Métiers de la maintenance industrielle : la CCI Rouen Métropole lance une action collective pour répondre aux besoins des entreprises
La CCI Rouen Métropole et son réseau ECOSYSTEM CLEON 4.0 lancent une action collective sur les métiers de la maintenance industrielle. Une réponse aux besoins des entreprises qui rencontrent des difficultés dans le sourcing de candidats.
Cette initiative fait suite à une enquête menée par la CCI Rouen Métropole et l’ECOSYSTEM CLEON 4.0 auprès des entreprises du territoire visant à évaluer leurs besoins en recrutement. Dans cette enquête réalisée en octobre dernier, un collectif de 32 entreprises ont fait part de leurs besoins qui dépasseront les 360 postes à pourvoir d’ici 3 ans.
Les principales compétences recherchées concernent notamment l’électrotechnique, la mécanique, l’électricité, l’automatisme, la chaudronnerie, le soudage, l’usinage ou encore la robotique et les profils sont variés : techniciens, ouvriers, cadres et agents de maîtrise.
Les difficultés sont nombreuses mais le sourcing de candidats reste un problème majeur. A cela s’ajoutent des problématiques de recrutement, de turn-over, de remplacement des départs à la retraite, de déficit d’image de l’industrie, d’attentes des clients, de manque de profils formés aux métiers de la maintenance ou encore de surenchère du marché du travail actuel.
Ces entreprises sont toutes volontaires pour intégrer un projet partenarial leur permettant de bénéficier d’un vivier de candidats aux métiers de la maintenance industrielle.
Dans ce contexte, la CCI Rouen Métropole lance cette démarche en partenariat avec les élus locaux et les acteurs de l’emploi et de la formation du territoire afin d’échanger, de mettre en commun les expertises et de proposer un plan d’actions sur 3 ans :
- renforcer la communication sur ces métiers, notamment dans les classes de 4e et de 3e
- valoriser davantage ces métiers
- mettre en avant l’apprentissage et les lycées professionnels
- renforcer le travail collectif avec l’ensemble des partenaires de l’emploi et de l’insertion
- faciliter le rapprochement des offres et des demandes
- inviter les entreprises dans des structures telles que les Missions Locales pour présenter leurs métiers afin de créer un lien, une envie avant d’organiser des visites d’entreprises
- inciter les entreprises à prendre des stagiaires pour leur permettre de découvrir ces métiers
- inviter les entreprises à participer à des forums dédiés à l’emploi et à la formation
