteur souligne la permanence d’une double forme d’usage. Cette dualité peut expliquer le paradoxe apparent, dans de nombreux cas, entre contexte d’utilisation et intentions pédagogiques. Un tel constat amène à une réflexion autour de la question des conditions satisfaisantes d’usage de l’alternance. Ce mode d’utilisation prendrait en compte les ressources spécifiques nécessaires à la mise en oeuvre de l’alternance dans l’entreprise et conduirait à faire de celle-ci une nouvelle ressource interne mobilisable. (résumé de la revue)
4 - Thésaurus formation