CCCA-BTP : lancement d'une plateforme pour développer l'employabilité des apprentis
CCCA-BTP et ses partenaires ont mis en place une plateforme permettant de faciliter la création simple et rapide de CV ainsi que la mise en relation entre entreprises et candidats.
SmartForum, leader des solutions digitales emploi et attractivité et HelloCV, module de création de CV du groupe Hellowork s’associent au Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux publics (CCCA-BTP) dans la création d’une plateforme emploi dédiée aux apprentis du BTP.
Le CCCA-BTP fait depuis toujours de l’innovation au service de l’insertion professionnelle un marqueur fort de son action via la mise à disposition d’outils pédagogiques adaptés aux besoins des entreprises, à la montée en compétences des apprentis et aux nouvelles formes d’apprentissages qui accompagnent la modernisation du secteur (réalité virtuelle et augmentée, formation à distance…). Cela permet ainsi de proposer, dans un espace dédié, différentes situations de travail dans lesquels l’apprenant sera immergé, favorisant ainsi son employabilité auprès des recruteurs.
L’espace candidat facilite la recherche des offres via le moteur de recherche interne et de déposer un CV. La plateforme permet la création simple et rapide d’un CV clair et efficace répondant aux exigences des recruteurs, et ce, même depuis un smartphone. Il suffit aux candidats de choisir un modèle et des couleurs avant de saisir les informations sur leur parcours et leur expérience dans une interface simple et intuitive.
L’espace employeur, de son coté permet aux entreprises recruteuses de déposer des offres et consulter les profils des candidats inscrits.
Grâce à la technologie de matching CV Catcher, une fois leur CV créé puis analysé, les jeunes candidats se verront directement proposer des offres qui correspondent à leur profil et à leurs compétences. Cette solution d’analyse automatique de CV facilite l’acte de candidature et casse les codes du recrutement : ce sont ainsi les offres qui viennent au candidat et non l’inverse.
Depuis sa mise en service, la plateforme compte près de 170 000 offres avec plusieurs types de contrats disponibles : CDI, intérim, CDD, indépendant, stage, alternance.
