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Enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) 2023 : les intentions d’embauche continuent de progresser en Normandie
La dynamique d’emploi en Normandie se confirme avec une projection de 139 750 projets de recrutement exprimés par les recruteurs normands répondant à l’enquête sur les "besoins en main-d’œuvre" de Pôle emploi, soit une progression de 12,1 % (+15 110 projets par rapport à 2022).
22e enquête annuelle sur les besoins de main d'oeuvre pour laquelle 86 310 établissements normands ont été interrogés, près de 22 300 ont répondu. Cette enquête mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année 2023, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements. Ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier.
Parmi les informations à retenir :
- 139 750 intentions d’embauche pour 2023, soit +12,1 % par rapport à 2022 (+15 110 projets)
- 31,4 % des établissements normands envisagent de recruter en 2023, soit une propension quasi stable par rapport à 2022 : +0,3 points
- 42 % des projets sont liés à des activités de services aux particuliers (Santé humaine et action sociale, Hébergement et restauration, Administration publique, enseignement….), contre 41 % en 2022
- 70 % des recrutements sont jugés difficiles (+6 points par rapport à 2022)
- 21 % des projets ont un caractère saisonnier (comme en 2022)
Les métiers les plus recherchés en 2023 :
- Agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM)
- Serveurs de cafés, de restaurants (y compris commis)
- Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
- Aides à domicile et aides ménagères
- Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires