Secteur de la santé : une charte régionale pour améliorer l'attractivité des métiers
La Normandie fortement impactée par le manque de professionnels de santé, les acteurs normands du secteur signent une « Charte partenariale d’engagement en faveur de l’attractivité des métiers de la santé ».
En Normandie, comme dans les autres régions de France, les métiers de la santé et du soin souffrent d’un manque d’attractivité. Une situation très problématique d’autant plus que les années à venir seront marquées, dans la région, par le le vieillissement de la population et les départs en retraite de professionnels.
Face à cette tension sur les ressources humaines, mardi 8 octobre 2024, les acteurs régionaux (la préfecture de région Normandie, l’ARS Normandie, France Travail, la Région Normandie, les départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime, et l’Assurance Maladie) se sont réunis pour coordonner les politiques publiques en matière d'attractivité des métiers de la santé et signer une charte partenariale visant à faire converger l’ensemble des initiatives menées en Normandie.
Six objectifs ont ainsi été définis pour orienter l’action partenariale et commune :
- informer, orienter, valoriser les métiers auprès du public jeune et des salariés en reconversion
- adapter l'appareil de formation aux besoins et développer les parcours professionnels
- faire évoluer les pratiques pour mieux attirer et maintenir en poste
- baisser la sinistralité et favoriser le bien-être au travail pour retrouver de l'attractivité
- soutenir les soignants dans l'exercice de leurs fonctions
- disposer d’outils d’aide à la décision afin de permettre la fixation de professionnels dans nos territoires.
