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Lancement de l’expérimentation de la VAE inversée
Carole Grandjean, ministre déléguée à l’Enseignement et à la Formation professionnels a donné, le 24 mai dernier, le coup d’envoi du déploiement, à titre expérimental sur trois ans, du dispositif de Validation des acquis de l'expérience (VAE) inversée.
La VAE inversée associe contrat de professionnalisation, actions de formation en situation de travail et validation des acquis de l’expérience. Cette nouvelle approche vise à répondre aux tensions de recrutement et à faciliter les reconversions.
Les candidats engagés dans ces parcours sur-mesure bénéficieront d’un contrat de travail leur permettant de se former par la pratique, d’acquérir de l’expérience et de décrocher une certification par la voie de la VAE.
Le décret n°2023-408 du 26 mai 2023 précise les modalités de mise en œuvre, de financement du contrat et les conditions que devront remplir les prestataires pour s’inscrire dans la démarche. L'objectif est la signature de 5 000 contrats de professionnalisation expérimentaux.
L’expérimentation de la VAE inversée est portée par la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi qui rénove notamment la VAE.