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Article : Texte officiel
CDD tremplin : de nouvelles entreprises normandes labellisées
Un arrêté du 20 novembre 2019, publié au Journal officiel du 28 novembre 2019, fixe la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au Contrat à durée déterminée dit "CDD Tremplin".
Trois nouvelles entreprises normandes sont retenues dans le cadre de cette expérimentation :
• B2L Rédaction à Bihorel (76)
• EA AJEP - Aménagement jardin environnement paysages à Harfleur (76)
• Handiprint à Cherbourg-en-Cotentin (50)
Elles complètent ainsi la liste des 13 entreprises régionales labellisées précédemment (à retrouver en annexe du décret).
Prévu par la loi "Avenir professionnel", le CDD tremplin implique la mise en place d’un parcours d’accompagnement individualisé des travailleurs handicapés bénéficiaires afin de faciliter leur passage dans une autre entreprise. D’une durée de 4 à 24 mois, ces contrats permettent aux entreprises adaptées de percevoir une aide dédiée. Le dispositif fait partie du programme "Cap vers l’entreprise inclusive" défini entre l’État et les entreprises adaptées en juillet 2018.
Trois nouvelles entreprises normandes sont retenues dans le cadre de cette expérimentation :
• B2L Rédaction à Bihorel (76)
• EA AJEP - Aménagement jardin environnement paysages à Harfleur (76)
• Handiprint à Cherbourg-en-Cotentin (50)
Elles complètent ainsi la liste des 13 entreprises régionales labellisées précédemment (à retrouver en annexe du décret).
Prévu par la loi "Avenir professionnel", le CDD tremplin implique la mise en place d’un parcours d’accompagnement individualisé des travailleurs handicapés bénéficiaires afin de faciliter leur passage dans une autre entreprise. D’une durée de 4 à 24 mois, ces contrats permettent aux entreprises adaptées de percevoir une aide dédiée. Le dispositif fait partie du programme "Cap vers l’entreprise inclusive" défini entre l’État et les entreprises adaptées en juillet 2018.
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