-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Pôle emploi : la bonne compétence pro
Conçu fin 2019 par Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine en partenariat avec le Medef régional, la plateforme "La bonne compétence pro" est étendue à toute la France.
Lancée dans l’ensemble du territoire par Pôle emploi au début du mois d’août, la plateforme “La bonne compétence pro” a un double objectif : aider les entreprises à recruter rapidement les profils détenant les compétences qu’elles recherchent et permettre aux actifs en formation de décrocher un job avant la fin de leur parcours.
Ce service permet à un employeur de localiser dans sa région les demandeurs d’emploi qui viennent d’être ou vont être formés à une compétence ou un métier pour lequel il recrute. L’employeur renseigne son besoin et accède à l’offre de formation correspondante, ainsi qu’au profil des candidats récemment formés ou en cours de formation. Charge ensuite à lui de prendre contact avec Pôle emploi ou l’organisme de formation afin d’être mis en relation avec les candidats.
Pour les employeurs, c’est un moyen d’anticiper les recrutements, tandis que pour les stagiaires, c’est une opportunité de se faire démarcher avant même la fin de leur formation.