Enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) 2024 : les besoins en recrutement restent importants en Normandie
Après plusieurs années de hausse continue des intentions d’embauche, les projections 2024 reviennent au niveau de celles de 2022, avec 125 335 projets de recrutement exprimés par les recruteurs normands répondant à l’enquête sur les « besoins en main-d'œuvre » de France Travail, soit -14 415 projets par rapport à 2023.
Cette 23e enquête annuelle sur les besoins de main d'oeuvre mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année 2024, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements. Ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier.
Parmi les informations à retenir :
- 28,2 % des établissements normands envisagent de recruter en 2024
- 125 335 intentions d’embauche pour 2024, soit -10,3 % par rapport à 2023 (- 14 415 projets)
- 44 % des projets sont liés à des activités de services aux particuliers (Santé humaine et action sociale, Hébergement et restauration, Administration publique, enseignement….), contre 42 % en 2023
- 61 % des recrutements sont jugés difficiles (- 9 points par rapport à 2023)
- 26 % des projets ont un caractère saisonnier, contre 21 % en 2023
Les métiers les plus recherchés en 2024 :
- Serveurs de cafés restaurants : 5 755 projets
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 4 754 projets
- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 4 695 projets
- Agents d'entretien de locaux : 4 023 projets
- Professionnels de l'animation socioculturelle : 3 219 projets
