Fonction publique : le recrutement des apprentis renforcé jusqu’en 2026
Dans une circulaire publiée le 15 mars, le gouvernement annonce le renforcement du recrutement des apprentis dans les trois versants de la fonction publique jusqu'en 2026.
Les objectifs de recrutement seront fixés dans le cadre de la convention triennale signée prochainement entre l’État, le CNFPT et France Compétences en application de la loi de finances 2023.
Les offres doivent être publiées sur le site de la place de l’apprentissage et des stages, qui sont relayées sur le site 1jeune1 solution.gouv.fr. Elles feront l’objet d’une communication nationale et de différents salons, notamment au mois de mai.
La Première ministre compte également sur la mise en réseau de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et les centres de formation d’apprentis (CFA), formant des apprentis dans les métiers publics en tension, dont la filière numérique, par la conclusion de partenariats. La DGAFP doit aussi se rapprocher de Pôle emploi, pour que ses agences assurent un relais local et promeuvent l’apprentissage dans le secteur public.
Par ailleurs, le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation va renforcer les actions de communication sur l’apprentissage dans le secteur public auprès des étudiants et en particulier ceux en situation de handicap.
Enfin, les employeurs publics doivent conduire à assurer l’accompagnement des apprentis vers l’emploi titulaire ou contractuel. Les maîtres d’apprentissage devront informer leurs apprentis des différentes modalités d’accès à la fonction publique et leur proposer de suivre des modules de préparation aux concours pour faciliter leur accès à l’emploi titulaire.
